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1、医院财务科财务工作总结（推荐） 医院财务科财务工作总结(精选多篇) 2022年十字路医院财务工作注意学习和提升财务服务实力，主动探究和推动医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院2022年事业发展须要，合理支配财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展供应了较好的财力保障。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想相识、提高财务管理水平和保障财务工作顺当进行的重要意义。财务科通过多种形式仔细学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增加了财务人员的凝合力、战 斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比
2、，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，主动为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进行。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运实力和抗风险实力。 三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量供应了制度保障。2022年财务科按以往积累的阅历进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起削减了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。 四、2022年财务收支状况的综合反映良好，同时
3、也是下一年度财力支配的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元；药品收入高达 959586.40元；。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，。药品支出为794543.12元，。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。xx年年收支结余为320223.87元，2022年1月至11月底收支结余为331249.49元，为2022年的资金运转体现了有力的保证。 五、主动调研论证、多方协调，做好医院专项资金管理工作。在主动调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发
4、展问题的主要经费来源,是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外通过编报专项资金预算申请的财政专项资金，其来源主要有市财政局、市卫生局下达的医疗救助专项资金，财政部下达的中心与地方共建乡村基层医院共建专项资金，其他部委下达的医疗专项资金和医院依据发展进行服务收支的运转资金。为了加强医院项目经费管理，保证专项资金项 目顺当实施并使专项资金发挥最大效益，医院提高了服务质量，技术水平，进行医院人才的技术培训，吸引广阔参合农夫来我院就诊，止于2022年12月17日住院总费用为874969.55元；自费费用为19098.84元；自费率为2.18%；合理费用为855870.71元；实际补偿额为548
5、062.25元；补偿率为62.64%；出院人数为1511人；人均费用为579.07元；人均补偿费用为362.71元；药品总费用为170301.73元；药品自费率为681.26元；诊疗总费用为90284.08元；诊疗自费费用为2022.48元；诊疗自费率为2.00%真正做到了专项资金的应用，充分体现了新型农村合作医疗的惠民，利民政策。 六、仔细完成了2022年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大改变，面对新的理财环境，医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风 廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和
6、收费公示制度，确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费接着坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导刚好了解、驾驭医院财务状况，科学决策、科学管理；提高工作效率。 八、进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参加理财的方式、方法。 一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想相识、提高财务管理水平和保障财务工作顺当进行的重要
