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1、就业年终工作总结七篇就业年终工作总结 篇1 近期，全州劳动就业系统对20xx年的就业再就业工作进行了仔细的总结。通过总结，圆满完成了省、州政府以及省厅下达的年度目标任务，同时也查找出了今年就业再就业工作中存在的不足之处。 取得的成果： 各项就业再就业目标任务全面完成。全州城镇新增就业5289人，分别完成省、州政府目标任务4600人和5000人的115和105。8；下岗失业人员再就业401人，完成省、州政府目标任务300人的133。7；就业困难人员就业549人，完成省、州政府目标任务500人的109。8；城镇登记失业率为3。8，分别比省、州政府4。6和4的目标任务低0。8和0。2个百分点；认定困
2、难企业37户，通过赐予192万元的.保险补贴稳定就业岗位1704个，完成省、州政府目标任务200个的852；受理创业申请180人，扶持创业84人，放贷420万元，完成省厅目标任务50人、放贷250万元的168；开发就业见习岗位78个，报名参与就业见习高校毕业生154人，达成见习协议59人，完成省厅目标任务50人的118；组织培训20365人，完成州政府下岗失业人员和农村劳动力培训目标任务12021人的170；开发公益性岗位381个；扶持295名失业人员胜利创业，完成省、州政府目标任务200人的147。5；城镇年末登记失业人数2456人，是省厅目标任务3500人的70。2；失业保险参保675户，
3、人数达16181人，完成省厅及州政府目标任务15000人的107。8。 存在的不足： 一是就业形势依旧严峻，劳动力供求冲突和结构性冲突依旧存在；二是失业保险扩面征缴难，欠费状况仍旧存在；三是对新政策的学习不够深化、对政策的把握不足；四是与相关部门的沟通、协调不够；五是高校毕业生就业见习工作的开展有肯定的难度，有岗位但没人参与见习。分析缘由一方面主要是高校毕业生的择业观念问题，另一方面认为见习岗位的待遇过低；六是随着业务量的不断增加，全州就业服务机构现有人员无法满意日益繁重工作任务的需要；七是在就业专项资金用法管理方面还存在资金管理模式不规范、资金审批不规范、手续不齐、附件资料不全等方面的问题。
4、 就业年终工作总结 篇2 根据县委政府关于20xx年目标工作方案部署，结合气象部门全市局长会议精神及全年目标工作要求，我局围绕全年工作目标，全力做好预报服务及各项基础工作，以创新工作为突破口，切实推动各项重点工作。现将我局上半年工作状况汇报如下。 一、上半年工作状况总结 (一)业务工作高效开展 1.测报业务平稳运行 年初，根据国家、省、市气象局气象业务改革相关要求，主动组织业务人员加强学习，更新操作流程，加强仪器设备维护，确保测报业务平稳运行，工作质量全市优秀。 2.汛前检查保质保量 为确保我县汛期气象工作顺当开展，我局深化进行查漏补缺，并组织开展大范围自查，同时，联合多部门在各镇(街道)开展
5、汛前气象灾难检查;加强对各项业务值班制度的学习，强化责任意识;开展应急演练，增加应急响应力量;对全县各镇(街道)自动站进行标校，并对发觉的问题进行准时整改，确保自动站正常运行。 3.汛期服务提前部署 根据上级要求，我局于4月8日进入汛期工作状态，对手机短信平台号码进行了梳理更新，并依据我县现代农业需求开展设施农业专题天气预报，不断丰富服务内容，提高服务质量。同时，全力做好高考、中考及各类节假日专题气象保障服务。 (二)气象监测预警中心建设稳步实施 年内我局连续推动监测预警中心建设相关工作，与双流现代服务业进展投资有限公司签订建设管理服务合同，拟定了项目初步设计方案，目前方案已初步通过审定。在县
6、政府的大力支持下，目前正主动协调解决拆迁、土地证办理等相关事宜，项目工作有序推动。 (三)气象防灾减灾专题讨论班现场体验式教学大获好评 4月24日，由中共中心组织部组织，中国气象局承办的第9期气象防灾减灾专题讨论班到我县进行现场体验式教学。该班学员对象为来自全国市(地、州、盟)政府分管防灾减灾工作的副市长(专员、州长、盟长)，共30人。在此期间，我局细心制作了宣扬册和宣扬展板，并主动组织开呈现场体验式教学工作，保证了讨论班双流现场教学方案的顺当实施，得到了全体学员的全都确定。5月6日，中国气象局人事司对我局下发了感谢信。 (四)气象防灾减灾工作成效显著 今年我局连续深化与国土、水务、应急、交通
7、等部门的应急联动，联合应急办对全县各镇(街道)气象灾难应急预备工作进行了复查;通过科技三下乡、3.23世界气象日、5.12气象防灾减灾日等活动，多形式的开展科普宣扬，并由XX市气象局主持在东升街道永福社区开展了气象防灾减灾研讨会;利用公安局智能交通系统向分布在全县各个交通道路干线诱导屏发布气象预报预警信息。 (五)空气质量达优作业成效显著 年内空气质量达优作业纳入全县重点民生工程项目，我局依据XX县降水天气特征，本着平安、高效、快速实施降雨作业的原则，在XX县周边乡镇布设6个人工降雨作业点。严密监视天气，在空气污染猜测指数达到轻度以上污染，或有空气质量达优专题保障需求时，主动组织我局所属5个炮
8、点及车载火箭进行作业，上半年共作业5次。 (六)设施农业气象服务业务创新开展 为进一步拓宽农业气象服务领域，满意设施农业快速进展的需求，我局在彭镇艺隆现代设施草莓博览园建立全省首个设施农业智能化气象监控室，依托“才智园丁”系统，建设小气候观测站和室外自动气象站。通过对棚内草莓不同生长期和室内外气象观测数据对比分析，开展针对性设施农业气象服务。经过县气象局、县农发局与我县农业示范园三方通力合作，更好地推动了设施农业气象服务业务的进展，为我县设施农业可持续进展供应了气象科技支撑。截止6月26日，我局为艺隆供应专题服务合计98期。 (七) “直通式”为农气象服务成效斐然 今年年初，我局编制了20xx
