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1、 2023年商贸公司创建文明单位工作总结:县级文明单位创建工作总结 风劲气正好扬帆 文明花开别样红 安徽XX商贸有限公司创立文明单位工作总结 多年来，安徽XX商贸有限公司遵守诚信优质、高效专业的经营理念，秉承“名品进名店，名店卖名品； 质量有保证，效劳有保障”的战略思想，彰显了团结奋勉、开拓奋进、锐意进取的进展强势。“ 快马加鞭自奋蹄，风劲气正好扬帆。”几年来，XX人在物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建立中，始终保持安康的价值取向、向上的精神状态和高尚的道德情操，和谐共进，奋力争先，张扬激情，取得了显著的经济社会效益。 一、 公司根本概况 XX商贸是一家民营股份制企业。 年刚组建时仅注册
2、了“XX县XX电器城”，当年实现销售收入2023多万元。掘得第一桶金后，公司不断拓展新的经营领域，05年至07年，累计投资3000万元，先后兴建了XX装饰城、XX电脑城、海尔旗舰店、XX广告和两个服饰卖场，形成以家电销售为主导、辅以日用品、餐饮、消遣、物业、房产等多元化、复合式经营领域； 同时，坚持“向县外扩张、朝乡镇延长”的进展理念，在全县17个镇设立直营店、加盟店30多家，并将产业触角伸向县外，分别在无为、肥西设立海尔旗舰店，初步形成了“以庐城为中心，以集镇为辐射，以县外为拓展”的经营格局。 截止2023年底，公司经营面积达1.5万平方米，比创业之初增长10倍； 销售收入（含税）8000万
3、元、利润250多万。销售额比创业之初增长50倍。2023年估计将实现销售收入1亿元。公司现拥有10多个门店，340多名员工，吸纳下岗职工、大专院校毕业生和返乡农夫工就业共300多人。其中，XX电器城现有员工170多人、大中专院校毕业生53人。 二、 公司创立业绩 “红花绿叶两衬托，文明花开别样红。”公司自组建的短短的 年来，经济社会效益实现了互惠双赢，荣获多项荣誉桂冠。2023年度，公司被广阔消费者评为“消费者最宠爱的商场”，被县消协会授予2023年2023年度“诚信单位”，被巢湖市授予“20232023年度诚信单位”； 2023年度，被县人民政府授予“爱心企业”称号，被省消协推介为“消费维权
4、与效劳承诺满足单位”，被县工商局评为“重合同守信用”单位；2023年3月，被县文明办评为“先进单位”；2023年3月，被省消费者协会授予“诚信单位”，被市工商局授予“2023年2023年度守合同重信用”单位。 三、创立工作表现 精神文明建立水平是一个企业实现全面协调进展的重要标志。多年来，公司在加强四个文明建立、提高思想道德水平、促进地方经济进展、努力构建和谐社会方面，坚持以人为本，努力践行“三个代表”重要思想和科学进展观，取得了肯定的成效。主要表现在： （一）加强班子建立，建立健全各项工作机制 一是强化领导。公司领导高度重视精神文明建立，把保持和提升精神文明创立水平摆上重要议事日程，作为一项
5、重要工作抓到实处。 成立了创立领导小组，公司主要负责人为第一责任人，各科室负责人为详细责任人；全面部署创立工作，明确创立工作“人人参加、个个有责”；提出了“求真务实、团结奋进”的指导思想，确定了“以文明促治理、以建立促进展”的工作思路；把创立的目标任务分解到各科室及全体员工，保证了创立工作的有序开展。二是健全机制。公司形成了“开好三个会”的工作机制，即一周一次的工作会、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。班子工作会，班子成员各抒己见、集思广益，做到工作有思路、有分工、有措施、有落实；月总结会，小结本月工作，沟通阅历、扬长补短，制定下月工作思路；民主生活会，人人亮思想、个个摆观点，求大同、存