7、意义。财务科通过多种形式认 真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增加了财务人员的凝合力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，主动为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，常常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺当进行。 二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注意借款风险，提高了医院资金营运实力和抗风险实力。 六、仔细完成了2022年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大改变，面对新的理财环境，医院定了从规范
8、理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓，是党风廉政建设落到实处的重要保证。医院进一步完善了收费政策和收费公示制度， 确保各类收费公开透亮，实现了“阳光收费”。行政事业性收费接着坚持根据国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。 七、进一步推动了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导刚好了解、驾驭医院财务状况，科学决策、科学管理；提高工作效率。 八、进一步探究了“统一领导、分级管理、一级核算”的财务管理运行模式。依据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级管理科室参
9、加理财的方式、方法。 范文网 相关：到 医院工作总结 栏目查看更多内容 2022年是财务科践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。这一年，财务科在处长的领导和全体成员的共同努力 下，立足现状，努力提高有限经费的运用效率，为专项工程和运营管理工作的开展供应了资金保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。 一、财务收支基本状况。 1、收入状况 2022年通行费收入安排13100.00万元，实际收入14070.47万元，完成安排的107.41。 路产索赔收入35万元。 范文网 2、人员及公用经费收支状况： 2、日常养护收支状况： 二
10、、主要财务工作。 4、审计工作。今年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂收支状况进行内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的选购、计量、验收等风险薄弱环节进行了有效监督和制约，防范了食堂财务风险，这对进一步健全内部限制制度，节约成本，提升财务管理水平积累 了丰富的实践阅历。 8、强化经费监督，做到收支平衡。新年伊始，财务科就对上年度经费支出进行具体分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，科学合理的对2022年经费安排进行具体分解，从整体上对经费有了统筹支配。在详细工作中依法合理有效的运用每一项资金:养护专项资金严格根据工程建设资金支付程序办事，建立严格资金支付流程，加快专项工程的决算
11、，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，安排先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。 财务科2022年财务工作总结一文如不符合您的要求，举荐参考以下同栏目文章：查看更多 财务工作总结 9、践行科学发展观，建“学习型”科室。高素养、高水平的职工队伍是搞好财务管理工作的重要保证。财务科全面践行科学发展观，大兴学习之风:有安排、有支配、有重点的搞 好学习培训，主动参与厅、局召开的会计培训，不断加快学问更新，优化学问机构；在预算、决算管理工作中，向现代化建设的实践学习，在实践中总结阅历，建立了行之有效适合管理处执行的财务预算管理制度，在工作中将
12、制度再完善；保持阳光心态，使学习的过程成为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱观，六是六非教化，加强思想道德和品德修养，讲操守，重品德，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神风貌，在日常工作中，主动向上，秉公用权，依法理财，建设学习型科室。 10、会计档案的归档工作。今年是管理处建立发展的第十个年头，财务科的会计档案经验了建设期，建设期与运期期并存、运期期三个阶段，会计人员也几经交替，为规范会计档案，提高财务管理水平，财务科对建处以来的会计档案进行整理、归档、封存。一是统一档案盒格式，订制专业会计档案盒；二 是将近十年会计档案统一编号，归档。这样使会计档案在规范化的征
