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1、县委办公室某年党风廉政建设责任制执行情况总结 中共#县委办公室=年党风廉政建设责任制执行状况总结 =年，县委办公室仔细贯彻中心和省、市、县关于党风廉政建设的各项方针政策和规定，根据年初签订的#县=年党风廉政建设目标责任书的要求，坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，细心组织，周密部署，狠抓落实，仔细 落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。 一、突出重点内容抓教化，切实提高拒腐防变实力 始终把学习作为加强办公室党风廉政建设的一项重要举措，把反腐倡廉教化作为保持共产党员先进性教化的重要内容，持之以恒，常
2、抓不懈，切实做到了学以致用、学以立德、学以增智、学以创新，达到了提高相识、解决问题、促进工作的目的。一是学习制度求“严”。建立健全考勤、请销假、补课等制度，为科级以上领导干部建立了详实的学习档案，制定了严格的学习安排，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，定期对广阔干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习安排、有学习资料、有学习记录、有学习心得，有组织探讨，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是学习内容求“广”。仔细组织干部职工参与每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神以及中共中心建立健全教化
3、、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和关于实行党风廉政建设责任制的确定、省委、省政府的实施方法、廉政准则、国家公务员管理暂行条例、中心“四大纪律、八项要求”及中心有关领导干部廉洁自律的规定，人均学习笔记均在=字以上，心得体会及调查报告达到=篇以上。三是学习方式求“活”。通过实行领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习沟通互学等方式方法，切实加强办公室干部职工的廉政教化，恰当地进行正面典型教化和反面警示教化、党纪条规教化和办公室规章制度教化，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是学
4、习效果求“实”。在学习中，广阔干部职工坚持做到“眼勤”，仔细通读原著；“脑勤”，仔细思索和领悟；“手勤”，仔细记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，主动参加探讨发言。年内组织集中学习达到=个小时以上，组织探讨=次以上，干部职工撰写学习笔记=万字以上，心得体会文章=篇以上。 二、突出重点岗位建制度，切实形成有效制约机制 把制度建设作为预防腐败问题滋生的突破口，深化推动体制机制制度改革与创新，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推动了办公室决策的科学化、民主化、制度化。一是突出长效建机制。根据“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路，进一步修订完善了党建工作责任制、
5、党风廉政建设责任制、党员学习培训制度、党员联系群众制度、党员纪律规范等一整套机关制度，使各项制度相互连接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格局，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。二是突出自律抓防范。办公室领导班子成员把党风廉政建设和反腐败工作责任制作为一项政治纪律仔细执行，高度重视本部门的党风廉政建设和反腐败工作，重点驾驭职工思想动态，抓好职工素养教化，使干部职工的思想政治素养和精神境界有所提高，有力防范作奸犯科事务的发生。主要负责同志坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头开展指责
6、和自我指责，带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持良好的职业道德风范，维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。凡本单位人员岗位调整、资金运用、后备干部举荐等重大问题和重要状况的决策，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，提交主任会议集体探讨确定。三是突出民主常述廉。按期召开党员民主生活会，并把班子成员执行和遵守党风廉政建设责任制的状况和廉洁自律状况作为民主生活会的一项重要内容，开诚布公地进行剖析，主动接受大家的评议和监督。在办公室各主任办公室摆放了由县纪委统一制作的“四大纪律、八项
7、要求”警示牌，主动引导办公室领导领先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，仔细执行中心作出的领导干部廉洁自律各项规定。实行集体领导下的分工负责制，办公室主要领导对党风廉政建设责任制亲自部署，亲自过问，亲自检查，带头抓好实行。班子其他成员主动抓好各自分管股室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任，形 成了一把手负总责，各副主任亲密协作，共同推动党风廉政建设责任制实行的良好格局。强化对“一把手”的监督管理和制度约束，对=名正科级领导干部建立了廉政档案。加强干部职工的教化和监督，针对办公室人员特别的位置以及有可能利用领导名义办私事的现象早打“预防针”，思
