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1、有关做好职业规划锦集七篇做好职业规划 篇1 关于职业规划，观点五花八门，指导书籍琳琅满目。其实，当面对的选择多了，反而不知道那种最适合自己。所以，在从业的过程中，如何做好职业规划，最为需要的是要了解自己需要什么，从哪里开头，把握好与自己休戚相关的七个关键点就可以了。 一、从专业选择开头 这一阶段是一个人完成基础的高中或学校学习，预备进入高校或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业预备的阶段，因而这一阶段也可称为职业预备阶段。这是个人职业生涯的起步阶段，是打算能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他将来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择
2、，会为人一生的事业奠定基础，假如你将来的职业和所学专业全都的话，那么你的职业将更加稳定和有进展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的同学，就必需开头规划自己的职业生涯其核心就是依据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向进展还是上高校。对个人而言，既符合自己的力量特点、为自己爱好所在，又是.所需要的专业方向是较为抱负的选择。在选择的过程中，应弄清晰下列问题。 二、想干什么？将来盼望干什么？ 西方有一句谚语说：假如你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个详细的职业目标和专业方向，清晰地知道自己将来想干什么是选择专业的前提
3、条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和爱好所在。俗话说爱好是人最初的动力，是最好的老师，是胜利之母，从事一项感爱好的工作本身就能给人以满意感，职业生涯也会从今变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着剧烈爱好的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，深厚的职业爱好是一个人事业腾飞的引擎，而对爱好的无悔追求是事业胜利的巨大推动力。对于处在职业预备阶段的初高中毕业生来说，虽然其爱好会随着年龄增长渐渐清楚，但爱好不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中同学要在父母、老师甚至心理专家的关心下，找出自己的真正爱好所在，据此选择专业方向。 三、干什么
4、？适合干什么？ 仅凭爱好选择是不全面的，感爱好的事情并不代表其有力量去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的爱好和幻想，但从事这些职业所必备的个性力量特征打算了不是只有爱好就能干好的。因此，清晰自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。由于不同力量优势的人适合学习的专业和将来从事的职业是有所区分的，如空间力量强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语力量强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思索方式偏向直觉，就没有选择数学
5、而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视闻名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批判，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的消遣节目主持人。在这方面，每个人都有自己的力量优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分熟悉自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。 四、.需求什么？ 在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑.的需求和将来进展前景等外在因素这是专业选择是否胜利的基本保证。假如所选择的专业自己既感爱好又符合力量要求，但.没有需求或需求极少，将来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的
6、。由于.人才需求、劳动力市场改变进展的不确定性，衡量.需求以及进展前景不是简洁的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等冲突，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择.所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。 五、职业选择三点论 这一阶段是一个人完成高校或职业学校专业的学习，预备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业进展的起点。如何起步，挺直关系到今后的成败。俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行，后半句指的就是职业定位。只有弄清晰了市场需要什么，自己想干什
