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1、中职学校班主任工作心得体会 结合我校和我带班级的状况，谈几点体会： 一、班主任必需要有使命感和责任心 中职学校的班主任工作特别辛苦。但为人师表、育人成长的劳碌也最能改善人的心灵。一个班主任会影响同学的一生，会带出有自己性格烙印的班级。因此，班主任必需明确自己工作的重要性，加强自身修养，树立崇高的使命感和剧烈的责任心。 二、班主任要关怀、爱惜每一个同学，多和同学谈心，把关怀落在实处。 作为一名班主任应常常和同学打成一片，做同学的知心伴侣，随时了解他们的所思所想，了解和把握多个同学的思想状况。常常深化班级，深化同学中间，找同学谈心，加强师生间的情感沟通，并以恳切的看法，仔细听取同学的看法，解除他们
2、心理负担，让其讲真话、讲实话。我对表现较差、学习较差的同学不卑视、不冷落、不嫌弃、不伤其自尊心。而是努力查找后进生的闪完点，并为其制造条件和机会，发挥他们的每一点特长，以增加其进步的信念，并常常找后进生个别谈心，动之以情，晓之以理，从心灵上真正感化他们，转化一名后进生需要我们付出更多的爱心和热忱！在这项工作中，我是特别注意情感沟通，以心换心，设身处地，用师爱去暖和他们曾经被冷落的心。同时从一点一滴的小事开头，培育他们的自尊、自信、自爱的精神，挖掘闪完点。然后从严要求，主动鼓舞他们在思想上的每一个进步。最终，为巩固他们的进步，我在每个后进生的四周，支配一批班干部、好同学对他们进行热心的关心。这样
3、，有了和家长的定期沟通，有了老师的定时指导和班团干部的关心，便形成了一个促进后进生转化的良好环境，使班级的后进生转化工作取得了较好的效果。 三、班主任要开好班会 班会是体现班主任工作艺术的重要舞台，是和同学沟通与沟通，对同学进行思想训练，实行民主班级管理的重要形式。所以，班主任必需开好班会。但是在详细工作实践中，一些班主任开班会存在以下问题：时间不能保证（一个班会几分钟、十几分钟就结束了）、内容单一（成了“批判会”或者“算账会”）、形式老套（一学期或一任班主任只用一种形式，缺乏新意）、“一言堂”（班主任一个人在说，同学参加性差）、地点不变（只局限在本班教室）。班主任应多动脑筋，多发挥自己的专业
4、优势和特长，开出高水平的、更有助于提高同学素养的班会。为此，我们对班会提出以下要求：时间要保证（要定期或不定期地开，依据内容，可以作为一堂课来上），形式可多种多样（可以有思想训练班会、消遣形式的班会，还可以组织参观、进行角色体验等），有些班会可以让同学做主角，可以邀请班外或校外人员参与，地点可以在教室、操场也可以在各种训练基地。通过召开班会，结合其他训练工作，班主任能够更好地完成训练任务，带出优秀的有个性特点的班级来。 四、班主任要熟悉宿舍管理的重要性 班主任的工作像春雨一样“润物细无声”。倾注了大量心血的思想训练工作或许无人知晓，同学宿舍内务整理工作就是如此。这项工作开展得好坏影响的是一个班
5、级、一个宿舍以及每个同学精神风貌的详细体现，也影响着对班主任工作力量和工作成果的评价。因此，班主任对这项工作不行掉以轻心，不能单纯理解为搞不好只是同学懒散的问题。要充分重视，常督促，勤检查，让同学充分熟悉到搞好内务的重要意义。选出好的宿舍长，支配好值日生，根据要求搞好并保持好宿舍卫生，使同学有一个良好的学习和休息环境。 总之，中职生的特点多，班级工作琐碎，班主任工作任务就是理清很多琐事，这就需要我们不断的探究新方法、改进新措施，在进行实践的同时，不断钻研科学的管理方法和理论，深化到同学当中，真正的关怀、爱惜同学，有着春风化雨般的爱心，也就能滋润每一棵树苗长成参天大树，就能为.多培育一些合格的技术人才！