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1、【精品】工作方案范文锦集九篇工作方案 篇1 开放主题 “喜迎元旦，欢庆新年，和谐物业，情系创景” 活动时间 xxx 年 12 月 31 日 活动地点 小区东门广场 参与人员 xx小区物业人员、xxx社居委工作人员，活动表演人员、小区业主 活动方式 1.“书香历社，情传创景”图书捐赠倡议活动： 在各单元大厅宣扬栏张贴图书捐赠倡议书并群发短信，并为前来捐赠图书的业主赠送新年台历，以此调动业主主动性。 2.“喜迎元旦，欢庆新年，和谐物业，情系创景”文艺表演活动： 组织业主、物业工作人员共同送上一台精彩的文艺演出， 以喜迎元旦、庆祝活动家园开放为主线，通过文艺表演达到促进邻里和谐，体现物业人文关怀及亲
2、情服务的目的。 3.创景花园老少活动家园揭牌仪式： 待文艺演出活动结束后，主持人有请主任现场介绍xx小区物业服务状况及活动室相关状况(期间由客服两位人员将做好的牌匾用红布盖好拿至舞台站在舞台右后侧)，主持人有请社居委领导上台讲话。最终，主持人宣布xx小区老少活动家园正式成立，由主任与社居委领导为xx小区老少活动家园揭牌(鸣礼炮、奏乐)，最终共同参观活动家园。 相关物品 1.桁架 2.幕布 3.活动通知 15 份 4.红地毯 5.音箱、话筒 6.桌椅 7.道旗 8.活动室牌匾 9.红色揭牌布一条 10.鞭炮一盘 11.台历 100 份 活动支配 1.办公室： 联系制作“喜迎元旦，欢庆新年，和谐物
3、业，情系创景暨创景花园老少活动家园揭牌仪式”幕布，联系制作“创景花园老少活动中心”牌匾一块，预备好长条桌椅、道旗、炮竹等物资。 2.客服部： (1) 做好文艺演出节目的征集工作，与 12 月 28 日前将相关活动.确定上报管理处主任; (2) 做好活动家园的卫生清理工作，确保揭牌当天活动家园的干净、洁净; (3) 拟定揭牌仪式通知及短信内容，12 月 26 日支配客服人员在各单元大厅张贴通知，12 月 30 日上午群发短信，告知广阔业主主动参与; (4) 冯时飞、倪琦负责活动现场拍照。 3.工程部： (1) 将桁架拉至东门广场并与 31 日中午下班前安装摆设到位，幕布悬挂整齐。 (2) 提前预
4、备好接线盘、音箱、话筒等设备，并与 31 日 15:00 前完成活动现场的电源接入、音箱的调试工作; (3) 检修小区单元门，确保 12 月 31 日前小区全部单元门能够正常锁闭; 4) 待活动结束后将电源撤除、负责场地相关物品的收回工作。 4.平安部： (1)12 月 31 日下午 14:00 将桌椅、红地毯、道旗搬至东门广场摆放整齐，铺设红地毯，并将道旗沿东门广场及延边道路插放; (2)12 月 31 日中午监控人员检查试用监控室背景音乐设备确保正常，下午 15:00 准时播放已选取的音乐，调整音量适中; (3)12 月 31 日支配队员检查小区全部单元门是否能够正常锁闭，发觉故障准时报修
5、。活动期间负责维护小区内及活动现场的秩序，严禁任何车辆在活动区域行驶，同时各门岗加强外来人员进出盘查登记工作，重点楼道巡逻及平安防范，监控人员必需亲密监视各出入口进出人员、上下电梯人员，发觉可疑现象马上报告处理; (4)负责活动结束后桌椅等物品的收回工作。 5.环境部： 在活动前做好活动场地卫生的清洁，活动中支配保洁人员随时打扫以及在活动结束后清扫现场。 工作方案 篇2 为深化推动村民文明素养提升工程，保持镇容镇貌干净洁净、规范有序，切实加强各类乱象治理，订正不文明行为，有效提升村民文明素养和.文明程度。特制定本方案。 一、工作目标 以整治各类不文明行为为重点，达到人人争当文明人的目的。订正乱