8、想课常上，毛毛雨常下，有效地预防了腐败问题的滋生。 三、突出重点环节 抓督查，切实促进工作有序开展 根据党风廉政建设责任书中分解的任务，刚好探讨落实措施，在负责做好牵头工作的同时，主动帮助有关部门参加专项治理活动，取得了明显的效果。 一是维护群众利益抓*。仔细根据县委、县政府出台的关于建立以领导干部为责任主体的*工作长效机制的看法的要求，充分发挥好办公室服务领导、服务基层、服务群众的桥梁纽带作用，确定专人进行负责，进一步改进和加强*工作。对群众反映的各类违法违纪、损害群众利益的案件，刚好报送县委有关领导进行传阅，并依据领导批示刚好转交和督促有关单位进行办理，促进办公室*接待工作进一步规范化、制
9、度化、程序化。 二是维护部门利益抓精减。为了进一步精减会议、文件，严格限制各类庆典活动，结合先进性教化长效机制的建立和“销号”整改的要求，刚好制定下发了关于进一步精减会议、文件的看法。刚好调整了办公室主任分工，分口负责办公室承办的会议、文件的审核把关，进一步靠实了责任。严格文件等级，能由部门发文支配的事，县委、县政府及办公室不再行文；能以办公室发的不用县委名义发文。同时，严格把关，削减会议。以县委、县政府名义召开的会议，由“两办”审核，县委、县政府分管领导和主要领导同意后通知召开。可开可不开的会议坚决不开，可开短会的不开长会，能合并召开的会议坚决合并召开，能以电视电话形式召开的不召集基层人员开
10、。 三是维护基层利益抓限制。仔细根据中共定西市委办公室定西市人民政府办公室关于全面清理各种评比达标表彰活动的紧急通知精神，确定专人刚好仔细开展清理工作，严格限制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动，没有发觉违规举办评比和达标活动的状况。同时下发通知要求，对不符合要求的庆典项目一律撤销，凡举办庆典活动，都必需经县委、县政府探讨批准。县上领导参与庆典活动，由县委、县政府统一探讨确定，没有擅自应邀参与庆典活动的状况。严格限制庆典活动的规模和开支，没有发觉发放礼品和珍贵纪念品的行为，也没有发觉向企事业单位摊派活动费用的状况。县委、县政府统一支配的考核检查，坚持从俭的原则，严格限制随员和车辆，除边远乡
11、镇外，一般担心排工作餐。制定下发了=年#县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，会同有关部门加强督促检查，对不符合规定的联合几家协作单位仔细进行归纳分类，刚好进行通报和订正，促进了全县各项工作的顺当开展。 四、突出重点任务抓组织，切实促进责任制落实 坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，根据“一级抓一级，层层抓落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深化开展。 一是组织领导到位。建立了由办公室主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地
12、位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，办公室主要负责同志亲自探讨，亲自部署；领导干部廉洁自律各项规定，办公室主任带头执行；对办公室工作人员和基层群众反映的一些问题，办公室主任都亲自过问并仔细解决。 二是责任靠实到位。依据党风廉政建设工作目标及要求，根据“一岗双责”的要求，办公室领导班子各成员分别挂靠到分管的各股室，层层签订目标责任书，把党风廉政建设详细要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中。办公室各股室依据工作实际和职责，刚好根据责任任务分解状况，仔细抓好实行，切
13、实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。 三是宣扬教化到位。努力在提高干部职工思想政治素养和反腐倡廉意识上下功夫，将“三个代表”重要思想、“四大纪律八项要求”、两个条例以及办公室修改完善的各项规章制度的学习结合起来，印发党员廉政建设宣扬教化学习资料=余册，并通过以考促学等有效形式，对办公室内干部职工进行广泛的教化，取得了良好的实效。 四是纠建并举到位。逐步推行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的状况，纳入领导干部年度目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。在民主生活会和年终考评会上，办公室领导班子都把党风廉政责任制执行状况作为一项重要内容进
14、行汇报，进一步提高领导班子对党风廉政建设的重要性和必要性的相识，增加政治责任感，增加其模范执行的自觉性，切实维护责任制的肃穆性。对违反责任制规定的，办公室都根据党风廉政建设责任制的有关规定，进行肃穆地处理和责任追究。 五是监督制约到位。坚持“两手抓”和“一岗双责”的要求，在仔细总结阅历教训的基础上，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三项工作。各股室根据廉政准则和本年党风廉政建设和反腐败工作的任务要求，坚持制度创新与源头治理腐败工作相结合，建立健全和修订各种规章制度与监督措施，前移监督关口，强化监督制约，强化职务犯罪预防，促进党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。 总之，办公室=年党风廉政建设和
15、反腐败工作在县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结阅历，创新思路，求真务实，取得了明显的效果。办公室广阔干部职工通过长期有效的廉政教化和规范管理，始终做到思想上提高，工作上进步，作风上改进，有力地促进了各项工作任务的顺当完成。我们将仔细总结并发扬光大取得的阅历和成果，不断提升“三服务”工作水平，促进#县经济社会的全面协调可持续发展。 县委办公室某年党风廉政建设责任制执行状况总结 县委办公室某年党风廉政建设责任制执行状况总结 党风廉政建设责任制执行状况 党风廉政建设责任制执行状况总结 政协办公室党风廉政建设责任制执行状况报告 政协办公室党风廉政建设责任制执行状况报告 党风廉政建设责任制执行状况报告 党风廉政建设责任制执行状况报告 党风廉政建设责任制执行状况报告 党风廉政建设责任制执行状况报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页