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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX年商贸公司创建文明单位工作总结风劲气正好扬帆 文明花开别样红安徽XX商贸有限公司创建文明单位工作总结多年来，安徽XX商贸有限公司恪守诚信优质、高效专业的经营理念，秉承“名品进名店，名店卖名品；质量有保证，服务有保障”的战略思想，彰显了团结奋发、开拓奋进、锐意进取的发展强势。“ 快马加鞭自奋蹄，风劲气正好扬帆。”几年来，XX人在物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设中，始终保持健康的价值取向、向上的精神状态和高尚的道德情操，和谐共进，奋力争先，张扬激情，取得了显著的经济社会效益。一、 公司基本概况XX商贸是一家民营股份制企业。 年刚组建时仅注册了“XX县XX电器
2、城”，当年实现销售收入XX多万元。掘得第一桶金后，公司不断拓展新的经营领域，05年至07年，累计投资3000万元，先后兴建了XX装饰城、XX电脑城、海尔旗舰店、XX广告和两个服饰卖场，形成以家电销售为主导、辅以日用品、餐饮、娱乐、物业、房产等多元化、复合式经营领域；同时，坚持“向县外扩张、朝乡镇延伸”的发展理念，在全县17个镇设立直营店、加盟店30多家，并将产业触角伸向县外，分别在无为、肥西设立海尔旗舰店，初步形成了“以庐城为中心，以集镇为辐射，以县外为拓展”的经营格局。截止XX年底，公司经营面积达1.5万平方米，比创业之初增长10倍；销售收入8000万元、利润250多万。销售额比创业之初增长
3、50倍。XX年预计将实现销售收入1亿元。公司现拥有10多个门店，340多名员工，吸纳下岗职工、大专院校毕业生和返乡农民工就业共300多人。其中，XX电器城现有员工170多人、大中专院校毕业生53人。二、 公司创建业绩“红花绿叶两映衬，文明花开别样红。”公司自组建的短短的 年来，经济社会效益实现了互惠双赢，荣获多项荣誉桂冠。XX年度，公司被广大消费者评为“消费者最喜爱的商场”，被县消协会授予XX年XX年度“诚信单位”，被巢湖市授予“XXXX年度诚信单位”； XX年度，被县人民政府授予“爱心企业”称号，被省消协推介为“消费维权与服务承诺满意单位”，被县工商局评为“重合同守信用”单位；XX年3月，被
4、县文明办评为“先进单位”；XX年3月，被省消费者协会授予“诚信单位”，被市工商局授予“XX年XX年度守合同重信用”单位。三、创建工作表现精神文明建设水平是一个企业实现全面协调发展的重要标志。多年来，公司在加强四个文明建设、提高思想道德水平、促进地方经济发展、努力构建和谐社会方面，坚持以人为本，努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观，取得了一定的成效。主要表现在：加强班子建设，建立健全各项工作机制一是强化领导。公司领导高度重视精神文明建设，把保持和提升精神文明创建水平摆上重要议事日程，作为一项重要工作抓到实处。 成立了创建领导小组，公司主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体责任人；全面部署
5、创建工作，明确创建工作“人人参与、个个有责”；提出了“求真务实、团结奋进”的指导思想，确定了“以文明促管理、以建设促发展”的工作思路；把创建的目标任务分解到各科室及全体员工，保证了创建工作的有序开展。二是健全机制。公司形成了“开好三个会”的工作机制，即一周一次的工作会、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。班子工作会，班子成员各抒己见、集思广益，做到工作有思路、有分工、有措施、有落实；月总结会，小结本月工作，交流经验、扬长补短，制定下月工作思路；民主生活会，人人亮思想、个个摆观点，求大同、存小异、除疑虑、求谅解，达到思想XX度统一，行动XX度一致，强化争先创优意识，形成了一套说实话、办实事、
6、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制。公司领导班子始终按照民主集中制原则开展工作，坚持重大问题集体研究决策，同时，注重公开透明、广纳良言，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为文明创建的坚强团队领导核心。三是率先垂范。为加强道德规范建设，增强班子的感召力，公司要求班子成员要具有良好的职业道德和社会公德，积极工作、勇于创新，做敬业奉献的模范。多年来，公司领导关心员工的工作和生活，对家庭困难的同志经济上给予援助、生活上给予照顾。每年拿出数十万元在XX中学设立“XX奖学金”、在XX四中设立“XX助学金”，以资助家庭困难和奖励品学兼优的学生。提高队伍整体素质，深入开展思想道德建