6、吐（口痰）、乱扔（垃圾）、乱倒（污水）、乱穿（护栏）、乱摆（摊点）、乱贴（小广告）、乱停（车辆）等不文明行为和行为人，建立完善长效机制，持续提高村民文明素养，提升城镇形象，共建和谐美妙家园。 二、治理内容 （一）不文明交通行为治理。加强宣扬训练，引导村民及驾乘人员遵守交通规章，提倡交通平安意识，共同营造畅通有序的交通秩序。（责任单位：交警中队、镇交管站） 1.开展机动车驾驶员驾车不系平安带、打电话、吸烟，违法停车等行为治理。进行交通平安常识训练，提倡交通平安意识，做到驾车先系平安带，驾车期间不打电话、不吸烟，不乱停车辆。 2.开展行人翻越交通栏杆、翻越护栏、损毁交通指示标记、警示标记、乱穿公路
7、，不走人行横道等行为治理。加强宣扬训练和文明引导，重点治理行人不按交通规章通行、不按规定走人行横道或者过街设施、在机动车道内行走、随便横穿公路或者跨越、倚坐道路隔离设施等不文明行为。 （二）不文明公共行为治理。开展不爱惜公共卫生、公用设施、花草树木等重点不文明行为专项治理，强力整治“乱扔垃圾、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象”等五乱现象，努力提高村民的文明素养。（责任单位：镇城综办、镇经发办、镇食安站） 1.加大卫生清扫保洁力度，消退我镇主要出入口、背街小巷、集贸市场内“脏、乱、差”现象，清理卫生死角，合理配置垃圾收集容器，垃圾准时清运，保持镇内卫生环境洁净干净。 2.引导广阔居民革除不
8、文明、不卫生陋俗，不在公共场所吸烟、不说粗话脏话、不乱扔果皮纸屑、烟头、杂物、不乱倒垃圾污水；不随地吐痰；不损害公用设施和公共财物；不践踏草坪、花园，不随便攀摘花草树木，共同维护美妙的生活环境。 3.严格落实“门前双五包”责任制，加强经营秩序管理，对乱堆乱放、乱拆乱建、乱停乱卸进行全面整治，督促市场经营者革除乱摆摊位、店外经营陋俗，做到划行归市、商品归位、广告归栏、垃圾归桶、店容店貌美观,努力建设和谐的市场环境。 4.加大对乱涂写、乱刻画、乱张贴行为的整治力度，准时清除“牛皮癣”小广告，保持城市容貌洁净干净。 三、工作措施 （一）宣扬训练 1.根据属地管理及行业管理的原则，广泛组织开展职工、行
9、业系统、管辖区域文明卫生宣扬训练活动。制作并发放宣扬资料，广泛宣扬不文明行为治理的目的意义、内容方式，号召广阔村民在日常生活中说文明话、行文明事、做文明人。（责任单位：各村民委员会、各企事业单位） 2.利用公益广告牌（位）、码头、板报、墙体专栏等，开展文明卫生行为标语、专栏宣扬。（责任单位：镇党政办、镇交管站、各村民委员会、各企事业单位） （二）文明劝导 各志愿服务组织、镇属各企事业单位组建文明劝导队伍，统一标识，结合“三创”分片包街责任制度，组织每月集中开展2次文明劝导活动。仔细收集、整理活动资料（图片、简报、方案、小结、劝导记录等）。 1.建立长效机制，定期组织志愿者深化街道、村社，每月集
10、中开展2次不文明行为劝导活动。（责任部门：镇团委） 2.组织村社建立村社文明劝导队伍，坚持开展常态化的村社文明劝导活动。（责任部门：民政办、各村民委员会） 3.各中学校校成立志愿服务队，设立文明监督岗，带领同学在校内、街头、社区开展不文明行为劝导活动，广泛开展“小手拉大手，文明齐步走”活动。（责任单位：各中学校校） （三）监督曝完 1.镇城综办开通“不文明行为”，设立不文明行为曝完台（飞信平台）。落实1-2名联络员重点监督曝完不文明行为和行为人，专职负责收集、筛选、编辑、发布曝完资料，做好曝完记录（曝完视频、信息报道等）。鼓舞村民抓拍、举报不文明行为。（责任单位：镇党政办、城综办） 2.对曝完
11、的不文明行为，由其所在部门或者村社进行训练，并责成曝完对象义务担当劝导员志愿服务半天。对曝完行为进行跟踪报道，做到曝完一件、处理一件、训练一片。（责任单位：镇城综办） 四、工作要求 （一）高度重视。开展不文明行为专项整治工作，是开展村民素养提升工程，推动创建国家级卫生城市的基础，各村社、镇属企事业部门尤其是各牵头单位务必高度重视，领先垂范，确保整治工作落到实处。 （二）供应保障。各部门要在人员、经费等方面供应保障，确保各项不文明行为专项整治工作落到实处。派出所、交警中队、城管、城综办、交管站、食安站等职能部门及各村名委员会要将不文明行为治理工作纳入日常管理。 （三）严格督查。各单位工作开展及效