7、么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜爱的工作。好高骛远，只会是一事无成；自暴自弃，终将懊悔终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业与自己爱好、力量匹配，与所学专业领域方向全都、符合自己职业进展方向的抱负职业。 六、重新端详 重新端详、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业进展目标。由于年龄、资格以及.进展改变等缘由，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业进展目标是必要的。 三大砝码：正确处理好抱负职业
8、与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的冲突，以利于熬炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业进展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在胜利进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新端详、评估的职业目标，其可选择的职业方向应当是基本全都或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向全都，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。假如一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很简单产生短期的行为，最终导致失败。因此要信任从事自己相对力量最强、爱好最大，同
9、时.也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最简单使自己获得胜利的事业。 七、小事情，大目标 擅长从小事、从最详细的职业岗位做起，只要这种小事、详细事与自己的最终职业目标全都，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就详细而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最终的结果完全不同，是由于做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都亲密相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最终即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成
10、的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在一般人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯进展的角度来看，结果就不那么简洁了。假如个性力量特征适合一般的机关白领职业而个人职业进展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是抱负的；但对于追求富有挑战性工作，爱好和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的熬炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最困难的事情做起，虽然临时难一点，但从长远看，既可以熬炼力量又能积累珍贵的阅历，应当说是为迈向高层奠定基础的必要过程
11、，是实现长远职业目标的最好开端。 做好职业规划 篇2 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们经常提到的胜利与失败，不过是所设定目标的实现与否，目标是打算成败的关键。 1、正确的职业抱负，明确的职业目标。 职业抱负在人们职业生涯规划过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业抱负为动身点的。任何人的职业抱负必定要受到.环境、.现实的制约。 .进展的需要是职业抱负的客观依据，凡是符合.进展需要和人民利益的职业抱负都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。高校生的职业抱负更应把个人志向与国家利益和.需要有机地结合起来。 2、正确进行自我分析和职业分析
