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1、关于明年工作方案五篇明年工作方案 篇1 一、“十一五”目标完成状况 “十一五”期间，我办在区委、区政府的正确领导下，街道经济和各项.事业均取得可喜成果。 -基层党建工作逐步加强。街道、社区和辖区企事业单位组织健全，活动常常，党员的先锋模范作用得到了充分的发挥，截止目前，我街道有5个基层支部，12个驻区党组织，1个民企业支部，直管党员73名，在职党员226名。 -街道经济实力不断壮大，始终以经济建设为中心，以服务经济、服务企业为已任，不断加大优化经济进展环境的宣扬力度，不断提高为辖区企业服务的力量和水平。“十一五”期间，连年高限完成区下达的各项经济指标，为全区经济的进展做出了应有的贡献。 -各项
2、.事业成果斐然。方案生育、劳动保障、.救助、社区卫生等工作有序推动，辖区.稳定，居民国泰民安，和谐社区建设得到了长足进展。“十一五”期间，我办先后荣获XX省控烟先进单位；省爱国卫生先进单位；省残疾人康复示范区先进单位；省信访三无乡镇；市爱国卫生优秀办事处；区优秀基层组织，计生先进单位，实践突出领导班子等称号。 二、20xx年工作完成状况 1、夯基础、强党建，创先争优工作强力推动。 首先抓班子带队伍，全办上下凝神聚力图进展。进一步完善和巩固科级干部周一例会制，科级干部周四中心组学习制等各项制度，始终把提高科级干部素养，增进班子团结当作首要任务来抓，逐步形成了一级做给一级看，一级带着一级干的良好局
3、面。尤其是全区“提高执行力”封闭研讨活动后，办事处就如何提高执行力进行了广泛而热闹的争论，并结合本次活动利用中心组学习时间，办事处全体人员仔细学习了执行力重在执行一书，每人都结合工作实际写出了体会文章。深厚的学习氛围，让每一名党员干部提高了素养，增长了才能，为全年工作的开展奠定了良好的基础。 其次完善制度，党风廉政建设和干部作风明显改进。利用中心组学习日，仔细组织学习了党风廉政建设有关规定，落实了党风廉政建设规章制度，进一步健全了三重一大议事规章、工作效能问责制度等制度。通过健全、落实制度，有效地规范了街道机关工作秩序，党风廉政建设不断加强，干部的工作作风明显改进。再次创先争优活动中争当先锋。
4、 创先争优活动进展以来，我办坚持做到了“五个围绕”， 一是紧紧围绕抓好学习实践活动整改后续工作，解决突出问题创先争优。 二是紧紧围绕全区重点工作创先争优。 三是紧紧围绕服务人民群众推动富民强区创先争优。 四是紧紧围绕化解.冲突，促进和谐稳定创先争优。 五是紧紧围绕固本强基，加强基层组织建设创先争优。 三年大变样工作，于今年六月份提前完成自备井封填任务后，街道主要领导主动请缨参加了前百家和谢庄村的拆迁，较好地完成了指挥部交给的拆迁任务；以“十佳社区之星”评比为载体，开展了一系列群众喜闻乐见的活动，推动了和谐社区建设，党工委的凝聚力、号召力和战斗力。在各项工作中进一步加强，党员的先锋模范作用在创先
5、争优活动中得到了充分发挥。 2、重进展、惠民生，街道经济建设和各项.事业成果显著。 一是各项经济指标高限完成。今年以来我办始终把进展作为第一要紧紧抓住经济形式渐渐向好的有利时机，想方设法关心辖区企业抓投入，求进展。截止10月底，我办固定资产投入完成62370万元，占年方案的100%、提前两个月完成了全年任务，名列全区第一。其他各项经济指标均提前高限完成。 二是各项.事业蓬勃进展。森林复兴建设，今年共种植各类乔木19000多棵，完成全区下达任务的600%；劳动保障工作，城镇当年新增就业801人，占全年任务的100%；下网失业再就业完成113人，占全年任务的110.8%；困难家庭“4050”再就业
6、62人，占全年任务的112.7%；再就业技能培训191人，占全年任务的101.1%；进展社区就业实体23个，占全年任务的143.8%。星级充分就业平台创建工作75%的社区达到了三星级的以上标准达标率在乡办名列第一名，廉租、经济适用“两房”工作，上半年，发放廉租房补贴169户，共计13166元；下半年发放廉租房补贴173户，391人，共计82859元，实物配租补贴17户，54人，共计29250元。其中，新增人员64户，161人，全年补贴109090元。爱国卫生工作，圆满完成了区下达的蚊蝇消杀工作任务，荣获全市爱国卫生先进单位称号，机械厂社区荣获全市先进卫生居民区称号。同时圆满完成了社区居民医保和
7、清理有毒乳粉工作。人口普查工作，登计户数2340户，普查人口5237人，登记户籍外人口3259人，高标准完成了人口普查任务。方案生育工作以稳定低生育水平，提高人口素养为目标，以抓好流淌人口和特别人群为重点，方案生育率、服务率、群众满足率、分别达到100%、98%和95%以上等均实现了年初签定的各项目标要求。在区计生局组织的人口方案考核中取得了满分的好成果。 3、抓信访，保稳定，辖区综治和信访工作获得好评。 健全信访和维稳工作机制，主动构建“大调解”工作体系，扎实推动新一轮“平安创建”；以居民调解协会为载体，充分发挥居民调解员的作用。突出冲突纠纷排查、关口前移，防患与未然，确保做到小事不出社区、
