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1、纪委办公室 交流材料 创新机制抓督查 强化落实促发展 全市纪检监察系统 办公室工作阅历材料 创新机制抓督查 强化落实促发展 中共XX县纪委办公室 （2022年8月） 近年来，XX县纪委办公室紧紧围绕反腐倡廉中心工作，坚持高点定位，突出督查重点，创新工作理念，有力地发挥了督促检查职能在反腐倡廉建设中的作用，推动了反腐倡廉建设各项工作的深化开展。 一、坚持高点定位，主动构建“大督查”工作格局 坚持把督促检查作为促进工作落实的重要手段，主动探究领导重视、部门支持和全社会广泛参加督查工作的新思路、新机制、新方法，高起点定位、高效能推动，形成了领导带动、部门联动、公众推动的“大督查”工作格局。 一是充分
2、发挥领导督查主体 “第一推动力”作用。为更好地服务全县发展大局，建立完善决策目标、执行责任、考核监督体系，进一步强化考核督查职能，成立了XX县纪检监察工作考核督查工作领导小组，由县纪委主要领导任组长，县纪委副书记任副组长，常委和相关室负责人为成员，负责全县考核督查工作组织领导、综合协调和重点工作督促检查。建立县纪委常委月听取机关室工作汇报和季听取各乡镇纪委、县直各纪检组（纪委）工作汇报的督查工作机制，分析状况，解决困难，指导工作。同时，根据谁主管谁负责的原则，分管常委既要抓 1 好分管工作的决策部署，又要抓好分管工作的督促落实，充分发挥了领导在督查工作中的表率作用。 二是大力开展联合督查。充分
3、发挥县纪委办公室承上启下、联系内外的优势，加强部门间的协调协作，依靠专业部门的力气，共同抓好对重点工作特殊政策性、专业性较强的重要事项的督查。今年以来，围绕农村基层党风廉政建设等工作，会同县财政、农业、民政、审计等部门组成6个联合督查组，对各乡镇、村街开展党风廉政建设状况进行督查，尤其对村干部作风不民主、不按“4+2”工作法程序决策，村务不公开、假公开，造成不稳定的乡镇、村街，进行重点督查，增加督查工作的针对性和实效性，促进工作开展。 三是主动实施公众督查。充分发挥新闻媒体监督实效性强、影响带动力大的优势，将行政督查与新闻媒体督查结合起来，对职能部门服务发展、为民办实事等宜公开、可量化的重点工
4、作任务，主动依托电视、报纸等媒体，实施公开挂牌督办，主动接受社会监督。在县电视台开设“优化发展环境”专题栏目，跟踪报道经济部门服务企业项目状况；在XXXX公开各职能部门服务承诺，印发职能部门服务承诺手册8000本，发放到社会各界人士手中，接受企业和群众监督。通过实施公众督查，既充分发挥了社会舆论监督的作用，又切实提高了群众对我们反腐倡廉建设工作的认知度和满足度。 二、突出督查重点，强力推动工作落实 始终坚持把全县工作的重点、工作推动的难点和社会关注的热点作为督查工作的重点，不断创新工作方式方法，完善督查工作机制，实施重点突破、整体推动。 2 一是围绕全局抓大事。依据不同时期中心和地方各级党委、
5、政府的中心工作，刚好调整工作方案，明确重点任务。近年，我们围绕中心和地方各项中心，先后对“扩内需促增长”、调整经济结构、保障和改善民生等重大决策部署执行状况进行重点督查。围绕县纪委全会决策部署的落实，根据“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，定期对各乡镇、县直各单位落实县纪委全会精神和重大工作进展状况进行督促检查，督查状况书面报委局领导和各乡镇、县直各单位主要领导，确保全会决策部署和各项重大工作真正落到实处。 二是紧扣热点督难事。本着抓大事、顾小事、破难事的原则，深化基层了解真实状况，探寻有效方法，督促热点难点问题的解决，为群众排忧解难。从教化、医疗、环境卫