12、。 首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业爱好、气质、性格、力量等进行全面熟悉，清晰自己的优势与特长、劣势与不足。避开设计中的盲目性，达到设计高度相宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。 要对该职业所在的行业现状和进展前景有比较深化的了解，比如人才供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特别力量。 3、构建合理的学问结构。 学问的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的学问数量并不足以表明一个人真正的学问水平，人不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问结构，没有合理的学问结构，就不能发挥其制造的功能。合理的学问结构一般指宝塔型和网络型两
13、种。 4、培育职业需要的实践力量。 综合力量和学问面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培育满意.需要的决策力量、制造力量、社交力量、实际操作力量、组织管理力量和自我进展的终身学习力量、心理调适力量、见机行事力量等。 5、参与有益的职业训练。 职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、高校生“青年志愿者”活动、毕业实习、校内创业及从事.兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。 胜利的职场规划一般要遵循的三大原则 职场人士在职业规划时，必需考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规
14、划。 一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与爱好。 职业生涯能够胜利进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习机会，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。 二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。 有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好
15、高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。 职业规划书要包含的六个方面内容 1、自我评价就是要全面了解自己 端详自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业
16、的匹配等。 5、实施策略 制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行动措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。 6、评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 个性会影响职业规划 现代的职业观当然不再局限于一个工作，而是找到那些能让自己发挥力量、技术、能表达自己想法、能在某一方面担当某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的不同而相异的。 一、传统型 这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人简单组织起来，喜爱和数据型及数字型的事实打交道，喜
17、爱明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：听从的，有秩序的，有效率的，实际的。假如用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我掌握，无敏捷性。出纳员就是这种类型的典型代表。 二、艺术型 这种类型与传统型形成最剧烈的反差。他们喜爱选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。假如用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。 三、现实主义型 这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，简单听从。他们一般具有机械方面的力量，乐于从事半技术性的或手工性的职业(
18、如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有.性的需求，如谈判和劝说他人等。 四、.型 .型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜爱为他人供应信息，关心他人，喜爱在秩序井然、制度化的工作环境中进展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机灵老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。.型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。 五、创新型(企业家型) 这种类型的人与.型的人相像之处在于他(她)也喜爱与人合作。其主要的区分是创新型的人喜爱领导和掌握他人(而不是区关心他人)，其目的是为了达到特定的组织目标。这种
