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1、周工作总结与方案周工作总结与方案1 一、想方法制订每日工作流程表 没有工作目标和每天时间支配的人，总是很闲适，而有了明确的目标，对自己每天时间支配得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。 1、对人力资源派遣业务员来说，工作表要把其次天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好其次天见面或量房，那你肯定就要结合双方商定的时间和地点来支配自己的行程。最好在商定地点四周开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧急。比方说，原定方案上午在四周工业区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而
2、你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应当留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出敬重感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不行能每天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间支配（仅供参考） 1、早会培训学习（8：309：00） 我们建议每个公司都进行早会培训，把业务员和经理集中在一起，假如部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天支配一个主持人，一个讲师，每人轮番做主持人和讲师，大家制造一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推动。 2、业务跟进（9：001
3、0：00） 业务员参与完早会培训以后，要与经理进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报，同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽搁你的客户，与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。 3、打电话（电话访问、电话跟进）（10：0012：00） 与人力资源派遣业务经理沟通以后，业务员要对客户进行电话访问或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了上班初的劳碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则便利电话记录，制造更好的电话沟通环境，二则假如有客户需要工人，也好准时与人力资源派遣资源
4、部取得联系，客户有新想法也可挺直与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。 4、（12：0014：00）吃饭加睡午觉。 5、到四周工业区绽开行动（14：0017：00） 这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要依据实际状况，假如四周工业区需要工人，就要提前去四周工业区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。 6、回公司打电话（18：0019：00） 假如业务员搜集到了许多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最抱负。 7、晚上要进行客户分析 业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分
5、析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进行精准分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。其次天早上，要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。 8、晚上要列出当天.（客户、人际关系） 盼望你每天都能在自己的.上增加新的人员，将客户信息和新结将近伴侣的信息，完整地进行登记，每天增长的.，就是你业绩持续增长的法门。 8、22点准时睡觉。为了其次天的作，肯定要休息好！ 周工作总结与方案2 一、一周工作回顾。 （一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作。 这周在公司领导合理支配岗位和同事的帮忙下，很快便对工作业务有了必需把握，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作