8、大事不出街道，冲突不上交。深化开展“五五”普法训练，主动实施法律救济进机关、进社区、进学校、进企业、进单位。在国庆期间，对重点人员实施24小时全方位监控。加强治安巡逻，清查“三无”人员，检查平安隐患，对周边治安秩序进行拉网式综合整治，落实专人守护，确保辖区稳定。自信访干部创先争优力量建设“六个十”活动开展以来我办严格根据区信访联席会议的要求做到了台帐资料完整、规范，制度健全，活动氛围深厚等。区委副书记高保平，于11月12日对我们街道的.治安综合治理工作和信访干部“六个十”活动开展状况进行了专题调研，并赐予了高度评价。 三、工作中几点启示 1、团结是做好各项工作的基础。 我们始终奉行和坚持区委提
9、倡的“和、合、荷”三风，班子成员之间光明正大、开诚布公。大事讲原则，小事讲风格。班子成员和同志们之间互帮互学、亲如一家，由于人员少任务重、工作虽有明确分工，但绝大多数都能做到工作不分份内份外，顾全大局，亲密协作，确保了各项任务目标的圆满完成。 2、提高执行力是做好各项工作关键。 方法再好，措施再硬，执行不到位，依旧是一纸空话。工作中，我们始终把提高执行力抓工作落实当作推动工作的重要手段，不看过程看结果，贡献面前论英雄，科级干部领先垂范，一马当先，形成了风清气正，你追我赶的良好局面。 3、注意创新是推动工作的动力和源泉。 工作只有创新才能富有特色，才能布满活力。在创先争优活动中，我办四个社区普遍
10、开展了“十佳社区之星”评比活动，通过居民自荐、推举等方式，从助人为乐、热心公益，老实守信，敬业奉献、孝老爱亲等五个方面，推举出居民们信的过，看得见，事迹过硬的社区之星，靠先进典型带动更多的居民参加到社区建设中来。省、市多家主流媒体分别进行报道，同时也受到了广阔居民群众的全都好评。 四、存在的问题 一是经济进展后主力不足。 二是信访隐患逐年增多，主要表现在随着钢窗厂家属院的居民不断入住、人户分别现象严峻，辖区基础设施和相对落后环境污染问题依旧非常突出等。 三是由于地理位置偏，环境差，街道和社区工作人员严峻不足，已经影响了工作的正常开展。 五、20xx年工作谋划 20xx年，我们的总体思路是：围绕
11、一条红线（争先创优）、抓住两个重点（进展、稳定）、打造四个亮点（经济建设、充分就业、和谐社区建设、美化环境）。通过抓好班子带队伍，实现经济指标在20xx年基础上有较大的增长，人民群众生活环境得到进一步改善，.更加稳定、人民国泰民安，努力构建和谐社区。 1、抓经济进展，确保经济平稳快速增长。 一是加大招商引资工作宣扬力度，促进经济快速进展； 二是加大对税源的摸底，培植税源，主动为新老企业供应优质的服务，使企业做大、做强。 三是强化街道经济工作，壮大街道经济实力。 2、建立健全综治和信访长效机制确保.稳定。 一是严格信访工作责任制和责任追究制，深化信访代理、各级领导接访日、强化三级信访网络和信访督
12、查督办制度建设； 二是进一步加大.治安综合治理力度，连续深化“平安创建”活动；主动开展各类专项整治工作； 三是加强平安生产训练和培训，健全平安生产管理体制，落实平安责任追究制。 3、抓精神文明建设，丰富群众文化生活。 以创建和谐社区为重点，在各社区仔细做好党员服务队、青年志愿者服务队、老年服务队、低保服务队、文体服务队、高校服务队等群众性服务队伍建设；主动开展广阔群众喜闻乐见的文化活动，不断提高辖区居民的文明程度和美好指数；深化开展邯郸人文精神、“六进”活动，丰富群众精神文化生活。 明年工作方案 篇2 综合办公室选购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供
13、应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失，同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格。 4、缩减选购时间，力争项目所需特殊准时到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，准时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。 四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在的问题： 1、由于综合办公室工作较
14、琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，把握实情；加强管理，改进服务；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公
