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1、物流运输企业岗位职责 办公室职责 一、部门职责 1、上级来文登记、转呈和归档管理。 2、公司文件的草拟、印发及归档管理。 3、审核、批转各科室的请示报告及回复。 3、公司综合性会议的组织、支配、记录。 4、公司自用车的管理。 5、公司印章的管理。 6、公司领导办公室、会议室的管理。 7、公司人员的考勤和劳动纪律。 8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。 9、对外接待工作。 10、公司重大活动及庆典的组织支配布置。 二、主任职责 1、负责公司行政会议的打算、组织工作。 2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。 3、负责探讨、审核各科室的请示、报告，提出批转看法报公司领导审
2、批。 4、依据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。 5、负责督促检查各部门对公司支配部署各项工作的实行状况，并刚好反馈、报告。 6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发会议纪要。 7、负责组织值班及相关工作。 8、管理和正确运用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证平安行驶。 9、负责办理公司领导交办的其它工作。 三、文秘职责 1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。 2、负责全部来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、 1 借阅、保管工作。 3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。 四、通讯员职责 1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。
3、2、外部来客的接待工作。 3、领导班子报刊及各种文件的发送。 4、各种会议的前期打算及会议服务。 5、领导交办的其它工作。 6、按月刚好交纳各项通讯费用。 五、人事干事职责 1、建立人事管理档案。 2、驾驭人员动态，编制定员方案。 3、依法刚好精确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。 4、每月汇总职工考勤，刚好填报各项报表，每月20日前向财务科供应工资变动通知单。 六、自用车司机 1、执行调车吩咐，按时出车，搞好服务，完成任务。 2、遵守交通规则和各项平安制度，保证行车平安。 3、爱惜车辆设备，做好例保，保持车辆整齐，机车完好，灵敏有效。 4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，
4、搞好内外团结协作。 财务科职责 一、部门职责 1、驾驭本单位的经营状况，实行各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导供应财务分析，服务领导决策。 2、按规定做好成本核算，严格限制营运间接费用和非生产性开支，根据公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。 3、严格结算制度，刚好进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。 4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减改变，根据进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。 5、按时整理睬计档案。 6、加强对现金银行结算业务的管理，妥当保管库存现金和各种有价证券，根据有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白
5、条顶库现象。 7、按时编制财务报表，制定月度资金运用安排。 8、对驻外办事处会计执行财务制度状况进行监督管理。 二、科长职责 1、全面驾驭公司的生产经营状况，利用所驾驭的会计信息分析单位管理，成为决策的参谋助手。 2、主动主动地向领导反映经营活动状况和存在的问题，提出合理化建议，帮助领导工作。 3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。 4、加强货币资金的内部限制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。 5、加大清欠力度，削减借款数额，避开发生呆死帐。 6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。 三、成本会计职责 1、仔细执行会计法中关于成本核算的相关规章
6、制度。 2、严格限制营运间接费用开支和非生产性支出。 3、审核监督报销制度的执行。 4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析，上报相关部门及领导。并参加本单位的经济考核。 5、对成本开支要进行审核、监督，发觉问题刚好向领导汇报。 三、出纳职责 1、按时存取现金，保证企业的资金需求。 2、定期为参运车队结算运费。 3、根据有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。 4、企业日常的各种报销。 5、根据保卫的有关规定存放现金，确保现金平安。 四、票据会计职责 1、建立健全票据帐。 2、仔细做好票据收发登记。 3、刚好购进（领入）票据。 4、精确刚好向总公司报送票据报表。 五、收入结算会计职责 1、
7、根据单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。 2、健全收入核算的稽核工作，避开结算中出现差错，造成经济损失。 3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。 4、做好结算打算工作，健全对帐制度。 5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额精确、凭证附件齐全。 6、根据法律相关规定索取有关财务手续，实行主动措施，避开呆死帐、坏帐的发生。 六、总帐会计职责 1、依据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并刚好登记帐簿。 2、严格限制营运间接费用开支和非生产性开支，发觉问题刚好向领导反映。其它应收款的催缴。 3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清楚、记帐精确，刚好向领导反