6、等。 现任马士基系统操作组长和参加三运仓库管理，至今顺当完成马士基仓库100票入仓的系统操作。完成马士基仓库出入库流程图绘制。组织员工进行马士基系统培训。完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异。绘制三运仓库平面草图。参加新秀丽审计盘点等。能精准、准时地与客户协调处理特别情景，能较好地处理各种工作详情和听从上级、公司的工作支配和管理制度。 （二）对本职工作的熟悉。 1、对仓库的熟悉：熟识马士基、三运仓库基本情景，包括库房库区、货架、货品摆放等。 2、对流程的熟悉：熟识马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程。qc流程。增值服务操作流程。特别处理流程。盘点流程等。 3、
7、对管理的熟悉：较好地熟识了5s管理。仓库平安管理。库区规划。货品摆放。成本节俭。人员支配等。 4、对职责的熟悉：明白了团队的重要性。工作合理支配、保障效率的重要性。较好地协调本组人员的工作和保障精准性。对工作能够负责和能够按时顺当完成。 二、几点粗浅体会。 （一）高效服务，全力做好客户服务工作。 我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，仅有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话询问，我都耐烦说明并赐予解决，客户提到的问题和需要，都能准时解答和解决。 （二）专业学习是做好工作的动力源泉。 我们的工作价值是什么是在工作中，得到不断地提
8、升，不断地去学习得到提高。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自我都不能认可自我。专业的学习，使自我的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地提高，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的进展，交织成面的扩张，使自我能够掩盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自我。 （三）因势而变，顺势而为，全力做好自我。 在各种突发情景和紧急中，我快速转变思路，找准自我的工作定位，主动和同事争论改善方法。争论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教，根本点还是做好自我的本职工作。“天下难事，必始于易。天下大事，必先于细”，从简洁的事做起从详
9、情入手。 在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重详情。仅有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，仅有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，胜利才可能和我们不期而遇。 （四）仔细负责是做好工作的有力保障。 你手上的每一份工作，都是为自我而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升与名誉的提高。 生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是你必需转变自我的思想和熟悉，努力培育自我尽职尽责的工作精神。自我地不负职责往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一
10、位尽心尽责的同事在为你制造的财宝。 （五）心态打算一切。 对环境和自我的确定打算我们的行为。我认为全部的工作转变首先来自于思想上的转变。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些看法对工作是致命的。熟悉到工作是自我的事便不会有懒散的思想。 三、存在问题及个人工作方案。 在这周工作中，在公司领导和同事的帮忙下，经过自我的努力，较快熟识和顺当完成岗位规定的工作，也使客户对自我有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深化地了解和认熟悉，对物流专业学问也有很大的不足。 为了适应新形势、谋划新进展，我决心在今后的工作中，发扬成果、克服不足、加强学习、努
11、力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面： （一）虚心学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破。 经过制定学习方案，做到与时俱进，每一天晨会仔细学习、总结。当然不仅仅要学习书上的东西，并且要学习做人的道理，处世的方法，不断增加服务客户的本领，增加与客户沟通的本领，增加解决客户问题的本领，使自我成为一个综合素养比较好的员工。加强思想熟悉，做到学以致用。 （二）加强物流管理、供应链管理学问方面的学习，并在工作中不断应用这些学问，做到理论实际相结合，不断发觉工作的问题，使自我和公司能够共同提高。 （三）确立目标，不折扣行动。 （四）大胆思索，细心求证，力求做得更好。 在今后我会努力改善，做
