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1、有用的工作方案模板汇总10篇工作方案 篇1 依据州商务局工作支配，实施“万村千乡市场工程”是今年我县整合力气集中攻坚做好20xx年.重点工作之一，为争实做好我县今年“万村千乡市场工作”项目建设工作，进一步扩大我县农牧民消费，提高了农牧区流通商品的质量，切实为“三农”服务，不断加快农村流通体系建设，促进县域经济快速、协调、健康进展，夯实和完善农村商品流通网络基础。根据国家商务部、省、州商务局“万村千乡市场工程”建设的部署和要求，结合我县实际，特制定本方案。 一、“商贸中心建设工程”的指导思想、基本原则和目标任务 （一）指导思想 主动服务“三农”参加.主义新农村建设，构建“和谐.”，运用现代流通方
2、式，建立新型农村市场流通网络，改善农牧区消费环境，降低农牧区商品流通成本，提高农牧区商品流通质量，保障农牧民放心消费、便利消费，促进农牧区经济持续、快速健康进展。 （二）基本原则 1、坚持服务“三农”的原则。为农牧业生产和农牧民生活以及农村经济进展供应优质服务，不断满意广阔农牧区日益增长的消费需求。 2、坚持便利群众的原则。因地制宜、合理布局，办好农家店，让更多的农夫能享受到便捷、平安、舒适的服务。 3、坚持责任至上的原则。把农牧民群众的利益放在首位，不断完善农村购销市场，加强管理、优化服务，创新经营，确保农牧民满足。 4、实行以奖代补，先建后补的原则。充分发挥嘉奖资金的激励作用，引导和扶持承
3、办企业多渠道筹措资金。 （三）目标任务 本着因地制宜，突出重点，打造亮点，合理布局的原则，今年在我县的大录、漳扎、草地建成农村商贸综合服务中心三个。结合以前我县建成的137家农家店，使我县农村商品流通逐步实现连锁化、网络化、规模化和规范化的进展轨道。 二、详细承办企业 县新华龙宾馆为漳扎镇农村商贸综合服务中心建设企业；县明辉商贸有限责任公司为草地乡和大录乡的农村商贸综合服务中心建设企业。 三、“商贸中心建设工程”的主要内容和建设方式 （一）主要内容和建设方式 以县新华龙宾馆和县明辉商贸有限责任公司作为“农村商贸综合服务中心”项目的申报企业。两企业方案投资270万元，分别在大录、漳扎、草地建成三
4、个商贸中心。 四、“商贸中心建设工程”时间支配 1、健全机构、落实责任、统一思想、扩大宣扬阶段（20xx年14月）。“万村千乡市场工程”是一项推动全县农村流通体系改造的市场工程，为使20xx年这一工程项目建设真正落到实处，成立以县政府分管副县长为组长，有关单位部门负责人为成员的工作领导小组，下设办公室在县经信局，详细负责“万村千乡市场工程”项目建设的日常工作。各级有关部门要转变观念，统一思想。充分熟悉“万村千乡市场工程”项目建设的重要性，把组织实施这项工程作为加快.主义新农村建设，促进县域经济进展和构建和谐.的大事来抓，要加大宣扬力度，提高全民意识。 2、详细实施阶段（48月）。完成3个农村商
5、贸综合服务中心的改、扩建并开业经营。 3、申请验收阶段（9月）。申请上级部门验收。 五、保障措施 1、科学规划。商贸中的布局和建设，要严格根据县上的统一布点要求，依据区域特点、人口密度、消费习惯、进展水平，从实际动身，合理配置资源，尽量避开和削减重复建设。 2、稳步推动。根据年度规划目标，仔细抓好落实，主动引导承建企业，运用现代流通方式，建立新型农村市场流通网络，改善农村消费环境，保障农夫便利消费、放心消费，促进农村经济持续、快速、健康进展。 工作方案 篇2 为仔细做好流淌人口服务管理，落实基本公共卫生计生均等化服务和“市民化”待遇，保障流淌人口合法权益，全面提升流淌人口服务管理水平，制定本实
6、施方案。 一、指导思想 仔细贯彻省市流淌人口服务管理工作会议精神，根据构建流淌人口方案生育统一管理和优质服务新体制的要求，以“三同”（即同宣扬、同管理、同服务）联管服务理念为引领，扎实推动流淌人口区域协作，构建流淌人口“无盲区”、“一体化”卫生计生服务管理“一盘棋”工作格局，有力促进全县流淌人口服务管理整体水平的提高。 二、目标任务 （一）建立流淌人口双向管理机制。在仔细调查摸底，把握流出人口、流入人口集中地点，通过县、乡（镇）发函，签订县、乡（镇）两级流淌人口区域协作服务管理协议书，明确界定流出地与流入地服务管理工作职责，做到常态化服务管理。20xx年10月份前，签订流淌人口服务管理协议，县