12、果、资料报送状况将列入精神文明工作考核。同时，镇党政办、城综办将会同镇纪委监察室定期和不定期对各部门专项整治工作状况进行督查，定期通报整治状况。 工作方案 篇3 各办公室、村： 为解决农村垃圾处理难的问题，切实有效地改善农村环境卫生状况，建立长效保洁机制，为实现城乡环卫一体化打好基础，更好更快推动新农村建设，结合我镇实际，特制定如下实施看法： 一、工作目标 根据“统一收集、集中分拣、生态处理”的农村垃圾生态处理方式，实现农村垃圾减量化、资源化、无害化的生态处理，达到城乡环卫一体化全掩盖。 二、实施内容 （一）建立垃圾分检场。500人以上的行政村建立独立垃圾分检场，500人以下的行政村依据就近节
13、省、便利的原则，建立几个行政村共享的垃圾分捡场。垃圾分捡场选址要尽可能利用现有的.场所设施，与周边环境相协调，既要避开空气和水源污染，又要便于运输垃圾；垃圾分捡场根据有关部门供应的设计图纸因地制宜进行建设，必需具备完善垃圾分捡和污水处理配套设施。垃圾分捡对收集来的垃圾进行分类处理，分出金属垃圾、纸、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾进行变卖；秸秆、剩饭馊菜、水果类垃圾进行堆肥处理，通过生物降解，还田利用；建筑垃圾、渣土进行就地堆埋；卫生间废纸、废电池、废日完灯管等有害垃圾，破旧衣服，泡沫等不行回收分解垃圾以乡镇（街道）为单位，集中堆放，然后由县环卫处统一处理。 （二）配置垃圾箱（房）。村内设置垃圾
14、箱（100人左右设1个），各行政村依据实际需要，建立固定垃圾房。 （三）配备卫生保洁员。依据村人口数或分捡处理场掩盖人数配备村卫生保洁员，村级卫生保洁员负责清扫村内公共场所、清运垃圾箱（房）中的垃圾到垃圾分捡场、对垃圾分捡场的垃圾进行分类处理，并将有害垃圾定期运往乡镇（街道）集中堆放场。 （四）修订村规民约。制订卫生保洁村规民约，落实农户门前“三包”责任制，包垃圾清扫、包垃圾进箱（房）、包无污水溢流。 三、保障措施 1、加强领导。镇党委、政府建立农村垃圾生态处理工作领导小组，各村也要建立相应的组织机构，明确村党支部书记为第一责任人，村委会主任委员为详细责任人，全体村干部都要分工合作，责任到人。
15、住村干部和农村工作指导员要做好参谋指导、关心解决村干部在工作中遇到的困难，疏通协调，争取资金，督促各项工作要求按进度完成。 2、广泛发动。农村垃圾生态处理工作涉及面广，工作量大，需要广阔干部群众长期自觉参加。要实行多种形式，统一各级干部思想熟悉，调动工作主动性；同时要充分利用各种媒体，搞好宣扬发动，做到家喻户晓，人人皆知，使村民逐步养成讲究卫生、爱惜环境的好习惯。 3、财政支持。农村垃圾生态处理以奖代补，阅历收合格的垃圾分捡场每个补助1万元。 4、落实责任。各村要依据本看法精神，制定切实可行的实施方案。 工作方案 篇4 为做好我县全面深化改革20xx年度跟踪督查考核工作，依据中共松桃苗族自治县
16、委全面深化改革领导小组要求，特制定本方案。 一、跟踪督查内容及标准 跟踪督促检查包括专项督查、半年检查、月度督查、年终检查。跟踪督促检查内容包括组织领导，工作实效，改革方案的制定、备案和实施，工作台帐，阅历总结和典型宣扬，信息简报报送，资料档案管理等方面。年度督查考核总成果由五部分构成：专项督查成果5分，半年检查成果25分，月度督查成果30分，年终检查成果40分，领导批示加分依据实际状况计分，五项分值之和即为年度督查考核成果最终总分。专项督查以3分为基准分，当年没有专项督查内容的单位以3分计，有专项督查内容的单位依据工作落实状况按比例在0-5分范围内确定得分。 二、跟踪督查对象准时间支配 （一
