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1、林业工作管理站工作总结 林业工作管理站2022年工作总结 2022年，在县局的正确领导下，我站坚持科学发展观重要思想，坚持走林业可持续发展必由之路，坚持听从服务大局理念，坚持按部就班的工作方法，切实履行职责，求真务实工作。现将一年来的工作状况总结如下： 一、在生态林业建设工作中奋勉有为。生态林业建设既是一项社会系统工程，更是我们林业部门的主抓工程。当县局举全系统之力，大力组织指导实施造林绿化“一大四小”工程建设之时，我站自觉增加工作责任感和政治使命感，坚决果断地倾力投入到雄伟工程建设中。辟如，在2022年春季植树造林活动期间，我站派出一半人员参加到春季造林战役，经过连续二个多月的艰苦努力，一举
2、拿下了323国道黄坳段等租地、整地、造林艰难任务，为推动我县造林绿化“一大四小”工程建设发挥了应有作用。 二、在深化内部管理工作中奋勉有为。就乡镇林业工作站2022年工作目标管理考评方案而言，一是改革了考评方式，做到既注意年度工作实绩，又体现民主测评；二是推出了考评绩效与晋级挂钩的新举措。自2022年起，对连续两年工作目标管理考评获得综合工作嘉奖的林业工作站，作为优先考虑该站站长晋级或调入局机关工作的重要依据；二是实行考评问责制。从2022年起，当年考评排位倒数 一、 二、三名的站，对该站长 1 诫勉谈话，并视情免去倒数第一名站长职务。连续两年考评倒数 一、 二、三名的站，站长引咎辞职。各乡镇
3、林业工作站站员年度民主测评第一年为不合格者实行诫勉谈话，连续两年为不合格者作待岗一年处理。这些新举措的出炉，大大激活了乡镇林业工作站和广阔站员的工作热忱、首创精神。各乡镇林业工作站使实招、严管理，制定并比照各自的工作目标任务，一步一个脚印抓落实，抓出了新的成效。辟如，瑞赣高速沿线的罗坳、新陂、利村、禾丰、黄麟等五个乡镇林业工作站，从讲政治高度动身，经过艰辛工作，顺当完成了县局下达所处高速路段的造林绿化“一大四小”工程建设任务。绝大多数乡镇林业工作站咬住经济目标任务不放，想方设法完成或超额完成任务。 三、在摸清家底基础性工作中奋勉有为。首先，依据省市林业主管部门的部署和要求，仔细组织并在全市领先
4、完成了23个乡镇林业工作站本底调查及其成果上报工作。由此不仅摸清摸实了乡镇林业工作站人员结构、队伍素养、基础设施、职能发挥等状况，而且为将来争资争项，进一步推动乡镇林业工作站建设供应重要信息依据。其次，我站会同人秘股共同完成了全县500余名二类人员的摸底调查任务，建立了二类人员信息档案，为构建和谐林业，营造良好林业发展环境奠定了重要基础。 四、在“民”之为本工作中奋勉有为。“民”之为本常挂在局领导的心中，如何做到为县局分忧减负？一是毫不推辞承接 2 全县生态公益林管理职责，期间，对23个乡镇生态公益林管护工作开展大检查，从中确定了成果，指出了问题，提出了改进的方法。首次将全县乡镇、生态公益林管
5、护经费纳入县局统一管理，不仅重新聘请了100多名社会管护人员，签订了管护合同，重新明确了管护责任，而且乡镇林业工作站54名局聘人员的工资福利在公益林管护资金中得到保障。二是不畏艰、不畏难，依照程序，敬重民意，将59名乡镇林业工作站财政事业编制全部落实到了人头，使这一久而未决的麻烦问题得到了彻底解决。 五、在加强队伍管理工作中奋勉有为。一是以履行职责为己任，不断加强乡镇林业工作站站员常常性思想政治、职业道德、守纪遵守法律、廉洁自律、听从指令等教化的监督指导，乡镇林业工作站队伍稳定、人心向背，工作主动向上、廉洁从政，一年来全县乡镇林业工作站没有发生作奸犯科行为。二是针对以前乡镇林业工作站人员结构不
6、甚合理的现象，在县局的高度重视下，2022年对部分乡镇林业工作站17名技术人员进行了轮岗运用。通过轮岗，轮出了乡镇林业工作站人员结构合理性，轮出了乡镇林业工作站广阔站员新的精神面貌和新的朝气，轮出了乡镇林业工作站工作效率的大提升。 六、在推动标准站建设工作中奋勉有为。一是助推银坑镇林业工作站克服资金上的困难，把有限的资金集中到完善新站房设施建设上，促使了该站于2022年6月顺当乔迁新站房办公 3 和生活。二是助推岭背镇林业工作站百计千方筹措基础建设资金60余万元，不到一年时间，一栋建筑面积600余平方米四层砖混框架结构，集办公、生活、经商为一体的新站房耸立在该镇圩镇规划区之中，成为目前我县乡镇