12、好个人工作方案，争取做出更好成果。为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，主动参与部门培训，从目前情景看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热忱。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。 随着公司不断扩大，规范，完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需把握的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司进展要求。 周工作总结与方案3 在生活和工作中有自我要做的事，并且还觉得这样的生活和工作很有好处。生活就会快乐就会觉得时间过的快，使自我的生活过的改善。 这一星期是我到我们金实的第一个星期，我熟悉了新的同
13、事，这周我学到不一样的东西了，在领导和同事的指导和要求下更加理解了。对自我的工作流程也清晰了不少，专心的去询问了不懂的问题，主动的去学习了个方面学问。 这周在领导的要求下，我仔细的去完成了我的工作，帮忙了同事他们非专业上的事情，我对我的这份工作布满了活力，我要把我手头上头的工作尽量做到完善化，让领导满足。还做了一些新员工入职方面的流程，加强了聘请方面的学问，制作了工作上需要的一些资料，档案等。 在业余的时间，我主动支配合理的时间去学习更多的专业学问， 最近我把公司的资料整理了下，这样自我更简单跟上其他同事的步伐，加速融入的大家庭。 本周问题： 1，加强努力去学习，强化专业学问。 2，务必仔细对
14、待每件事，把工作做到最好。 下周方案： 1，多多熟识公司环境 2，主动和同事进行沟通 3，合理的支配自我的工作方案和生活方案 4，持续良好的心态，持续一颗乐观的心情去工作。 周工作总结与方案4 又是一周的工作结束了，这已经来上海的第四周的工作了。假如说第一周是适应工作，其次周便是熟识，第三周是娴熟，那么这一周便能够说对工作是渐入佳境了。 经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自我的理解和把握。对如何工作，怎样才能更好地完成工作有了自我的方法。不仅仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成果，呈现良好形象，更要让旅客满足，舒心。我本着这样的原则，不断地总结工作
15、阅历，改善工作方法，查找工作技巧。 我的工作能够说是分为两大部分。假如说查包的关键是技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。前引导的位置能够说是呈现内场风采的一个窗口。我愈发地意识到这一点，这一周，我依旧笔直地站立，甚至以军训时警姿的标准来要求自我。我站在那里，心中不断地提示自我，别人眼里的我就是人民警察的形象，他能够不高大，但必需挺立，能够不英俊，但必需威猛。我的表现也得到了站长和组长的确定。这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在，我将连续坚持下去，毫不松懈。 作为包检员，我心中始终坚持着这样一个观点“仔细和认真永久都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧，我总是能收获许多不易察觉的
16、违禁品。这一周，我的收获也非常地多。警用钱包已经无法逃脱我的法网，有危急地物品也不行能在我的手下溜进上海。同时，这一周我也渐渐发觉并运用了更多的技巧。带有笔记本电脑的包裹要严查，由于里面假如藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的，并且很有可能藏有.秽完碟。带有许多现金的人更要察言观色，要抽查现金中是否带有假币，尤其是新币。对于包车旅游的旅客，嫌隙较小，为了提高速度能够粗查。 检查势必会给旅客带来不便，并可能会引起他们的烦感和不理解。所以，我也渐渐学会了换位思索，站在他们的角度去想一想，怎样才能让他们感到舒心，暖和。这一周，我也找到了自我的方法，那便是动作要轻，要柔和，把包里的东西翻乱了，把包里的物
17、品拿出来了再放回去，并拉上拉链。同时，嘴里能够时常地说上一句“多谢您的协作”。经过这样，会大大消减乘客的不满心情，也会提高旅客对我们工作的满足度。这也就要求我们，不仅仅要以执法者的身份，还要以服务者的身份去投入工作。 下个月便是违禁品竞赛月了，这无疑给我的工作提出了更高的要求和挑战。我要把前一个月的工作中所秉持的仔细负责的看法锲而不舍，同时也发觉自身存在的不足和失误，去追求卓越，精益求精。我信任在下个月激烈的竞争中，我会再接再厉，毫不松劲。为五组争得荣誉，也信任五组定会锋芒毕露，成为众组的旗舰之组。 周工作总结与方案5 在新的一年，社工站本着起好步、开好局、带好头的工作理念，听从领导、踏实工作
18、、仔细总结，基本完成一零年至一一年的交接任务，第一周工作总结及下周方案。各项工作依依践行。现将本周工作状况总结如下。 一、完成状况 1、本周主要以“法制宣扬活动”为侧重点，借鉴“12.4活动”相关阅历，与社区、街道办等单位强强联合，周密筹划、主动预备、妥当支配，力争开创平山区社工站新年新局面。 2、连续了对于“每周一文”、“自学活动”、“创新争优”等活动的深化开展，保证了社工在工作上的责任感、紧迫感、使命感。连续了社工专业素养的先进性、服务工作的自觉性以及帮扶工作的科学性。为社工站进展不断注入新动力，将其推向新高度。 二、任务分工 会议记录（赵琦） 网络信息的健全、维护（站文斌） 本周总结（李
