建筑劳资员岗位职责(共).docx

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1、建筑劳资员岗位职责(共) 篇1:劳务管理员岗位职责 劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、施工总承包单位劳务管理员须持证上岗,并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、仔细履行2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规范工作方案各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事务,维护行业、社会稳定。 3、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、对本工程建设工程施工合同和各劳务(专业)分包合同进行项目部备案。 5、农夫工进场3日内,监督劳务分包单位依法与全部农夫工签 订劳动合同;合同签订后3日内,要求劳务分包单

2、位劳动力管理员提交劳动合同原件一份,并在项目部备案;农夫工进场一周内,实现劳动合同签订、备案率100。 6、劳务分包合同签订10日内,监督劳务分包单位劳动力管理员将劳务分包合同、农夫工花名册进行市建委备案,并对要求其供应备案手续复印件;15日内,总包劳动力管理员携本工程建设工程施工合同(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。 7、劳务分包合同签订10日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长授权托付书。 8、每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的工资发放表、考勤表,并在项目部备案。 9、每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提

3、交真实、有效人员变更状况周报表、新进场农夫工劳动合同并在项 目部备案;每月3日前向工程属地办事处城建科报上月施工管理台账。 10、监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农夫工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并要求其提交相关办卡证明资料;监督实名制卡运用工作,每月定期运用实名制机具打印出勤记录表。 11、开工10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作;劳务分包合同签订10日内,监督劳务分包单位完成其 劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作;在项目部备案各参建单位 三个帐户相关办理资料。 12、定期参加项目劳务费结算、支付工作;实时驾驭劳务分包合同履约状况;定期监督

4、劳务分包单位发放农夫工工资; 13、与各劳务分包单位劳动力管理员亲密协作,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展状况提交劳务管理工作领导小组,在项目劳务管理工作例会上探讨。 14、每月召开项目劳务管理工作例会,负责会议签到、记录会议 内容并在项目部留存备查。 二、劳务及专业分包单位劳务管理员职责 1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、仔细履行2009年朝阳区施工项目劳务管理工作方案各项规定;在本项目劳务管理工作领导小组领导下,开展各项管理工作,确保不出现劳务群体性事务,维护行业、社会稳定。 3、听从施工总承包单位劳动力管理员领导,仔细开展各项日常工作。 4、农夫工

5、进场3日内,依法与全部农夫工签订劳动合同;合同签订后3日内,完成本单位备案工作,并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交劳动合同原件一份;农夫工进场一周内,实现劳动合同签订、备案率100。 5、劳务分包合同签订10日内,将劳务分包合同、农夫工花名册进行市建委备案,并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。 6、劳务分包合同签订10日内,向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务队长授权托付书。 7、每月定期将工资干脆发放到农夫工手中,严格记录考勤,并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的工资发放表、考勤表。 8、实时驾驭本单位农夫工流淌状况;施工过程中,农夫工进场三日 内,完成劳动合同签

6、订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交人员变更状况周报表八新进场农夫工劳动合同。 9、本单位农夫工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并仔细落实各项实名制卡运用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理员提交办卡证明资料。 10、劳务分也合同签订10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作,并向施工总承包单位劳动力管理员提交三个帐户相关办理资料。 11、定期参加项目劳务费结算、支付工作;实时驾驭劳务分包合同履约状况。 12、与各施工总承包单位劳动力管理员亲密协作,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展状况提交劳务管理工作领导小组,在项目劳务管

7、理工作例会上探讨。 13、除劳动合同、工资发放表、考勤表、人员变更状况周报表、授权托付书须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外,其余各项资料均可供应复印件,但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。 14、专业分包单位(含甲指、甲直分包)如实行劳务发包,劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行;如干脆用工,按劳务分包单位要求执行。 篇2:劳动力管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳动力管理员 1 对本工程建设工程施工合同和各劳务(专业)分包合同进行项目部备案。 2 农夫工进场3日内,监督劳务分包单位依法与全部农夫工签 订劳动合同;合同签订后3日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳动合同原件一