7、级层面不少于50家，乡镇不少于250家，形成县乡互织的双向服务管理协作网络。 （二）实现资源信息共享。明确特地人员负责，加强沟通和协作，定期沟通流淌人口协查反馈信息，协查反馈准时率达到100%，实现异地查询、跟踪监测、动态管理，形成区域协作信息共享机制。 （三）建立流出人口、流入人口计生协会。搭建流淌人口与县乡政府、村居沟通联系桥梁，更好地做好流淌人口权益保障、卫计服务和便民维权。同时，充分发挥“四自”作用，加强自我服务管理。20xx年10月份前，创建流出人口计生协会不少于30家，流入人口10家。 （四）实现流淌人口基本公共卫生计生均等化服务。从流淌人口卫生计生服务、小孩入托入学、嘉奖优待和就
8、业保障等方面，保证流淌人口享有“市民化”待遇，流出人口、流入人口享有均等化服务。 三、工作步骤 （一）宣扬动员阶段（20xx年34月） 起草工作方案方案、“双向”服务管理合同文本和相关制度，并组织乡村干部进行争论，使之更加完善和利于工作推动和开展；召开动员会议，统一思想，细心部署和支配，并就相关业务进行培训。 （二）组织实施阶段（5月9月） 1清理登记流淌人口。组织乡村干部，深化村居、工厂、居民小区、各类市场，全面普查登记流出、流入人口，完善流淌人口服务管理信息系统和基础账册，做到“底数清、状况明”。 2签订“双向”管理协议。制定出台流淌人口区域协作的政策性规定，以协议书形式明确界定双方责权利
9、，便于相互督促和检查。以县卫计委或乡镇卫计服务中心名义，向流淌人口相对集中的外县、乡（镇）发去公函和协议书，分别与他们签订流淌人口区域协作服务管理协议书，建立区域双向协作关系，明确双方工作职责和详细人员，形成县乡“立体交叉”的“双向”服务管理协作网络，促进常态化服务管理。 3组建计生协会网络。建立健全流出人口、流入人口所在地计生协会建设，做到流淌人口协会进企业、进商贸市场、进流淌人口集中居住区，使之成为沟通联系政府、村居的“桥梁”和“纽带”，更好地开展流淌人口权益保障、卫计服务和便民维权等工作。同时，充分发挥计生协会“四自”作用，加强自我约束和服务管理，促进.和谐稳定。 4加强信息化建设。配齐
10、配强乡村流管员，开展业务培训，切实提升他们操作技能和业务水平。将网络延长到村级，提高流淌人口管理系统普及和应用程度，为流淌人口区域协作供应信息化支撑。明确特地人员负责，加强沟通和协作，定期沟通互馈流淌人口协查信息，实现流淌人口信息资源共享。 5开展均等化服务。开展流淌人口“三同”服务，全面落实基本公共卫生计生服务项目，优先落实好流淌人口儿童预防接种、传染病防控、孕产妇和儿童健康管理、健康档案、方案生育、健康训练等6类基本卫生计生公共服务，让流淌人口享有“市民化”服务管理。 （三）检查验收阶段（1011月） 通过查阅基础台账、签订的协议书、信息系统和其他相关服务管理资料，听取汇报，以及实地调查等
11、方法，综合评定工作完成状况，并将其纳入年度目标考评范围。 四、保障措施 （一）加强组织领导。委成立流淌人口区域协作工作领导小组，朱绍中同志任组长，石辉同志任副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在计生服务科，负责此项工作的组织、协调和日常工作。各乡镇也要成立相应组织，结合本地实际，制定实施方案，明确工作责任，规定时限要求，强化业务指导和督促检查，稳步实施，抓好落实。 （二）抓好信息核查。各乡镇要仔细做好全员流淌人口清理登记，相关部门共享信息的比对和系统调整完善工作。依托国家PADIS系统和省流淌人口服务管理系统，准时上传或反馈协查信息，为区域协作供应信息化平台支撑，实现流
12、淌人口信息互联互通。 （三）推动区域协作。一是完善双向管理措施，不断改进和强化对流淌人口尤其是流淌育龄妇女的服务管理工作。二是建立区域协作制度。与相关市、县、乡准时签订协议，开展区域协作，准时对流淌人口卫计工作进行协商、通报和反馈，实现“两地”信息交换和服务管理工作的连接，在个案信息通报、婚育证明办理、生殖健康检查、免费技术服务项目落实、行政执法等方面，落实协作工作责任。三是推动区域服务管理一体化。通过协作双方联合开展执法检查、专项清理、诞生人口性别比治理、宣扬训练、卫计服务等活动，切实提高区域协作服务管理水平。 （四）推动服务均等，实现免费服务基本掩盖。一是加强经费保障。制定出台均等化服务配
