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1、有关职业规划职业规划汇编5篇职业规划职业规划 篇1 跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业进展空间，跳出更好的薪酬待遇： 1、为什么跳槽 什么时候是跳槽的抱负时机？为什么要跳槽？许多跳槽者其实并没有从心态和制造跳槽条件上做好预备，所以在跳槽前，这些问题也是跳槽者必需先自我发问的。 跳槽是在选择什么？是由于职业进展（包括技能学习、上升空间、薪资待遇）受限，还是由于缺乏工作新奇感或人事关系处理存在问题？假如是后者，必需确定自己是在通过自我调整等努力后仍无法解决的状况再选择跳槽。 有没有一个完整的跳槽方案？确定一个跳槽的进度表，假如跳槽，你将付出什么样的时间承诺，准备花多长的时间来收集信
2、息，跳槽的进度如何掌握。确定如何获得各种信息，怎样吸引企业或猎头的关注。 求职者在跳槽时，应全面衡量.环境和个人因素。在选择离开原公司，开头新的选择时，有几个因素必需要衡量：考量自己在目前公司的长期职业晋升前景；考量公司的进展方向和前景；考量职业进展规划；考量自己的市场价值和期望的薪资待遇。 跳槽与否、跳槽的频率，同样受到所处行业的影响。在某些特定的行业，比如广告、媒体、公关，许多人都频繁跳槽，而在政府机关工作的人跳槽的可能性最小。 因所从事行业的不同，跳槽的缘由也有肯定的倾向性。例如在消费品企业，由于该行业业务快速进展，不得不在人才上开展竞争，所以挖角成为引起跳槽的主要缘由。而在医疗和生命科
3、学领域，职业进展受限制成为员工跳槽的主要缘由，这很大程度上也是由于该行业正在进行大规模的重组和机制改革。在电信和信息技术领域，重组也是造成员工流淌的重要缘由。 2、起跳前的预备 对个人来说，开头一份新工作最尴尬的就是他们可能会发觉，之前的工作可能更好或他们所期盼的转变并没有发生。 但假如员工在更换工作不久后又跳槽，那么这对他们找新的工作会带来不利的影响。那么如何通过合理预备避开跳槽可能遭受的风险呢？建议求职者可以尝试根据以下的步骤，确保新工作满意自己的愿望： 跳槽前的心理预备：是否具有主动成熟、面对压力的心态特别关键。打从下定决心要换工作，在寄出履历表前先反问自己几个问题：我盼望从事什么样的工
4、作职务？这项工作职务需要何种技能和专业学问？我要进入哪一个行业？它是我所熟识的吗？从哪里收集到以上资料？在专业学问和技能上，假如还有不足之处是否需要再进修？能承受面对新环境、新企业文化的压力吗？这样你会很清晰自己想做什么、适合做什么，假如不是很清晰，就需要多花一些时间来思索这个问题。有些人只是为了换工作而换工作，这是相当危急的转职念头。 建立自己的信息渠道：跳槽者可以通过以下渠道，主动收集和寻求相关信息。 1、定期扫瞄聘请网站，了解就业市场的状况，进行肯定的讨论。 2、利用和建立自己的关系网。有调查显示，有80的工作机会来自口头推举。 3、通过猎头，由于有相当一部分的工作并没有刊登聘请广告。然
5、后，列出一张有可能的雇主清单，通过信件或电子邮件的方式和他们进行沟通。 3、避开跳进陷阱 对雇主声望进行调查：对新公司环境的不了解，也是造成跳槽失败的一个主要缘由。对于求职者来说，对他们想工作的行业、领域以及公司作肯定的调查讨论是特别重要的。一旦他们发觉感爱好的公司，他们应当对公司作为雇主的声望进行调查。 可以向伴侣、同事了解公司的反馈信息：工作环境和气氛如何？公司是否是一个好的雇主？公司的文化是否适合你？ 作为雇主的公司，声誉良好，并且有值得信任的培训和职业进展规划，有良好的晋升前景。同时，可以考虑优先查找那些允许员工出差，并且有机会调任公司在其它国家的办事处的公司。 事先了解工作环境：最好
6、能见到你的顶头上司，还可以请他介绍你熟悉四周的同事。可以要求参观你的工作地点，这样就能让你了解今后的工作环境。 假如得到面试机会，你应当预备好可能被问到的问题，以及你想问公司的问题。此外，建议求职者在面试中多提各种问题，尽量把握主动权，假如在面试时有遗漏的问题，可以在面试后打电话进一步了解。也可以请聘请经理具体说明公司为员工供应的各种福利待遇、培训机会和长期职业进展规划。 合同条款清楚，确保工作合同上明确地注明白各种待遇，包括薪水、?金、年假、医疗福利以及培训等。有些人在跳槽后发觉自己遭受陷阱，当时被许诺的职位福利待遇并未实现，却无可奈何，就是由于当时没有在合同上明文列明这些状况。 当员工在新