8、份,并在项目部备案;农夫工进场一周内,实现劳动合同签订、备案率100。 3 劳务分包合同签订10日内,监督劳务分包单位劳动力管理员将劳务分包合同、农夫工花名册进行市建委备案,并对要求其供应备案手续复印件;15日内,总包劳动力管理员携本工程建设工程施工合同(复印件)及劳务分包单位市建委备案手续(复印件)到区建委施工管理科完成二次备案。 4 劳务分包合同签订10日内,要求劳务分包单位劳动力管理员提交劳务队长授权托付书。 5 每月定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效的工资发放表、考勤表,并在项目部备案。 6 每周定期要求劳务及专业分包单位劳动力管理员提交真实、有效人员变更状况周报表、

9、新进场农夫工劳动合同并在项 目部备案;每月3日前向工程属地办事处城建科报上月施工管理台 账。 7 监督劳务及专业分包单位劳动力管理员在农夫工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并要求其提交相关办卡证明资料;监督实名制卡运用工作,每月定期运用实名制机具打印出勤记录表。 8、开工10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资保证金账户建立工作;劳务分包合同签订10日内,监督劳务分包单位完成其 劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作;在项目部备案各参建单位 三个帐户相关办理资料。 9、定期参加项目劳务费结算、支付工作;实时驾驭劳务分包合同履约状况;定期监督劳务分包单位发放农夫工工资; 10、

10、与各劳务分包单位劳动力管理员亲密协作,开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展状况提交劳务管理工作领导小组,在项目劳务管理工作例会上探讨。 11 每月召开项目劳务管理工作例会,负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。 二、分包单位劳动力管理员职责 1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。 2、听从施工总承包单位劳动力管理员领导,仔细开展各项日常工作。 3 农夫工进场3日内,依法与全部农夫工签订劳动合同;合同签 订后3日内,完成本单位备案工作,并向施工总承包单位单位劳动力管理员提交劳动合同原件一份;农夫工进场一周内,实现劳动合同签订、备案率100。 4 劳务分包合同签订

11、10日内,将劳务分包合同、农夫工花名册进行市建委备案,并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件。 5 劳务分包合同签订10日内,向施工总承包单位劳动力管理员提交劳务队长授权托付书。 6 每月定期将工资干脆发放到农夫工手中,严格记录考勤,并向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、有效的工资发放表、考勤表。 7 实时驾驭本单位农夫工流淌状况;施工过程中,农夫工进场三日内,完成劳动合同签订工作;每周定期向施工总承包单位劳动力管理员提交人员变更状况周报表八新进场农夫工劳动合同。 8、本单位农夫工进场10日内,完成实名制卡办理工作,并仔细落实各项实名制卡运用工作;每月定期向施工总承包单位劳动力管理

12、员提交办卡证明资料。 9 劳务分也合同签订10日内,完成本单位劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作,并向施工总承包单位劳动力管理员提交三个帐户相关办理资料。 10 定期参加项目劳务费结算、支付工作;实时驾驭劳务分包合同履约状况。 11、除劳动合同、工资发放表、考勤表、人员变更状况周报表、授权托付书须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外,其余各项资料均可供应复印件,但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。 12、专业分包单位如实行劳务发包,劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行;如干脆用工,按劳务分包单位要求执行。 篇3:劳动力管理员岗位职责 劳动力管理员岗位责任制 1、仔

13、细执行市住房城乡建设委及属地建委的各项规定;在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下,开展各项管理工作,确保不出现群体性事务,维护行业和社会稳定。 2、听从施工总承包项目部劳动力管理员的领导,仔细开展各项日常劳务管理工作。 3、做好劳务作业人员进场前依法签订劳动合同工作,并向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳动合同原件一份备查。 4、在劳务分包合同签订后7日内,办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员状况备案,并向施工总承包项目部劳动力管理员提交备案手续复印件。 5、在劳务分包合同签订后3日内,向施工总承包项目部劳动力管理员提交劳务企业施工队长授权托付书。 6、每周更新作业人员花名册,每月上