13、套方法，落实均等化服务保障措施，将流淌人口方案生育服务管理工作经费纳入年度财政预算，使流淌人口能够在现居住地准时便捷地获得国家免费供应的方案生育避孕药具和技术服务。二是不断完善利益导向措施，使符合条件的流淌人口和困难家庭享有与户籍人口同等的方案生育、优生优育、生殖健康服务，生产、生活帮扶和计生优待政策等均等化优质服务。三是加强流出人口、流入人口所在地计生协会建设，将流淌人口方案生育纳入村（居）民自治，指导已婚育龄妇女落实相宜的避孕节育措施，开展宣扬训练、孕情随访等跟踪服务。四是落实国家规定的便民维权十项措施，对群众来电、来函和投诉案件准时赐予解答和处理，杜绝恶性案件发生。 （五）严格奖惩兑现。
14、委将不定期进行督促检查，适时通报工作进展状况。活动结束，进行全面评比验收。对完成任务较好的乡镇，取前三名，授予“流淌人口区域协作服务管理先进单位”完荣称号。同时，评定出先进个人10名，分别予以表彰和嘉奖。 工作方案 篇3 为进一步加强农村财务管理工作，完善村级财务管理制度，增加财务管理的透明度，促进农村党风廉政建设，预防违法违纪行为发生，特制定本方案。 一、检查目的 开展村级财务大检查，全面把握我县村级财务收支、债权债务状况，规范村级财务收支行为，促进农村基层党风廉政建设，进一步完善村帐乡管制度，推动村级财务管理向制度化、规范化方向进展，维护农村.和谐稳定。 二、检查范围 这次检查范围是全县各
15、村委会（村集体经济组织）20xx年1月1日至20xx年12月31日一年期间的村级财务管理状况，对于财务管理混乱或不准时记帐的村委会可追查到20xx年以前。主要对会计凭证、帐簿、报表进行审查，并实行座谈、走访等方式听取村民对村级财务管理状况的反映。 三、检查内容 （一）查资金管理，看各项收支是否合理，是否存在违法违纪行为。详细做到“四查四看”： 1、查现金存款，看账款是否相符；是否存在白条抵库，挪用公款现象。 2、查各项收支，看收入是否准时足额入账，有无私设“帐外帐”或“小金库”的问题；是否做到各项开支手续齐全、合理。 3、查专项资金，看资金用法是否专款专用，合理足额发放到位；是否对工程项目实行
16、公开招标投标，按合同规定结算。 4、查支农惠农政策资金（含扶贫开发、转移支付、粮食直补和综合直补、农村沼气项目、农村.养老、农村居民最低生活保障、农村饮用水平安工程、新农村建设补助等资金），看支出是否合理到位；是否存在虚报冒领现象。 （二）查债权债务状况（检查统计截止20xx年9月10日前所形成的债权债务），看债权债务数额是否属实，有无不切实际举债胡支乱花。 （三）查财务公开状况，看是否准时、精准、全面做到每半年公开一次财务；是否合理在醒目地设置公开栏；是否真正发挥了民主理财小组理财作用等。 （四）制度建设状况，看各乡镇是否建立了一整套行之有效的村帐乡管制度，并在实际工作中得以真正执行。 （五
17、）“一事一议”筹资筹劳是否按规定程序报批；是否专款专用所筹资金，且接受相关部门监督检查。 （六）村级干部在石油协调、征占补偿、赔偿及内部承包收入中是否存在截留、坐收坐支、挪用及挤占等问题；是否存在违规收取村民新农村建设验收费。 （七）村干部酬劳是否按规定的标准发放执行；是否违规为村干部办理商业险及提高社保金支付比例。 四、检查方法 一是听取乡镇负责人汇报，主要介绍本乡镇村级财务自查状况。二是对各村20xx年1月1日20xx年12月31日村级财务凭证、帐簿有无违法违纪现象、财务公开和村账乡管执行等状况进行检查。三是走访检查，主要走访石油征占户、.保障户和村民小组长等。对检查中发觉的问题准时向所在
18、乡镇、村主要领导及班子成员反馈，提出处理看法和整改建议，对严峻违纪的，移交纪检监察部门处理。 五、检查有关要求 （一）高度重视。为切实组织开展好这次村级财务大检查，县政府从县财税监督局、县农经站抽调懂政策、业务熟的人员组成检查组，对各村帐务进行大检查。各乡镇肯定要根据县上的统一支配部署，切实加强对此次检查工作的组织领导，乡镇主要领导要亲自过问，分管领导要详细负责，真正把这项工作抓好、抓到位。 （二）严明纪律。各乡镇要仔细协作检查组的工作，如实汇报状况，供应真实资料，绝不允许弄虚作假。检查组人员在检查过程中要严格遵守廉洁自律的有关规定，不准增加基层负担，更不准吃拿卡要，对检查中查出的问题要深究究
