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1、毕业生职业规划模板合集十篇毕业生职业规划 篇1 许多会计专业的毕业生已经走上了工作岗位，无论从事哪个行业、哪个岗位，现在大多数毕业生对自己的职业规划可能还没有明确的目标，或者说可能还没有考虑那么远，此时只沉醉在刚刚踏入.的欣喜与新颖中，但假如将会计行业作为长期的奋斗事业，那么，应当有一个长远的规划。 一、看一下会计专业毕业生都去了哪里： 1、最简单也是最普遍的去向是进入企业，从事成本和管理、内部审计、财务管理等工作。 2、进入金融业，如银行、证券、保险等行业从事会计相关工作。 3、进入事业单位，如学校、医院、福利院等。 4、进入会计师事务所，担当管理询问、会计服务、税务代理等工作。 这是会计毕
2、业生就业的大方向，在详细的岗位上进展路径如何呢？ 二、看一下会计人进展的条路途： 1、专业化路途 这是一条比较保守也是大多数会计人选择的路途，从出纳到会计到财务主管再到财务经理直至CFO，逐步晋升。这一路走来除了积累丰富的工作阅历外，还需要证书助力，从初级会计师到中级会计师再到注册会计师，甚至到国际注册会计师，拥有何种证书在某种程度上也打算了最终达到的职位。 当然，假如考下注册会计师或者国际会计师这样高含金量的证书就业面会更广，新起点会更高。比如，拥有注册会计师便有机会进入上市公司和会计事务所；拥有国际注册会计师便有了进入外资企业或中外合资企业的敲门砖。 2、管理化路途 在当前20xx万的会计
3、人中，大多数是核算会计人员，管理睬计人才严峻缺乏，国家会计改革与进展“十三五”规划纲要指出将管理睬计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出到20xx年培育3万名精于理财、擅长管理和决策的管理睬计人才的任务目标。 在会计相关岗位工作肯定时间后，具备了更富的会计理论学问和精湛的业务力量走管理路途是不错的选择，也是大环境下会计人转型的必定要求。 当然要想成为管理型人才，除了做好本职工作外，还要理论学问扎实、业务力量过硬、人际交往力量强、有思想、有担当、敢想敢干、敢冒风险、敢于创新，假如能考下一张管理睬计证书则更是锦上添花。 3、个性化路途 条条大路通罗马，适合自己最重要。走专业化路途要不断的考证，而考
4、证不是一件简洁和开心的事情，假如没有十足的定力是难成的。管理化路途需要综合力量，而且管理岗位究竟有限。其实会计人的职业进展并不仅局限于以上两种进展路径。爱好是最好的老师，假如喜爱某个工作单位或工作岗位，就深耕细作，达到爱好、力量与机会的契合，有爱好就做下去，做下去就可以提升力量，提升了力量必定就有机会出线。 找到这样的契合点，就会树立自我鼓舞的信念，促使自己主动的面对工作和生活，工作的目标就是让生活更美妙，找到适合自己的工作岗位便是美妙生活的开端。 毕业生职业规划 篇2 9月到来，XX届毕业生的最终一个暑假宣告结束。XX届毕业生就业工作即将正式启动。以下是XX届毕业生就业的一些预备工作，供大家
5、参考： 预备一：撰写简历 请在9月初写出你简历的第一稿，中英文各一份，简历格式可参照各大求职网站的简历模板；可以与同学、伴侣的简历对比，修改出其次稿；然后，再让同学、学长、老师们提出参考看法修改出第三稿。 在“追求个性、突出自我”的求职竞争中，简历一般需要修改多次，为增加求职胜利率，给不同公司的简历也应当做到有针对性而不是一模一样。此外，简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好预备。 毕业生推举表学校将在十一月上旬左右发放给每一名毕业生。推举表原件请务必妥当保管，在你的简历中只放推举表复印件。正式与单位签约后，再将推举表原件交单位。 预备二：拍求职照 求职照是求职者
6、向聘请单位呈现自身形象的第一道环节。求职者对自身求职照的重视和仔细程度，反映了对聘请单位的重视程度和自身看法。一张合格求职照应当能够在真实刻画相貌特征的同时，体现出求职者的自信、阳完、活力以及其他优秀品质。一般应为一寸或两寸免冠彩色近照，在9月就应拍摄完成，并洗印出多份备用（底片务必留好以备日后连续洗印）。 预备三：购置正装 随着单位间聘请竞争的加剧，各大名企校内宣讲会的时间也一再提前。一般十一月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校内招揽毕业生，因此眼下抓紧购置好面试服装特别必要，以防届时各家企业通知一来，搞得自己手忙脚乱。 预备四：“恶补”英语 英语是高校生求职必不行少的语言工
7、具。不少单位第一轮笔试大多有英语考题，写作、阅读理解等，因此英语读写力量特别重要，建议可以通过gmat试题做规律练习。假如应聘名企或者时参与免试讨论生面试，小组案例争论、情景演示、无领导小组争论、主题辩论等新奇的面试方式，大多要求采纳英语沟通对话。特殊是在后几轮面试中，与部门经理、导师的沟通也会用到英语，因此口语要基本做到无障碍沟通，否则有想法但表达不出来，那可是最糟糕的事了。 预备五：预备见习、实习评定 争取拿到一份优秀的见习、实习评定。假如可能的话，让见习、实习单位的领导、同事给你写封推举信备用，或许在简历递交或者面试时能排上用常此外，应当认真回忆一下见习、实习过程中你表现出的力量和优势，