19、家何） 内部文本整理、专业学习、每周一文（全员） 三、下周方案 （01月10日01月16）值班：站文斌 本站随着一零年各项工作的完成，基本步入收尾阶段。除夕将至，下步本站依据领导支配，预备适当赐予假期支配，相关要去另行通知。 周工作总结与方案6 本月事情比较繁琐，日常管理正在规范，规章制度还需完善。但在管理公司的正确指导下，快乐迪天陈店经过全体员工的共同努力，克服刚开业不久遇到的各种困难，团结协作，顺当达到了预期目标。现将7月工作总结如下： 一、办公室 对员工进行劳动纪律、日常行为规范、礼貌礼节等方面的宣扬，要求后勤部全部工作人员都实行微笑服务。强化员工节能节源意识，收到较好效果，以后将连续保
20、持。召集后勤部各部门召开会议，加强员工工作的主动性和责任心以及落实定岗定位责任制。同各部门协调处理服务部交接的各项事务。这一举措既体现了办公室的管理职能又体现了后勤服务职能，增进了员工间的沟通和沟通。同重师物管公司协调日常工作事宜，向各级主管部门上报我店正常营运所需材料。 二、人事部 对员工档案管理进行分类统计，具体检查员工档案资料是否齐全。从而更进一步了解、把握人员状况，为经后员工的晋升、调动、离职等供应备用资料。整理全部员工的劳动合同资料，清算员工工资明细。考核员工每日考勤，办理员工聘用、离职手续，其中服务部离职3人，后勤部离职1人、聘用2人。落实员工转正、升职、奖惩等手续，准时完成上级交
21、待的各项事务。 三、客服部 对顾客每日询问、订位、投诉作好具体记录（本月没有接到顾客任何投诉），并与服务部交接相关事宜。统计会员卡信息约1200人次，回访顾客432人。分类统计顾客看法卡663张、抵用券数量XX余张。我们将依据顾客看法和建议，对各部门的工作进行改进。准时整理各部门每日工作总结和本店每周例会会议记录并上交管理公司。 四、库房 申购店里所需物品并保证超市货品不断货使其正常营运。统计每日废品种类、数量及金额。同供货商联系我店每日所需的酒水、食品、水果等并负责验收上述物品，查看仓库食品种类、库存量、保质期等信息并作好相应记录。整理库房帐务单据并转交财务室。 五、财务室 记录店里全部经济
22、业务的运作并供应凭证、报表、帐簿等资料以备随时查阅。结合本店特点，合理进行成本核算、工资核算、费用核算。监督各部门每笔经济业务的合法性和合理性，确保本店不患病不必要的经济损失。为领导管理和决策供应真实精准的财务数据并对该店的正常营运提出合理化建议。 六、工程部 处理了服务部交接的需要工程部处理的事务，合计400余项。本月详细事项有：墙纸的修复、门把手和吸门器的更换或修复、照明设备的处理、电器设备的修复、管道的处理、吊顶的更换和修补、背景玻璃和包厢茶机的更换及修补等。每日水、电的统计及费用核算，准时完成上级支配的各项事务。 七、dj部 处理了服务部和后勤部交接的需要dj部修理和调试的设备，合计2
23、00余项。本月详细事项有：音响设备和器材进行调试、更换和修复。点歌屏的处理和包厢软件的安装及调试。添加新歌、整理歌库和监控器的管理，对各部门电脑设备及打印机进行修复，准时完成领导支配的各项事务。 周工作总结与方案7 本周，我的工作： 一是围绕农行和邮政两大渠道的开拓和农行银保通的测试以及签署农行银保通协议。为了促进农行的业务进展，制定了农行专项方案，发文至全辖。 二是对XX月份做出突出贡献的XX中支提出表扬，嘉奖方案一并发文。 三是对XX、XX和XX市场部进行业务支援，每天下午都要抽出半天时间到济南市场部参与夕会，了解相关状况，解决相关问题。 这周遇到的最大问题是农行渠道问题，农行银保通测试通
24、过后，各机构依旧没有实现农行出单。济南市场部面临的问题和各机构类似，就是严峻缺乏渠道网点，现有网点产能低，属于保险业务边缘化的网点。争取好一点的网点是当务之急。邮政渠道迟迟未开，也有历史缘由，带来的负面影响始终在邮储渠道留有阴影，加上其他一些方面的缘由，合作问题比较困难。 下周工作支配： 一是支援各机构争夺农行渠道网点。全力开拓新网点。关注农行第一单和重点推出农行专项方案，争取农行银保通各机构都有业务产出。 二是全力推动业务。以4个内部企划方案和3个渠道企划方案为抓手，找准激励点，加大业务指导和支援。 三是日战报需要进行增加新内容，包括业务点评，每周一要统计上周数据状况，并作KPI指标分析。
25、四是帮助同事做四季度人员考核表。完成总公司和领导交办的日常事务。 五是完成公司领导交办的各类事务。 周工作总结与方案8 政监督： 上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担忧的就是新来员工的流失。 卫生监督： 要加强管理和监督，一切按制度来。早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练习总结出自己的一套主持风格。 员工心态： 没事多和员工聊聊，走亲民路途，由于员工流失这个问题很严峻，想先从和员工谈心开头。考勤记录：看参与早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职状况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。 主