19、竟，不徇私情。 （三）边查边改。各乡镇首先要对村级财务工作开展自查，对自查中发觉的问题，要仔细讨论，提出处理看法，明确整改时限。检查组对检查出的各类问题要马上整改，现场解决，检查结束时要形成书面汇报材料，专题汇报县政府，并通报全县。要通过此次检查，进一步建立和完善各项村级财务管理制度，规范村级财务管理，推动村级财务管理走向制度化、规范化。 工作方案 篇4 为从严从实抓好换届风气监督工作，依据中共中心纪委机关中共中心组织部关于加强换届风气监督的通知中心组织部干部监督局关于加强换届风气监督的行动方案、全国干部监督工作座谈会和.党委组织部换届风气监督工作方案的有关要求，在团场领导班子换届期间，师党委
20、组织部会同师纪委成立换届风气巡回督查组，对各团场领导班子换届风气进行督导和检查。现制定如下工作方案。 一、总体要求 通过开展换届风气督查，深化了解和全面把握团场领导班子换届工作整体状况，准时发觉和订正换届工作中的苗头性、倾向性问题，严厉查处违反换届政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，推动团场全面落实中心和自治区党委、兵师党委关于换届工作的部署要求，保证换届工作健康顺当进行，真正绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚洁净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。 二、组建督察组 巡回督查组以“师纪委、师党委组织部换届风气巡回督查组”名义开展工作。依据工作需要，拟组建2个
21、督查组，每组4人左右，组长由组织部或纪委领导担当，成员以纪委有关部门和组织部工作人员为主，确保对团场巡回督查全掩盖。 三、督查内容 （一）加强组织领导的状况。重点看“五类责任主体”的责任落实状况。一是对换届和换届风气监督工作进行部署落实、明确责任，组建工作机构，抓好组织实施的状况；二是严格执行换届工作相关政策法规、严厉换届纪律的状况；三是发挥党委总揽全局、协调各方作用，加强组织和纪检机关、宣扬、公安、信访、检法、审计等部门单位的协作协作，统筹推动换届和换届风气监督工作的状况。 （二）加强思想训练的状况。一是专题学习状况。仔细学习中心办公厅关于仔细做好市县乡领导班子换届工作的通知（中办发20xx
22、65号）和.机关、中组部关于加强换届风气监督的通知（中组发20xx1号）精神以及中心关于换届和换届风气监督相关工作部署，深化学习“九严禁”换届纪律要求的状况；学习.党委办公厅关于仔细做好师（市）、团场领导班子换届工作的通知（新兵党办发20xx9号）和.纪委、.党委组织部转发关于加强换届风气监督的通知（兵党组发20xx7号）精神以及自治区、兵师党委关于换届和换届风气监督相关工作部署的状况。二是开展谈心谈话状况。师、团党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志分别与本级党委管理的主要领导干部（基层主管）、重点岗位干部、后备干部、换届调整下来的干部等进行谈心谈话的状况。三是开展警示训练状况。落实“四必
23、看”的状况，即组织团场领导班子成员，参与换届工作会议的同志，负责换届工作机构人员和党代表观看警示训练片镜鉴湖南衡阳、四川南充“两案”警示录的状况。四是开展换届纪律宣扬状况。将关于换届风气监督的通知和换届政策法规、纪律汇编印送给参与民主推举、选举的有关人员的状况；充分发挥新闻媒体作用，实行多种形式开展“九严禁”换届纪律要求宣扬训练的状况。 （三）加强人选把关的状况。一是坚持干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律规定，加强综合分析研判，改进换届考察工作和民主推举方式，提高人选质量的状况；二是坚持全程纪实监督，根据中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干看法和.党政领导干部选拔任用工作纪实方法（试