8、映业务状况，根据法律相关规定索取有关财务手续，实行主动措施，避开呆死帐、坏帐的发生。 4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减改变。 5、爱护国有资产完整，对各项资产进行监督、限制，避开资产流失。 6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。 7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。 8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。 市场开发科职责 一、部门职责 1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满足度状况的调查。 2、负责对主要货运市场运营状况的调查了解，刚好向公司反馈有关信息。 3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策供应
9、依据。 4、依据公司生产经营须要，开发社会货源和车源市场，利用社会资源降低经营成本，提高企业效益。 二、科长职责 1、依据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作安排。 2、合理支配本部门工作人员分工，负责工作安排的落实。 3、依据公司生产经营须要，刚好调整本部门工作重点。 4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析，不断改进工作方法，提高部门工作效率。 5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清楚、目标明确。 三、副科长职责 1、协作科长做好部门工作支配，对本部门工作的开展提出可行性建议，主动参加本部门工作的改进。 2、协作科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。 3
10、、依据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。 四、业务员职责 1、根据分工做好所分管业务工作，刚好向科长汇报工作进度。 2、建立所分管业务工作档案。 3、完成领导交办的临时性工作。 5 运调科岗位职责 一、部门职责 1、根据公司所签订运输合同，合理组织支配运力，最大限度降低成本，提高利润。 2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。 3、公营车辆调度安排的编制、实施与考核。 4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。 5、车辆的跟踪考核。 6、返单回收及考核。 7、社会车辆、货源的运输支配。 8、各项统计报表的编制与上报。 9、相关业务学问的培训及有关政策的传达
11、。 二、科长职责 1、部门总体工作安排的编制与落实。 2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。 3、定期总结业务工作进展状况，制定措施，不断改进业务工作。 4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。 5、按时完成兼管的其它工作及上级领导支配的工作。 6、做好市场预策，供应相应的分析资料，供上级领导决策。 三、总调度员职责 1、受理各项业务安排（含驻外办事机构安排），编制月度运调安排。 2、负责开据货运路单和出车费用表。 3、统计并每天向公司上报当日安排装车状况及实际落实装车安排状况（含各驻外办事处），依据当天安排科学合理调配车辆。 4、负责对社会车辆及零散货源的运输支配。 四、
12、核算员职责 1、根据相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。 2、收集并精确记录司机行驶途中反映的各种问题，并帮助科长解决。 3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。 五、车辆考核员职责 1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。 2、负责单车运行安排的考核。 六、返单考核员职责 1、整理返单刚好送达客户审票。 2、返单、宣扬品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。 七、信息管理员职责 1、每天收发客户及各驻外办事处下发的安排、车辆动态报表等文件。 2、每月统计客户装车进
13、度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。 3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。 4、GPS定位日报表的接收与查阅。 八、统计员职责 1、根据要求每月刚好向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。 2、每月根据规定刚好向平安科、机务科供应单车行车里程及油料报表。 3、每月对当月营运状况进行统计分析，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。 驻外办事处职责 一、部门职责 1、为公司车辆、公司支配的社会车辆供应返程货源，根据公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。 2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。 3、根据公司规定，刚好报送工作进度状况。为公司降低成
