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1、大接访大下访巡察情况汇报2大接访大下访巡察情况汇报2关于开展“县委书记大接访，机关干部大下访”工作巡察情况的汇报县信访局：根据*县县级机关干部大下访活动实施细则的安排，我们第一工作组在组长薛海平同志的带领下，从6月28日全省处理信访突出问题及群体性案件电视电话会议召开之后，先后3次到博望镇、龙头镇、沙河营镇、董家营乡了解情况，宣传政策，检查督导，较好地履行了下访工作组的职责。现将情况汇报如下：一、成立机构，加强领导。4个乡镇均成立了以镇党委书记和镇长为正副组长，以副职领导和站所负责人为成员的稳控工作领导小组，同时成立了相应的工作机构，健全了包括乡镇领导班子成员、站所负责人、机关干部、站所干部、
2、村组干部在内的信访工作网络，落实了工作责任。同时，认真传达了6月28日中省市处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议精神，学习了城办发（201*）92号文件及*县县级机关干部大下访活动实施细则，统一了思想认识，确保了各项工作任务的落实。二、周密部署，落实责任。4个乡镇及时研究制定了迎奥运保稳定促和谐为主题的矛盾大排查大调处、镇主要领导和机关干部大下访活动安排意见，并及时印发，从201*年7月12月在各镇范围内开展共分4个阶段进行。工作组也积极深入乡镇，通过实地查看、走访座谈等形式，了解掌握存在的信访问题和不稳定因素，认真宣传国务院信访条例等有关政策法规，协助乡镇抓好矛盾纠纷排查化解及稳控工作。
3、三、健全制度，完善机制。4个乡镇目前对领导干部接访和机关干部下访排出了日程表，并将任务细化落实到人。同时，实行领导小组例会制，落实领导干部包片、一般干部包村、城建土地法庭等涉访事项较多部门参与的工作责任制，镇领导小组定期对本镇突出矛盾进行排查和研究，建立了矛盾纠纷台帐，规范了信访处理工作流程，做到矛盾排查、接访、下访、查访、回访并重，使维稳工作得到有效保障。四、扎实工作，确保实效。在下访工作组的及时督促指导下，4个乡镇及时召开会议，传达了中省市6.28电视电话会议精神和县长刘双耀有关讲话精神，学习了城办字（201*）92号文件内容，分析了维稳形势和信访突出问题及矛盾隐患，并制定了工作方案，明确
4、了开展“书记大接访”和“机关干部大下访”的指导思想、目标任务，成立了相应的工作领导机构，细化了方法步骤和工作措施，夯实了工作责任。同时，4个乡镇认真开展了矛盾排查活动，博望镇由党委书记、镇长带队，司法、城建、土地等站所负责人参与，逐村进行过细摸排，共摸排出信访问题和不稳定因素26件，已妥善解决21件，其余问题也落实了包抓责任，落实了稳控措施；龙头镇在认真排查的基础上，已妥善处理3件，其余的涉法问题也采取了有效的稳控措施。经过工作组人员的督促和检查，4个乡镇目前排查重点信访44起，已妥善解决33起，其余问题正在积极做化解和稳控工作。县委党风廉政第一巡察组201*年8月15日扩展阅读：大接访情况汇
5、报中共渠县李馥乡委员会渠县李馥乡人民政府关于领导干部大接访和乡干部大下访活动开展情况的汇报渠县信访局：今年以来，李馥乡党委、政府认真开展领导干部大接访和干部大下访活动，促进了全乡信访维稳工作的正常开展，确保了全乡和谐稳定。现将活动开展情况简要汇报如下：一、党政重视，措施有力。乡党委政府高度重视，把信访维稳工作作为一项重要工作来落实，针对李馥是一个人口多、底子薄的农业大乡，工作量和工作难度较大的实际情况，乡党委政府做好应对困难和复杂局面的充分准备，对排查出来的18件不稳定的人和事，采取人员落实、责任落实的办法，严防死守、包案解决、限时办结，与经济挂钩，严格考核奖惩，至今无一例进京到省非正常上访事
6、件发生。二、全面开展领导干部“大接访”和乡干部“大下访”活动。乡领导干部特别是主要领导干部率先垂范，亲力亲为，带头现场接访、督导下访、重点约访，乡全体干部积极参与，深入基层，深入群众，变群众上访为干部下访，变被动堵防为主动疏导，促进了干部工作作风的转变，推动了工作重心下移。认真开展专案督查、限时办结，有效地促进了信访问题的有效化解。同时实行领导干部和部门负责人集中接访，把接访领导、部门负责人及接访时间向全乡公示，改变了过去在自己办公室接访群众的习惯，方便了群众诉求。到目前为止，领导已接访群众38件次、86人次，现已解决28件。三、深入村社户，下访见真情。按照乡干部驻村要求，各乡干部必须负责所驻
7、村的大小事务，活动开展以来，乡领导和乡干部深入到村社和农户，对能在群众家里解决的问题进行现场解决。经统计，截止9月3日，乡干部下访26批次、125人次、解决17件，乡领导及乡干部共解决45件，为群众诉求提供了便利，深得群众好评。201*年9月3日友情提示：本文中关于大接访大下访巡察情况汇报2给出的范例仅供您参考拓展思维使用，大接访大下访巡察情况汇报2：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页