17、）跟踪督查对象 跟踪督查对象为县委全面深化改革领导小组各专项小组、各责任单位和各乡（镇）。 (二)时间支配 1、专项督查依据县领导要求或工作需要不定期进行； 2、月度督查在每月上中旬进行，由县委改革办组织； 3、年终检查在20xx年初完成，分前期预备、组织实施、通报结果三个阶段。 （1）前期预备（20xx年12月1日-10日）。 下发年终检查工作通知，做好年终检查人员抽调和方案制定等预备工作。 各责任单位搞好自查、总结（20xx年12月1日-10日）。重点围绕县委全面深化改革领导小组20xx年工作要点、经备案的改革实施方案、县委改革领导小组支配的重大改革任务、落实县委改革领导小组及其办公室工作
18、部署等状况进行总结、自查，撰写年度改革工作总结。各责任部门重点围绕完成20xx年经备案的改革工作要点、重大改革实施方案、落实县委改革领导小组及其办公室工作部署等状况开展总结、自查，撰写年度改革工作总结。工作总结要有状况、有数据、有分析，既要有阅历总结、查找不足，又要明确下步改革工作的重点。 （2）组织实施（20xx年12月11日-20xx年1月1日）。详细分为两个步骤： 实地检查（20xx年12月11日-21日）。县委改革办整合力气组织若干督查组分别到县各责任单位和各乡（镇），通过查阅工作台帐和文件资料、听取汇报、进行座谈等方式进行实地检查。 总结报告（20xx年1月1日-20xx年1月10日
19、）。县委改革办综合年终督查、月度督查、专项督查和领导批示状况，形成年度督查考核结果，完成年度考核状况报告。 （3）结果通报。提出年度考核结果通报的建议，呈报县委改革领导小组审定后进行通报。 20xx年度县委全面深化改革跟踪督促检查工作在县委改革领导小组领导下，由县委改革办负责组织实施。 各责任单位和各乡（镇）务必于20xx年12月10日前将工作总结（纸质、电子文档）报送县委改革办 工作方案 篇5 为全面、科学、规范指导我县卫生应急力量建设，依据省卫生厅的工作方案要求，县卫生局将组织起今年的卫生应急力量建设评估工作。特制订本实施方案。 一、目标 依据省卫生厅应急力量评估实施方案及卫生应急力量评估
20、编制（以下简称评估标准）为标准，通过开展评估，真实反映和检验我县卫生应急力量状况，查找卫生应急力量建设薄弱环节，逐步整改，不断提升卫生应急力量，实现卫生事业“十二五”规划关于加快突发公共大事卫生应急体系建设目标。 二、内容 卫生应急力量评估内容主要包括体系建设、装备储备、应急队伍、培训演练、宣教科研、监测预警、应急处置和善后评估八个方面。 （一）体系建设。包括卫生应急体系纳入政府和卫生部门规划状况，以及卫生应急经费保障、预案和体制机制建设、完善和指挥与决策系统建设等状况。 （二）装备储备。包括卫生应急装备名目和标准制订、物资调用机制建设、公共卫生应急物资储备建立和管理制度健全等状况。 （三）应
21、急队伍。包括卫生应急专家询问委员会、专家库、卫生应急专业队伍建设等状况。 （四）培训演练。包括卫生应急培训中长期规划制订、综合培训演练中心建立和培训演练活动组织等状况。 （五）宣教科研。包括卫生应急宣扬训练材料编印、公众学问宣扬、志愿者培训、媒体沟通和科研合作等状况。 （六）监测预警。包括突发公共卫生大事监测系统完善、大事报告和监测工作开展、风险评估机制健全、信息发布等状况。 （七）应急处置。包括突发公共大事发生后，应急响应启动、大事信息报送、队伍调派、物资调运和大事处置等状况。 （八）善后评估。包括卫生应急处置纳入政府奖惩、补助、抚恤和补偿等制度保障状况，以及卫生应急工作总结和评估制度建立状
22、况。 三、实施步骤 （一）20xx年10月20日前，各被检单位成立本单位的工作小组做好自查工作，并就自评中发觉的卫生应急力量建设突出问题和薄弱环节提出有针对性的改进方案。将本地、本单位自评结果材料（文字版+电子版）报县卫生局应急办。自评结果材料包括评估标准各项得分、自评报告。 （二）20xx年10月30日前，县级督导组对各被检单位进行第一轮督导，现场将存在问题进行反馈。 （三）20xx年11月7日前各受检单位将第一轮督导存在问题整改状况向县卫生局应急办进行报告。 （四）20xx年11月8日至11月20日前，县卫生局将适时组织督导组在省督导检查之前再次根据评估标准，通过听取汇报、查阅资料、抽查单