7、设思想是行动的先导。树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，是落实有效管理、优质服务、合法经营的思想基础。为此，公司狠抓思想道德建设不放松，形成了员工一岗双责制和政治业务学习制度，做到政治理论和业务知识学习相结合、培训教育和业余学习相结合、集中学习和经验交流相结合。组织学习党的十七大精神及科学发展观，学习时事政治，帮助干部员工增强对党中央重大决策的理解；开展法律法规知识强化更新培训，宣讲新出台或新修订的法律法规；树典型，抓示范，给予精神和物质奖励，起到了很好的导向作用；对全体干部员工进行了“廉洁清正、敬业奉献”的主题教育；开辟公司主管信箱、建立网站等信息交流渠道，提供交流思想、沟通信息、反映
8、情况的平台，采取座谈和个别谈话等方式，了解员工思想，寻求有效方式，统一员工思想认识。提高干部员工素能，营造争先创优的创业氛围一是提供实践舞台。公司在内部调整中，既重视发挥年龄较大同志的传、帮、带作用，还通过公开竞聘上岗的方式，锻炼年轻同志在中层管理岗位上健康成长，并选拔出了一批综合素质好、组织能力强、群众信任度高的同志到科室领导岗位上来。调整后，单位的工作氛围、员工的精神状态和工作积极性都有了明显改善，营造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了一个团结和谐、充满朝气、奋发向上的团队集体。二是强化制度管理。公司在考勤、财务、资产、内务等方面制订了管理细则，明确规定决策权、执行权、监督权分离，
9、钱、帐、物分离。同时，还实行岗位负责制，明确岗位职责，做到了责权利的明晰和统一；公司坚持以制度管人、管权、管事，有力地促进了各项工作的有序开展。08年以来，公司制定了严格的评选条件和步骤，开展表彰奖励活动，促进了效率、质量和效益的协调并进，营造了讲业绩、比贡献、争先进的良好氛围。发挥党群组织作用，扎实推进精神文明建设一是切实加强党的基层组织建设。基层党组织是文明创建的政治核心作用。公司党支部严格遵守上级党委的规定和要求，自觉执行基层党组织的工作制度，及时向上级党委报送活动情况；重视对优秀青年、入党积极分子的培养和教育；严格搞好党内监督工作，遵守制度和纪律。多年来，党员中没有出现过一例违纪行为，
10、大部分党员发挥了很好的表率作用。二是充分发挥群团组织的生力军作用。鼓励和指导团支部开展适合青年的各项活动，鼓励青年勇挑重担，及时把优秀青年提拔到重要岗位，使他们的聪明才智得以充分发挥。在工会、妇女工作中，公司依法保障员工权益，帮助员工解决生活中的困难。每逢过年过节，公司都会发节日礼品，给予人文关怀。三是全面丰富职工业余文化生活。XX-XX年，公司的党群团组织有计划有组织地开展了一些群众性文化活动，营造多姿多彩的业余文化生活，巩固和加强精神文明建设成果，做到了教育人、感化人、凝聚人。近年来，组织全体员工对汶川地震灾区进行捐款捐物；在XX年海尔专卖店星级大奖赛活动中，公司获“三星级冠军”荣誉称号；
11、在XX年县商务系统科学发展观“感悟感言”主题演讲中取得了优异的成绩并获“最佳组织奖”。加强单位硬件建设，创造良好的工作环境工作环境彰显着一个单位的岗位作风和精神面貌。为创造优美整洁的办公环境，公司对单位进行了装修，楼道内、办公室里都摆设了花卉盆景，陆续安装了空调，配备了部分新电脑、数码照相机、扫描仪、传真机等办公用品，促进了办公信息化进程，办公环境和条件得到了很大改观，单位的硬件建设增添了新的面貌。另一方面，公司不断优化环境，制定了严格的卫生管理制度，做到卫生评比经常化、制度化，让员工们心情放松，精神愉悦。公司还积极开展创建“安全单位”活动，开展经常性的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”教育，安装了先进的报警装置，更新和增添了灭火设备，确保安全无事故。综上所述，公司在创建文明单位活动中，务实创新，开拓奋进，真抓实干，做到了四个文明全面协调发展，全体干部员工的精神面貌焕然一新，队伍素质得到普遍提高。当然，与上级领导的要求、与行业规范标准还有一定差距。今后，公司将以这次争创为契机，加强领导，强化措施，整改提高，为全县文明建设作出更大更好的贡献。专心-专注-专业