9、年为农气象服务工作实施方案，制作了农业综合服务站气象服务办公室值班日记薄;上半年我局为农服务产品总计310期，其中农业气象情报37期，农用天气预报13期，农业气象产量预报2期，直通式农业气象产品160期，设施农业服务产品98期。为本地的种植大户、农夫专业合作社和龙头企业等重点服务对象及广阔农户支配种植、生产、销售全程供应农业气象服务对策建议，取得了非常显著的.效益和经济效益。 (八)其次批党的群众路途训练实践活动扎实开展 依据XX市气象局关于开展其次批党的群众路途训练实践活动相关文件要求，我局高度重视、细心组织，主动开展群众路途训练实践活动。成立了活动办公室，制定了活动实施方案、“查摆问题、开
10、展批判”环节工作实施方案、活动专题民主生活会方案，开办了党员夜校班、制作了活动学习手册，取得了良好的效果，第一阶段活动受到了中国气象局第五巡回督导组、XX市局督导组的充分确定。目前正主动开展活动其次阶段相关工作。 (九)基层组织建设不断强化 年内，结合群众路途训练实践活动，我局气象台主动开展创建XX县“青年文明号”相关工作，并顺当通过考核验收;局党支部主动组织干部职工参与入党主动分子培训，年内进展预备党员1名，主动分子4名。 二、下半年工作方案 (一)连续开展其次批党的群众路途训练实践活动，全力做好汛期气象服务工作 根据省、市气象局的统一支配部署，我局将主动创新活动形式、丰富活动载体，进一步增
11、加全局党员干部职工服务群众意识，将汛期工作融入到群众路途训练实践活动当中，切实做到“两手抓、两促进、两不误”。下半年，我局将结合气象工作实际连续做好群众路途训练实践活动相关工作。 目前我县已进入主汛期，估计我县今年汛期仍将有2-4次区域暴雨，并伴有1-2次区域洪涝,我局将连续根据“一年四季不放松，每次过程不放过”的工作原则，严密监视，全力做好汛期各项气象服务工作，为领导决策供应牢靠的气象依据。 (二)完善城市内涝风险普查工作 我局将在前期联合各镇(街道)、防汛办普查合作的基础上，着力完善以村为单位的气象灾难、城市内涝风险普查数据，编制建立气象灾难风险图和数据库，并逐步开展城市内涝气象灾难风险评
12、估工作。 (三)加快推动监测预警中心建设 下半年，我局将连续推动监测预警中心建设工作，主动做好建设前的各项预备，为早日建成全省一流、功能齐备、技术先进的气象监测预警中心而努力。 (四)加强平安生产管理工作 平安管理工作是一切工作的重中之重。我局将连续加强平安生产管理，严格根据“平安第一、预防为主、综合治理”的原则，切实围绕“以人为本，平安第一”的主题，开展平安检查工作，确保年内无任何平安事故发生。 (五)加强汛期气象服务工作 目前我县已进入主汛期，估计我县今年汛期仍将有2-4次区域暴雨，并伴有1-2次区域洪涝,我局将连续根据“一年四季不放松，每次过程不放过”的工作原则，严密监视，全力做好汛期各
13、项气象服务工作，为县委、政府领导决策供应牢靠的气象依据。 就业年终工作总结 篇3 20xx年，我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，各有关工作顺当进行，达到了预期目标。现将我校20xx年就业工作简述如下： 一、我校就业工作的基本状况 （一）、毕业生基本状况 20xx年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、.等二十多个省、市、自治区，其中讨论生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势
14、。 （二）毕业生就业指导训练工作 为了关心毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地熟悉和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们准时开展大量的就业指导训练工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，关心毕业生准时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好就业前的思想预备和心理预备。 （三）、需求信
15、息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。 十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20xx年青岛三高校毕业生及华东地区讨论生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会制造了几个新的特点： 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校
16、联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。 2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业掩盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市讨论生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通大会参会人数新高。 3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳
17、柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的.声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。 （四）、制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕
18、业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校同学供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业方案的编制提出了几十条合理化的建议。 （五）、同学职业生涯进展规划辅导工作 我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次关心同学进行个性化职业生涯进展规划，形成了“一个目标、四个
19、阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以同学的成长成才为目标，按班级分别制定了适应与定位、学习与预备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体询问和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，关心同学从大一开头正确熟悉、了解自己，培育正确的成才意识，明确成才方向，在专业老师的辅导下，针对自己的个性特征和职业力量倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素养，培育就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，削减盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和.实际。 （六），拓展就业基地，建立就业“绿色通道” 早在几年前我校就实施
20、了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与50家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与500家用人单位保持长期亲密合作的用人关系，最终每年为我校供应5000个稳定的就业岗位。通过“105工程”的实施，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流淌性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开拓了“绿色通道”。 （七），搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设 我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业力量、职业倾向
21、、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评服务，同学可以随时随地上网键入自己的身份证号进行测评，实现了就业测评的唯一性、平安性；二是网上就业短信群fa服务功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网准时发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递状况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的班级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址及转出时间。 二、明年我校就业工作思路支配 （一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离不开市有关部门的指导训练。盼望有关领导在对我
22、校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！ （二）、加强对同学服务意识的训练，让同学立足青岛，服务. 当前我市正处于全方位高速进展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的进展。盼望我们的同学能够扎根青岛，立足青岛，服务.，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。 （三）、加强对同学的思想训练和就业指导，鼓舞同学到基层和艰苦的地方去工作 目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少
23、单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观训练，摆脱传统就业观念影响。要引导同学熟悉到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建设的需要，也是个人熬炼成长的需要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，关心同学树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，关心同学迈好走向.的第一步。 （四）、实施创业训练，加强创业指导，开拓就业新渠道 高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位的制造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的