6、生等群众接触最多、反映最多的部门作风问题，到占地拆迁补偿、村干部廉洁自律等问题，实行分类建档管理、挂号销号落实、部门联动等举措，合力攻坚，定措施、抓整改，确保问题圆满解决。今年以来，对涉及群众切身利益的保障性住房建设、强农惠农资金管理发放等热点问题开展了深化督查，做到了既为领导分忧解难，又贴近民心民意。 三是围绕领导批示事项抓督查。根据“有批必查、有查必果、有果必报、公正处理、查处彻底、杜绝反复”的总体要求，实行一事一办一报、现场核查等工作制度，明确专人对领导批示事项的落实状况进行跟踪督办。在督办落实过程中，明确责任领导、主办和协办单位、详细责任人和办结时限，坚持一督 3 究竟，确保事事有结果
7、、件件有回音。今年以来，我县共登记、催办领导批示事项8件，办结率达到100%。 三、创新工作理念，不断增加督查工作实效 坚持有督必办、有办必果、有果必用，不断拓展督查工作内涵和外延，将督查结果与调查探讨、绩效考核和干部问责紧密结合，以工作实绩树立督查工作权威。 坚持督查与调研相结合。在为领导供应全面、客观、翔实的“第一手材料”的同时，注意从深层次上考虑问题，对制约工作进展的难点问题以及带有全局性、倾向性、苗头性的问题，深化调查探讨，提出有针对性的督查看法、建议，为领导决策供应参考。今年以来，我们对督查中发觉的问题进行仔细调研，形成调研报告10余期，其中5期得到县纪委主要领导的确定。如我们在督查
8、农村基层党风廉政建设工作中，发觉村级纠风联络点、村级信访接待站、村委监督委员会、村为民服务代办站等村级机构存在奢侈人力、物力资源，不利于作用发挥的问题，建议整合四个村级机构职能。领导批示后，在全县推行了村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室等四个村级基层组织“四位一体”融合，便利群众办事，赢得了广阔干部群众的好评。 坚持督查与考核相结合。一方面通过考核推动督查事项的落实。以绩效考核为导向，树立工作标杆，指明督查工作的中心和重点，提高督查针对性。制定了XX县纪检监察组织年度岗位目标百分考核方法，考核分工作实绩考核、作风纪律考核和民主测评三个方面，实行百分考核，所获荣誉为加分项
9、目，其中将工作实绩考核中的办案和获得荣誉状况作为重点， 4 设定大分值。建立起了考核内容科学设置、考核对象分类合理、考核指标重点突出的目标考评机制，进一步激发了机关全体纪检监察干部干事创业热忱，营造出明争暗赛、竞相赶超的深厚氛围。另一方面通过督查促进考核问题的落实。以督导检查为抓手，不断发觉考核中的问题和不足，探求解决问题的方法，总结阅历，充溢完善考核体系。对纳入目标绩效考核的各项工作的状况随时备案，实行周汇总、月公开、季分析，半年和年终述职、民主测评、数据汇总、考核领导小组审定的方法，保证了各项工作落到实处、抓出实效，收到了“督查使考核更具日常性，考核使督查更具权威性”的良好效果。 坚持督查
10、与干部问责相结合。将平常工作督查的成果按30%计入年终总成果，年终总评成果突出的，颁发“纪检监察先进单位”证书，纪委书记（纪检组长）授予“纪检监察先进个人”；连续两年被评为先进单位的，优先向组织部门举荐提拔重用。对成果落后的后两名，予以黄牌警告，纪委书记（纪检组长）诫免谈话，连续两年综合评定为后两名的，建议组织部门调离岗位。这种做法，考出了正气、考出了活力，形成了工作推动和干部素养提高的“双动力”，全县纪检监察干部精神状态明显转变，干事热忱高涨，执行力显著增加，有力促进了反腐倡廉建设各项决策部署的推动和落实。 纪委办公室 沟通材料 创新机制抓督查 强化落实促发展 创新机制抓督查强化落实促发展督查室工作总结 创新机制抓督查强化落实促发展督查室工作总结 创新机制抓监督 强化落实促发展 创新机制抓督查 狠抓落实促发展 创新机制抓落实提高效能促发展 创新机制抓督查 助推决策促落实 创新机制谋发展 突出重点抓落实1 围绕中心抓督查 强化落实促发展 创新机制抓落实 多措并举齐育人 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页