13、程上迈了一大步。 11、理顺机制，更新观念，打造财务监督与服务并重的工作理念。全面践行科学发展观，突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增加服务意识，以服务为宗旨，一心一意为机关、收费站做好服务保障工作，在工作中认仔细真，踏踏实实办事，主动加强与银行金融机构的联系，协调解决通行费交取问题，主动加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为管理处争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并重的工作理念。 财务科2022年财务工作总结一文如不符合您的要求，举荐参考以下同栏目文章：查看更多 财务工作总结 财务科2022年财务工作总结 为了进一步推动财务收支预算管理，强化预算执行监督
14、，严格限制经费支出，保障资金运用平安，提高资金使 用效益，我单位紧密联系实际工作状况，统一部门间对财务工作重要性的相识，完善各项财务制度，切实把各项财务工作落实好、执行好。现将我局今年的财务工作状况汇报如下: 一、今年中心1号文件、中心水利工作会议及委务会议、省局局务会议和市局局务会议精神落实状况、取得的成效、存在的问题和建议； 通过组织开展解放思想大探讨，使科室人员进一步更新观念，强化执行意识，创新工作思路，狠抓工作落实，推动各项工作实现新发展新突破。 1、增加服务观念。努力不断学习中心和上级的有关文件精神，始终同党中心在思想上、理论上保持高度致。进一步转变个人思想，改进工作作风，时刻保持一
15、心一意为人民服务的工作宗旨。 2、加强理论学习，打好坚实基础。加强各项财政政策法规、会计专业学问等多方面的学习，提高业务水平和办事 效率。要通过此次活动，进一步提高对学理论重要性的相识，端正学习看法，提高工作自觉性。 3、不断解放思想，发挥主观能动性。留意吸取他人的胜利阅历，进一步解放思想，不断创新理念，转变工作作风。工作上要争先创优，增加全局意识与大局观念，与其他业务部门搞好协调与协作，共同推动财务工作的全面开展，以更加昂扬向上的精神风貌、更加扎实有效的工作作风，努力创建出我们黄河人新的实实在在的工作业绩。 开展学习大探讨以来，科室人员仔细学习、不断进步，思想觉悟 和工作效率全面进入一个新水
16、平，工作主动性更高了。通过不断学习、完善自己，接着努力、扎实工作、务实开拓、奋勉进取，围绕当前的工作重点，财务科团结一心，和谐合作，争取取得新的更大的成果！ 二、2022年本部门重点与亮点工作，主要阅历和体会，主要问题和困难; 1、国库集中支付和预算执行状况。全年财政预算资金1464.73万元，其中：养护经费843.47万元。全年财政资金到帐1464.73万元，财政资金支出1464.73万元。 虽然全部实行了国库集中支付，任务重金额大，但是我单位仍严格根据国家有关政策规定和要求执行，根据省局财政资金100.00%的支出要求按时按量完成支出任务。在财政部国库监控中心的检查中也没有发觉我单位的任何
17、违规行为。项目资金也根据要求进行支付，没有出现挪用项目资金以及结余的现象。 2、财务会签制度的开展 为加强各种财务支出的透亮度，经局长办公会探讨确定，我局实行财务报销集中签字制度，并制定了武陟二局财务会审会签制度 各部门负责人将本部门半月内所经办的票据手续集中带到会议上进行会审汇报认可。财务会签领导小组成员在 会签单上签字、经办人员、科室负责人、财务负责人在原始票据上签字后方可到财务科报销。凡未经财务会签的财务单据一律不准入账报销。 从4月以来，对报销单据实行了定期集中签字，全部报销单据统一签字，不仅便利了职工报销，节约了签字时间和简化了签字程序，而且也使得单位财务工作得到很大改观，全部报销内
18、容都公开、透亮，便于大家监督。 3、经费包干状况 为了深化“增收节支”管理，多渠道筹措资金，弥补经费不足。于今年提出了“经费包干”新措施。经费包干以科室为主，在对前三年经费统计的基础上，对科室进行经费定额管理。 为了激励职工节约经费，实行经费包干奖罚措施，科室经费报销时刚好进行登记，年底统计，经费超支的科室超支部分不予报销；对经费结余的科室实行嘉奖，结余部分可以自己驾驭。 实行经费包干以来，各科室自行控 制，部门负责人仔细驾驭本部门的支出，职工勤俭节约的主动性被调动起来了，公用经费支出明显削减。 4、政府选购工作 严格执行政府选购的方针政策。根据政府选购程序对选购进行事前审理、事中监督、事后复
19、查，严防国家资金流失、乱用。全年共计选购15批次，合计17.01万元。 5、防汛物资保障状况 二月份依据预防办电7号文件通知精神，组织物资管理人员对局防汛物资进行一一核查，登记造册；对防汛设备，进行修理、保养、试运行；确保防汛物资完整无缺，防汛设备完好率在100；对部分物资进行了整理、通风翻晒；堆码苫垫标识更新与完善，保证物资存储平安、标识精确、存取便利、保证抢险应急是用须要。 6、主要困难 人员经费国家拨付金额不足，差额比例大，给我单位正常工作的开展造成 了很大的压力。经过我们多方筹措资金增加单位收入，主动挖掘单位潜力，按时全额发放了职工工资，使单位职工能安心工作，保障了黄沁河流域治黄工作的
20、平安顺当进行。 三、2022年本部门工作思路、重点任务和主要措施。 2022年，我局要更加严格执行市局内部预算和国家部门预算，财 务人员加强学习财政法规、上级文件精神和专业理论学问，不断提高财务人员的业务水平，不断提高财务人员对财经方针和上级财务管理制度的理解和执行力度。坚持做好政府选购，不断完善民主理财工作，坚决根据程序办事，使各项工作有个新的提高。 坚持“先预算、后支配，先批准、后实施”的管理原则，从工作实际须要动身，与年度工作安排紧密结合，在国家政策和市局内部预算允许的范围内列支人员、公用、离退休等各项经费支出，不超预算超范围列支，做到数据真实、 内容完整、依据充分、合法合规，全面合理的
