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1、县委办公室党风廉政建设牵头工作情况报告 根据委发20057号文件精神和县委县政府关于党风廉政建设的工作要求，2005年我们在总结2004年党风廉政建设工作的基础上，坚持标本兼治，综合治理，仔细履行党风廉政建设责任制工作职责，扎实有效地开展各项工作，使我办的党风廉政建设有了新的进展，维护和促进了全县的改革、发展和稳定大局。现将有关状况汇报如下： 一、加强学习教化，提高相识，落实职责任务 我们组织全体干部职工仔细学习了党的十六届四中、五中全会和中纪委、省纪委五次全会及市纪委七次全会精神、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，使大家相识到在新世纪、新阶段党风廉政建设的新形势、新任
2、务，进一步增加抓好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感，提高加强党风廉政建设的重要性和紧迫性的相识。 年初我们召开了领导班子会议，就党风廉政建设工作进行了专题探讨分析，并就抓好2005年党风廉政建设做了支配，成立了以办公室主任为组长的领导小组，设专人抓党风廉政建设业务工作，并依据办公室人员变动状况进行了刚好调整，把党风廉政建设摆上了重要议事日程，做到定期分析探讨，定期总结部署。同时明确分工，从分管主任到股室股长再到每个干部职工，人人有任务，个个有职责，做到一级抓一级，层层抓落实。根据县委、县政府党风廉政建设实施看法，结合我办工作实际，制度了我办党风廉政建设支配看法，明确了工作目标、工作重点和实施步
3、骤，使党风廉政建设有安排、按步骤地开展。做到了年度工作有部署，阶段工作详细指导，推动工作有力度，专人负责确保落实，使党风廉政建设工作开展得绘声绘色。 二、突出重点，着力解决党风政风方面存在的突出问题 （一）加强制度建设，促进廉洁勤政和依法行政 一是为推动县委决策、意图和上级党委的方针、政策得到深化落实和贯彻，真正做到令行禁止，确保政令畅通，维护县委的领导核心地位，经过仔细调研，制定和下发了中共羌族自治县委督促检查工作规范（试行）（委办发【2005】5 号），从工作任务和范围、工作原则和程序、工作方法和职责、工作制度和纪律等几个方面作出了具体规定，对促进各部门高效运转、勤政为民起到了主动的推动作
4、用。二是为量化考核全县各乡镇、各部门年度的四大项工作，制定和下发了2005年党建、廉建、宣扬、维稳工作目标考核要点，同时制定和下发了2005年度党群部门及归口单位工作目标考核要点，并于今年7月以督查通报对各项工作进来了半年督查，年终根据考核要点，严格考核，逗硬奖惩，切实推动了全县各项工作的顺当开展。三是为规范县级会议和县级接待的管理，会同县政府办、县接待办制定下发了关于加强县级会议和接待经费管理的通知，对县级会议和县“四大班子”的公务接待标准、操作程序、管理方法作出了具体的规定。有效制止了公款大吃大喝等各种奢侈奢侈行为。四是为仔细实践“三个代表”重要思想，切实做到执政为民，会同县信访办制定下发
5、了羌族自治县信访工作责任追究暂行方法，建立健全了信访责任问责制度和考核方法，将信访工作纳入了年度工作目标考核，对没有刚好、有效、妥当处置信访案件的部门逗硬扣分。 （二）严格执行纪律，规范公务消费和公务接待 县委办公室是窗口部门，在严格执行纪律上必需起到模范带头作用，同时也要发挥指导、督促检查的作用。今年以来，我们主要从以下几个方面开展了工作。一是带头严格执行县级会议和接待经费管理规定和关于严禁领导干部公车私用的通知等文件精神，提倡节约新风尚，接着严格执行领导干部通讯费用货币化管理。在规范机关内部管理的同时，做好了监督检查工作。对县级其他部门申报的接待费用，须要召开的县级会议严把审查关，对部门、
6、乡镇联谊提倡简朴、节约，尽可能以生动、喜庆、参加性广泛的活动为载体，避开联谊活动吃吃喝喝庸俗化。二是严格带头执行羌族自治县科级干部日常监督方法羌族自治县干部监督联系会议制度等干部监督的有关规定，主动申报重大事项、重要活动，仔细召开民主生活会，拓展监督平台，设置了监督电话和监督信箱，在全县起到了表率作用。同时充分发挥牵头部门工作职责，开展了常常性的指导、督促、检查工作。三是严格带头执行关于进一步转变干部作风的通知，尤其从上班纪律要求、努力搞好服务工作等方面进行了严格要求，并将干部“八小时以内”工作状况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面驾驭干部职工在廉政建设方面的真实表现。充分运用组
7、织谈话、诫勉等组织行为，加强对干部职工现实表现的全程监督。 三、主动探究建立健全教化、制度、监督三位一体的党风廉政工作长效机制 （一）建立健全党风廉政宣扬教化长效机制 我办始终把反腐倡廉教化作为宣扬教化的重要方面来抓，详细表现在以下几个方面。一是为县委领导撰写的在大型会议上的讲话稿时，始终站在实践“三个代表”，体现立党为公、执政为民的高度对全县广阔干部进行严格要求，着力强调各级干部要仔细改造“三观”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 形成了对各级干部长期、有效进行教化的工作局面。二是充分发挥县委办公室信息工作的优势，刚好收集、上报有关党风廉政工作的新思路、新举措。今后，我们还将利用
8、信息这个平台，宣扬、刊发党风廉政工作成果和新要求、新规定，逐步完善党风廉政宣扬教化各项制度。 （二）建立健全党风廉政制度长效机制 刚性的制度约束是抓好党风廉政建设重要抓手。今年，我们主要依据市委工作报告制度出台了中共羌族自治县委工作报告制度，并负责牵头实施。制度从报告对象、报告内容、报告方式、报告时限、报告纪律等方面作出了具体规定，尤其规定了全县正科级以上领导干部个人必需向县委报告重大事项、重要活动。这是县委的一项重大工作举措，有利于加强工作的统筹协调，有利于县委对全局工作的统一指挥，有利于提高县委决策的科学化、民主化水平和全县工作的执行力，从制度上规范了各级各部门的执政方式、各级领导干部的执
9、政行为。另一方面，主动发挥县委政策探讨室的作用，对执行党风廉政建设责任制存在的问题，须要改进和完善的方面进行了深化调研，将进一步加强与县纪委的沟通和沟通，共同促进党风廉政建设责(本文权属文秘之音全部，更多文章请登陆查看)任制制定得更加完善，探讨和制定执行党风廉政建设责任制新方法、新举措。 （三）建立健全党风廉政监督长效机制 党风廉政建设的监督工作，我们主要从党委督查的工作职能主动发挥作用。制定和下发了中共羌族自治县委督促检查工作规范（试行）（委办发【2005】5 号），党风廉政建设作为县委的一项重要工作，进行了定期督查，对全县各乡镇、各部门执行党风廉政建设责任制的状况以及党风廉政建设工作的开展
10、状况进行全面检查，并下发了督查通报。年终，我们将一如既往地协作相关职能部门主动作好全县各乡镇、各部门的考核工作。 2005年12月12日 县委办公室党风廉政建设牵头工作状况报告 县委办公室年党风廉政建设总结 党委办公室开展党风廉政建设方案 县委办公室党风廉政建设制度 市委办公室党风廉政建设工作总结 区委办公室党风廉政建设工作总结 办公室党风廉政建设总结 办公室执行党风廉政建设状况总结 办公室执行党风廉政建设状况总结 党风廉政建设工作状况报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页