23、位等方式，进行现场复核。 四、工作要求 （一）提高熟悉，加强领导。各县直医疗卫生单位要高度重视卫生应急力量评估工作，将卫生应急力量评估工作作为提升卫生应急力量的关键环节和重要抓手，要指定分管领导负责组织领导，明确相关科室人员责任分工和进度支配，有方案、有步骤地做好本单位卫生应急力量评估工作，确保评估工作有效实施。 （二）落实责任，注意实效。今年的应急评估工作，内容较多，标准很细，因此各单位要组织人员根据提纲内容逐条进行核对，准时将缺漏的内容补齐。同时通过此次的评估工作，发觉我们目前卫生应急力量的薄弱环节，作为今后工作的重点，制定切实可行的措施，推动本地区卫生应急力量的提高。 工作方案 篇6 做
24、好档案管理工作，是一个企业健康持续进展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。董事长在20xx年经营工作会议上的讲话中强调，“要本着规范化、信息化、平安化的原则，完善集团及下属公司档案管理体系，完善相关管理制度，特殊是合同谈判的相关工作流程”。因此，档案管理工作是当前行政工作的重中之重，现将档案管理工作的现状及改进方法整理如下。 一、集团公司档案管理现状 1、行政档案由行政管理部整理、归档、保存 2、财务档案由财务部整理、归档、保存 3、人事档案由人力资源部整理、归档、保存 4、监审档案由监察审计法务部整理、归档、保
25、存 5、项目资料（包括工程资料和营销资料）由项目部整理、保存 二、存在的问题 1、档案管理分散，没有集中管理，不便查找。 2、部分档案归档不准时，造成档案遗失。 3、项目资料保存不完整，部分报批报建资料不齐全，部分批阅件原件查找困难。 4、档案密级的设定与保管未根据未档案管理规定执行，部分重要档案的保存不够平安（如财务凭证等）。 4、档案管理工作不够专业，没有经过系统的培训。 三、改进的方法 1、强化档案意识。 档案意识是对档案的性质和价值的熟悉，以及对档案工作地位和作用的熟悉。包括各分子公司领导、各部室工作人员及档案管理员都要强化档案意识。作为档案员，无论是专职的，还是兼职的，都要理解自己工
26、作的重要性，要喜爱自己的工作。 2、召开专题会议支配部署档案工作。建议借3月份月度会议的契机，召集专题工作部署会议，支配部署集团档案管理工作。 四、工作部署方案 1、管理部门和岗位： 集团公司档案管理工作由行政管理部负责，行政管理部增设档案管理员岗位（可聘请专职，也可内部兼职），设置特地的档案室，全部档案资料全部按年限归档。 2、集团公司档案管理分工： 行政档案、人事档案、监审档案、项目档案（包括工程资料和营销资料）由各分管部门整理，按流程登记审批后交档案室分类归档、保存； 财务档案分别由人力资源部、财务总部整理，归类，存档案室保管。 3、归档流程： 各部门将需归档的资料准时整理，提交档案管理
27、员处，填写档案归档登记表，经办人和档案管理员共同签字确认后归档。 4、归档材料要求： 归档的文件材料应为原件。 归档的文件材料内容必需齐全、完整、精准、系统。 文件材料应字迹清晰，图样清楚，图表干净，签字盖章手续完备。 图纸应折叠或A4（297210mm）幅面。 组卷所用的各种名目、表格、封面（底）、卷盒一律采纳档案行政部门监制的产品。 5、具体要求见档案管理制度。 6、物流公司档案管理工作： 暂由集团公司行政管理部进行档案管理工作，由物流公司前期工作人员，对前期项目资料进行整理、分类后，交集团公司档案室存档。 7、其他各公司档案管理工作： 各子公司应高度重视档案管理工作，支配专人负责。尤其是