19、类型的人自信，有雄心，精力充足，健谈。其个性特点中较消极的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。 六、调查讨论型 这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了学问的开发与理解而乐于从事现象的观看与分析工作。这些人思维复杂，有创见，有主见，但无纪律性，不切实际，易于冲动。生物学家、.学家、数学家多属于这种类型。在商业性组织中，这类人常常担当的是讨论与开发职务及询问参谋之职。这些职务需要的是复杂的分析，而不必去劝说取信于他人。 当然，一个人往往不是单一地表现某种类型，经常是两三种类型的组合，但不管怎样，总要往主动的性格方向进展，要让自己选择工作，而不是工作选择自己。 职业规划要学会自我分析 职业生涯规划
20、的重要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己进展的进程和事业目标，作为选择职业与担当任务的依据，把相关的工作阅历积累起来，精准地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。 第一步：分析你的需求 你或许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要准确，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。其次种更挺直，完成这个句子：“我离开这个世界的时候会满意，假如”想象假设你立刻将不在人世，什么样的成果、地位、金钱、家庭、.责任状况能让你满意。 其次步：SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求，试着分
21、析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标 依据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，假如你分析自己的需求是想授课，赚许多钱，有很好的.地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理学问和阅历，优秀的演讲技能和沟通沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍 准确地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点肯定是和你的目标有联系的，而并不
22、是分析自己全部的缺点。他们可能是你的素养方面、学问方面、力量方面、制造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发觉自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升方案 现在写下你要克服这些不足所需的行动方案。要明确，要有期限。你可能会需要把握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的学问。 第六步：寻求关心 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去转变它们却很难。信任你的父母、老师、伴侣、职业询问顾问都可以关心你。有外力的帮助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色 制定一个明确的实施方案：肯定要明确依据方案你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业
23、规划方案。假如你心目中有将来盼望工作的公司或职位，你就可以开头分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出？由于大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清楚。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培育一些力量，当你不断的对比公司的需求来评估自己需要制造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，制造出自己的思想闪完点，和执行力量，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。 做好职业规划 篇3 你工作时心情开心吗？现在的工作岗位有让你进展的足够空间吗？行走职场，不妨对我们的工作也进行一次“体检”吧。 销售类 小翔在一家
24、公司做销售工作已经快5年了，据他讲解并描述，他的工作性质致使他常常在国内国外飞来飞去，即便是“回落”到地上也是有加不完的班、陪不完的客户。这样工作到现在只要应酬时间一长就会感到头疼，行业的潜规章更是令他身心俱疲。 专家点评：做销售工作的员工就是靠销售业绩生活，领到的薪水也与销售的业绩分不开。不管是国内市场还是国外业务，金融、房产、制造、医药、快销、培训等行业，销售人员始终都要受“业绩”这个紧箍咒所控，没有业绩的人就必定会被快速清理出局。销售人员假如对当前的工作状态不满足，有必要抽时间仔细梳理一下自己的问题，找出身心俱疲的真正缘由。 文员类 李霞在一家公司担当行政助理，她在这家公司工作了6年，没