24、训练和人才培育模式，转变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业训练，实施以制造性就业和制造新的就业岗位为目的的创业训练，培育同学的事业心、进取心，培育同学的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向.。 三、对我市毕业生就业工作的看法和建议 1、建议为自主创业的高校生供应更加优待的条件； 2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的进展和环境，从.角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等； 3、对志愿服务西部的供应优待政策。 就业年终工作总结 篇4 20xx年，XX镇人社所就业创业工作紧紧围绕“大众创业 万众创新”和就业脱贫工程新任务，仔细实行中心和
25、省市县有关就业创业工作支配部署，改革创新、开拓进取，就业创业工作亮点纷呈、成效显著，现就XX镇20xx年就业工作总结如下： 一、抓精准对接，做好贫困劳动者转移就业。 年初、我镇马上行动，实行进村入户、电话回访，集中核查等方式对辖区内贫困劳动者基本信息进行核查，基本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底子清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了基础。主动组织开展“乡村聘请会”等专项聘请活动，把岗位信息挺直送村进户到人，搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4月27日，通过XX镇领导联系，副县长张金全率领县人社局和XX镇、桃岭乡、全军乡相关人员外出务
26、工集散地苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣扬扶贫政策、开展了医保学问讲座，送去了暖和、加深了感情。成立了我县第一个驻外劳务协作基地。截止目前已组织各类精准对接聘请会5 场，供应就业岗位 100多个，贫困劳动者县外转移就业 523 人，县内实现就业 332人。 二、抓技能培训，促进贫困劳动者技能脱贫。 不断强化贫困劳动者自身“造血功能”，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上，敏捷支配，分层培训。今年联合XX技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班6期，培训贫困劳动者 283人，发放生活补助8.87万元。 三、抓政策落实，激励企业吸纳贫困劳动者就业。 主动开展就业扶贫基地、就
27、业扶贫车间、帮助性兜底岗位申报认定工作，让就业脱贫补贴政策快速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间 11家、吸纳贫困劳动力就业68人，发放就业扶贫基地(车间)补贴资金 10.88万元;开发帮助性就业岗位 56 个，吸纳就业 54 人，发放补贴7.68万元;已申报县外务工贫困劳动者交通补贴 374人，18.7 万元;已申报县内敏捷就业补贴157人，12万元。 四、抓驿站建设，不断完善就业脱贫载体。 紧密结合本镇实际，采纳“村级文化乐园+龙头企业+扶贫车间”模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化服务，为我镇的广阔扶贫企业和贫困劳动者供应政策询问、岗位信息、技能培训、挺直就业等服务，辐
28、射带动全镇的贫困人口脱贫致富。截止目前全镇已建成标准化就业扶贫驿站 1家，一般功能性扶贫驿站 10 个，全年挺直带动贫困户就业68人，实现了增收，并每人每月赐予200元补贴。扶贫驿站达到了村村全掩盖。 五、抓队伍建设，提高基层平台服务群众力量。 队伍与机构建设是打算基层劳动就业事业进展的关键。健全各项制度，全面推动管理规范化，坚持以制度管人、管事;夯实工作基础，推动服务标准化建设，为辖区劳动者供应职业指导和职业介绍服务;落实责任，实行量化考评。仔细落实“首问首办责任制、限时办结制”，就业工作做到“零投诉”、“零举报”，保障了本地.稳定。 六、抓创业担保，催动全镇创业热潮。 充分发挥创业担保贷款
29、在推动大众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作用，坚持“收放并举、产业进展、助推脱贫”的原则，20xx年创业担保贷款申报超额完成1100万元任务;快捷贷申报超额完成700万元任务，共带动40户贫困户分红。累计关心20多人实现创业幻想，挺直带动 30多人实现就业。20xx年在做好申报发放的同时，对20xx年投放的1600万创业贷款，为了形成“贷得出、收得回、效果好”的良好运行局面，我们加大清收力度，广泛宣扬，通过网路、手机短息平台、发放宣扬资料、广泛开展诚信训练等等活动，取得了骄人的成果，今年XX镇创业担保贷款回收率100%，无一例拖欠贷款。 XX镇20xx年就业工作，取得肯定成果的同时，也
30、存在人力缺乏、工作开展不够主动等问题，下一步，我镇将进一步配齐配强工作队伍，赐予人力、物力、财力保证，主动主动开展工作，争取就业工作再上新台阶。 就业年终工作总结 篇5 一年来，本社区根据街道的部署和要求，仔细落实就业和再就业工作目标责任，主动制造各种条件，想方设法解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%以上。主要做法和成效简要汇报如下： 一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分熟悉到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导挺直抓，指定工作人员帮助，定期召