14、本，提高利润，扩大 7 经营规模，供应刚好、精确、有效的信息。 4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。 5、主动吸纳社会车辆参运，严格根据公司规定运用社会车辆，最大限度降低经营风险。 6、按时完成公司交办的临时性工作。 二、主任职责 1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。 2、负责公司与客户运输合同的履行和过程限制。 3、根据公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创建健康、和谐的工作氛围，通过工作分析、督促学习，不断提高工作人员素养和工作效率。 三、现场调度员职责 1、负责开据货运路单和出车费用表。 2、统计并每天向公司上报当日安排装车状况及实际落实装车
15、安排状况，依据当天安排科学合理调配车辆。 3、收集并精确记录司机行驶途中反映的各种问题，并帮助主任解决。 4、返单的回收、审查。 5、宣扬品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。 6、督促司机检查车辆完好状况及回场报修。 四、会计职责 1、根据相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。 2、根据会计法及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。 3、日常运费结算及财务报销。 4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的平安。 5、根据公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。 6、定期进行财务分析，并将
16、分析材料上报公司财务科及主管领导。 信息网络服务中心职责 8 一、部门职责 1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和供应技术服务。 2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。 3、负责企业内部电脑设备的修理和相关技术、业务学问的培训。 4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。 5、领导交办的其它工作。 二、主任职责 1、制定本部门工作安排。 2、检查落实工作实施状况。 3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及方法。 4、协调与业务单位、部门之间的关系。 5、刚好总结工作阅历，适时提出改进措施及合理化建议。 6、新技术、新方法
17、、新学问的推广与应用。 三、网络管理员职责 1、做好网络维护，外设维护工作。 2、负责对公司微机及打印机设备的整理与修理。 3、对相关办公自动化设备修理工具的管理。 4、GPS车载系统设备的维护和更换。 5、特别文档的制作和打印工作。 四、资料管理员职责 1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。 2、仔细做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。 3、GPS车载定位系统的定期监控。 4、依据公司相关规定，做好传真、复印工作。 车队岗位职责 一、车队工作职责 1、按时编制（年、月、周、日）行车安排。 2、依据车队年度收入安排编制单车月度收入安排。 3、检查行车安排、收入安排、调度安排的落
18、实状况，并做好相应的统计工作。 4、依据调度吩咐合理支配车辆。 5、负责对驾驶员的日常管理与考核。 6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。 7、驾驭车辆动态状况，督促驾驶员按时走保和修理。 二、车队长职责 1、负责车队各项安排的制定与编制。 2、检查落实各项工作进度状况，并刚好制定整改措施，确保各项工作落实到位。 3、协调与相关部门的关系。 三、考核员职责 1、负责驾驶员的考勤。 2、单车收入安排的编制。 3、单车经营状况的考核。 4、督促已装车辆按时发车，未装货车辆刚好到位。 5、督促驾驶员按时走保和修理车辆。 四、内勤职责 1、负责驾驶员工资及福利发放。 2、轮胎的管理与销售。 五、班长职
19、责 1、编制单车经营安排（周、月、季、年）。 2、执行、落实单车经营安排。 3、依据调度吩咐，合理支配车辆。 4、协作相关部门刚好办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。 5、确保重车按时发车。 6、刚好帮助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。 7、督促回场车辆刚好检查、修理。 8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。 9、帮助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教化及政策宣导工作。 平安科职责 一、部门职责 1、在总公司平安处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车平安管理负全面责任。实行国家平安生产的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。 2、仔细实行“平安第 一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的
20、行车平安四项频率指标严格管理，落实到位。 3、负责本公司车辆交通事故的处理，协作总公司平安处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报平安处和保险公司，刚好索赔，尽量削减公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原则，削减交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。 4、定期进行事故缘由分析，做好驾驶员的行车平安教化工作及对驾驶员的技术考核，刚好办理行车有关平安证件及保险。 5、协作机务科监督检查车辆的平安机件，提高车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障平安行车。 6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。 7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。