15、司的健康快速进展作出更大的贡献，现将工作方案汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣扬工作 综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进行 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作
16、品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的方案性和责任心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的进展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训方案，从真正意义上为员工带来关心。 同时，7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场
17、行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。 以上总结方案妥否，请领导批示。 明年工作方案 篇3 一、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作。 作为一名销售业务员，自己的岗位职责是。 1、想方设法完成区域销售任务。 2、努力完成销售过程中客户的各项要求。 3、了解并严格执行产品的出库手续。 4、主动广泛收集市场信息并准时整理上报领导。 5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。 6、对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感。 7、完成领导交办的其它工作。 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏
18、的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格根据职责要求自己的行为，一个月来，在业务工作中，首先自己能从产品学问入手，在公司的支配下，首先在生产车间实习，了解公司产品的工作原理和产品内部接线，车间实习结束以后的考核中，基本达到了公司所要求的实习目的。其次自己常常同其他同事勤沟通、勤沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导支配的任务后，主动着手，确保完成任务。 总之，通过一个月的实践证明作为业务员业务技能至关重要，是检验业务员工作得失的标准。由于自己刚开头业务学问欠缺、业务技能不高、第一次跟客户沟通时候很紧
19、急，产品性能描述不到位，语言组织混乱，有时说完上句就不知道下句该怎么样表达，后领导鼓舞我勤给客户打电话，并多和客户沟通就可尽量削减这样的状况发生。 二、明确任务，主动主动，力求保质保量按时完成。 工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导支配的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面主动了解领导意图及需要达到的标准。力争在要求的期限内提前完成，另一方面要主动考虑并补充完善。 例如：针对自己跟客户沟通的少，领导建议我每天给客户打三十个电话，由于公司产品针对的用户相对比较特别，都是从网络上找自己区域内客户资料，我从网络上将自己区域内的山东东营企业的黄页打开，将电
20、气成套设备厂家的电话和联系方式登记以后，逐一给打电话，介绍产品资料。 三、正确对待客户询问并准时、妥当解决。 销售是一种长期按部就班的工作，视客户询问如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格根据厂制定销售服务承诺执行，在接到客户询问的问题自己不能解答时，首先应仔细做好客户询问记录并口头做出承诺，其次应准时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应准时与客户沟通使客户对处理方案感到满足。 四、仔细学习我厂产品及相关产品学问，依据客户需求，为客户制定相应的选购方案 熟识产品学问是搞好销售工作的前提。在销售的过程中同样注意产品