8、另外也要对自己的弱点加以清醒熟悉并尽量规避。这样在面试时，优秀评定协作个人见习、实习总结，定能为你增色不少。 预备六：明确求职目标 开学后，各大单位聘请会蜂拥而至，无预备的毕业生会招架不祝若你没有明确的职业目标，也不了解单位聘请方式和进展方向，那么在接下来的4个月中，你只能同流合污忙着投递简历、面试、复试，说不定最终“竹篮打水一场空”。因此，在参与单位聘请之前，不妨认真回忆、总结自己的学习经受，挖掘自己的职业爱好和职业力量，了解行业信息，搜集感爱好的单位信息，有针对性地进行面试预备，运筹帷幄，以提高求职胜利率。 预备七：模拟面试 高度的针对性、逼真性是模拟面试的突出特点，这些特点使得模拟面试可
9、以对应试者力量与素养进行评估。进行一场模拟面试不仅能够关心你完善你的技术,还可以让你得到有用的信息反馈和面试指导。在这里，你可以请你的辅导员老师、同学等担当“面试官”，进行一对一或者一对多的模拟面试，面试结束后对你的表现进行点评。 预备八：异地互助求职 医同学大多分布在各地实习。因此，各地组织的聘请会未必有时间和精力参与。因此，在9月，查找到异地求职互助的伴侣或者能帮忙找工作的亲戚特别重要。比如，你在无锡实习，盼望在苏州和南京就业，苏州和南京两地你就需要找到一些伴侣或亲戚，将你的简历在他们那多留几份。日后在南京和苏州的聘请会如无时间参与，可以托付伴侣或亲戚代为投出简历。 此外，你所在学院的辅导
10、员处也要留上几份简历，和学院辅导员保持亲密联系，以备学院向用人单位挺直推举。 祝XX届毕业生一帆风顺，每个人都可以找到自己合适的工作岗位。 毕业生职业规划 篇3 1.测评结果 (1)性格探究报告：智多星型-总有一些新点子 1)优点：喜爱挑战和让自己兴奋的事情，聪慧，很多事情都比较拿手，致力于自己才能和力量的增长；有很强的制造性和主动性，绝大多数是事业型的。奇怪心强，喜爱新奇事物，关注事物的意义和进展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且学问渊博，很擅长处理挑战性的问题。 擅长快速抓住事物的本质，喜爱从新的角度和独到的方式思索问题，对问题常常有自己独到的见解。机警而坦率，有杰
11、出的分析力量，并且是优秀的策略家。不喜爱条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。 喜爱自由的生活并擅长发觉其中的乐趣和改变;认为方案赶不上改变，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。 擅长理解，而非推断他人。乐观，擅长鼓舞他人，能用自己的热忱感染他人。 2)可能的盲点: 总是布满热忱的查找新奇事物，但行事缺少稳定的方案和流程，常常依靠临场发挥，可能由于忽视必要的预备工作，而草率地身陷其中。留意力简单游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐烦，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完
12、整整地结束。 特别注意制造力和革新，简单忽视简洁、常规的方法和一些重要的详情，不愿遵守规章和方案。建议多关注解决问题的常规方法。 通常同时绽开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于查找新的改变，可能使别人的方案和时间支配受到影响。要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助使自己变得更牢靠。 有天生的直觉和预知力量，会误认为知道了别人的想法。应当仔细倾听他人，避开表现的不耐烦。 (2)职业爱好探究报告：职业爱好前三项是企业型(8.0)、艺术型(8.0)、.型(6.1)。 1)有明显的艺术趣味，喜爱和人打交道，对经营性活动很感爱好，乐于施展自己的口才，喜爱去影响别人，喜爱制造性活动，
13、性非常向、冒险、理想心强。 2)在工作中，有热忱，喜爱在工作自由绽开想象，做事倾向于追求完善，但也追求新意；胆大，爱冒险，盼望有独立主见；对过程和目的都有爱好，但对教条的制度并不感爱好，喜爱见机行事，往往依据环境改变而改变个人的策略，具有剧烈的内心感受性和言语表达力量；喜爱出入公共社交场所，喜爱劝说和劝导他人的活动。 3)适应的工作环境：有制造性、要求人际交往、有自由度而不过分约束的环境，能发挥个人才智和支配性。 (3)学习风格探究报告：行动型(9.2,特别剧烈的偏好) 1)能从新体验、新问题、新机遇中学习，在以下活动中学习效果最佳：聚精会神于短时间、当时当地的活动，诸如商业嬉戏、竞赛型的团队
14、任务等练习；能引人注目，如主持会议，主导争论或进行陈述；思维活跃，适合尝试一下。 2)在以下活动中学习效果最差：听讲座，阅读，分析及说明杂乱的数据等。 毕业生职业规划 篇4 求职指导：应届毕业生，职业规划需四步走 对于应届毕业生而言，对即将进入职场一展理想布满着渴望。不是盼望在短时间内实现高薪，就是方案在多少年内成为高管，好像对自己的职业规划信念满满。然而，一些专家提示道：作为初入职场的人，职业规划需要分四步走。 第一步：端详自我。有效的职业生涯规划，必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的基础上进行。知道自己想干什么，更重要的是知道自己能够做什么，可以做到什么程度。性格对职业的选择也会
