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1、机运队安全培训管理制度机运队安全培训管理制度 为全面提高我队员工的业务素质和技术水平促进我队的安全生产结合我队的实际情况特制定: 一、管理人员培训。管理人员必须在二级培训基地培训并取得安全管理资格证方可上岗作业。 二、特种作业培训。井下特种作业人员必须经过三级培训机构培训合格并取得特种作业证方可上岗作业。 三、一般工种培训。除特种作业以外的其它工作必须经过四级培训机构培训合格并取得资格证后方可上岗作业。 四、对于新工人必须经过入井培训经考试合格后并签订四个月师徒合同在有经验的老工人带领下方可上岗作业。 五、充分利用技术课和安全日活动时间加强对员工的专业技能及安全思想教育培训工作提高员工安全防范
2、能力；培训的内容主要为基本业务知识、安全法律法规、岗位技能以及新技术新装备的应用。 六、加强员工培训档案管理时刻掌握区队员工培训情况以便根据实际情况安排培训。 七、主管培训的技术员对全队职工培训效果地进行考核和检查培训做到有计划有布置有落实。 八、培训内容包括胶带输送机、刮板输送机等原煤运输设备的原理、维护、机电知识、完好标准、防爆细则、开关、矿发安全生产技术文件、安全法律、法规和岗位责任制等方面的培训和各种安全文件的贯彻等。 九、由区队领导、技术员、班组长或安全技能熟练人员负责授课按照培训计划保质保量地完成培训任务。 十、负责培训的人员应有相应的教案及培训计划参加培训的人员应做好学习记录。
3、十一、接受培训人员迟到、早退和旷课按“双基”考核细则的有关规定处理。 十二、接受培训人员要认真听讲做好记录关闭手机或将其调至振动状态不准在会议室内接打手机不准随便走动、说话。学习期间要保持教室卫生不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明的行为。 安全日活动制度 为了规范区队员工安全教育和提高员工参与安全培训自觉性制定本制度。 一、活动时间：每周六 上午9:30-10：30/下午17:30-18：30 二、会议地点：机运队会议室 三、主 持 人：队长、副队长、技术员 四、参加人员：全员参加 五、活动内容： （一）、煤矿安全法律、法规及行为规范的学习； （二）、安全技术措施的贯彻； （三）、贯彻上级
4、文件及有关会议精神； （四）、企业安全文化的学习； （五）、事故案例教育。 六、管理制度： （一）、活动由区队安全队长负责每次必须保证区队领导至少两人在场。 （二）、凡无故不参加活动的对个人每次扣5分。 （三）、活动期间凡出现以下情况之一的对个人每次扣2分： 1、迟到超过十分钟的； 2、学习期间手机响的、大声喧哗的、交头接耳的； 3、学习期间不经批准擅自离开学习地点的。 培训考核细则 项目 考核标准 笔记管理 15分 1、不记笔记每次扣5分。 2、笔记记录不规范的扣3分。 3、每月28日前所有员工笔记必须由培训组成员查阅并签字否则按笔记记录不规范扣分。 学习过程15分 1、旷课每次扣5分不签名
5、相当于旷课。 2、迟到、早退及违反课堂纪律的每次扣2分。 3、休班不参加补学每次扣5分（以签字为准）。 4、超过3次不参加培训的本项不得分。 5、没有按规定参加实操培训的扣10分。 提问管理10分 1、区队提问不会者每次扣5分不熟练的扣3分本项扣完为止。 2、凡被矿级以上抽查提问不会的每次扣20分不熟练的扣10分。 上机实操10分 1、凡不参加上机培训和实操培训的本项不得分。 2、在上级培训和实操培训中违反课堂纪律的每次扣5分。 月末考核50分 1、凡不按时参加月末考核或考核不及格者此项不得分并扣除责任人当月安全培训结构工资。 2、月末考核成绩及格的成绩一半即为此项得分。 3、月末考核成绩100分的加20分。 其 他 1、凡被矿级以上领导提问表现良好被表扬的每次加20分。 2、凡参加矿级以上单位组织活动者每次加10分。 3、凡在矿组织的抽考中成绩取得90分以上的加20分每次80分以上加10分每次成绩不好被提出批评或受处罚的扣除责任人当月安全培训结构工资。 4、凡在矿级以上单位组织的抽考中成绩取得90分以上的加40分每次80分以上加20分每次成绩不好被提出批评或受处罚的扣除责任人当月安全培训结构工资。 第 5 页 共 5 页