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新员工岗前培训工作流程针对公司岗位空缺新员工的面试情况及个人意愿拟实习分配计划。 向总经理汇报实习分配及岗前培训计划。 培训第一天上午： 1、 介绍公司情况； 2、 就作息时间、工资待遇等岗前答疑。 培训第一天下午： 1、 学习公司规章制度；公司创业史。 2、 安全防火教育。 培训第二天上午： 电视机、白电种类及销售技巧。 培训第二天下午： 音响部、精品部、空调部知识及销售技巧； 培训第三天上午： 电脑部、手机部知识及销售技巧 培训第三天下午： 公司库管、收银工作流程；其它涉及到要分配岗位的工作要点。 交培训笔记调整一次分配计划。交置装费500元发派遣单到相关部门实习。 实习7天后由实习部门经理、店经理签署实习意见回人力资源部报到。 岗前答疑（公司工作程序、待遇等方面）、讲解公司制度、业务培训。电脑水平测试。 交置装费500元签试用合同、领派遣单相关部门实习。 新员工岗前培训工作流程 人力资源部 _一年七月三十日 第 2 页 共 2 页