31、开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。 二、落实政策，创新举措，促进就业 1、仔细贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。 2、准时、精准把握本社区失业人员和新就业人员状况，做到准时统计，准时上报，及早解决。 3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培育当地人才，并主动联系辖区内各类企业，创新举措，建立常常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。 三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、.化建设： 1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基
32、本达到“五个一”要求； 2、对有培训愿望的失业人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训方案； 3、重新修订奖教奖学制度，由居委会赐予资助学费，鼓舞青年主动参与各种连续训练，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。 过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，主动制造各种条件，探究新方法，查找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。 就业年终工作总结 篇6 一、工作回顾我们做了什么 1例会：每周的例会，我们主动参与，基本上做到0迟到0请假。我们仔细开会，做好会议记录，会场纪律良
33、好，开会气氛活跃，大家都主动地争论，争取把工作做好。 2讲座：我们听过许多关于就业创业的讲座，例如：传译国际海文考研讲座 财大网商创业宣讲会 就业创业沟通会 .实践成果展 关爱女性健康讲座等等 3活动：关于移动校内时尚达人赛，女生节，校团委同学会联谊晚会 4素养拓展：主动参与校团委同学会每周一次的素养拓展 5.上传关于新闻大看台的文件，搜集查找有关高校生就业创业的信息、 6两代会志愿者：20xx年11月17、18号我校进行了 第十二次团代会和其次十六次学代会。我们作为志愿者主动、热忱、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。 二、工作感想我们学到了什么
34、 1每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增加了集体观和责任感。 2通过许多次活动，让我们学会抓住熬炼自己的机会，让我们充分展现自己。 3通过听讲座，参与素养拓展，开阔的自己的视野，提升自我素养，让我们不断转变更新自己的思想。 4通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的学问，提高了我们的学习力量。 三、存在的不足： 工作量太小，缺少实践的机会。 四部门招新 五、工作设想与展望 就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的进展前途是广阔的，新新的事物总是朝气蓬勃，蒸蒸而上。就业创业导航站不应当只局限在现在的工作方面，应当查找宽阔的进展空间，再为学校同学服务的同时也要提高
35、成中医的品牌含金量，比如:提高在校同学的综合素养，让在校同学明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在主动地就业过程中能奇妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。 我觉得双选会是很重要的事，我们部门应当做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业.（就是被公司录用的.），相对热门的行业（如：IT、管理、财经、老师、医生、），还有前景宽阔的行业，热门
36、的岗位。我们可以通过分析得出现在的.就业进展趋势，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的预备。这是我们导航站以后大的进展方向。 下学期我们的主要工作是做好素养培训，策划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建设，建立一支高效率的团队。 最终： 盼望更好的投身部门建设，把导航站各成员之间的沟通与合作扩大到校团委同学会各部门之间乃至全校师生之间。 就业年终工作总结 篇7 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借
37、鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅
38、历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精准、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办
39、公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质
40、控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 五、其他 1协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。