24、行）的要求，记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况的状况。三是落实干部选拔任用监督制度，防止“带病提名”“带病提拔”，坚持换届考察对象人选干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关看法必听、线索详细信访举报必查的状况。 （四）加强执纪监督的状况。一是把纪律和法规挺在前面，在换届工作各个环节中落实监督措施的状况。二是执行干部选拔任用工作有关事项报告及干部沟通、回避、任职试用期、离任检查等有关制度的状况。三是对团场换届风气进行监督检查的状况。四是对代表、委员资格条件审查的状况。 （五）准时查处通报的状况。一是畅通监督举报渠道， “12380”举报电话运行，团场设置举报箱、举报电
25、话及落实举报电话专人值守制度的状况；二是组织开展换届风气督查督导的状况；三是对违反换届纪律案件落实快速查核专办制度的状况；四是对查实的案件进行处理、通报的状况。 四、督查方式 （一）分析预判。督查组进驻前，要全面了解被督查团场历次换届风气的状况，仔细梳理被督查团场有关举报反映状况，准时收集网络、手机等媒体反映被督查团场换届工作的舆情，切实做好综合分析和预判，做到心中有数。 （二）发布消息。督查组进驻团场后，要与被督查团场党委政工办和纪检机关负责同志见面，进一步沟通和说明来意，明确有关要求。进驻后通过适当方式，在肯定范围发布换届风气督导检查消息，公布督查组联系电话和举报方式，接受职工群众对换届风
26、气的监督（见附件1）。 （三）听取汇报。听取被督查的团场党委及其政工办关于加强换届工作组织和风气监督工作状况的汇报，一般由分管组织工作的领导或政工办主要负责同志汇报。 （四）个别访谈。依据需要与被督查团场纪检机关、政工办负责同志，有选择地与换届考察组组长，换届风气督查组组长，部分别退休老同志、党代表等进行个别谈话，了解对团场换届风气的总体评价、存在问题以及看法建议等状况。 （五）查阅材料。主要查阅：党委及其政工办讨论部署换届和加强换届风气监督的会议记录；部署换届风气监督的领导讲话稿；严厉换届纪律制度文件和工作方案；部分换届提名人选选拔任用纪实材料（5人左右）；开展学习训练和宣扬报道材料；受理的
27、来电、来信、来访举报台账；举报查核处理报告和典型案件通报材料；开展换届风气督查督导的报告；其他需要查阅的资料。 （六）风气测评。在选举大会上随机抽取党代表进行换届风气测评（换届风气测评表样表见附件2），不少于50份。 （七）实地查看。督查期间，有针对性地去那些换届风气重点监督团场，或者举报反映比较剧烈的地方，实地了解状况，发觉问题督促整改。假如被督导团场进行大会选举，可派人到现场进行实地查看，把握第一手状况。 （八）暗查暗访。督查组成员不亮明身份、不让被督查团场工作人员伴随，实行适当方式，挺直接触肯定数量的党员干部和职工群众，深化了解对换届风气的反映。有针对性地选择换届选举落选人员、作为考察对
28、象但未被提名人员，以个别约谈方式听取他们的看法。督查期间，可以挺直约谈或走访实名举报反映违反换届纪律问题的举报人。 （九）电话询问。随机向有关团场负责同志电话询问换届风气及监督工作状况，重点了解存在的苗头性问题。随机拨打举报电话或其他监督电话，了解被督查团场举报平台畅通和受理状况。 五、反馈和整改 （一）形成报告。督查结束前，要形成督查报告，并由督查组组长审定。报告以反映问题和提出建议为主，主要内容包括：督查工作基本状况，检查发觉的问题及整改看法建议。发觉的重要问题和案件线索，可形成专题材料，作为附件。 （二）反馈状况。督查状况由督查组组长向被督查团场党委和纪检机关负责同志反馈，重点指出存在问
29、题，明确提出整改要求。对内容详细、线索清晰的举报或者反映剧烈的突出问题，可挺直交办或立项督办，并限期办结。对涉及的重要状况，在反馈前要与师党委组织部沟通。 （三）督促整改。要求被督查团场在肯定范围内通报督查状况，并针对反馈问题仔细抓好整改，将整改状况书面报督查组。整改期间，督查组要准时跟踪督促，确保整改到位。 六、有关要求 师党委组织部拟于近期，对各团场进行集中巡回督查。督查工作的详细时间和行程支配，由督查组依据被督查团场的换届日程支配确定。督查过程中，督查组成员要增加政治意识、大局意识、责任意识，仔细贯彻执行中心八项规定和兵师党委规定，切实维护良好形象。不准擅自就督查工作发表带有个人倾向的观