28、建设公司，要处理好长沙总部与张家界本部的档案关系，避开出现未归档资料。 五、附件：档案管理规定 行政管理部 二xx年二月二十四日 工作方案 篇7 学情简析： 通过上学期的英语学习，同学把握了英语最基本的学问，但是成果仍旧不抱负，本班级同学在学校阶段英语基本功比较差，流失也比较严峻，每班同学刚刚超过五十人，针对这种状况，我打算从基础抓起，摸透每一个同学的底细，然后又针对性地强化英语基本功，争取让他们都奔跑起来。 教材分析： 本册教材在原来的基础上增加了三个单元，一共十二个单元。使得上课复习时间更紧急了。认真分析一下课本内容，发觉里面的短文和对话内容比起以前来改进了不少，难度比上学期增加了，增加了
29、中篇阅读。需要老师在讲课过程中把握好时间，分清主次，从而增加教学效果。 教学方法： 针对已经划分的学习小组，加强两人的对话练习，加强小组长的责任管理，提倡小组间的竞争，作业全批全改并且仔细批阅，真正让同学既学到学问，又改进书法基本功，课堂上不说废话空话，重点学问争取当堂达标，不达标的课余时间补充，重点责任到人，百分之百通过。加强师生沟通，方能知彼知己，百战不殆。争取让自己和同学都有很强的竞争力。必需弄明白的是没有成果一切都是空话，有成果而成果不好也是一句空话。竞争是残酷的，优胜劣汰，自然法则。 工作看法： 要听从领导的支配，学校不是一个人的学校，老师也不只有自己一个，一切要从大局着手。仔细理解
30、领导的讲话宗旨，要努力提高教学成果，提高自己在同事和家长中的威信，和同事要加强合作，虚心向教学能手学习，学习他们一丝不苟的工作看法，学习他们舍我其谁、永争第一的劲头，还要学习他们高效的课堂教学模式。师生方面在课下要多了解同学，不打不骂同学，仔细帮他们分析缺点和不足，鼓舞他们努力向前。 教学目标： 争取在每一次大考中赶超平行班级，要树立必胜的信念，内心强大才是制胜的法宝。争取三年时间制造辉煌业绩，少说空话，多做实事，卧薪尝胆，必定胜利。 内容支配： 每周四课时，期中考试完成第六单元。其余六个单元下半学期完成。 工作方案 篇8 各市、州会计考办，贵安新区财政局： 依据贵州省会计考办关于20xx年度
31、全国会计专业技术中高级资格考试考务日程支配及有关事项的通知(黔财会考20xx1号)，20xx年中级资格无纸化考试将于9月910日进行。为确保贵州省中级会计资格无纸化考试工作顺当开展，我们制定了贵州省20xx年度全国会计专业技术中级资格无纸化考试工作方案(见附件)。现印发你们，请遵照执行。 20xx年7月19日 贵州省会计专业技术资格考试领导小组办公室 附件：贵州省20xx年度全国会计专业技术中级资格无纸化考试工作方案 依据全国会计考办关于印发20xx年度全国会计专业技术中级资格无纸化考试试点工作方案的通知(会考20xx25号)，为确保贵州省20xx年度中级资格无纸化考试工作的顺当开展，现制定工
32、作方案如下。 一、无纸化考试组织及职责 贵州省会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称省级考试管理机构)负责20xx年度中级资格无纸化考试的统一组织，各市、州、贵安新区会计资格考试管理机构负责本地区中级资格无纸化考试的详细实施。 (一)省级考试管理机构工作职责 1.制定无纸化考试工作方案及相关规定。 2.组织各考试管理机构考务管理人员培训。 3. 对本地区考生供应无纸化考试宣扬及答疑工作。 4.联合相关部门并指导各地考试管理机构防范和打击考试中的舞弊等违法违纪行为。 5.处理并上报全省考试实施中的重大突发大事。 6. 组织评卷人员，根据部级考试管理机构下发的评卷标准，完成中级资格无纸化考试
33、主观题的网上评卷工作。 (二)各市、州、贵安新区考试管理机构工作职责 1.负责本地区无纸化考试考务管理及组织工作。 2.设置本地区无纸化考试考场(点)，组织开展考试网络设置、考试机测试和技术维护，确保考试期间电源供应。 3.组织本地区无纸化考试工作人员的相关培训。 4.对本地区考生供应无纸化考试服务保障，开展相关内容的宣扬及答疑工作。 5.防范和打击本地区考试舞弊等违法违纪行为。 6. 处理上报本地区无纸化考试突发大事。 二、无纸化考试技术要求 (一)统一系统。为保证全国无纸化考试整体协调和数据平安，无纸化考试将采纳统一的考试系统、技术标准和数据接口，实现报名管理、题库管理、无纸化考试、网上评