7、林业工作站标记性建筑。三是助推禾丰镇林业工作站筹集近20万元改造资金，将该站整栋危旧站房进行全面改造和包装。三助推，大大改善了银坑、岭背、禾丰等乡镇林业工作站办公、生活条件，提升了乡镇林业工作站标准化建设品位。此外，2022年，省林业厅授予贡江、利村等乡镇林业工作站为标准化林业工作站。 七、在开展三项活动工作中奋勉有为。一是着力开展创先争优活动。根据推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设等4条总要求，以创建“五个好”、争当“五带头”为主要内容，立足本职工作，进一步激发工作的主动性、主动性、创建性，以时不我待的紧迫感和敢人为先的使命感，努力提高工作水平和工作实力。二是着力开展
8、规范服务年活动。重点在强化服务意识、搭建服务平台、改进服务作风、创新服务方式、当好服务参谋、做好服务帮手等方面进行规范活动。三是着力开展精神文明建设活动。紧紧围绕县委提出的“对接长珠闽、呼应大赣州、进行新长征、建设新于都”的战略，不断解放思想、开拓创新、求真务实、锐意进取，大力推动精神文明创建工作，为实现“四型于都”建设目标和促进我县林业事业的科学和谐发展供应了有力的思想保证、精神动力和道德 4 支撑。 在确定2022年工作成果的同时，我站非常醒悟地看到工作中存在诸多的问题。主要表现在创先争优意识不是非常剧烈、业绩不是非常显著、亮点不是非常突出；乡镇林业工作站队伍中依旧存在少数站员得过且过，无
9、所事事的现象；生态公益林管理中还有很多这样那样的问题，尤其集体生态公益林补偿资金运用监督力度不大，等等。这些问题须要我们在今后的工作中，想尽方法，逐一解决。 进入2022年，我们要以崭新的姿态迎接新的挑战。在县局的坚毅领导下，扎实抓好以下几项工作。 一、毫不动摇开展争先创优活动。不断加强政治理论学习，不断提高道德修养。带头践行社会主义核心价值体系，充分发挥模范带头作用，在关键时刻立场坚决、旗帜显明、迎难而上、敢于负责、冲锋在前，争做模范和表率。切实改进作用，全面提高服务实力和水平。正确处理监督与服务的关系，在支配工作、谛视问题和分析建设等各个环节中，都要进一步强化服务意识，在本监督中供应服务，
10、在服务中严格监督。 二、毫不动摇抓好两支队伍建设。在本站队伍建设上，切实加强干部的思想和作风建设，模范贯彻执行林业方针政策和法律法规，坚决贯彻执行县局指示、决议和规章制度，增加工作责任感和使命感，提高工作实力、监督服务实力、解决问题实力和防腐拒变实力。在乡镇林业工作站队伍建设上，接着推 5 行工作目标管理责任制，监督各站建立健全行之有效的管理机制，重点加强后进站员的思想教化工作，对屡教不改、影响不良站员实行必要的组织措施，该轮岗的轮岗，该下岗的下岗。 三、毫不动摇解决民生问题。一要监督乡镇林业工作站开源节流、增收节支，力保站站运转正常、力保站员工资福利正常发放、力保队伍和谐稳定。二要帮助乡镇林
11、业工作站改善生活办公条件，重点解决新陂站长期租赁站房的问题，使该站尽早乔迁乡政府大院办公。通过多方筹措资金，力争建成小溪站新站房，完善沙心站基础附属设施建设，改造盘古山站危旧站房。三要做好困难站员的摸底、帮扶工作，帮助其解决好工作和生活中的实际困难，使困难站员走出逆境，激昂精神干工作。 四、毫不动摇强化生态公益林管理。在生态公益林管护上，坚决杜绝乱征监占林地、乱砍滥伐林木、乱采滥割松脂等现象。在专职管护人员的管理上，明确管护责任，建立量化考核机制，奖优罚劣。在资料建档管理上，要不断完善提高，确保图、表、卡、书资料完整，数据吻合，专人保管，长期备查。在补偿资金发放运用上，做到发放精确，运用监督到
12、位，防止集体生态公益林补偿资金挤占、贪污、挪用，刚好订正错发、冒领补偿资金现象。 林业工作管理站工作总结 林业工业管理站工作职责 管理站工作总结 上半年镇林业管理站工作总结 林业管理站工作汇报（材料） 农机管理站工作总结 救助管理站工作总结 救助管理站工作总结 救助管理站工作总结 林业局森林资源管理站工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页