30、点和言论，不准干预被督查团场正常的换届人事支配，不准接受被督查团场支配的超标准接待，不准借督查之机谋取私利、托办私事，不准未经批准单独外出，不准擅自泄漏督查状况。督查组内部用法的各种材料、谈话记录、工作笔记，在督查工作结束时统一收回，督查组成员不得私自复印或保存。 工作方案 篇5 依据长汀县关于印发水泥生产和竹木加工企业粉尘危害专项治理工作方案（汀安委办20xx18号）要求，为掌握、削减和消退粉尘危害，爱护劳动者健康权益，结合本企业实际，打算自20xx年4月至20xx年度开展粉尘危害专项治理，制定如下方案。 一、要求和目标 总体要求：紧紧围绕“岗位粉尘浓度治理达标”主要任务，完善防尘设施和强化
31、管理，有效遏制尘肺病的发生。 工作目标：一是如实申报职业病危害项目申报；二是按要求进行职业卫生基础建设；三是企业负责、职业卫生管理人员、接触粉尘劳动者100%接受职业卫生学问培训；四是粉尘危害重点岗位100%配备劳动者个人防护用品；五是粉尘危害定期检测；六是接触粉尘劳动者100%接受职业健康检查；七是在职业病危害岗位设置中文警示说明和警示标识；八是劳动者职业病危害告知率达100%。 二、治理步骤 1、排查摸底：按县安委办要求，制定粉尘危害治理工作方案，落实工作责任，明确治理工作的目标任务、治理方法和时间支配。对职业病防治工作各环节进行全面的、深化、细致排查，全面辩识各岗位职业病危害因素，精准界
32、定接触职业病危害人员，清晰把握企业职业病危害状况。完成省级职业卫生监管系统的建档工作，建立接触职业病危害从业人员基本状况。 2、措施实施： （1）严格根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定（国家平安监管总局令第47号）等有关法律法规和规章标准要求，制定职业病防治方案和实施案，落实粉尘危害防治责任、职业病危害事故应急救援制度，依法设立职业卫生管理机构和配备专（兼）职管理人员。 （2）建立健全粉尘危害防治规章制度、职业卫生档案和岗位操作规程，为劳动者配备符合标准要求的合格防尘口罩，建立定期更换发放领用制度，并监督劳动者正确佩戴。 （3）按要求每年至少托付职业卫生技术服务机构进行一次职业病危
33、害因素定期检测。 （4）按要求支配企业主要负责人、职业卫生管理人员到有关培训机构接受职业卫生学问培训；按要求对组织企业接触职业病危害劳动者进行职业卫生学问培训；依法履行职业病危害告知义务（即在签订劳动合同时一并签订职业病危害告知书以及发放职业病危害告知卡）；依法组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查；根据规范在醒目位置设置职业卫生管理公告栏和产生严峻职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明； （5）按要求建立劳动者职业健康监护档案。 三、工作要求： 1、加强领导，落实责任。企业各负责人要高度重视粉尘危害专项治理工作，切实加强治理工作的组织领导，明确治理工作责任和目标任务
34、，把治理工作投入平安生产工作中，确保治理工作取得实效。 2、突出重点，标本兼治。专项治理工作紧紧围绕粉尘危害的重点岗位，强化防尘设施的完善、职业病危害因素定期检测、劳动者个体防护、接触职业病危害岗位劳动者的职业健康体检等工作，改善作业环境和劳动条件。 3、加强检查，确保治理工作到位。职业卫生管理机构要按方案要求，依照相关法律法规的要求，对各车间、各岗位进行日常检查，并将存在的问题准时汇报，提出整改看法，准时按要求治理，确保治理工作按时完成。 4、加强宣扬，营造氛围。利用公告栏、发放宣扬品、培训等形式开展职业病防治宣扬，不断提高负责人、职业卫生管理人员的思想熟悉，增加劳动者自我爱护意识，开展人人