34、卷、成果管理等子系统无缝兼容。 (二)分级部署。无纸化考试系统(无纸化考试答题模块)采纳B/S(扫瞄器/服务器)或C/S(客户端/服务器)架构;系统部署采纳省级与考场(点)分级部署的方式;考试机与考场(点)服务器数据实时同步，答题信息准时加密备份。 三、无纸化考试考场(点)设置要求 (一)场地。报名结束后，各市、州、贵安新区考试管理机构应合理测算考场(点)及机位需求，充分利用现有资源和技术力气，在确保平安可控、便利考生的前提下，通过自建、共建、租用等方式支配考试机位。考点设置应相对集中。 (二)设备及网络。无纸化考试考点互联网接入网络带宽应达到5兆独享或完纤接入。有条件的考点可配备1个备用考场
35、;每个考场应配备5%的备用考试机，供应签到相关设备(如身份识别设备、摄像头等)，并依据实际需要配置适当的视频监控设备。每台服务器应配备可供应1小时以上供电时长的不间断电源(UPS)。考场(点)设备配置及网络环境要求详见附。 (三)电力保障。市、州、贵安新区考试管理机构应充分考虑考试期间可能造成电力中断的各种因素，主动协调有关部门，确保考试期间正常供电;同时，应制定相关应急预案。原则上应对风险大的考点配备发电车。 (四)人员配备。各考点应配备主考、技术负责人及相应的机房管理员。技术人员在数量和力量两方面均应达到无纸化考试相关要求。每个考场应根据考生人数配备监考人员，50人及以下考场应当配备2名监
36、考人员，每增加25名考生应增加配备1至2名监考人员。 四、无纸化考试工作流程 (一)考前测试。市、州、贵安新区考试管理机构落实考场(点)，完成设备检查及环境测试;考场(点)完成考试软件安装，进行考场(点)内部的系统压力测试，切实了解机房网络环境。无法通过压力测试的，需要调整网络或者软、硬件设备，或更换考场(点)。考前1个月(内)，每个考场(点)应组织一次联网模拟测试。 (二)网上编排考场，核发准考证。省级考试管理机构负责通过网上编场系统完成考点、考场的设定;在规定时间公开网上打印准考证链接，便利考生通过互联网打印准考证 (三)考前检查和封场 1. 考前1周，组织检查本地区考前预备状况，包括考场
37、配置、技术人员配备、供电及网络保障状况等。 2. 与供电部门协调，确保各考点考试期间的正常供电。 3. 考前1天，各考场(点)完成环境布置等工作。详细如下： (1)考点入口处醒目张贴(悬挂)考试横幅; (2)考点入口至考场路途中设置明显的路标指示; (3)考点设置考场分布图; (4)考场门口张贴门贴，包括考点名称和考场名称; (5)考场内设置物品指定存放处，并张贴标记;提示考生只能带身份证件、准考证、非立体式不带储存功能的电子计算器(免套)进入考场，手机应关机存放在物品指定存放处; (6)考试机上张贴(显示)座位号。 4. 考点依据考场分布状况，设置候考区域，支配相关人员组织考生候考，维持考场
38、秩序。 5. 完成考试软件系统安装和调试，用法考试系统完成至少一次模拟测试和环境检查，重点关注服务器、考试机、网络环境等，确保系统运行正常。 上述各项工作完成后,考点主考和技术负责人确认无误后签字(盖章)封场。 (四)试卷接收。考点通过无纸化考试系统将电子试卷导入考点服务器。 (五)考试实施。各考场(点)组织考生进行签到后入场;考生登录无纸化考试系统进行答题，作答完毕后提交答题信息。中级资格考试的考试科目按中级会计实务、财务管理、经济法的挨次进行，共进行2个批次的考试。详细操作如下： 时间序号考试操作规程考前 90 分钟1主考、机房管理员及其他相关人员到达考试现场，明确各自职责，并按要求佩戴工