25、想到公司突然宣布由于内部合并要进行一次大裁员。这些天她四处投简历，却发觉30岁的自己，大专文凭，又没有独特的技能和专长，根本就没有面试的机会。 专家点评：非核心岗位的行政人员通常要担当很大的从业风险，一旦公司有什么变动，首先开刀的通常都是行政人员。避开公司裁员的有效方法，就是常常保持警惕，了解并把握公司的进展动向，同时不断提升自己的综合力量，有备无患，方能转“危”为安，甚至查找到新的更好的出路。秘书有肯定的特别性，平常不见得位高权重，但与高层领导接触频繁，假如工作力量强、对企业和老板的忠诚度高的话，还是可以通过转型得到更大的进展空间。 IT程序类 Tony是一家公司的程序员，到这家公司2年多来
26、，觉得工作强度太大，始终在超负荷运转。总感觉自己像头老黄牛，日复一日地重复劳动，回报却少之又少。现在对这份工作产生了职业倦怠。 专家点评：近年来，IT人才市场从业人员竞争激烈、人才流淌性大、岗位相对不稳定，假如在职业生涯最初的3-5年内得不到晋升或转型，随着年龄的增长，他们很简单由于长期的高强度工作而产生职业倦怠，且在技术更新的大潮中还面临着竞争力衰退的残酷事实。陷入职业进展逆境中的IT人应重新评估自己的职业爱好、力量及性格，立足个人核心竞争力，主动寻求新的职业进展方向，实现职业生涯进展的“突围”。 管理类 吕俊是一家贸易公司的部门主管。他工作已整整5年，一些重大项目的运作也能独当一面，年底晋
27、升部门经理应当没问题，但最近一个入职不到 2年的新人因完成了一张大单而倍受老板青睐，老板好像也动摇了想提拔他的想法。由于毕业至今始终忙于手头的工作，疏忽了学问的更新，在创新、学历、力量方面是有点力不从心，假如这次不能胜出，唯恐会被淘汰出局。 顾问点评：中层管理大多工作年限在5-8年左右，在工作技能、职业素养、人生阅历上均已达到了肯定的高度。但有相当一部分人由于缺乏职业规划，未能形成自己系统的竞争力模块，以致在进一步的上升通道中会遇到瓶颈，境况尴尬。此时，应客观评估自己的力量，主动争取晋升机会。若不能如愿，就尽快确定自己的职业定位，理性做好职业规划，查找新的、更合适的进展平台。 做好职业规划 篇
28、4 随着就业形势的日益严峻，一些“海归”回国后不得不面临变成“海带”的尴尬境地，或者被迫低薪就业。相对于留学所花去的数十万甚至近百万的训练成本，同学及其家长都更加谨慎，所以一些免学费的国家受到了更多工薪家庭的关注，小语种也为就业带来了更宽泛的前景。 四川高校法国留学直通车项目负责人分析说:回国后的起薪点严峻低于留学费用是一个相当困扰的问题，假如心态不调整好，很有可能会对自身价值产生怀疑，从而影响职业生涯进展。因此，留学成本较低、训练含金量高的项目将更受到同学及家长的青睐。四川高校法国留学直通车项目自02年开办以来已经输送了近千名同学去法国，将来还会把此类留学性价比高的国家连续推广下去。 “漆黑
29、的夜幕下隐蔽着多少哀愁哀痛/还给孩子们吧，那快乐上学的模样/还给世间吧，那明天绚烂的幻想/面对揪心的哀思，让我们手拉手，点燃起明天辉煌的盼望。” 在四壁挂满不知名乐器的房间里，广西艺术学院越南留同学武伯牙，深情地演绎了这首写在哀悼日的动人之歌。 4月22日，全国上下沉醉在一片肃穆的哀悼之中，伯牙观看了中心电视台的全天直播。“那些失去父母和我女儿年龄相仿的孩子，那些失去孩子四处寻找的父母地震夺走了玉树，但家园需要重建。”玉树的哀思，中国的力气促动了他的心弦，他思索着为玉树做点什么。 作为一个音乐人，他盼望去点燃玉树的盼望，鼓舞玉树人民走出阴霾，并给他们带来生活的士气。他彻夜未眠，夜以继日创作了这
30、首点燃明天的盼望，其次天又马上去合成伴奏。 “这 首歌其实也是写给全部受难的人们，包括512的受难者，西南干旱的人民”伯牙说。伯牙从9岁开头代表越南去俄国、乌克兰、意大利等地演出，“假如现在 有任何的义演，我都情愿参与，给灾区人民一点力气。”作为一个越南留同学，对中国的灾难感同身受，他也盼望唤醒人们，一起支撑起受苦受难者的一片天。 广 西人民广播电台对外广播节目主持人陈达在听了这首歌之后，感动地流下了热泪。“当伯牙抱着乐器来到办公室演唱给我们听之后，他告知我他还没有吃饭。”连续 两天都没有休息，一个外国人能为玉树作出如此感人之事，体现了中越人民的友情之深，我想代表中国向他说声感谢！”广西艺术学
31、院国际沟通处副处长赵克 说。 学校名称：美国耶鲁高校 Yale University 所在位置：美国，纽黑文学校设置类型：综合性高校创建时间：1701年学历：语言 专科 本科 讨论生 网络课程 MBA 学校性质：私立同学人数：6641人院校地址：New Haven, CT 06520 (203) 432-47719281 近年来，但是当来自世界名校的面试官们在谈到中国同学存在的通病时，全都表示“中国考生考分高，但综合素养欠缺。” 哈佛高校 中国同学:语言不够流利，规划不够明确 近日，哈佛高校入学面试委员、医学博士MPH许皙智先生用自身的留学阅历为大家讲解了应当如何面对世界一流高校的面试。如何胜
32、利申请哈佛高校，许皙智表示:“世界一流学府的要求其实特别高，一般人是很难达到。因此，大家在申请的过程中可以把顶尖高校作为一个标准，但是实际申请的时候还是要依据自身状况量力而行。美国其实有许多高校都有自己一流的专业，并不是肯定要进哈佛耶鲁这样的顶尖名校才能胜利。” 另据哈佛高校中国区本科生录用面试官Jason介绍，中国申请者在面试过程中最突出的问题或不足主要有几点: 第一、是申请者的英语水平不够流利。Jason说明说，“在任何一个顶尖的高校课堂，参加争论是最为重要的，但是我发觉许多中国的申请者在这方面无论是心态还是语言力量都没有预备好。” 其次、是中国同学对于将来学习生活的方案方向不明确。他说大