14、报总包项目部人员变动状况及新进场人员劳动合同备查,并于每月5日-10日在市住房城乡建设委劳务合同及人员备案系统上记录人员变更信息。 7、激励和提倡企业定期足额将劳务作业人员工资通过银行发放,严格记录考勤,每月向施工总承包项目部劳动力管理员提交真实、有效的工资发放表或银行代发工资凭证、考勤表。 8、定期参加项目劳务费结算、支付工作;实时驾驭劳务分包合同履约状况。 9、开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作;每月将相关工作开展状况提交“劳务管理工作领导小组”,在“项目劳务管理工作例会”上探讨。 10、除劳动合同、工资发放表或银行代发工资凭证、考勤表、施工队长授权托付书须向施工总承包项目部劳动力管理员提

15、交原件外,其余各项资料均可供应复印件,但须加盖企业公章并由劳务企业施工队长签字确认。 篇4:管理人员岗位职责牌 篇5:建筑十大员职责 十大人员岗位职责 一、资料员 1、工程开工前,列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格,并下发给相应关部门和有关人员。 2、负责管理项目全部设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。 3、负责全部资料及文件的发放,并按贯标文件的要求对文件进行有效限制。 4、帮助有关部门和人员填写各种表格和资料。 5、对全部质量记录进行定期的收集和管理。 6、负责外来资料和文件的收文登记工作。 7、每月至少一次对全部工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作

16、,确保全部工程资料完整、查问便利。 8、参与每天的碰头会,并对会议内容进行完整记录。 二、材料员 1、在项目工程开工之前,要根据材料安排建立材料名称、规格材料安排成本台帐。 2、负责选购工程需用的材料、成品、半成品等,并组织到场。 3、负责办理入库材料的验收手续。 4、定期为成本会计供应现场周转材料增减状况,加快周转次数,削减资金占用率。 5、月底依据领料单、登记材料的收、发、存台账,并必需与施工统 计的报表口径一样,不能以领代耗,更不能估进度作耗,以免造成成本不实。 6、按本期耗用数登记实际成本台账,并与安排成本 相对比,超安排用料刚好找出缘由,实行措施。 7、严格发料制度,工人领料时按工长

17、供应安排发料,并且不定期的进入工地查看材料运用状况,杜绝奢侈,对造成奢侈的班组将进行罚款。 8、选购材料时,应坚持“货比三家”的原则。 三、预算员 1、依据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。 2、依据技术部供应的每月进度安排计算工作量安排,负责向公司和甲方报送工程量产值安排报表; 3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析; 4、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档; 5、负责项目部的合同管理,参加项目劳务合同、材料选购合同的制订; 6、全

18、过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策供应参考; 7、在成本会计员的帮助下,动态地供应每个月的项目成本状况,组 织每月及阶段性的成本分析会,并刚好、精确地供应成本分析报告和改进、整改措施; 8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,刚好提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。 四、试验员 一、根据设计要求,做混凝土、砂浆、灰土等协作比通知单,并将协作比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。 二、随时监督协作比的正确运用。 三、仔细做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。 四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。 五

19、、按规定仔细做好混凝土、砂浆试块。 六、管理好标养室,做好试压工作,填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。 七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。 八、协作好项目经理及项目部的工 五、质检员 1、对项目的质量管理工作负责。 2、参加技术方案、交底、措施制定的初部编制。 3、参加质量通病订正预防措施的初步编制。 4、按有关规范及交底状况组织检查、监督现场施工质量,刚好驾驭工程质量动态、核定分项工程质量等级,杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。 5、参加进行样板施工,确保样板施工达到质量要求。 6、组织项目质量验收工作,参与不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。 7、组织收集分

20、项工程质量检查评定记录,确保工程技术资料与工程进度同步。 8、对每天质量状况进行记录,报告并跟踪督促作业队整改,参加质量的过程限制。参与隐藏工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查,模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。 9、参与局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析,督促和检查质量问题的整改。 10、责质量目标及质量责任制的考核工作。 11、写好质量日志,每日对质安部的质量记录进行检查;运用统计技术,对可能产生不合格品的缘由进行统计分析,为编制订正预防措施供应依据,并进行跟踪检查及记录。 12、组织召开现场分析会及质量专题会。 13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。 14、负