35、参加，共同治理的良好氛围。 工作方案 篇6 切实提高测土配方施肥三率扎实推动全市测土配方施肥技术服务，为实行农业部办公厅农办农文件和省厅鲁农土肥文件要求。市局打算组织开展滨州市年测土配方施肥普及行动特制定本方案。 一、指导思想。 以测土配方施肥技术进村入户、施用配方肥到田为目标，以中心1号文件为统领。以增加农夫科学施肥意识、应用测土配方施肥技术为核心，以全程服务粮棉油高产创建、果菜标准园创建、农村专业合作组织和种植大户为切入点，以培训宣扬、示范展现为手段，坚持因地制宜、分类指导、规范管理、强化服务原则，实行以点带面、整村推动方式，进一步加大测土配方施肥技术指导服务力度，着力提高测土配方施肥技术
36、入户率、掩盖率、位率，全面推动测土配方施肥工作。 二、目标任务。 市组织培训2次以上，全市组织发动100名专家和技术人员进村入户培训。各项目县单位组织培训15次以上。建立一村一站、一户一卡树立配方信息公示牌，创建示范区，配肥站建设，探究配方肥经营配送的有效模式，广泛开展测土配方施肥技术指导，免费为40万农户供应技术服务，推广测土配方施肥技术面积达到600万亩以上，主动推动七个一批工程建设，力争施用配方肥面积达200万亩以上。 1、扩展技术掩盖面。 连续抓好粮、棉等大宗作物测土配方施肥的基础上。 服务到位率达到80%以上。 2、增加配方肥施用量。 根据省统一配送模式。努力扩大配方肥用量，并加强质
37、量监控，确保质量平安。粮棉等大宗农作物配方肥施用量占化肥施用量的比例同比增加5个百分点。粮棉高产创建示范区、现代农业粮食产业项目示范区、标准粮田项目示范区和果菜标准园创建示范区，全面推广应用测土配方施肥技术，配方肥施用量占化肥施用总量的比例分别达到60%以上和30%以上。同时，要加强配方肥质量监管，确保质量平安。各项目县区要紧密结合我市七个一批工程建设，配方肥的推广施用方面，搞好规划布局，年、年、年启动的项目县，每县要建成不低于15万亩的核心示范区，年、年启动的项目县区应建成不低于10万亩的核心示范区。 3、扩大示范带动范围。 连续实施百千万示范工程。年启动的项目县30%以上村建成示范方，年项
38、目县单位10%以上村建成示范方。高产创建和标准园创建示范区，建成万亩示范片。 4、提高技术普及率。 结合信息村村通工程。年启动的项目县（单位）要达到30%以上。春耕、三夏和秋冬种等关键农时季节，集中组织村民，解读测土配方施肥信息，面对面培训测土配方施肥技术。 5、提升服务力量。 主动参与省厅举办的配方师培训。培训人员150人次。每县培训技术人员和科技示范户200人次以上。做到每个项目县拥有2名具备国家职业技能资格的肥料配方师，每个村至少培育1名测土配方施肥科技示范户。 三、主要工作。 夯实基础，各项目县单位要严格根据技术规范和项目要求。突出重点，进一步抓好配方施肥技术推广服务工作。 1、强化示
39、范方村。各项目县单位要仔细制定村级示范方建设规划。合理布局示范地点。村级示范方建设要做到四有即：有指导专家、有科技示范户、有示范对比田、有技术展现牌。每县要在高产创建示范区建设1-2个23米大型标识牌。标识牌要标明养分含量、施肥结构、施肥数量、施肥时期和施肥方式等信息。 2、狠抓配方肥下地。各项目县单位要在供肥之前。省里备案，并准时通过互联网、新闻媒体、信息简报等方式发布配方信息。要主动指导农夫按方施肥或选购配方肥。进一步完善配方肥供应服务网络，达到每村一点。主动探究经销服务方式和运行机制，健全配方肥统供模式。要逐步建立以肥料配方师为主体的农技人员与肥料产销企业、农夫专业合作社结对帮扶工作机制
40、，着手开展配方师团队式挂牌服务试点工作。 3、实施培训班进田。要加强农夫田间实地培训。结合示范效果开呈现场指导服务，让农夫易学易懂易操作。同时，加强对肥料经销商、基层农技人员的培训，形成肥料企业主动参加配方肥生产、经销商情愿经销配方肥、农夫熟悉和用法配方肥的局面。 4、推动建议卡上墙。要在施肥信息走进村村通宣扬栏的同时。便利、简捷、有效地让农夫了解把握科学施肥学问，挺直按方购肥、施肥。有条件的地方可实行技术人员坐堂门诊等服务模式。各项目县单位要结合实际，推广应用适合本区的技术指导服务形式。 5、加强舆论宣扬引导。充分利用广播、电视、报刊、互联网、赶大集等形式进行宣扬。增加农夫科学施肥意识，争取