33、多数中国申请者在面试的时候会说“由于哈佛是最好的高校，我进入哈佛后会成为一个胜利的人。”但是哈佛录用申请者不会由于你会胜利，而是由于你已经很胜利了。Jason认为一个杰出的申请者有自己的方案，哈佛只是方案中的一部分，无论能否去哈佛，这个申请者都会根据自己的方案获得胜利。Jason总结说，哈佛不是终点，但是大多数中国同学就是把进入名校作为终极目标。 最终，Jason强调，哈佛录用你肯定是由于你可以使哈佛变得更好这一点也是每一个美国名校都非常看重的。 做好职业规划 篇5 第一步：自我评估是关键 大三大四的你在做职业规划之前，首先要对自己进行精准的自我评估，就是考虑一下我是谁？我想做什么？我能做什么
34、？环境允许我做什么等问题。 通过自我评估，了解好自己的爱好点在哪里，是喜爱与人打交道，还是与物打交道，只有认清了自己了，确定了自己的职业倾向，这事做好职业规划最关键的一步。 其次步：认清自己已经把握的力量是什么 确定好自己想从事哪个方向的职业了，就来想一下自己的力量有哪些，是文字处理力量，组织培训力量还是数据分析力量呢？仔细想想自己的有哪些优势特长，这些优势特长哪些是对自己感爱好的岗位有关心的，这些统统都要考虑到位的。 你要确定就业当先与你所学的专业相不相关，从而衡量一下自己所学专业的技能跟你准备从事工作的关系，选择出一些比较适合的且自己具备的力量。 第三步：从企业看高校生需要什么力量 公司在
35、聘请实习生的时候，对高校生们都有肯定的要求，先不要想着你要从实习的岗位上学到什么，而是去看一夏公司要求高校生需要什么样的力量，看看自己有没有这种力量，要是有这种力量的话，要怎么做才能更好胜任这份工作，从而提高自己的核心竞争力。 第四步：着手实习，在实际工作中体验 许多同学在实习的过程中，发觉工作与自己想象中的不一样，可能在专业学习上你很感爱好，但是到了实际的工作中，你就觉得很无趣，这就是实习的作用，所以在大三大四的时候，要多去体验，了解一下真实的.需要，也让你了解你所喜爱的工作究竟是怎么样的。 要是不喜爱的话，在正式找工作的时候，可以考虑换行，这样就避开你走更多的弯路。 第五步：依据环境改变，
36、调整职业规划 现在的.时时刻刻都在改变着，唯一不变的就是改变的本身，方案往往赶不上改变，所以你们的就业观念也时刻紧跟着改变，一成不变的职业规划对自己也是适得其反的。 不要死死守着那个最初制定的方案，就业环境改变时，自我观念也要跟着转变，准时调整职业方案，这样才能在.上生存下来。 比如在70、80年月，书记员是个不错的职业，字写得又好又快的书记员很多单位都抢着要；到了90年月电脑刚出现的时候，打字员的就业前景很好，但是到了如今，这个几乎人人都会上网打字的时代，打字员这个职业已经不复存在了。所以你要跟着.的改变你的职业选择也要发生转变，要不然你就会被淘汰了。 大三大四的你，还不清晰如何制定职业规划
37、吗？将以上五步综合起来考虑，信任你就有一个完善的答案了。 做好职业规划 篇6 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 现在许多聘请会的大字板都总写着“有阅历者优先”。于是，实习成为高校生们获得职业力量的重要组成部分，而身处象牙塔中的高校生如何奇妙把握实习，让它为以后的工作加分呢？ 丰富的实习类型 首先对自己制定一个职业生涯的规划，高校生们可以把所学专业和爱好爱好进行结合，选择一个职业或者制定一个就业方向。在规划的指导下，对自己进行有针对性的培育。相应的，选择一个合适的实习单位就显得异样重要了。从另一方面来说，职业规划还大大提高了高校生在实习时的主观能动性，以一种更加主动的心态和实际行动投入到所在
38、实习单位的工作，提高了实习的效果。 同时，在国家多元化人才培育精神的指导下，高校在转变人才培育模式上的转变让实习的内容丰富了起来。实习已不再是单纯的到某个企业中去呆上一段时间这么简洁。由学校供应的体验式的实习和培育式的实习机会，以及高校生自己查找到的实践式实习机会构成了一个相对完整的实习机制。高校生们可以在这些实习中逐步提高自己的职业力量为将来就业打下良好的基础。 另外，还有两种实习方式也值得高校生们借鉴。一种是调查式的实习。这个实习事实上与职业规划密不行分。利用假期，高校生们可以对所学专业或者自己的职业规划构想进行一次市场调查。可以通过网络、走访人才市场等方式了解所学专业的市场前景，得到的结
39、果对规划职业将来会有很大的关心。 另一种实习说来就在同学们身边。在日常的学习生活中有一部分同学会找一些兼职或者自己从事一些简洁的商业行为。从.实践的角度来说，这也是实习的一种。通过这种实习，高校生们也可以得到对职业力量的熬炼。 心态打算成果 在实习的过程中，心态特别的重要。怀着一个什么样的心态参与实习对于最终的收获而言起着打算性的影响。 有一部分同学在参与实习的时候原来就是冲着混日子、拿学分去的。在实习单位三天打鱼、两天晒网，这样的实习效果可想而知。 假如要真正学到职业技能、提高职业力量，一个良好的心态是必不行少的前提。北京其次外国语学院就业指导中心处长张严对记者说，去实习首先要主动主动。张严