7、公司开头工作时，他们可以在午餐和下班后和同事加强联系，参与公司的各种活动，加入相关的委员会，比如慈善委员会或.责任委员会等，主动融入新公司。 职业规划职业规划 篇2 我的性格 我待人友善，待事仔细、负责、忠于职守，具有责任感。我重友情，重视与伴侣之间的感情。为人热忱乐于助人。性格随和，乐于与人相处。.适应力量强。对人际关系敏感，对人、对事、对四周环境的洞察力量强。我喜爱喜爱倾听，也喜爱务实。具有坚决不移的精神，只要我认为应当做的事情，不管有多困难都会去做。我做事具有很强的原则性，也擅长变通，敬重商定。喜爱呆在宁静的地方学习工作和生活。我虽然有时候有很强的心情反应，但通常不愿将个人心情表现出来。
8、 我的爱好 我爱好阅读文学书籍，喜爱运动，喜爱打球。追求自然，喜爱劳逸结合的学习生活方式。我对新事物具有很强的奇怪心，也钻研于自己不明白的事物，具有较强的学习力量。我喜爱务实，追求详细和明确的事情。喜爱依据实际状况理性考虑问题。关注事物的详情，喜爱从详情来推断事物。 职业规划职业规划 篇3 大三，是目前很多高校生做出职业选择的重要转折时期。由于接近毕业，并且耳闻目睹师兄师姐们在就业或者考研过程中所经受的艰辛和努力，大三同学往往会对自己的前途和职业抱负产生关注。一方面，他们往往对自己的前途布满期盼，预备摩拳擦掌大展宏图;但另一方面，他们又由于涉世未深，也会为前进途中含有的太多不确定因素而感到迷茫
9、，甚至是恐慌。 摆在高校生面前的通常有四条路：就业、考研、出国和创业，而就业和考研几乎是绝大部分同学都会列入考虑范畴的两类出路。尽管就业和考研最终都是为了在事业和职业进展中有所收获，可以说是殊途同归，但在特定的时间要对两条道路进行取舍，并不是件简单的事，更何况这个选择本身就可能对人生及进展起打算作用。 我们曾经用“为什么选择就业”或者“为什么选择考研”这样的问题问过一些同学，不少同学的回答让人担忧。选择就业的同学，有的说，毕业生越来越多，工作越来越难找，还是早点找个工作占着个坑算了;有的说，他对现在学的这个专业不感爱好，不想连续读了;还有的说，他目前学的专业就很难找工作，我可不想再读三年后同样
10、要面对失业。而选择考研的同学，有的说，父母盼望我的学历越高越好，四周的同学都考研，所以我也打算考;有的说，现在工作不好找，干脆就考研吧，读个硕士可以提高学历，还可以回避经济危机带来的就业压力;还有的说，我学的是基础性理科专业，最好的出路就是出国或者到科研院所及高校工作，可这些对学历的.要求都很高，虽然自己并不喜爱这个专业，但是就像进了死胡同，只能一头走究竟了。 很明显，上述同学中有相当一部分在面临就业或者考研的选择时既无奈又有些盲目。这可能与他们没能把握好自己的真正需求，对个人及.形势估量不足有关，因此简单在就业压力和家人期望面前迷失自我。在职场中我们见过太多这样的例子：人们在职场进展中撞到了
11、南墙，并对自身的职业进展产生了疑问，才回过头来质疑最初的选择，重新反思自己的职业目标以及进展规划。那么，我们为什么不从现在开头，在进行考研或者就业的选择之前就做好职业规划?只有尽早地进行主动的自我探究，对自我职业方向做好精准的定位，我们才能充分熟悉自身价值并使其不断增值，从而增加竞争力。 或许一些准备就业或者正在为找工作发愁的同学会很无奈：现在不是我想选择工作，而是工作选择我，一毕业能顺当地找到工作就不错了，哪里还敢谈什么抱负和规划?还是先解决温饱问题重要啊。又或许一些准备考研或者正在为考研而努力的同学们会感到有些不耐烦：我现在想的就是考研，以及如何考上心仪的学校和专业，哪有那么多时间来考虑职