21、学问的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数。安装基本能做到有问能答、必答，进入公司时，公司方案支配我们去品质部门实习，进一步了解产品的工作原理。及安装学问。 五、产品市场分析 山东东营区域虽然市场潜力巨大，公司产品应用场所相对特别。加之，变频器行业竞争愈加激烈，要想在这样的市场环境中立足，除了强有力的技术支持以外，给客户相丰厚的利益空间是必不行少的。价格比同类进口品牌低，性能比国产同类品牌优越。 六、20xx年2月区域工作设想 总结一个月来的工作，自己的工作仍存在许多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向领导和同事学习，2月份自己方案在上个月工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工
22、作。 （一）依据X年X公司把握区域销售状况和客户资料，自己方案将工作重点放在东营区域。 一是主要把已经和公司建立合作关系的客户作为重点，做好相关售后服务工作，主动协调沟通好客户和公司的关系。 二是通过自己的努力，尽快实现能够拥有自己的客户资源。 （二）熟知同类产品的生产厂家，价格。做到知己知彼。遇到客户询问相关问题，赐予满足答复。 （三）自己在搞好业务的同时仔细学习业务学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养，为企业的再进展奠定人力资源基础。 （四）为确保完成全年销售任务，自己平常就主动搜集信息并准时汇总，力争在山东新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。 以上就是我
23、对20xx年1月工作的总结及2月的工作方案，总结方案不够全面之处，恳求领导能够赐予指正。 明年工作方案 篇4 时间如梭，20xx年即将过去。这一年中，在公司领导的悉心督导下，在各部门同事的帮助和大力支持下，在部门全体员工的奋力拼搏下，工程部20xx年的工作虽不完善，但也不乏亮点。部门全体员工，在工作中获得了喜悦、感慨，得到了突破，各方综合力量也有了肯定程度上的提高。 一、工作的回顾 （一）、工作亮点： 1、针对重点工程如草坝恒天建设项目、雅康高速等项目，工程部实行项目质量、进度跟踪制，对重点项目制作形象展现墙，坚决根据业主要求完成项目施工，并将项目进展及问题通过周报形式每周汇报至业主管理员。
24、2、在年末启动“宽带乡村”样板工程，组织有实力有责任心的施工队负责该项目的施工，对19个试点作出最高要求，务必根据电信公司吴总结合市场状况，最大化价值率的要求完成此项工程，为明年的“宽带乡村”广泛施工作出标杆，同时也为后期承接该项目的后续工程奠定坚实基础。 3、开展了完缆接续和cad制图大赛，将平常悄悄无闻的技术高手呈现给大家，为相关人员供应了沟通机会，激励了大家相互学习的.。 4、选拔优秀的施工队，纳入公司自建队伍，为公司壮大了施工力气，增加了公司在施工方面的软实力。 5、与中移公司建立合作关系，扩大了我公司在移动工程中的份额，为公司的进一步进展增完添彩。 （二）、本年工作存在的不足： 1、
25、工程部始终存在最大的问题就是交付力量。施工队人员素养参差不齐、部门人员配置不够、部门管理缺乏等问题都是交付力量的影响因素。 2、项目管理不细致，缺乏现场管理，没有建立完善的管理台账，对自己管理的项目状况不清晰，出现问题不准时汇报、解决问题。 3、责任心不够，项目管理员将大量时间花在整改上，对于一次能处理好的问题却反复整改，铺张时间，铺张资源。 4。对领导及公司交办的任务，没有坚决的执行力，缺乏工作.。 二、工作方案 在新的一年里，我们将改进方法、根据部门实情加强管理，大胆探究工作新思路，促使部门工作再上一个台阶，为公司的快速进展做出贡献。 （一）、加强团队建设。工程部是一个年轻的团队，平均年龄
26、不到30岁，个个布满活力，同时由于参与工作时间较短，大部分人缺乏工作阅历，对此，我们部门将在新的一年里让管理阅历丰富的员工进行“传、帮、带”，全面提升整个团队的素养，让他们尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、顽强有力的年轻团队。 （二）、严抓现场管理。工程管理是一个系统工程，仅仅搞好工程部自身建设是远远不够的，现场管理对项目管理来说是至关重要的，在现场管理时对施工队在平安、质量、工程量核算等原则问题上要严格把关、绝不模糊，出现问题主动沟通，利用我们的专业技能、工作阅历敏捷解决。这样才能树立项目管理员的威信，保证工程顺当高效的进行，最终达到公司利益最大化、公司形象标准化。 （三）、提高团
27、队执行力。缺乏执行力，一切都是纸上谈兵，执行就是想到、说到、做到。明确工作的轻重缓急，合理的方案支配工作，准时调整工作方式，提高工作效率，将每一项工作落实到位。 在即将到来的20xx年，工程部全体员工会更加布满.的去迎接新挑战，同时与个兄弟部门做好协调协作，让大家紧密团结在公司领导的四周，披荆斩棘，冲破困难险阻，在实现自我价值体现的同时，欢乐享受工作、享受生活，与公司共同成长。 明年工作方案 篇5 20xx年，我室将连续围绕学校的中心工作，主动推动新课程改革，全面实施新课程标准，努力使训练科研更好地为学校训练教学改革服务，主动营造浓郁的科研氛围，增加全体老师的科研意识以课题讨论为平台，以特色办