21、 8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进行索赔有关工作。 二、科长职责 1、在单位分管平安副经理的领导下，依据公司平安教化安排，结合本单位实际，切实抓好平安教化和基础管理工作。 2、贯彻执行国家平安生产的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项平安工作制度，并负责落实。 3、支配科室日常工作，监督检查车辆的修理与保养，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障平安生产。 4、组织召开每周平安例会，督促驾驶人员主动参与平安学习和有关平安活动。 5、加强对车辆的平安例检工作，制定地沟平安检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。 6、驾驭本单位车辆、车况和驾驶员状况，发觉担心全因素刚好处理
22、，避开事故发生。 7、对本单位发生的交通事故进行调查分析、指导或参加一般以上事故处理。 8、对落实总公司下达的年度平安限制指标负干脆责任。 三、内勤平安员职责 1、做好各种基础资料的统计、建档、存放、上报工作。 2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的详细工作。 3、负责对本公司车辆各项平安统筹费用的收缴、上缴工作。 4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。 5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。 6、帮助科长开好平安例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进行罚款。 7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。 四、外勤平安员职责 1、负
23、责本单位常常性的平安学问宣扬教化活动，强化司乘人员的平安意识，确保行车平安。 2、做好平安例会、平安活动、事故分析、事故处理等业务工作。 3、深化现场，搞好点、线的平安检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不听从管理者有权扣留车证，并根据总公司规定予以罚款。 4、帮助领导组织开好周五平安例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以惩罚。 5、根据程序做好本单位行车事故处理工作。 6、事故结案的七日内负责将齐全手续供应给内勤平安员。 7、坚持“三不放过”的原则，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及 12 检查，刚好对违章人员开展指责教化，对肇事责任人提出处理看法。 8、仔细完成上级主管部门及领导交
24、办的其它工作任务。 机务科职责 一、部门职责 1、仔细贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。 2、填写并妥当保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆基础管理。 3、依据修理安排，车辆状况和司机反映，开据修理派工单。对回厂车辆刚好检查，填写修理通知单报修。 4、对二级维护、总成大修，竣工车辆的修理质量进行复检，严格按竣工车辆质量保证制度执行。 5、按时编制月、周维护、修理及总成大修生产安排，按制度规定的维护级别和周期、作业项目，修理技术标准严格进行维护。 6、每月按时领取养路费、运管费，参与车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。 7、精确办理新车接收和车辆调拨、
25、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。 8、依据车辆状况，适时调整车辆修理工时费标准和材料费标准。 9、严格核实当月工时、材料消耗状况，汇制报表刚好上报和结算。 二、科长职责 1、驾驭车辆动态。刚好解决车辆进行中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，驾驭加强员考勤，按时填报车辆动态日报。 2、贯彻合理运用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和督促驾驶员做好爱车例行维护工作，刚好订正车辆运用不当、修理不善、违章操作等状况，并报告经理处理。 3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟识新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。 4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存
26、、报废等手续， 13 以及车辆年终盘存工作。 5、会同有关人员编报年、季、月度车辆（发动机）大修、维护安排，督促驾驶员按安排规定的日期进行修理。 6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等打算工作；登记、保管短暂不用的车辆临时装备。 7、会同有关人员办理车辆年检和平安技术责任事故的分析处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定提高车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。 8、了解公司技术经济定额完成状况，参与定额分析会议，探讨和制订改进措施。 三、修理检验技术员（驻厂员） 1、仔细执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。 2、负责车辆修理、维护过程检验和总成的过程及竣工、检验