12、业规划的问题?还是把职业规划留到临毕业的时候再说吧。其实这是我们许多人对职业规划的误会。人生好比一次旅行，人的一生都在不停奔跑，可很少有人停下来真正仔细想一想：我要去什么地方?为了这个地方我需要做些什么?我现在千辛万苦想去的地方是我真正喜爱的吗? 那么，如何才能在“就业还是考研”的选择前把握自我?建议大家可以主要从以下方面着手： 曾经有一部以高校生活为主题的好莱坞电影讲解并描述了一个美国年轻人连读7年高校的故事。在影片中，男仆人公不愿毕业，有意不修满学分，在高校里特别滋润地过起了“超级学长”的生活。让人意想不到的是，这样的事情竟然有现实真人版!真人版“超级学长”名叫强尼莱切纳，今年29岁。从1
13、994年在威斯康星-白水高校注册至今，莱切纳在这所学校的求同学涯已超过12个年头。在校期间，莱切纳主修了3门专业，又修了戏剧、通信、训练、女性讨论等课程，到目前为止，他已修满242学分，远远超于学校规定毕业学分。 面对批判，莱切纳好像并不在意，“这个世界上有几百万人不知道自己此生要做什么，我是其中之一。我不想长大，只想追随自己的想法。” 莱切纳好像是那种“今朝有酒今朝醉”类型的人，缺乏人生规划的意识和行动。他可以过着拮据的生活，可以追随自己的想法而不同流合污其实就是永久待着校内里，放弃就业。表面上他对待工作、学习和生活的看法是随遇而安，但实质上他对自己缺乏目标、对.缺乏责任感。虽说莱切纳是一个
14、特例，他的经受也很特别，但却代表了这样一类群体的存在。这类群体将对人生的规划和目标看作为束缚，轻视.责任，缺乏不断挑战自我、完善自我的士气，最终铺张的是自己的时间和生命。 胜利人士与非胜利人士的区分往往就在于胜利人士始终有剧烈的规划意识，自觉自主地进行职业规划。哈佛高校的爱德华班菲德(EdwantBarfield)博士对美国.进步动力的讨论发觉，那些胜利的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来方案。他们安排资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一讨论成果，不仅仅对于刚刚跨入.的职场人士，而
15、且对于考研一族，都有着重要的启示作用。假如我们参与工作或者打算考研前，缺乏职业规划的意识，并且从来没有对自己将来进行过长远规划，从来没有针对自己的抱负和规划来选择自己适合的职业和岗位，那么很可能等我们到了30岁，仍旧没有形成自己的真正专长和对自己的精准定位，到那时候，我们将会面临在现有岗位连续下去出路不大，重新转行又要花费很大力气和付出巨大机会成本的尴尬境地。 职业规划职业规划 篇4 1、职业爱好 作为一个典型的双子座女生，我具有肯定程度的双重性格，一方面喜爱想象性丰富的自由制造性活动，一方面又倾向于遵守规章，既喜爱抽象的观念性活动，又倾向于满意固定化的事务活动。我比较能接受常规惯例性的工作，
16、不适合过于挑战性和改变的工作，但也可以适当的刺激由此带动我的主观能动性。在工作中，我倾向于恪守事务规章，但往往对人并不非常苛求，乐于维护道德良知并有责任感，既喜爱幻想，但也注意现实。本着正经的做事，仔细工作，追求完善的原则，虽然接受按部就班的工作，但也乐于有所创新。 2、职业力量 我比较突出的五项技能是： 批判性思索在解决问题时，运用规律分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣。推断和决策思索多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当的一个。主动倾听留意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话。 口头表达通过口头交谈有效地向他人传递信息。 人际敏感
17、关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应。 3、个人特质 我考虑问题理智、清楚、简洁，不受他人影响，能客观地批判一切，运用高度理性的思维做出推断，不以情感为依据。用批判的眼完端详一切，假如形势需要，会特别顽强和坚决。不屈从于权威，并且很聪慧，有推断力，对自己要求严格，近乎完善，甚至也这样去要求别人，尤其厌烦那些不知所措、混乱和低效率的人。同时，我高度重视学问，能够很快将猎取的信息进行系统整合，把状况的有利与不利方面看的很清晰。在我感爱好的领域里，会投入令人难以置信的精力、用心和动力。 但是，我有时只注意自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐烦，总是想当然的把自己的观点强加给别人。有时
