人力资源和社会保障局局长个人述职报告(共9页).doc

上传人:飞****2 文档编号:19369856 上传时间:2022-06-06 格式:DOC 页数:9 大小:17KB
返回 下载 相关 举报
人力资源和社会保障局局长个人述职报告(共9页).doc_第1页
第1页 / 共9页
人力资源和社会保障局局长个人述职报告(共9页).doc_第2页
第2页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《人力资源和社会保障局局长个人述职报告(共9页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源和社会保障局局长个人述职报告(共9页).doc(9页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上人力资源和社会保障局局长个人述职报告根据县人大常委会工作要求,我就xxxx年度履职情况报告如下,不妥之处,请批评指正。一、坚持学习至上,提升工作能力1、向书本学,提升理论水平。一年来,本人系统学习了公务员法、行政许可法、社会保险法以及党风廉政建设等相关法律法规政策知识。认真领会党的十八大、全国人社工作会议及省、市、县党代会精神。坚持抽出时间阅读党报党刊,定时收看各级新闻,及时了解工作动态,准确把握工作重点,自身素质得到较大提升。2、向群众学,增强实干能力。坚持把向群众学习作为增长才干,完善自我的重要载体,学工作方法、转工作作风、树务实形象。自觉加强党性修养,牢记服务宗

2、旨,坚定理想信念,始终保持政治上清醒、思想上先进、品格上高尚、作风上严谨、行动上统一。3、向实践学,丰富工作经验。坚持深入农村一线、企业一线、单位一线开展调查研究,认真落实帮扶工作措施,扎实开展结对帮扶活动。本人撰写的南江就业促进实现跨越发展在省劳动保障杂志刊发,坚持以人为本,推进人社工作追赶跨越和坚持以人为本,推进社会管理创新先后在今日巴中杂志刊发,对推进工作起到了较好的示范带动作用,有效创新了工作方法,丰富了工作经验。二、充分履职尽责,推动跨越发展1、倾力就业促进帮民富。20年,全县实现城镇新增就业6426人、促进失业人员再就业2141人、促进高校毕业生参加就业见习68人、促进高校毕业生实

3、现创业18人、发放小额担保贷款880万元、藏区“9+3”毕业生就业率达100%、在岗培训2100人、品牌培训800人、农村劳动力技能培训2900人、转移输出农村劳动力22万人次、实现劳务收入40余亿元、城镇登记失业率控制在%以内。2、强化社会保障解民忧。坚持把社保扩面作为工作重点,加大社会保险费扩面征缴和稽核力度,社会保障水平得到大幅提升。20年城镇职工养老、工伤、生育、医疗、失业保险参保分别达13509人、18502人、20101人、36000人、13700 人,城乡居民养老保险参保覆盖万人 。为全县符合条件的13368名离退休人员和564名工伤人员调整提高了待遇,退休人员人平增资元,工伤人

4、员人均增加工伤津贴202元。职工住院费用报销比例达到84%,城镇居民医疗费报销比例达到71%。城镇职工和城镇居民医疗报销全面实现定点医院、定点药店即时结算和网上支付。3、严格基金征管保民利。严格执行收支两条线、财政基金专户储存、独立核算、全程监督管理制度。强化部门联动,促进了稽核工作规范化、高效化。推行定点医疗机构诚信等级管理,加强医疗、生育保险反欺诈工作。严格执行财政专项资金管理使用办法,全面加强就业等专项资金管理,保障了资金的安全运行。一年来全系统无一起违规占用和违法挪用社保资金等事件发生,确保了基金安全平稳运行。4、落实人才战略聚民智。按照“服务发展、人才优先、以用为本,创新机制、高端引

5、领、整体开发”的人才工作思路,促进了人事人才队伍健康发展。对全县650个事业单位和7600多名工作人员全部实现了实名制管理,事业单位岗位设置工作全市第一。组织了3次事业单位公开招聘考试活动,招聘中小学教师、国土、卫生等各类事业人员600余名,转聘特岗教师151人,引进紧缺专业人才14名,对90名新聘公务员进行了初任培训并分配到岗工作。清理机关事业单位在编不在岗人员涉及98个单位 3人,进一步加强了在职人员规范管理。5、规范行政执法维民权。在全县建立了“一级执法、两级监管、三级责任”的网格化监管体系,设置层级网格58个,明确了工作职责,规范了工作流程,促进了劳动保障监察工作执法规范化。全年开展劳

