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1、,谭小琥老师,定位理解高效能团队建立时成员的长项得到最大限度的发挥， 个人能力的短板得到其他成员支持 谈判-如何把握正确的时机进行商务洽谈与商业运作。 团队目标的设定，规划与执行中常见的挑战与应对策略。 如何优化地运用可能的信息、资源。 策略在团队合作中的重要性。 有效沟通在团队合作与任务达成中的影响。 如何在团队中建立与发挥领导力。,这是一个模拟的团队任务类型的沙盘课程以36人为一个小组来参加，在一张模拟的地图上，每一格代表一天的行程。任务目标是从大本营出发，到达指定地点“楼兰”，并按照规则要求带回一定数量的“金币”。一共有三条通向楼兰的道路，出发之前每个小组都将获得价值相等的资源，在每天的
2、路上小组将根据不同的气象、地形、事件消耗不同数量的资源。,大本营,楼兰,七种消耗性资源需要合理规划,多种数据记录、分析工具帮助学员反思,在很久很久以前，有一批探险家来到西部古国废墟淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说若干年后，当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。于是，这一最新发现，吸引了一批又一批新冒险者的前来 每条路都充满艰辛。,1、乐在其中，激动人心2、在短时间内转化为学习3、互动及参与性强4、实践式学习5、简
3、单，实际并能 抓住参与者 夺取参加者 的眼球6、促进了在压力环境下的团队工作和计划工作7、在游戏桌上演绎的真实生活 8、最重要的是它能够被运用到工作中去,公司合并、转型销售会议新员工培训领导力培训团队建设、旅游培训公司战略计划会议（营销部门或高层年度会议）年会（庆祝会议）人才选拔,需要提升工作效率和促进绩效表现的人。希望更深刻了解团队合作精神的人学习如何在快速变化的环境中适应并获胜的人想要最大化利用信息资源以获得最高成效的人参加“沙漠掘金”的 8 大黄金理由：,本课程现有3小时和6小时两种版本，方便您灵活安排,形式新颖、内容生动。最重要的是能够体现出大部分管理上的知识点，如果能够作为系列课程培
4、训的结尾、或者开头，将会使得整个管理系列课程的学习效果有质的飞跃。 上海某大型消费品企业 培训经理,这是我参加过模拟沙盘培训中最好的一个，构思巧妙，让每个参与人都有所收获，它非常适合企业内部跨部门间的培训。无论你从事的是什么工作，什么职位，这个游戏所带来的感悟非常真实，你在游戏中的表现就是你在生活中的体现和缩影。它可以帮助你跳出原有的思维框架，带给你在资源，管理，合作等方面的重新考虑和定位。 某知名跨国电子公司 中国区人力资源经理,Mike Robinson, Triad Training, Greensboro, NC Triad 培训中心， Greensboro 纽约 The Desert
5、 Gold game is dynamite. The game is eloquently designed - simple and quick to play yet packed with explosive power. The Desert Gold is unquestionably the best training game I have ever seen for teaching teamwork. In the written evaluations, over 80% of participants stated we should recommend it to other groups in the hospital. （沙漠掘金游戏是充满活力的。这个游戏设计的非常好 简单，快速但又蕴藏着无穷的力量。沙漠掘金游戏无疑是我所见过的教授团队合作的最好的培训游戏。在书面评价中，超过 80% 的参与者认为我们该为医院里的其他团队也提供这个项目。） Sam Tolbert, Director of Planning and Marketing, self memorial Hospital 计划和市场总监，某外资医医疗机构,事业成功心想事成,