21、执行2022年内部预算各项开支。合理合法的执行内部预算的规定，保证国家资金的合理运用，保障治黄事业的顺当进行。 武陟其次河务局财务科 2022年11月14日 2022年是财务科践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。这一年，财务科在处长的领导和全体成员的共同努力下，立足现状，努力提高有限经费的运用效率，为专项工程和运营管理工作的开展供应了资金保障，圆满完成了财务管理任务，实现了财政经费的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。 一、财务收支基本状况。 1、收入状况 2022年通行费收入安排13100.00万元，实际收入14070.47万元，完成安排的107.41。 路产
22、索赔收入35万元。 2、人员及公用经费收支状况： 2、日常养护收支状况： 二、主要财务工作。 2、财政供给人员状况填报工作。3月份，财务科起先填报财政供给人员状况信息表。财政供给人员信息表是厅财政支付中心拔付我处人员经费的依据，其数据的正确与否干脆关系到我处人员的工资福利待遇。2022年我处共填报财政供给人员244人，其中正式人员63人，收费人员181人 ，这为我处人员及公用经费的报批供应了干脆的数据依据。 4、审计工作。今年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂收支状况进行内部财务审计，通过审计，对食堂财产物资的选购、计量、验收等风险薄弱环节进行了有效监督和制约，防范了食堂财务风险，这对进一步健
23、全内部限制制度，节约成本，提升财务管理水平积累了丰富的实践阅历。 8、强化经费监督，做到收支平衡。新年伊始，财务科就对上年度经费支出 进行具体分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，科学合理的对2022年经费安排进行具体分解，从整体上对经费有了统筹支配。在详细工作中依法合理有效的运用每一项资金:养护专项资金严格根据工程建设资金支付程序办事，建立严格资金支付流程，加快专项工程的决算，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，安排先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。 共2页,当前第1页12 9、践行科学发展观，建“学习型”科室。
24、高素养、高水平的职工队伍是搞好财务管理工作的重要保证。财务科全面践行科学发展观，大兴学习之风:有安排、有支配、有重点的搞好学习培训，主动参与厅、局召开的会计培训，不断加快学问更新，优化学问机构；在预算、决算管理工作中，向现代化建设的实践学习，在实践中总结阅历，建立了行之有效适合管理处执行的财务预 算管理制度，在工作中将制度再完善；保持阳光心态，使学习的过程成为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱观，六是六非教化，加强思想道德和品德修养，讲操守，重品德，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持科室良好精神风貌，在日常工作中，主动向上，秉公用权，依法理财，建设学习型科室。 10、会计档
25、案的归档工作。今年是管理处建立发展的第十个年头，财务科的会计档案经验了建设期，建设期与运期期并存、运期期三个阶段，会计人员也几经交替，为规范会计档案，提高财务管理水平，财务科对建处以来的会计档案进行整理、归档、封存。一是统一档案盒格式，订制专业会计档案盒；二是将近十年会计档案统一编号，归档。这样使会计档案在规范化的征程上迈了一大步。 范文网 11、理顺机制，更新观念，打造财务监督与服务并重的工作理念。全面践 行科学发展观，突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增加服务意识，以服务为宗旨，一心一意为机关、收费站做好服务保障工作，在工作中认仔细真，踏踏实实办事，主动加强与银行金融
26、机构的联系，协调解决通行费交取问题，主动加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为管理处争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并重的工作理念。 2022年是中国改革开放三十周年，也是管理处建立发展的第十个年头。发展之际谋发展。站在新的历史起点登高远眺，心中无限企盼。在即将到来的2022年，在世界金融危机的大影响下，财务科将接着以十七大精神为指导，全面贯彻践行科学发展观，接着增加风险意识、忧患意识和历史责任感，接着弘扬勤俭节约、依法理财，开拓创新、勇争一流的团队精神，知难而上，英勇面对将来新的挑战与考验。 共2页,当前第2页12 医院财务科财务工作总结 医院财务科财务工作总结（举荐） 财务科财务工作总结 财务科财务工作总结 财务科财务工作总结 财务科财务工作总结 财务科财务工作总结 医院财务科工作总结 医院财务科工作总结 医院财务科工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页