41、各级领导和.各界的重视与支持。 6、开展现范县创建。 把拓展测土配方施肥技术掩盖面、配方肥施用比例、示范区建设、服务粮棉高产创建、果菜标准园创建示范户和服务农夫专业合作组织等作为创建内容。市将推举一个年以前启动的县作为省级示范县，省厅将实行推优、树牌、表扬、资金倾斜等方式，对示范县建设予以支持和鼓舞。 四、主要活动支配。 1、召开全市测土配方施肥工作会。继全省测土配方施肥工作会后。部署全年工作。 2、组织专家巡回指导。根据省厅统一支配。组织市县测土配方施肥技术专家，实行分片包干方法，进村入户到田，会同当地技术人员开展测土配方施肥技术培训和指导服务。 3、发布科学施肥指导看法。各项目县单位要准时
42、整理分析测土配方施肥数据。指导农夫科学、经济、环保施肥。 4、参与测土施肥技术研讨。月份。邀请省技术专家组成员、部分市县技术人员和企业技术人员参与，对数据处理、智能系统建设、配方制定、技术推广和产品供应模式进行研讨沟通。 5、组织开展宣扬月活动。主动组织市县农业部门参加全国大地之春和金色之秋集中宣扬活动。根据省厅统一部署。充分发挥省、市、县三级联动宣扬的效果，扩大.影响。 6、加强项目督查。 月份。省厅组织年度验收。并准时将督查验收状况进行通报。 五、保障措施。 1、加强组织领导。 各项目县单位要强化职责分工。充分调动教学、科研、推广、企业等部门的力气，形成强大合力，全面扎实开展推广服务工作。
43、 2、开展分类指导。 依据各地实情。开展分类指导，细化目标任务。春耕、三夏和秋冬种备肥用肥高峰前，制定针对性和操作性强的科学施肥指导看法，因地制宜开展分类指导，努力提高农夫的科学施肥水平。 3、强化督导检查。 各级农业部门要准时跟踪了解和把握测土配方施肥普及行动各项活动和任务的落实状况。市局将在各项活动关键时期组织督导检查。同时。创新工作方法，健全激励机制，确保活动扎实有效。 工作方案 篇7 为确保20xx年春运全乡交通平安畅通，确保人民群众度过一个祥和、欢乐的春节，主动应对春运期间急剧增加的车流、人流、物流，让人民群众“走得畅、走得好”，依据全乡道路、水上交通实际，制定本方案。 一、工作目标
44、 确保全乡省道不发生30分钟以上、其他道路不发生1个小时以上的严峻交通堵塞，全力确保桃马线、桃浮线、桃修线、柏白线、炭大线等主要道路不发生长时间大面积交通堵塞。 二、工作措施 （1）乡镇负责，部门履责，全乡联动。形成乡镇牵头，部门履职，点线结合的保畅、保安工作机制。 （2）突出重点，S308线及在建、扩建大路沿线村、施工单位、职能部门要通力合作，确保平安畅通。 （3）加强平安值守，对辖区内集镇、堵点和渡口支配专人值守，确保乘客平安出行。 三、工作责任 乡政府牵头组织所辖区域的保畅保安工作，排查整治平安隐患，支配人员负责集镇、堵点和渡口的值守，组织处置应急大事。 四、组织机构 成立乡20xx年春
45、运期间交通保畅通、保平安工作领导小组，小组成员如下： 组长： 副组长： 成员： 五、全乡简单发生交通堵塞的路段、渡口及值守人员 六、工作要求 1、提高思想熟悉，切实加强领导，严格落实责任；各有关部门和人员要提高思想熟悉，克服麻痹大意思想，把思想统一到做好春运工作上来，把行动统一到全乡春运工作的整体部署和要求上来，各司其职，各尽其责，遇重大问题准时报告。 2、加强部门协作，全乡各部门要在春运领导小组的牵头之下，切实负起责任，加强相互协作，确保全乡春运期间道路、水上交通平安畅通。 3、切实履职，做好值班值守工作。农历十二月二十四日至正月初八为特殊防护期，值班人员要切实履行工作职责，对简单发生交通堵
46、塞的路段加强值守，确保交通平安畅通。 工作方案 篇8 为切实做好20xx年度平安生产宣扬与培训工作，进一步实行好国务院安委会关于进一步加强平安培训工作的打算（安委20xx10号）、中共浙江省委浙江省人民政府关于加强平安生产促进平安进展的看法（浙委发20xx5号）等文件精神，增加我市全.平安意识和大众平安素养，依据国家总局及省市局20xx年宣扬工作要点精神，结合我市20xx年平安生产工作总体思路要求，特制定20xx年度全市平安生产宣扬培训工作要点。 一、指导思想 深化实行.会议及三中全会精神，紧紧围绕服务经济建设中心工作，坚固树立以人为本、平安进展的理念，强化“红线”意识，筑牢“底线思维”，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，整合.资源，把握正确舆论导向，凝聚.共识，拓展宣扬训练平台，弘扬平安文