27、，并做记录。 3、参加对车辆总成基础件的报废更换签定，核定修理领用主要材料，并签字。 4、执行技术标准，检验规程，检查执行修理。作业、规范、工艺、规程和技术记录。 5、督促修理厂对在厂车辆修理车时、车日、维护质量。保质按时出厂。 6、负责进行车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。 四、轮胎管理员职责 1、仔细贯彻执行轮胎管理、运用、维护制度，驾驭在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。 2、对在用和周转的交换、维护刚好做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。 3、分析轮胎持损缘由，提出予防处理看法，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。 4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填
28、写刚好完成。 5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。 五、车辆检验员职责 1、仔细执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。 2、仔细做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并仔细记录填写台帐。 3、参与车辆爱车例维检查，并仔细填写台帐。 4、每日检车完毕，应刚好填写供应完好车报表。 5、负责车辆出场的把关制度，发放平安例检合格证。 六、技术资料卡片员职责 1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护安排。 2、按时登记单车行驶里程，制订维护安排，汇合技术资料，并刚好填写卡片、换件记录。 3、统计小修及各级维护间隔里程。 4、建立健全车辆技术档案，按时供应各项技术统计资料。 仓储科职
29、责 一、部门职责 1、刚好办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。 2、根据有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等平安防范工作，搞好职工的平安培训工作，确保仓库存放货物的平安、完整。如发生突发事务，应马上实行有效措施，尽量削减国有资产损失。 3、定期检验存放物品的有效期，提示客户刚好发货。 4、驾驭库存物品的化学和物理特性，熟识库存物品规格、型号。 5、做好定置管理工作。 6、依据客户要求供应完善、周到、优质的仓储服务。 二、科长职责 1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理方法。 2、制定年度工作安排和经营目标。 3、检查督促各项工作的落实。
30、 4、协作公司财务部门刚好结算到期的仓储费用及办理相关手续。 5、落实仓库三防措施，开展消防和平安教化，杜绝重大事故的发生。 6、负责组织本部门开展业务及相关学问的学习。 三、保管员职责 1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完整、精确、刚好。 2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清晰明白。 3、严格根据工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无差错。 4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。 5、负责仓库内三防工作（防火、防盗、防潮），平安运用水电，仓库门窗刚好关闭、落锁。 6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整齐。 四、统计员职责 1、刚好向公司有关部
31、门供应经营数据及报表。 2、库存货物帐表的编制与保管。 3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。 4、依据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作安排落实状况。 五、平安员职责 1、落实各项平安工作要求。 2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完整齐全，消防通道是否平安，消防器材和消防栓是否有效。 3、监督库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，避开人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。 4、定期检查电器设备的平安性，刚好检查避雷和防静电装置是否平安有效。 5、发觉平安问题和隐患，刚好向科长反映，并提出相应的防范及改进措施和建议。 保卫科职责 一、部门职责 1、加强门卫和场区
32、巡逻，维护办公、生产区正常工作秩序，确保办公楼、场区 16 设施仓库和车辆的平安保卫工作。 2、建立消防平安工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。 3、负责金库及取款、押款平安。 4、保持场区车辆停放良好秩序。 5、指导驻外办事机构平安保卫工作。 6、负责组织、协调各种突发治安事务的调查、取证、处理。 7、协作公司重大活动做好平安保卫工作。 8、负责对外接待工作中的礼仪工作。 二、科长职责 1、负责制订平安保卫工作安排及防范、应急措施。 2、负责组织消防宣扬、培训、演练工作。 3、检察、督促各项平安保卫措施、安排的落实状况。 三、副科长职责 1、帮助科长做好各项平安保卫工作制度的建立，安
33、排措施的落实。 2、负责实施平安消防工作的宣扬、培训、演练工作。 3、刚好查验消防器材是否完整有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。 4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。 四、门卫职责 1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。 2、照实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完整、精确。 3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆状况。 4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。 5、确保报刊、信函、邮件等收发精确无误。 6、妥当保管出门证的完整齐全。 7、严格交接班制度及手续。 8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。 五、巡逻职责 1、保障场区平安。