15、产生重要的影响，要充分考虑找自己的性格，选择与自己个性相吻合的工作。在某种程度上性格是一把能开启你胜利之门的钥匙。一位记者采访投资银行一代宗师摩根，问：“您胜利的条件是什么?”摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资本和资金哪一个更重要?”老摩根一语中的地答道：“资本比资金重要，但最重要的是性格。”只要对自己和环境有了充分地了解，才能制定出有效地职业规划。 其次步：树立正确的价值观。价值观的这个环节是我们大多数人很简单忽视的，虽然它在事实上左右着我们的选择并进而打算我们的人生包括职业。你要想成为职场的顶尖人物，就必需清晰知道自己的价值观，同时的确根据这个价值观度过人生的每一天。那些在职业上有
16、着良好进展的人士都是由于他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺当的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着.大众的舆论摇摆不定。 职业进展不能用挣钱的多少来推断，那不应当成为我们的目标。真正胜利的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的幻想，根据自己的价值观去进展，这样的人反而会胜利，金钱只是职业进展所带来的副产品。当你根据自己的幻想去追求而后胜利，全部美妙的东西都会朝你拥来，包括金钱。 第三步：确立职业目标。假如你只给我5分钟，让我出个留意关心你获得职业上更大的胜利，我会告知你：“确认你的职业目标，制定实施方案，然后每天依此行事。”职
17、业目标可以是成为行业的专家或者高管，也可以通过自己职业的进展为将来的创业奠定基础。翻开众多胜利学的书籍，无一例外的都要告知你明确的目标对于获得胜利是多么的重要，我这里不是在谈胜利学，但我也不能免俗，这是由于它的确很重要。 应届毕业生处于起步阶段，可以指定短期目标和中期目标。短期目标即要抓紧时间在现有的岗位上充分学习、全面把握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可方案离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提示的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的进展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求进展的目的。 一般认为，应届毕业生入
18、职前三年对其将来的进展起到至关重要的作用。为此你可以制定一个3年的中期目标，沉下心来打基础，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。保持良好心态，乐观自信地对待工作生活。争取三年内成为本行业的专家。 第四步：行业选择要有内在连续性。在行业选择上最简单犯的错误就是没有行业。这是职业进展的大忌，也是最让人感到惋惜的，不过这点有是比较简单避开的，关键是要有行业的意识。有的人聊起来我干过多少多少行业，以为这是一个特别值得骄傲的事情，其实这对自己的职业进展并没有多少好处。 当然，刚刚工作的人有时也很难立即发觉最适合自己的行业，但你可以去尝试，要尽可能的在一个行业深化的做下去，尽可能的不要轻易改行，由于这
19、会让你损失掉许多的积累。当然行业也不是不能改，假如肯定要改行的话最好是行业进展要有肯定的内在的连续性。所谓内在连续性就是你以前积累的资源如阅历、技能、人脉等等能够不断地得到连续和强化，有一条清楚的连续的轨迹，而不是天马行空的跳动式进展。比如原来做电视编导的的到电台做编导，原来做老师的改做培训师，原来做物流的后来去做外贸，等等，这些基本上都是比较可行的行业转换。 对一个人而言，最大的资源可能不是金钱，而是时间和精力。随着年华逝去，精力日减，职业生涯的可规划性将日益降低，职业规划所取得的效益也会逐步削减。应届生职业规划应当提高熟悉.和熟悉自我的力量，尽快适应职场，并找到合适自己的职业规划，只有这样
20、才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避开陷入职业困顿，从而迈出胜利的步伐。 20xx年应届毕业生已经踏入.，初入.的你们都做好自己的职业规划了吗? 毕业生职业规划 篇5 本文主要阐述“PDCA”循环在职业生涯规划中的应用。 在谈高校生职业规划之前，我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环。其中P是PLAN，即策划；D是DO，即实施；C是CHECK，即检查；A是ACTION。即改进。可以参看下文所述： 一、P（PLAN），是制定方案，也就是高校生职业生涯规划的制定过程。 一般包括以下6个步骤： 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必需是在充分且正确熟悉自身条件与相
21、关环境的基础上进行的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标。确立目标是制定职业规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更挺直，也是长远目标的组成部分。 3、环境评价。职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分
