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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业市场拓展部业务员个人工作计划一、公司人力资源管理方面1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。2、做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、
2、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进行全过程关注与跟踪。6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为
3、符合条件员工办理社会保险。7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。二、办公室及后勤保障方面1、准备到*公司市北分局开通800（400）免费电话号码800（400）*，年前已经交过订金300元（商客部*经理代收）。2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。3、协助王经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、来源于/打印复印一体机正常运行，注意日常操作。5、为外出跑业务的
4、市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。6、与王经理分工协作，打招商电话。三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。市场监督管理局科普工作计划根据县20*年全民科学素质工作要点，结合我局
5、工作实际，制定20*年科普工作计划：一、进一步健全组织网络，夯实科普工作基础进一步完善科普工作领导小组，形成“局党委主要负责人总负责、分管负责人具体抓、各二级机构负责落实”的科普工作机制;进一步充实壮大“科普志愿者服务队伍”，以科普志愿者带动全系统人员树立崇尚科学破除迷信的决心与信心;深入到辖区内企事业单位及共建单位、社区及社区居民家中、乡镇及乡村居民家中开展丰富多样、生动活泼的科普宣传活动。二、进一步加强宣传力度，营造浓郁的科学文化氛围以日常食品市场监管工作为主阵地，以宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊等作为宣传载体，以政府门户网站、县局网站等为主要网络媒体，在辖区内广泛张贴科普知识宣传海
6、报，架设宣传横幅，定期组织科普志愿者上门宣传讲解家居实用“科学小秘密”，在全系统营造科普宣传的浓郁氛围。三、紧密结合食品市场监管职能，开展食品安全的科普活动（一）开展3.15消费者权益日宣传活动。以宣传“携手共治、畅享消费”为主题，向广大的消费和生产者宣传食品安全法、消费者权益保护法等法律法规，指导广大消费者维权知识，营造文明、健康、节约资源的消费方式。（责任单位：消费科、食品科、市场监管所）（二）开展食品安全宣传周活动。以“尚法守法、全面提升食品安全法治化水平”为主题的宣传周活动，实行集中宣传、部门联动、深入学校、社区、工厂、超市开展食品安全常识教育培训活动，组织执法人员开展食品专项执法检查。（责任单位：食安办、食品科、市场监管所）20*年，继续以党的十八大精神为指引，发挥市场监管的最大优势职能，为促进全县居民科学意识的进一步提升，争创“省级科普示范县”做出积极贡献!