18、又过于注意远见卓识，很简单忽视和错过与自己理论模式不符的详情和现象。有时还会过于固执和死板，沉迷于一些精彩的但不重要的想法中，并且事事要求完善。过分独立的个性和工作习惯，使得我总是“拒绝”别人的参加和关心，难以发觉自己方案中的缺陷。 4、职业价值观 我的人才素养测评报告结果显示，我最突出的职业价值观是工作条件(10分)和支持满意(6分)。转工作条件表现的是，特别盼望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)。我盼望获得的工作是内容丰富，改善可做的，不是简洁重复的劳动，并且拥有充分的金钱或物质回报。工作时，拥有一个自由舒适的环境，有固定的较长假期，可以保证定期的消遣活动。同时，工作地必需是处
19、在交通便利的位。 支持满意表示，一个期望在职业中，获得管理层的支持。工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺当的进行，自己的工作能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源，能够准时获得上级的支持与确定，在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好的胜任自己的工作，有一个合情理的、具有理解力的上司。 5、胜任力量 我的优势力量 1、能看到事情的可能进展状况及其潜在含义。 2、富于想象，擅长制造体系，有制造性解决问题的力量，能客观地审查问题。即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标。 4、自信，且对自己的设想会不顾一切地实行行动去实行。 5、能很好适应一个人单独工作、独立、自主。 6、标准高、工作原
20、则性强。 7、能制造方法体系和模式来达到你的目标。 8、坚决坚决，有高度的组织力量。 我的弱势力量 1、易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。 2、对那些反应不如你灵敏的人缺乏耐烦。 3、可能和那些他们认为力量不如自己的人不太简单共同工作。 4、唐突、不机灵、缺乏交际手段，尤其在我匆忙. 5、不愿花时间适当地观赏、夸奖雇员、同事和别人。 6、易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐。 7、可能因太过于独立而不能适应合作的环境。 8、缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。 6、自我分析小结 在性格方面：我感觉自己是一个比较内向的人，有时喜爱凭直觉去做选择;在技能方面：我是一个动手力量很强的人，而且
21、数学力量也还不错;在爱好方面：我感觉自己爱好是特别广泛的，但可能不是很专;在职业价值观方面：我盼望在工作中获得“崇尚独立”，盼望能够在工作中独前一面;在学习风格方面，我感觉自己是一个理论性比较强的人。 职业规划职业规划 篇5 前言 xxx年的高考的失利让我就在那个暑假第一次为人生开头思考。痛定思痛，人生的路还很长，还是要硬着头皮连续走下去，经过一再思考我来到了宁波工程学院，满怀盼望能开启我的将来之路。 依稀记得自己刚走进高校时一切都是一个新的开头，迷茫，挣扎，清醒，我需要重新启程。但是现在对我而言三年的高校生活即将过去，我在这三年的时间里收获了友情，荣誉，但更多的是专业学问和对我人生价值观的重