22、析环境条件的特点、进展改变状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与.、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感爱好、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职
23、业； 审时度势，准时调整，要依据状况的改变准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。 二、D（DO），职业规划方案制定出来，就要立刻开头行动，根据职业生涯规划实施策略落实到每一天、每月、季度和年份。 我们都明白，没有行动，职业规划不过是一种幻想。在落实行动期间，要不断的进行分析总结，不仅要分析你的职业规划方案，还要分析.需求、环境改变，时刻把握你的职业规划的科学、合理性。这就到了职业生涯规划的检查阶段了。 三、C（CHECK），对职业生涯规划的实施结果进行检查。 这里的检查方法我个人推举尝试加总结法，也就是要不断的
24、尝试去做去落实你的职业规划方案，然后对行动结果进行总结，这是一个反复、且长期的过程。 四、A（ACTION）检查出问题，要立即处理并确保问题得到解决。 事实上A（ACTION）进行时，就需要P（PLAN），即再次策划，想方法解决问题。于是进入了“PDCA”循环。 许多同学问我，高校生职业生涯规划究竟有没有用？ 我个人认为，高校生职业规划确定是有用的，制定职业规划的过程，就是你自我认知、专业认知和就业认知的过程，这对你将来的职业选择、适应与晋升都是很有关心的。最终我想说一点：制定职业规划要结合自己的实际，不能绑住腿脚，也不要好高骛远。 毕业生职业规划 篇6 职业规划是针对打算个人职业选择的主观和
25、客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你依据自身的爱好、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己力量的事业。 步骤/方法 内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就 职业规划 就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的进展平台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、阅历、力量、爱好、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。 职业定位要“准” 定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等许多项，比如你定位
26、IT行业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还是工程师?其中相差很大，各有千秋。 把握市场大脉搏 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑.的需求和将来进展前景等外在因素，这是规划是否胜利的基本保证。假如所选择的职业自己既感爱好又符合力量要求，但.没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组
27、成的大事，立足于小事，才能成就大事。 毕业生职业规划 篇7 高校的生活真的过的很快，转瞬大一就要接近尾声，针对熟悉到自己许多地方的不足，特殊是政治素养、个人品德修养和洞察力都需要长期的提高，在以后的大二、大三、大四三年学习生活中，我的规划是： （1）仔细扎实地学好专业学问，这点无须赘述但至关重要。 （2）主动参与.实践活动，要充分熬炼服务意识及各方面工作力量，提高人际交往力量，一如既往地参与有意志的志愿者活动。适当参与企业和机关的实习活动，提高实战力量。 （3）连续不断提高英语和计算机水平，把四、六级英语和计算机等级考试证书拿到手，但决不为考试而考试。 （4）连续听有意义的讲座，在南京三有意义
28、的资源讲座资源许多，我们的学校也离南京图书馆很近，肯定要充分利用好这些学问资源，博读精读结合，扩大学问面，开阔视野，提高素养。 （5）通过各种途径提高一下力量：团队合作力量、沟通力量、协调力量、稳重求变的创新力量、效率意识、执行力、领域力、发觉问题解决问题的力量、概括力量、策划力量、组织力量、应变反思力量等。 （6）通过各种途径，进一步培育以下素养：感恩、观赏、胆大心细、耐烦、包涵等。 毕业生职业规划 篇8 如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开头一番胜利的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！ 刚走上.的年轻