39、作证件。2机房管理员开启考场全部计算机，将全部考试机设定为“进入等待登录界面”考前 60 分钟3监考员到位，下发演算用纸和演算用笔或放置有机玻璃制作的演算板和对应的演算笔。4监考员检查考场，预备签到设备，等待考生入场。考前 30 分钟5监考员组织考生有序入场，进行签到并核对身份。6考生入场后对号入座，入座后将证件统一放置于桌面上方，以备核查。7考生登录考试软件。8考生登录系统后，在考试机上仔细阅读重要提示。考前 10 分钟9监考员宣读考生须知。10监考员在考试管理机上亲密关注考生登录状态考 试 开 始11开考时间到，监考员宣布考试开头，提示考生开头答题。12监考员在考试管理机上亲密关注考试状态
40、。13监考员逐一核对考生本人与准考证、身份证件上的照片是否相符，核对考试软件中显示的考生照片、姓名、准考证号是否与身份证件、准考证相符。14监考员于考试结束前10分钟提示考生留意掌握答题时间。考 试 结 束15考试结束时间到，系统自动结束考试，自动回收考生答题数据并做加密处理16监考员用法系统核查考生答题信息，核查无误后上传考试加密数据17监考员组织考生有序离场。 (六)数据上传 1.上报当场考试数据。考后30分钟内，各考场利用考试系统将考试数据备份，并将该考试数据备份上传至省级服务器。 2、上报本地区全部考试数据。无纸化考试结束后1周内，省级考试管理机构汇总本地区全部批次考试数据，在检查数据
41、完整性、进行违规违纪处理后，上报至部级考试管理机构。待部级考试管理机构下发成果数据后即可向.公布考试成果。 工作方案 篇9 依据乡20xx年度村居目标管理考核方法和乡20xx年度机关单位目标管理考核方法要求，为做好20xx年二季度全乡目标管理考评工作，现通知如下： 一、考核对象 1.全乡9个村（居） 2.全乡37个机关单位，其中乡直机关24个，派驻机关单位13个。 二、考核内容 乡党委、政府下达的年度目标任务。 三、方案支配 （一）观摩学习 各村居至少上报一个观摩点，以“三来一加”、网络创业、高效农业等项目为主，观摩点为20xx年以来新建的点，假如是老点，必需是有扩建或者新投入的点，原则上不能
42、上报一季度的观摩点。各机关单位自愿申报观摩点，以服务群众的民生项目为主。请各村（居）和自行申报观摩点的单位于6月25日前将观摩点状况报乡综合办登记汇总，以便组织观摩学习。 （二）归口考评 1、村居考评 乡直各归口牵头考评责任单位（见附件1）依据平常对各村工作状况（居）的把握，结合观摩状况，实事求是地对各村（居）二季度度各项目标完成状况进行核查，作出客观评价后，仔细填写“二季度村（居）工作目标考核评分状况表”，报请乡分管领导审定签字后，于20xx年6月30日前报送乡综合办。 2、机关单位考评 对机关单位牵头考核的相关单位（附件2），务必于20xx年6月30日前，将各机关单位目标考核评分状况，报请
43、乡分管领导审定签字后，报送乡综合办。 （三）述职测评 1.述职：召开季度工作述职汇报会，参会人员为乡三套班成员、各单位负责人、支部书记、机关全体人员、党员群众代表等。相关人员分别围绕本季度工作重点，汇报最满足事项、最不满足事项和创新亮点工作推动状况，三套班成员述职不超过5分钟，其他人员述职不超过3分钟。 2.测评：全体参会人员依据每人公开述职内容和日常了解状况，分类对考核对象进行无记名式测评。在监察室监督下，综合办牵头组织对测评结果进行统计，并列入总分。 （四）综合评定 由乡综合办依据各牵头考核单位提交的考核认定结果进行综合评定，报乡党委、政府讨论审定。 四、组织领导 20xx年二季度全乡目标综合考评工作在乡党委、政府的统一领导下，由乡综合办组织各牵头考核单位详细实施，严格根据考核方法进行考核。 五、考核纪律 各牵头考核单位要严格根据考核方法规定要求，准时做好各项目标考核和实绩认定工作，力求考严、考实、考准，严禁在考核过程中弄虚作假。各被考核单位要仔细做好各项预备工作，主动协作牵头考核单位开展考核工作。