26、持支配： 月底把支持人表支配好，每天下班前提示明天主持的人要做好早会的预备。员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的准时更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。 网络聘请： 近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站聘请，不过可以通过其他的聘请渠道来扩大搜寻简历量，现在自己申请了百姓网，58，赶集，中州人才网，百度贴吧，数字英才网，诺邻网等多个网站，不过现在好多网站封锁不让下载简历，但是会尽力通过这些渠道和网站来下载所需简历。还有就是通知面试这块，每天
27、保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。针对以上工作职责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周方案如下： 卫生： 监督到位，假如在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到顺手打扫下。 行政监督： 需要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。该罚则罚，该警告提示的要一本正经的提示到位。 网络聘请： 九博上准时刷新聘请职位，还有就是把全部能用的聘请网站都用上，免费下载所需要的简历，通知电话至少每天保证在70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的下午来，下午通知的次日来，次日将来的要做回访。以上就是本周的总结和方案，我会不断专心学习和予以执行，得到领导的确定，不让领导
28、绝望。 周工作总结与方案9 呈：公司总经理XXXX 由：酒店总经理XX 事由：本周工作总结及下周工作方案 日期：XXXX年12月26日 一、本周工作总结： 1、完成了酒店全年任务、月任务经营责任状，制定好了客房二次消费品嘉奖提成方案。 2、连续跟进了西餐厅的推广和收集客人反馈看法和见意，来提高餐厅的服务水平及出品的质量。 3、完成了圣诞节当天，餐厅圣诞餐优待赠送活动以及餐厅的现场气氛，做好了服务培训工作及出品方案。 4、组织了星期一主管会议及星期三部门沟通会议，钟对部门需协调及沟通协作问题进行会议上解决。 5、修理好了厨房的抽风机，已经妥当与德良厨具沟通及传真协议好了，关于修理款从欠款中扣除。
29、 6、完成了广告公司制做客房平安消防示意图回货工作，连续跟进了西餐厅VIP卡的制做。 7、连续跟进了酒店各部门的人员聘请工作，准时的进行补充，能够维持酒店正常营运工作。 8、跟进装修工程丘老板，对二楼的装修工作做了现场堪查，对于改用办公室和休息用房的风水不抱负，装修有很大困难。 9、保证酒店流淌资金正常运转，合理还款了客房布草款3000RMB，电视信号转换款4000RMB，丘老板工程款3000RMB，广告牌印刷款3500RMB。 10、连续跟进了各部门的工作流程及服务技能的培训，来提高酒店的整体服务水平。 二、下周工作方案： 1、关于酒店全年任务、月任务经营责任状，客房二次消费品嘉奖提成方案、
30、酒水提成方案以及扒餐、饮品提成方案在本月底以会议的形式通报给各部门。 2、关于元旦节日当天餐厅优待酬宾活动，做好服务培训工作及出品方案，跟进节日当天员工加餐等事宜。 3、连续主持组织星期一主管会议及星期三部门沟通会议，针对部门需协调及沟通协作问题进行会议上解决。 4、制做客房捆绑销售方案，跟进广告公司制做餐厅20元现金餐饮券和酒店100元、500元现金代金券，跟进西餐厅VIP卡的回货工作。 5、连续跟进酒店各部门的人员聘请工作，准时的进行补充，能够维持酒店正常营运工作。 6、联系周边小区和花园，找一间二房一厅承租，给鑫圣公司钟宏居住。 7、保证酒店流淌资金正常运转，合理的进行还款。本周将对陈总
31、2万元的工资借款进行还款，以及还一部份工衣款。 8、连续跟进前台系统的维护，跟进各部门的工作流程及服务技能的培训，来提高酒店的整体服务水平。 9、关于市场菜价，本周会带会计和统计对珠海各市场进行市场调查，尽可能以后找价格较优待的市场进行进货。 10、快接近年底，做好各部门的消防平安以及员工个人的平安工作，支配保安部多进行检查和排查。 周工作总结与方案10 主要写一下工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向.转载：总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,分析成果、不足、阅历等.总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索
32、.总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的.总结的基本要求 1总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体.这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 2成果和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要确定成果,找出缺点.成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰. 3阅历和教训.做过一件事,总会有阅历和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉.今后的准备.依据今后的工作任务和要
