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1、【精选】选购年终总结3篇选购年终总结 篇1 回顾20xx年，今年上半年来到的公司，在这里有着很好的工作氛围与蓬勃的朝气，让我在这里工作的很愉悦舒心。这也算是我学习的一年，工作阅历、工厂、产品认知、.沟通等等一切都是重头开头；从无到有，从有到会，从会到稳；这一过程都离不开郭主管和方总的带领和我自身的努力，真的特别感谢江苏晟瑞斯给我供应这个磨练自己的机会；更感谢公司始终以来对我的信任与栽培，在这一年不到的时间里学到了许多许多的学问，虽然我是一个机械专业的同学，但是机械行业的只是五花八门，也特别的深化透彻，一开头我并不是很了解公司的产品，更没有接触过，在郭主管的细心栽培下，已经能够熟识的了解与认知绝
2、大数的产品，并且看到一个产品有了自己的一个推断。能够知道这是什么产品，用在哪里，材质，加工工艺等等一系列的技术要求参数都会出现在脑海里，对于客户供应的图纸许多状况下能够初步的熟悉图纸也许是个什么样的产品，在许多时候和郭主管一起商讨图纸的时候基本上可以推断的比较精准，对我来说这是一个很大的进步。 首先，谈谈自己这段时间心态的转变。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充份发挥自己的特长，不论所做的工作怎样，都不会觉得工作辛苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在那里，刚接手此工作使我迷茫，不知自己的定位；是不是不适合做这个行业。在选购工作中，从询价、比
3、价、下单直到货物顺当到达公司或者客户那里，要把工作完成感觉是很简单的，可实际把工作做得精彩、有制造性却是很不简单的，例如产品的周期、产品的质量总是会有那么一点不完善，所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。假如我们能以充份的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，必需全力以赴，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛苦的方法，那么他也就把握了达到胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗
4、位上都能丰富自己人生的经受。拥有主动的心态，就会拥有一生的胜利。 其次，对我这八个月的工作状况做一个小结。相对缺点，我的成果微乎其微，在公司各位领导的关怀支援下，通过八个月来的选购质检工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。众所周知选购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个运行的最重要环节，让我了解到一个选购员所具备的最基本素养就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对公司的忠诚；不带个人偏见，在考虑全面因素的基础上，在保证交期、保证品质的前提下，规范一切可能危害公司正常运转的供应厂商；不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问，在工作中采纳和坚持良好的商业准则等。 新的
5、一年，即将到来。我会努力把工作做好。要想方设法把自己的本职工作做好。只有我们每一个人都把自己的工作做得圆满了，才能真正提高工作效率，为公司制造效益。在以后的工作中需要改善的地方： 一、加强与同事的沟通，营造团队协作氛围。这段时期让我深深体会到团队协作精神才是工作取胜的要害。办公室工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。在以后的工作中，我肯定会主动加强与领导、同事的沟通与沟通，在确保工作顺当进行的同时提高工作效率。 二、从改造自己入手，适应企业生存环境，只要自己肯努力学，用心做，就肯定会展现出自己最美妙的一面。 三、从微小工作入手，主动调整个人心态，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在
6、困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认仔细真做事，坚信详情打算成败。 四、在以后的工作中要不断加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作力量和工作效率。 五、熬炼胆识和毅力，提高解决实际问题的力量。工作中要敢想敢做，在做好本职工作的同时，努力加强各方面力量的熬炼。 以下是我今年在这份工作上做的工作明细： 一共处理询价单113个。唐玉祥询价54个（不锈钢、碳钢产品），李主管询价5个，张娜询价46个（塑料制品），方总询价8个。 出差验货验货7次，合流管3次，碳钢管件2次，蜡烛1次，阀门1次。期间访问工厂二十余家。 处理选购合同7个，塑料制品3个，合流管3个。阀门1个