21、责现场人员质量管理培训、宣扬教化,提高项目人员的质量意识。 15、主动协作其它岗位的工作。 16、刚好完成领导交办的其它工作。 六、平安员 1、参加施工组织设计中有关平安措施的编制,并熟识与工程有关的 平安规范和法规,熟识施工工艺流程。 2、负责建立健全本工程有关平安管理制度。 3、有安排地进行平安生产方针、政策、法规和平安技术学问平安技术操作规程的教化。 4、检查各级平安技术交底状况。 5、对施工现场每天进行平安巡回检查,并作好记录。 6、检查班组平安生产活动状况。 7、参加并督促有关施工设备及平安防护措施的验收工作。 8、参加日常的平安检查。 9、参加项目每星期的平安生产检查,并填写平安生

22、产检查表。 10、检查落实各种平安生产合同的鉴订工作。 11、主动协作上级主管部门对项目的平安生产大检查,并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。 12、负责平安生产资料的编制、收集、整理、归档工作。 13、参与每天的碰头会,就当天有关平安生产状况进行通报。 七、施工员 1、参加施工方案的编制,并编制详细的施工安排,报项目经理综合评定后实施。 2、熟识并驾驭设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底,监督指导实际操作。 3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 4、合理运用劳动力,驾驭工作中的质量动态状况,组织操作人员进 行质量的自检、互检。 5、检查班组的

23、施工质量,制止违反施工程序和规范的行为。 6、参与上级组织的质量检查评定工作,并办理签证手续。 7、对因施工质量造成的损失,要刚好调查,分析缘由,评估损失,制订订正措施,经项目工程师批准后刚好处理。 8、负责现场文明施工及平安交底。 9、依据工程实际施工进度状况,向材料部门供应材料需用量安排。 9、参与平安事故调查和处理,做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作,会同有关人员提出防止事故的措施,并监督检查实施。 10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温柔女工爱护工作,监督有关部门刚好发放和合理运用俱爱护用品,保健食品和凉爽饮料。 11、搞好工伤月报,建立工伤台帐,做好平安检查的原始记录和平

24、安资料档案的管理。 12、做好每日巡回平安记录。 八、机械员 1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。 2、负责机械报表的汇总统计。 3、驾驭项目经理部机械分布动态状况。 4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。 5、参加机械设备的检查与评比。 6、参加机械事故的调查、分析与处理。 7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、修理台帐的建立和更新。 8、驾驭和监督设备定人定机、持证上岗状况,外租机械进退场验收。负责工区之间(或工区内)机械设备的协调及核算。 9、组织机械保养安排下达、监督保养实施和修理的落实。 10、进行机械运用和修理成本的统计与分析。 11、参加法律法规及其他要求的识别

25、、评价和环境因素、危急源的辨识。依据自己的工作流程,提出自己的看法和建议,并依据分工对评价出的重要环境因素、不行接受的风险制定目标、指标、管理方案 九、劳资员 1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作,会同人事部门做好职工考核,承办职工调出、调入手续; 2、负责驾驭全中心机构、编制人员配备状况,刚好为领导供应决策资料和合理化建议; 3、负责办理职员和工勤人员的聘用; 4、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作; 5、负责组织职员、专业技术人员的接着教化学习;负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核; 6、责职工人事档案的管理,统计、上报人事劳资有关报表; 7、负

26、责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作; 8、负责承办工作人员内退、退休的审批,负责机关离退休人员的服务管理工作; 9、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作; 10、完成领导交办的其他任务。 十、安排员 1、生产安排的规定 2、产能的调整 3、生产进度的限制 4、生产安排及生产进度的适当调整 5、物料进度的督促 6、统计数据的分析 7、部门间有关事务的沟通与协调 十一、统计员 1.仔细执行统计法及有关法规,严格依法办事。 2主动参加制定统计工作制度,指导街办企业搞好统计工作。 3审查所属单位的统计报表,搞好汇总上报工作。 4负责统计资料的整理保管工作。 5完成领导交办的其它任务。 建筑劳资员岗位职责(共) 劳资员岗位职责(共) 劳资员平安岗位职责(共) 项目劳资员岗位职责(共) 劳资管理员岗位职责(共) 劳资专管员岗位职责(共) 建筑业劳资员岗位职责 建筑业劳资员岗位职责 劳资专员岗位职责(共) 劳资员岗位职责 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页

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