28、学为方向，以减负增效为导向，结合我校训练教学工作的详细状况，制造性地开展工作，使训练科研与学校进展、教学质量提高和老师成长相结合，不断提升学校办学品尝，教科室工作方案。 一、工作目标 1.通过课题实施，提高老师教科研意识和水平； 2.通过萨恩斯word的市级竞赛，提高老师案例编写水平； 3.利用市级训练专题论文竞赛机会，提高老师案例搜集和编写的意识和水平； 4.鼓舞老师阅读训练教学专著，提升老师训练教学的理论底蕴。 二、主要工作内容 1.学校核心课题的拟定和专家引领 2.学科组课题的市级立项以及10和XX年结题课题的过程性实施 3.开展青年老师撒恩斯word的案例撰写和课件制作，提高现代训练技
29、术水平 4.训练教学专题论文和课题实践报告的撰写 5.老师案例撰写 6.主题性同课异构教研活动 三、详细工作部署 （一）课题引领，提升教科研水平 依托市级课题讨论和立项时机，主动鼓舞广阔老师自觉参加校级、市级、大市级的课题申报工作，在课题方案撰写、课题申报和立项过程中，促使老师们能够用课题引领，在课题中讨论训练教学活动，以此引领老师能够自觉加入训练教学理论专著的阅读和学习之中，有效提升老师的课题讨论水平，从而促使提升训练教学质量。 学校教科室在校长室的主动支持，力争完成校级核心课题的撰写和申报，并主动争取专家的指导和引领，获得高级别的课题立项活动，并以校级核心课题开展校级的主导性德育活动，培育
30、具有特色型的新型农村德育活动，提升学校品尝。 加高校科组的核心课题建设工作，让学科课题引领学科组成员在主题性建构指引下，开展富有主线的教研活动，不仅提升训练教学的专业研修目标，也提高老师课堂教学的主体性、针对性和本土性，获得教研新亮色、研修一贯性、活动群体性，工作方案教科室工作方案。 （二）走进课堂，信息技术引领多元课堂 走进课堂才是教科研的生命力所在，本学期紧紧围绕“减轻同学课业负担增加课堂教学效果”扎实有效地开展老师教学活动，以学校教研日为依托，以“同课异构”为主要形式开展教学沟通活动，提升教学对教学文本的解读力量、提升对课堂实践才智的感悟力量、提升老师对生命课堂的把握意识。同时依托各级萨
31、恩斯word的案例撰写竞赛活动，主动发动全体青年骨干老师开展案例撰写、课件制作以及学科主题社区的网络建设活动，引领青年骨干老师能够主动投入到网络背景的训练手段现代化意识，能够在市政府主动支持训练现代化的良好硬件背景下，实现训练软件的大力提升。 （三）德育论文，训练活动德育化 依托一年一度的德育课题报告竞赛活动，促使老师们能够沉下心开展教学、班队等活动的德育意识，提升老师的德育研修意识。本次活动组织老师从案例搜集、论文框架搭建、组内沟通以及专家引领等方法，促使老师能够实现训练论文和课题报告的较高层次展现和沟通，真正实现德育专题的研修和提升。 （四）完善教科研骨干队伍建设 学校20xx学年开头组建
32、教科研骨干队伍，这对提升学校教科研工作具有极强引领作用，同时为了发挥教科研队伍的科研水平，本学期将着力于科研骨干教科研素养的加强，同时实现了学校教科研的人才梯队建设。本学期学校教科研大组成员将以开展课题申报、课题实践过程作为校本讨论形式；同时学校组织教科研大组成员赴杭州市文一街学校开展教科研沟通互动，提升教科研大组成员的科研理念和实践操作；其次教科研骨干成员以学科组为单位开展课堂教学示范、教学理念讲座等活动。 （五）教科研结对活动 在校长室领导下，本学期将开展与杭州市 学校的教学搭对活动，在活动中教科室组织老师开展教学联谊活动、教学理念沟通活动以及同学的沟通活动，这都在肯定程度上实现了老师教学
33、水平的高层次沟通和理念沟通。 行事历： 二月份：制定教科室工作方案 三月份：建德市级课题申报；学科组开展首批次课堂同课异构活动 教科研大组成员会议以及杭州沟通活动；浙江省立项课题中期检查 参与建德市教科研负责人会议 四月份：参与建德市级教科研论文评比；参与建德市级多媒体竞赛活动 其次批次同课异构展现活动；参与省市立项课题负责人会议； 五月份：第三批次教学研讨活动；教科研大组成员沟通著作阅读心得； 参与建德市科技课题的申报工作 六月份：教科研室工作总结；参与省市级立项课题的申报工作 八月份：制定20xx学年第一学期工作方案 九月份：参与建德市老师课例撰写评比活动；老师同课异构互动研讨 教科研大组成员会议；参与建德市教科研负责人会议 十月份：开展教学专题论文的提纲撰写活动；老师教学专题研讨活动 青年农村老师立项课题中期汇报；参与建德市教学课例的评比活动 十一月：开展教学专题论文的沟通活动；教科研大组成员科研沟通活动 十二月：参与建德市教学专题论文评审；教科研总结；