29、人，布满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，幻想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，.究竟是一所应有尽有、喧嚣复杂的高校校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，难以预报何时开课何时放学。 1.假如你不喜爱现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，到处表现出不满的心情。记住，不做则已，要做就要做好。 2.每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个生疏的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以
30、倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思索，在思索中成熟，在成熟中升华。不要由于寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白铺张了珍贵的时间。 3.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简洁的标记和提示，真正敏捷、有用的时间，把握在每个人的心中。 4.走运时要做好倒霉的预备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，观察里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它
31、一狠心绝食三日，减肥之后，最终钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满足足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。信任任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今日好像一文不值，但有朝一日或许就会身价百倍。 5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜爱怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样顽强。既然睁开眼睛享受风的凉爽，就不要埋怨风中细小的沙粒。 6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要谈论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己
32、。谈论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事伴侣喝酒谈天可不是件好事，由于，这中间往往会把谈论同事、伴侣当做话题。背后谈论人总是不好的，尤其是谈论别人的短处，这些会降低你的人格。 7.机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄盼望于“机会”。机会只不过是相对于充分预备而又擅长制造机会的人而言的。或许，你正为失去一个机会而后悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要制造机会，有了机会，就要奇妙地抓住。 8.若电话老是不响，你该打出去。许多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设
33、。交了新伴侣，别忘了老伴侣，伴侣多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。 9.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，常常拿出来看。人生要有目标，要有方案，要有提示，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。 10.千万不要由于自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印、相辅相携的伴侣。不要由于放纵和嬉戏而恋爱，不要由于恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。 我想现在的困难只是临时的，人生的成长历程要求我们必
34、需经受的，我常常这样告知自己：面包会有的！用平常的心态对待一切！用一份年轻的心去承受，不管结果如何（我想我这样做肯定不会一生平凡的），当我们的幻想慢慢模糊时，就不会有太多的遗憾！ 毕业生职业规划 篇9 高校生就业难已经成为一个.普遍关注的问题，但好像与此相悖的是，签订就业协议就毁约的“准就业”高校生也越来越多。 14日，记者从中国北方人才市场获悉，近期对200家用人单位的人事主管调查发觉，有近40%的单位遭受高校毕业生毁约。人力资源专家表示，目前单纯由于诚信的缘由导致违约的毕业生只占违约总体的8%，而八成左右的毕业生是由于缺乏对单位的了解和自己定位不清而违约，导致违约的主要缘由还在于缺乏职业规