33、求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的留意事项 1肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假.这是分析、得出教训的基础. 2条理要清晰.总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的. 3要剪裁得体,详略相宜.材料有本质的,有现象的；有重要的,有次要的,写作时要去芜存精.总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略.总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述状况,总体评价；提纲挈领,总括全文. 主体：分析成果缺憾,总结阅历教训. 结尾：分析问题,明确方向. 3、落款 署名,日期 周工作总结与方
34、案11 时间过的也很快，做这个岗位已经有一周的时间了。总体来说，此刻的做出的业绩不是很好，可是也是能够说的过去的，当然，更不会傲慢。虽然，刚刚接触这个职位，可是网络销售信任每个人都在做，只可是行业不一样。之前的网络谈天也算是销售吧，谈天交友，是把自我推销给生疏人，然后就是友情的开头。这个其实也是网络销售的一种。由于销售产品，往往开头销售的是你自我。 所以上周的工作主要是开头调整自我，究竟工作职位不一样了，销售方法也是不一样的。与见不着面的客户沟通，其实是一个很大的调整的，由于你揣摩不透客户想的是什么。看到他的表情，也不明白他的心理改变，所以有时候能够揣摩的就是客户打过来的字，以及速度的快慢，然
35、后开头了解他的内心改变，是否对这个产品感爱好，是不是购买。 优秀的网络销售，是能够体会到客户的心理改变的。这方面我欠缺了太多。所以此刻要摆正好心态，调整好自我的心情，主动应对这个工作带来的一切挑战。 最近下了不少雨，或许是为了接下来的大暑小暑做预备吧。7月份的周工作总结是网络销售新的开头，接下来的工作更多挑战，更多应对。当然会有更多的收获。 周工作总结与方案12 通过这一周老师们的细心观看，发觉有很多孩子身上多多少少有些坏习惯，但也有自己的闪完点，而且近期也有几名孩子感冒等很多问题做了一下总结： 让我们先谈谈孩子在园的表现：虽然我们这边孩子不多，但是老师们还是会尽职尽责的指导孩子努力做好各项训
36、练活动，可以说这些孩子自诞生以后就没有自己单独在一个生疏的环境下生活，这也算是对她们的一次小磨练吧！大多数孩子来到园中都会哭闹，这是避开不了的，但是通过这一个多月的学习熬炼孩子们进步了不少！那先夸夸大霖和金牛吧！这两个孩子是个很淘气的宝宝，不怎么听话，喜爱动手，是对小冤家，由于一个玩具就能动起手来，但是通过这一个多月的相处和共同学习他们转变了不少，会和伴侣沟通了，不争抢玩具也很有礼貌，这也特别感谢家长的协作和支持，这周新入园的小伴侣，由于还没有学会和同伴相处，又出现了许多不足，例如：争抢玩具，动手打同伴，手很挺快，而且还有比较内向的，这也需要家长主动协作我们，统一训练看法，双方共同协作尽快改掉
37、孩子的坏毛病，让孩子尽快提升，全面培育。 另一个状况就是：近期有感冒的孩子，而且这个季节还是手足口病的高发期，昨天开会还剧烈要求幼儿园做好平安卫生工作，但在这一方面，老师们也没有大意，做了大量工作，首先孩子每天进行晨检、午检，用高锰酸钾溶液泡手杀菌，下午用84消毒液清洗地面，有一个孩子咳嗽就立刻用体温计测量，随时观看孩子的状况，周二上午，细心的汪老师发觉，一个小伴侣手上有个痘痘，发觉这一状况立刻向闫老师汇报，严老师坚决果断带他去医务室就诊，一看没事，这下可放心了。还有个笨方法就是多喝水，而且细心的家长还拿来了梨，让我们给孩子熬水喝，在这里表示感谢，让宝宝早上做礼仪操，熬炼身体，增加体质，吃水果
38、，如厕后，都要洗手，水杯、毛巾，随时清洗、晾晒、室内通风，让宝宝在一个卫生、平安的环境下学习、玩耍，请家长放心。 以上是我对本周工作的总结，又没写到的地方请多指教，也盼望家长多提珍贵看法，我们会主动接受 。 下周方案 通过上一周幼儿的表现和在园的状况本周老师做了以下调整和方案： 由于近期手足口病呈上升趋势，幼儿是一个小弱体，她们简单发生危急，所以我园还是大力做好平安卫生工作，力保幼儿在幼儿园不发生任何状况。平安卫生第一。每天还是坚持晨检和午检，做早操，保持教室内通风清洁，毛巾杯子晾晒清洗，让幼儿每天喜爱上幼儿园，高兴奋兴回家。孩子们本应是天真活泼，无忧无虑，热忱大方的阶段，张扬个性的关键时期。但老师发觉有些孩子比较内向，不爱沟通，依据这一状况，老师打算下一星期举办一个运动小竞赛，预备一些小伴侣平常玩的玩具，比如：布娃娃小积木等等。有两个小伴侣“一”字拉开进行竞赛，谁在规定的时间里送给老师的东西多谁就是成功者。通过这个小竞赛充分发挥小伴侣们的时间观念，自信念，提高胆识。还要发给第一名小红花，激励孩子们更加向上。以上是我对下周方案的想法，还请领导多加指导点评！