22、新塑造，让我能够逐步认清自我，也让我学会剖析自己，更是能借此机会，盼望对自己的将来勾划一份清单，生命清单，其实就是人生方案。我认为，一个人假如没有规划好自己的人生，且不清楚自己的目标，即使他的学历很高，学问面很广，那么也只能是一个碌碌无能的平凡之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、抱负和追求。 所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，胜利地发觉自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。 第一部分：自我认知 一、成长经受 1.家庭环境分 我诞生在一个五口之家，相对轻松和温馨的家庭给我供应宁静的学习环境. 由于爸爸妈妈都是农夫，
23、.阅历浅，但他们的行为处事教会了我许多做人、做事的道理，从小我就是一个勤奋懂事的孩子，成果优异，尊老爱幼，父母始终对我的期望都很高，我也始终暗下决心，绝不愧对父母对我的付出，所以，始终以来我都很努力。虽然家境并不富有，但我在我的家里得到了支持，动力，盼望，我生活的很欢乐。 记得从学校开头，自信又爱表现自己的我担当了学校整整六年的班委，直到学校和高中我还是主动参与班干部的竞选，始终到高校，我依旧是班委，成长的期间我受到了同学师长的确定和支持，整个人也变得更加自信，对将来更加的期盼。在高校将近有三年的时间了，期间我始终努力学习，主动参与各种活动，还到.中实践历练，挑战 关于职业规划 二、个性特征
24、1.自我分析 个人特征：我的掌握欲强，盼望掌握生活与学习环境，喜爱根据自己的想法来行事；我很自信，对待每一件事都布满信念，打算有力量将它做好，且做事有始有终，坚持究竟；我很外向，在同学和亲人面前不会怕有所约束，很喜爱在大众面前显示自己的力量，显露自己的理念；我对将来布满了美妙的期望，并且信任自己将来肯定有所作为。 人际关系：我平常喜爱与人交往，以诚待人。和同学相处采纳“等 关于职业规划 边三角，中心突出”的政策，所以从小到大和同学伴侣都保持良好的友情，尤其是好多个知心伴侣，更是常常保持沟通联系，这是我特别巨大的财宝。 价值倾向：我渴望力量能受到确定，有剧烈的掌控支配欲，盼望能享有不受拘束的进展
25、空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，盼望通过在高校的学习期间，使自己具备良好的的价值倾向。 2.同学分析 优点：待人真诚，坦率，也不乏亲和力；学习主动，勤奋刻苦；生活乐观，向上；有剧烈的进取心。 缺点：脾气有时过于急躁；处理问题不会考虑他人的感受，做事情很马虎，忍耐力不够。 3.家长分析 优点：懂事，为人老实，心地和善；学习勤奋，不怕挫折。 缺点：不喜爱考虑他人的感受，简单发脾气，不会用法委婉的语言。 4.总体描述 1. 擅长分析、总结、推断。 2. 擅长从整体上把握事物，顾全大局。 3. 喜爱追根究底，力图抓住事物的本质。 4. 对文字、语言和自己感爱好的事情很敏感。 5. 抽象思维力量
26、强，能理解复杂的理论概念，擅长将事情概念化，擅长从中推断出原则或猜测趋势。 6. 擅长策略性思维，擅长指挥，谋略。 7. 会接受建设性的批判，而不把它当作针对个人的问题。 8.沟通和善辩力量较强，自己的想法对于别人有肯定的劝说力。 9.喜爱给自己定一些目标，清晰地知道自己真正的需要什么。 10.不喜爱铺张时间，做事效率很高。 5. 潜在的弱点 1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高 2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 3. 经常不盼望别人对抗自己的意愿，有时给人太过强势的印象 4. 易于过份强调自己的心理感受，很少考虑他人。 5. 经常不记得花时间夸奖身边的伴侣，不喜爱赔礼。 6. 有时没有留意到他人的心情感受，从而给人冷漠、不近人情的印象 7. 有时会因忽视了详情而没有留意到四周环境的改变 关于职业规划 8. 易于过于理论化而不考虑实际状况，易受远景规划诱惑，难以详细落实。 9.喜爱跟洗个外向的人交伴侣，基本没有内向伴侣，伴侣圈狭窄。 10.有时候会对身边的人有肯定的偏见，从而导致分歧许多，难以服众等。