6、动执法专项检查2次,检查企事业单位97家,限期整改38家,受理工伤认定184起,兑现工伤赔付364万元,审查工资集体协商合同86份,鉴证、终止、解除劳动合同317份,协调督促兑现拖欠农民工工资1500余人1800余万元,调处劳动纠纷案件280余件,接待群众来访3500余人次,妥善处理群体集访18起,书面答复、复查和复核信访事项20余件,按期办结率达100%,维护了社会和谐稳定。6、坚持整体推进促民和。扎实开展城乡环境综合整治,健全长效工作机制,机关形象有效提升。扎实开展“两清”工作,严肃整改,确保了“两清”工作在人社系统高效推进。扎实开展“挂包帮”活动,先后为挂联村培训各类农村实用人才300人

7、次,慰问困难老党员10人、贫困群众20户,发放慰问金和物资总价值约万元,帮助转移输出劳务200余人,实现劳务收入300余万元。积极开展人大代表联系群众活动,先后对所联系的三户群众分别进行了3次以上的走访,及时了解他们的诉求和困难。帮助元山村协调道路建设补助资金10万元,引导转移就业20余人,调处矛盾纠纷3起,为群众办实事5件,得到了老百姓的认可和赞誉。三、坚持依法行政,主动接受监督1、认真落实决定决议。工作中,我始终坚持把贯彻执行县人代会及其常委会的决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准,做到贯彻执行决定、决议不动摇、不走样、不拖拉,坚决维护决定、决议及其审议意见的权威性、可行性

8、和指导性。2、认真办理议案意见。20 年涉及我局办理的县十七届人大第二次会议代表建议意见共2件。按照代表建议意见办理“件件有着落,事事有结果”的要求,根据相关法律法规和政策规定,通过认真调研、部门沟通、见面交流,分别以南人社复207号、南人社复208号书面回复了各位代表。书面回复送达各位代表后,共收到人大代表建议意见办理情况意见反馈表16份,均为“满意”,收到来电反馈2个,均为“满意”,代表们对办理回复满意率为100%。3、认真配合视察检查。根据县人大年度视察、检查工作计划,提前准备、主动配合,保证了县人大代表视察、检查职业教育法贯彻执行情况等工作的顺利进行。同时,针对在视察和检查中发现的问题

9、和提出的建议,我们及时加以整改,主动向人大领导汇报整改情况,确保了各项工作有效开展。四、保持勤廉本色,凝聚发展力量1、践行勤廉表率。认真贯彻落实廉政准则,严格执行党风廉政建设责任制和中央、省、市、县改进工作作风的各项规定,忠实践行“四个特别”,认真履行“一岗双责”,始终坚持把廉洁自律要求、密切联系群众、反对铺张浪费等贯穿工作全过程,带头执行政策、程序、纪律规定,自觉加强作风建设,坚持原则不让步、执行政策不走样、履行程序不跳格,始终以高尚的人格魅力影响带动干部队伍。2、加强队伍建设。逗硬执行工作制度,推行岗位廉政承诺制,在人事招考、人员流动、项目建设、资金分配、专项资金管理与使用、换届等工作中,始终将督查督办、跟踪管理贯穿于工作全过程,强化过程管理,规范履职行为,杜绝了违规违纪现象发生,确保了群众满意度达100%。3、凝聚工作合力。坚持用真心对待班子成员,用真情管理干部队伍。奉行大事讲原则、小事讲风格,积极营造互帮互助、互谅互让、团结友善、文明和谐、风清气正的集体氛围,以自己良好的工作形象带动和影响班子成员,班子的凝聚力、号召力和战斗力明显增强,齐心协力推动工作的合力业已形成。专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