《促进企业文化建设,构建和谐文明企业.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《促进企业文化建设,构建和谐文明企业.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、促进企业文化建设,构建和谐文明企业作为中国中西部地区规模最大的民营重型装备制造企业之一以及_市机械制造产业集群龙头企业公司高度重视企业文化建设以文化凝聚力量、以文化追求卓越将天保的企业理念、品质意识和品牌追求传播给企业每一位员工提升企业员工整体素质使企业文化变成每一位员工的自觉追求为企业的高速发展奠定了坚实的思想基础。公司以“致力于节能、环保、清洁能源所需关键设备的开发倾力打造中国重型装备工业标志性企业服务客户守护自然环境促进社会的和谐发展”为使命在建设和谐社会的过程中公司积极行动始终坚持树立科学发展观用和谐理念统领企业发展以发展求和谐以和谐促发展。 那么究竟如何以科学的发展观为统领构建和谐文
2、明企业呢？ 第一要坚持以人为本通过人力资源开发为构建和谐文明企业提供一支自强不息的人才队伍。 “企”字无人则止和谐文明企业贵在“人和”。而“以人为本”既是坚持科学发展观的本质和核心也是实现“人和”的基本保证。“以人为本”就是要把员工的利益作为一切工作的出发点和落脚点进一步完善员工利益保障制度充分调动员工积极性因地制宜真正实现员工的全面发展。 俄国著名科学家巴甫洛夫曾说过：“在我领导的这个集体内相互和谐文明的气氛解决一切。我们大家都为一个共同的事业而努力。并且每个人都按自己的力量和可能性来推进这共同事业。在我们这里往往也分辨不出哪是我的哪是你的。而这样的做法对我们共同的事业就只有好处。”这些话所
3、描述的正是我们的企业所期望并致力于实现的一种状态。 第二坚持以学习为手段从队伍素质的提高上为构造和谐文明企业注入与时俱进、开拓创新的科技力量。 “科学技术是第一生产力”。通过知识的不断积累来努力提高员工队伍素质就成为知识经济时代的必然要求成为提高企业综合竞争力、促进企业和谐文明发展的内在动力。 随着公司的不断发展公司实力也在不断的提升从创业时的单一产品到如今的多元化跨国合作这也在无形中对公司员工的素质提出了要求在崭新机遇面前持久开展创建“学习型组织”认真做好员工岗位教育培训不断完善核心人才的培训制度显得尤为重要为此公司积极组织并开展包括英语班、铆焊班、钳工班等各种技术人才培训班让所有员工在实践
4、中了解到当今世界的先进水平更重要的是通过请进来、送出去、调换工作轮岗交流等方式从中发掘和培养高级人才以更快适应当代企业自身发展的需要。 第三坚持以文化为导向从团队精神的凝聚上为构造和谐文明企业塑造健康稳定、持续发展的精神支柱。 一个和谐文明的企业不仅是我们的物质家园更是我们的精神家园她在追求经济利益最_的同时同样要追求公平正义、诚信友爱、充满活力、_有序、人与自然和谐相处。而“和谐”既是一种伦理也是一项管理准则这就要求企业以“和谐管理”为指导思想建设优秀的企业文化。这不但是企业实现与外部环境和谐的重要标志也是构建和谐文明企业的基石与保障。优秀的企业文化一旦形成就会为和谐文明企业的构建提供强有力
5、的精神支持对企业发展会起到不可估计的作用。 企业文化是一种具有品牌效应的无形资产具有强大的生命力和扩张力。从IBM公司的“尊重个性、服务顾客、精益求精”到长虹集团的“长虹以产业报国、民族昌盛为己任”所有这些引人注目的宣言都成为这些知名企业独树一帜的标志。因此我们要以文化为导向建设独具特色的企业文化在企业内部形成良好的精神氛围树立企业与员工的共同愿望培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神为构造和谐文明企业提供精神支撑。 “如月之恒如日之升”。我厂在短短的十四年发展历程中经过不断的打磨与实践经过不断的探索与总结形成了为全体员工所共享的企业精神和企业理念。天保人也正是沿着这种生产和谐、发展和谐、队伍和谐、环境和谐的新型企业文化模式走向一个安生产全、生活稳定、环境友好、人气旺盛、充满活力的和谐文明企业。 让我们携起手来共同创建和谐的家园共同憧憬美好的天保！第 4 页 共 4 页