35、划。 违约 我们有自己的理由 调查发觉，很多签约的高校生都认为，今年就业形势严峻，先找一个工作保底，等找到了更好的工作再说。薪水不够抱负、专业不对口也是高校生毁约的挺直缘由。虽然高校生对薪资的期望值已有所下降，但一旦有获得更高薪水的机会大都不会轻易放过。此外，为了捍卫爱情而违约在高校生中也占了肯定的比例，“我觉得，假如一份好工作和一个终身伴侣让我选，我肯定会选择后者，而好工作可以再找。”一位不愿透露姓名的同学坦言。 对此，本市人力资源专家指出，专业不对口、签约后迟迟不能工作、与恋人两地分居等等，都是导致高校生毁约的缘由。此外，在一些聘请毕业生的企业中，混杂着个别不够诚信的“黑心雇主”，这些人抱
36、着榨取廉价劳动力等目的聘请缺乏.阅历的高校生，致使公司聘请时所做承诺不能兑现，这也造成一些高校生毁约。 提示 职业规划要尽早入手 高校毕业生高达40%的毁约率导致用人单位聘请成本大大增加。随着违约现象的高发，全国各地的高校及用人单位都有各自用于惩戒失信行为的详细规定和做法。然而事实却是，这些措施并未使违约率有实质性的下降。人力资源专家认为，缺乏诚信并不是导致违约的主要因素，缺乏职业规划才是造成毕业生违约的主要因素。 提示高校毕业生，制定职业规划要尽早入手。首先是个体的自我定位。每个高校生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位置，清晰自己的优势与特长、劣势与不足，知道自己适合做什么，只有
37、这样才能赢得竞争优势。为此，要精准评估自己把握的学问和技能，擅长剖析自己的个性特征，这是职业规划的基础。其次是职业目标的确定。盲目地攀高不仅会影响个人目前的就业，还会对个体以后的职业进展造成不利影响。对于职业目标的确定，需要依据不同时期的特点和自身的专业特点、工作力量、爱好爱好等分阶段制定。最终，可以借助学校和专业人才服务机构的询问服务，了解职业进展方向。 毕业生职业规划 篇10 事之成为事业，从客观方面来说，在于人熟悉到了此事与一种更大的.意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联，从主观方面来说，在于定事最适合一个人的个性、脾气、爱好。每个人都会有自己的职业规划，这是为了完成一个人的个体意义
38、要做的。现在，我将对我的高校四年生活作一系列的规划，找到自己喜爱的事业，通过自己的努力和拼搏，将所做的事进展成为一生的事业。 一、确立进展目标： 1、总体目标：成为一名 高级秘书 。 凡事预则立，不预则废。假如人生没有目标、没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个外向开朗的女孩，具有良好的沟通力量和语言表达力量，具有很强的责任心，我爱好文秘方面的工作，盼望通过不懈的努力成为一名高级秘书。根据老师的指导，我参加职业素养测评，结果显示，我属于高资料型的人才，办事高效率、严谨，有剧烈的责任感，选择秘书工作较适合我的个性和力量特点。因此，我的总体目标是：成为一名高级秘书。 2、阶段
39、性目标： 第一学年：努力把握专业基础学问，考取计算机办公软件初级操作证。参与学校计算机培训以及公软件初级操作考证，获得相关证书。 其次学年：积累专业素养，通过计算机办公软件高级操作资格考证和速记员资格考证。第三学期购买计算机和速录机，每天坚持训练四小时。第四学期参与学校组织的培训，获得相关证书。 第三学年：参与全国秘书资格的证书考试，取得中级资格证书。主动参与课外实习、实践活动，把握职业技能。参与学校组织的实习和实践活动，利用节假日到企业兼职，加深自己的专业学问，提高自己.实践力量。 第六学年，即毕业第三年，参与全国秘书资格等级证书考试，取得高级秘书资格证书或者涉外高级秘书资格证书。 二、了解
40、自己和环境 我是一个外向开朗、责任心强、办事严谨的女孩，我具有较强的文字表达力量、交往与合作力量、收集和处理信息资料的力量。经过两年多时间的中技学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能娴熟运用办公软件，如WORD。对比企业聘请秘书的职业标准，我基本上符合要求，这将更加坚决我实现职业抱负的信念。 一）个人分析 心理学专家认为，依据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好的发挥自己的聪慧才智和一技之长。从而得心应手的驾驭本职工作。我是属于顽强有毅力型性格的人，行为目标很明确，对自己的目标抱负有合理的实现 初级秘书人员 的资格，但我的职业素养距离高级秘书的
41、要求还有肯定的距离。尤其是我的英语水平还远不能达到涉外秘书的标准，以目前学校的英语教学状况看，我必需把提高英语文字表达和口语表达力量作为长期的任务，通过参与英语等级考证，逐步完成这个任务 职业进展阶段目标以及实施措施年龄进展目标主要活动与工作需要达到的效果 16-21岁中级秘书，努力胜任在职业生涯中的角色，查找进展机会 1.学习专业基础学问 2.主动参与.实践 3.增加个人体质 1.各科成果优良 2.独立完成各项任务 3.有良好的沟通力量 4.提高英语表达力量 5.获高级秘书资格 21-25岁查找可以长期进展的企业，担当高级秘书、涉外秘书工作 1.坚持学习 2.与同事合作完成工作任务 3.主动工作1.把握新学问2.把握沟通技巧3.可以独立完成任务 4.提高英语表达力量 5.获涉外秘书资格 25-35提高个人力量，充分发挥个人的作用。