34、2、交接班时仔细查验办公场所及生产区内有无平安隐患。 3、刚好处理、上报突发事务。 4、敢于同违法违纪现象做斗争。 六、保卫干事职责 1、负责全部文字资料的收、发、归类保管。 2、负责公司现金提取及发送的押运工作。 3、负责公司金库平安保卫工作。 4、帮助科长夜间查岗，并处理、协调领导支配的其它工作。 行政科职责 一、部门职责 1、负责公司水、电、气管理及房屋管理； 2、负责公司办公用品的购买管理与发放； 3、负责公司院内绿化及卫生工作； 4、负责公司锅炉、茶炉的运用与管理； 5、帮助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的支配布置； 6、负责低值易耗品及办公机、器具的购买与管理。 二、科长
35、职责（兼计生专干、女工工作）： 1、督促、检查各项工作的落实状况； 2、负责各项选购业务的监督与审核； 3、刚好总结工作，制定改进措施，堵塞管理漏洞； 4、科学制定办公用品及低值易耗品的选购、管理、发放程序及方法； 5、按时完成上级支配的其它工作。 6、刚好传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到安排生育率100，孕检率100，晚婚晚育率100，按时编制安排生育相关报表，并上报上级机关； 7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体健康。 三、选购员职责： 1、按期保质、保量完成选购安排，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购买须由专业人员协同购买。 2、熟识所购物品的
36、性能、运用方法、留意事项等主要物理、化学、机械特性，避开误购、错购现象的发生； 3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。 四、保管员职责： 1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录精确，帐物相符； 2、搞好物品发放工作，做到安排严谨，限制有力，保障刚好； 3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠； 4、做好房屋的管理、检查工作，并负责修理养护等有关工作； 5、帮助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。 五、电工职责： 1、负责公司全部线路及用电器的检查、保养与修理工作； 2、刚好解决突发性的停、断电事务； 3、绘制公司用电布局线路图，熟识线路及主要用电器，做
37、好各项防范预案； 4、负责平安用电学问的培训与教化工作； 5、刚好提出合理化用电建议，降低用电成本； 6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接； 7、帮助相关单位及部门处理好其它用电事宜。 六、保洁员职责： 1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等； 2、负责场区内外责任区的环境卫生打扫及垃圾清除。 七、司炉工职责： 1、按时供应热水（开水）； 2、做好锅炉（茶炉）的日常维护及保养工作； 3、刚好提请科长办理锅炉审验手续； 4、做好用煤安排及锅炉（茶炉）修理安排，不得影响生产； 八、医务室职责： 1、保持清洁、卫生的就诊环境； 2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，
38、严格执行医疗卫生管理的相关制度； 3、精确诊疗、合理收费； 4、对疑难、危重病人刚好劝导或负责办理（紧急状况下）转院治疗。 后勤服务中心职责 一、部门职责 1、加强对办公楼 1、2楼信息交易大厅入驻商户的管理，刚好收缴租赁费，提高资产运用效率。 2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。 3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。 4、加强款待所的管理，保持优良住宿环境，提高入住率，增加经营收入。 5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。 6、做好多种经营合同的签定与保管。 二、主任职责 1、负责经营安排的编制。 2、检查各项安排措施落实状况。 3、做好总结分析工作，刚好调整工作安
39、排和措施，不断改进和完善工作方法。 4、负责多种经营合同的洽谈与签定。 5、负责款待所的经营与管理。 三、内勤职责 1、帮助主任做好日常管理工作。 2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。 3、做好对外接待工作。 4、按时收缴各项经营规费。刚好与财务核对帐务。 5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。 四、保洁员职责 1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。 2、保持责任区内的卫生洁具及用品完整。 工会职责 1、实行上级工会及公司的工作支配。 2、发挥职工民主管理与监督作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。 3、做好职工平安生产爱护工作，每半年发放一次
40、劳动爱护用品。 4、关切职工工作和生活，各种福利发放刚好到位。 5、根据厂务公开工作要求，每季度进行一次厂务公开。 6、组织对特困职工的救济。 7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。 8、丰富职工文化生活，有安排地开展各种文体活动。 9、组织慰问离退休职工及退伍军人。 10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。 11、职工之家图书的借阅与管理。 团总支职责 1、实行上级团委及公司党总支支配有关工作。 2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的教化和管理，关切青年利益，亲密联系青年群众。 3、开展团的组织生活。 4、做好团员发展工作。 21 5、主动开展团的活动。 宣教科职责 1、结合公司生产经营须要和职工的学问结