40、说，有一部分同学一到实习单位就紧急、可怕，不与同事和领导沟通。在这样的状况下参加到工作中自然也就无从谈起，更别说学到学问了。张严认为既然参与实习就要主动与同事沟通，参加到他们的工作当中去。这其实就是在熬炼沟通与融入团队的力量，有了这个前提才能得到提高动手力量的机会。 还有一种负面心态影响着实习效果，那就是眼高手低、摆高姿势。张严说，从最基础的事情做起往往最考验一个人的工作力量，长期从事基层工作并能做好的人才能得到更多机会。而且从事基层工作也是一个学习的过程，是把书本上的学问转化到现实工作中的过程。摆脱眼高手低的心态可以让实习过程平稳而改善。 有一些名牌高校同学在进入实习单位后眼完特别高，经常自
41、我感觉良好，觉得自己很优秀。事实上在摆出这种姿势的时候，实习高校生在同事和领导的眼中会变成一个自大而不好相处的人，挺直后果便是得不到任何实践机会。要知道，在实习单位中那些拥有丰富工作阅历的前辈们都是老师，虚心地向他们学习，谨慎地完成工作任务才能得到实习单位的认可，才能得到实习所需要的收获和成果。 分阶段地选择目标 在什么阶段选择什么样的实习方式。北京航空航天高校就业指导中心副处长姜恩桥曾在采访中对记者说，对于大一同学而言，在高校的第一个寒暑假他建议进行一些调查或者体验式实习。这个阶段，高校生们的专业学问学习刚刚开头，还无法进行专业实习。但也不要铺张时间，到真实的.工作环境中体验一番也是有好处的
42、。 到了大二，已经开头学习专业学问技能并且对将来已经有一个规划的同学们可以开头考虑有针对性地选择实习单位了。在这个时期，进入单位学习基础工作技能是比较重要的，而且应当把工作遇到的问题与学习结合起来，在回到学校后有针对性地进行提高。 北京交通高校就业指导中心处长王化深认为，进入大三后，实习的目的性就应当比较明确了，一切以服务自己的就业为主。在这个阶段，强化自己的专业学问和技能，进一步了解职业规划中将来所从事职业的工作特点，吸取更多工作阅历应当成为实习的重中之重。 进入大四以后，实习这个概念就要进行一次扩展了。在考虑实习单位时，可以把能否进入该单位工作纳入选择范围。一位资深人力资源经理对记者说，在
43、这个阶段的实习，应当把工作机会放在第一位的。假如有机会拿下这个工作岗位，零薪酬也可以接受。另外，王化深处长还提到，同学们可以把一些低薪酬的基层工作岗位也当作实习。先拿到“泥饭碗”再找“金饭碗”，骑着马找马也不失为一个精明的做法。 做好职业规划 篇7 前言： 很多次幻化着我的明天，幻想着将来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆忙消逝。很多条通向将来的路，都望不到终点，远方天空，云层遮盖的前往方向，让我迷失在黑暗之中。但是，职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路，让我意识到幻想与现实的差距和实践的意义。所幸，我现在还是大二的同学
44、，我想一起从现在开头还不算太晚，做好职业规划，幻想就在前方！ 一、自我分析 1、性格方面：我开朗、活泼，有时还很幽默，在对待生疏人上，我很简单与其轻松交谈，擅于并乐于与人成为伴侣。对人坦诚，重视友情。乐观向上，始终保持主动的心态，即使遭受挫折，也能快速拜托低迷的心情，并从中猎取阅历。很少会有心情低落的时候。乐于助人，热心于公益事业。做事有方案，方案内事情必定按时完成。在文学、体育、军事、消遣等方面都有自己诚心的人或物，易于与人进行沟通，增进友情。有责任心，对事情仔细负责，自己负责的事情出现差错绝不会找借口推托。遇到困难时有时会有放弃的念头，若得到别人的鼓舞，仍会保持极高的热忱并坚持究竟；反之，
45、则不会坚持太久。恒心不足，对自己感爱好的事情可以始终保有极高的热忱，但若不感爱好的事情热忱会不足，任务完成状况可能没有前者的效果好。 2、爱好方面：喜爱广交伴侣，同时懂得谨慎择友。喜爱上网、唱歌、逛街等，简洁来说，“特殊爱玩”；喜爱读书，各种书籍都很喜爱，对军事、涉外等方面的书籍尤为喜爱；喜爱游泳，是一旦开头就不想停止的类型，比较擅长排球；喜爱跳舞，但不擅长，有意愿去学习。 3、力量方面：把握计算机基础技能；在院记者编辑团做过干事，因此写作力量、事务管理力量、与人沟通协调力量都得到提高，并且在采访和摄影方面，积累了肯定的阅历和技巧，担当班级干部，组织力量有所增加。欠缺的地方：文字功底不非常强，
46、有信念不足的时候，专业学问的实际应用力量不强。 二、专业就业方向及前景分析 我是法学与英语双学位班的同学，法英专业是以法律为主，英语为辅的有用性专业，由于近几年本科扩招，使得毕业生数量浩大，.所需供大于求，再加上经济危机的打击，就业压力日趋增大，竞争激烈，且薪水不高，尤其是在近几年的就业调查中，法学专业始终都是就业率最低的专业。但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大，与国际.接触越来越亲密，.所需要的人才的力量也相应提高，实际工作的应用型、复合型高级特地人才成为现在所需人才的衡量标准。所以假如学好了本专业，可以说，在以后日趋激烈的竞争中都是有相对较大的优势的。 本专业基本的就业方向主要有以下几种：律师（涉外律师）、（法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门）、公司职员（助理律师助理法律顾问;助理主管高级主管等）、法律讨论员、老师及其他相关的职业等。 三、抱负职业 我为自己定下了三个抱负职业：法律顾问、导游、高校老师。法律顾问是我抱负职业，导游是成为法律顾问的途径，高校老师是备选职业。下面就分别来分析一下： 法律顾问 一般聘请要求如下： 1、国家统招法律专业本科以上学历； 2、通过国家司法考试或律师资格考试； 3、有在律师事务所