7、。 主要存在的问题：服务意识不够强，与各部门之间沟通不到位，供货不准时，选购周期长，交期延误，选购合格率不稳定。 最终祝福公司在新的一年里走向一个新的高度，拿下更多的客户，更多的订单。我们大家一起与之拼搏奋斗。 选购年终总结 篇2 20*年，我市政府选购制度进一步完善，选购规模进一步扩大，政府选购工作取得了良好成果。全市共执行政府选购预算4.48亿元，实际选购3.85亿元，同比增长102.62%；节省资金6300万元，资金节省率为14.1，较上年提高1.86个百分点。我市实行的措施有： 1.规范选购程序，强化预算管理。制定了关于市级预算单位政府选购资金全部实行财政挺直支付的通知和*市政府选购工
8、作考核评比方法等文件，加强了对各预算单位编制政府选购预算的管理，推动了各预算单位在政府选购预算编制、预算追加、项目执行和资金结算等方面的规范化进程，促进了全市政府选购工作的顺当开展。 2.建章立制，完善管理体系。发布了*市20*年政府集中选购名目及限额标准，制定了关于规范部门预算单位政府选购行为的通知、关于市直单位20*年度计算机及办公机具协议供货有关事宜的通知等文件，逐步完善了政府选购规章制度体系，进一步规范了我市的政府选购行为，在源头上、制度上为政府选购规模的增长奠定了基础。 3.加强监督检查。针对协议供货过程中的薄弱环节，制订了*市政府选购协议供货管理暂行方法，并不定期对协议供货单位、服
9、务定点单位政府选购执行状况进行检查，并准时通报检查结果。联合市纪检会、市审计局分别对市本级和各县区45个重点单位的政府选购项目进行了专项检查，加强了选购代理机构的监督管理。通过专项检查和有效监督,我市政府选购协议供货和服务定点工作逐步走向规范，制度健全、程序合法、监管到位、行为规范、廉洁高效的政府选购管理局面正逐步形成。 4.开展治理商业贿赂，狠抓廉政建设。根据上级精神，我市仔细开展政府选购领域治理商业贿赂工作，先后印发了*市财政局治理商业贿赂专项工作实施、关于进一步做好我市财政系统治理商业贿赂工作的通知等文件，并联合市监察局、市审计局，对市直各部门、各县区政府选购领域开展治理商业贿赂工作状况
10、进行了专项检查，准时订正了政府选购过程中的不良行为，杜绝了违法现象的发生。 5.加强业务培训，提高综合素养。在通许县召开“*市政府选购选购工作现场会”，仔细沟通阅历、查找不足；同时，组织人员外出考察，学习先进阅历，有效提高了政府选购人员的业务水平和执法水平。 6.加大宣扬力度，营造良好环境。利用报纸、电视、简报等多种形式，广泛宣扬政府选购工作和治理政府选购领域商业贿赂工作，增加了全市各界对政府选购工作的理解和支持。 选购年终总结 篇3 20xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作
11、做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 一、1月8月工作总结 1月到8月我还处在物流的岗位，回顾这8个月的工作，我总结了一下几点： 1、负责库房的卫生及平安工作; 2、对库房的物品进行定期的数量盘点及试剂的效期状况，尽量做到不压货、先进先出的原则; 3、协作做好日常的订货和发货; 4、送货时与客户保持良好的沟通，对欠款严峻的进行催款; 5、带新来的同事熟识产品及工作，并进行工作交接。 6、1至8月各医院销售试剂总量为元，现对各医院销售比例做总结分析： 二、9月12月工作总结 9月到12月我被任命到销售岗位，特别感谢领导对我的信任及确定，20xx年一
12、年，公司在产品的推广上下了很大的努力，致使公司及公司所代理的产品在行业内的影响力也随之增大。这无疑对我们销售人员在与客户去推举产品时起到了许多的作用，同时也增加了我们销售人员对公司及产品的信念，深有体会。加上在公司工作的一年多的时间，对产品的了解，对专业学问的不断学习，都无形中影响到销售的推动。不管怎样，公司和同事的支持是少不了的。对这四个月的工作我总结了以下几点： 1、拓宽市场领域 对区域内的客户进行扫单式的访问，加大对公司及产品的宣扬，让更多的客户熟悉，了解，对还不是产品用户的客户进行意向排查，了解客户的需求及现阶段客户的具体状况。 2、维稳老客户 对公司的老客户进行定期的回访维护，增加用
13、户沟通，了解用户的感知及建议，针对用户提出的问题准时解决，解决不了的准时向领导反映并做到跟踪落实，针对专业性问题，虚心向用户请教。 3、学习培训 今年公司两度派我去上海培训学习，让我充分感受到了大家庭的气氛，以及他们对待工作的仔细看法，专业的职业精神，都让我受益匪浅。专业的培训让我存在的专业性的问题得以解答。 4、客户答谢及新产品推举会 通过公司领导的统筹支配及大家的努力下，年终的客户答谢会圆满结束，通过这次会议，对我自身的商务修养方面有了很大的提高，对客户有了更深的了解。 当然我工作中还存在许多不足 1、区域内的客户未能深度的挖掘其潜力，在潜在客户身上没有做好推断。有些客户还是具有肯定的潜力，需要有针对的对这些潜力客户进一步分析，对症下药，多讨论客户的想法，需求，制定不同销售策略再跟进客户。 2、太偏于倾向大医院。致使在自己的区域内忽视了其他的有潜力的行业客户。归纳公司现有开发胜利的客户，学习同事的胜利案例，结合自己的销售特点，充分利用公司的资源，全面的对区域内的客户进行排查开发。 3、对比较难攻的客户没有肯定的毅力去攻破。其实就是对自己的信念的问题，要克服这些缺点。对客户需要更深的去了解，其及其公司包括整个运作的流程。 不足的地方还有许多，盼望能从熟悉到不足，然后去弥补不足。