6、小异、除疑虑、求谅解，到达思想上高度统一，行动上高度全都，强化争先创优意识，形成了一套说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制。公司领导班子始终根据民主集中制原则开展工作，坚持重大问题集体讨论决策，同时，注意公开透亮、广纳良言，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为文明创立的顽强团队领导核心。三是领先垂范。为加强道德标准建立，增加班子的感召力，公司要求班子成员要具有良好的职业道德和社会公德，积极工作、勇于创新，做敬业奉献的榜样。多年来，公司领导关怀员工的工作和生活，对家庭困难的同志经济上赐予救济、生活上赐予照看。每年拿出数十万元在XX中学设立“XX奖学金”、
7、在XX四中设立“XX助学金”，以资助家庭困难和嘉奖品学兼优的学生。 （二）提高队伍整体素养，深入开展思想道德建立 思想是行动的先导。树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，是落实有效治理、优质效劳、合法经营的思想根底。为此，公司狠抓思想道德建立不放松，形成了员工一岗双责制和政治业务学习制度，做到政治理论和业务学问学习相结合、培训教育和业余学习相结合、集中学习和阅历沟通相结合。 组织学习党的十七大精神及科学进展观，学习时事政治，帮忙干部员工增加对党中心重大决策的理解； 开展法律法规学问强化更新培训，宣讲新出台或新修订的法律法规；树典型，抓示范，赐予精神和物质嘉奖，起到了很好的导向作用；对全体干
8、部员工进展了“廉洁清正、敬业奉献”的主题教育；开拓公司主管信箱、建立网站等信息沟通渠道，供应沟通思想、沟通信息、反映状况的平台，实行座谈和个别谈话等方式，了解员工思想，寻求有效方式，统一员工思想熟悉。（三）提高干部员工素能，营造争先创优的创业气氛一是供应实践舞台。公司在内部调整中，既重视发挥年龄较大同志的传、帮、带作用，还通过公开竞聘上岗的方式，熬炼年轻同志在中层治理岗位上安康成长，并选拔出了一批综合素养好、组织力量强、群众信任度高的同志到科室领导岗位上来。调整后，单位的工作气氛、员工的精神状态和工作积极性都有了明显改善，营造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了一个团结和谐、布满朝气、奋
9、勉向上的团队集体。二是强化制度治理。公司在考勤、财务、资产、内务等方面制订了治理细则，明确规定决策权、执行权、监视权分别，钱、帐、物分别。同时，还实行岗位负责制，明确岗位职责，做到了责权利的明晰和统一；公司坚持以制度管人、管权、管事，有力地促进了各项工作的有序开展。08年以来，公司制定了严格的评比条件和步骤，开展表彰嘉奖活动，促进了效率、质量和效益的协调并进，营造了讲业绩、比奉献、争先进的良好气氛。（四）发挥党群组织作用，扎实推动精神文明建立一是切实加强党的基层组织建立。基层党组织是文明创立的政治核心作用。公司党支部严格遵守上级党委的规定和要求，自觉执行基层党组织的工作制度，准时向上级党委报送
10、活动状况；重视对优秀青年、入党积极分子的培育和教育；严格搞好党内监视工作，遵守制度和纪律。多年来，党员中没有消失过一例违纪行为，大局部党员发挥了很好的表率作用。二是充分发挥群团组织的生力军作用。鼓舞和指导团支部开展适合青年的各项活动，鼓舞青年勇挑重担，准时把优秀青年提拔到重要岗位，使他们的聪慧才智得以充分发挥。在工会、妇女工作中，公司依法保障员工权益，帮忙员工解决生活中的困难。每逢过年过节，公司都会发节日礼品，赐予人文关心。三是全面丰富职工业余文化生活。2023-2023年，公司的党群团组织有规划有组织地开展了一些群众性文化活动，营造多姿多彩的业余文化生活，稳固和加强精神文明建立成果，做到了教
11、育人、感化人、分散人。近年来，组织全体员工对汶川地震灾区进展捐款捐物；在2023年海尔专卖店星级大奖赛活动中，公司获“三星级冠军”荣誉称号；在2023年县商务系统科学进展观“感悟感言”主题演讲中取得了优异的成绩并获“最正确组织奖”。 （五）加强单位硬件建立，制造良好的工作环境 工作环境彰显着一个单位的岗位作风和精神面貌。为制造美丽干净的办公环境，公司对单位进展了装修，楼道内、办公室里都摆设了花卉盆景，间续安装了空调，配备了局部新电脑、数码照相机、扫描仪、传真机等办公用品，促进了办公信息化进程，办公环境和条件得到了很大改观，单位的硬件建立增加了新的面貌。另一方面，公司不断优化环境，制定了严格的卫生治理制度，做到卫生评比常常化、制度化，让员工们心情放松，精神愉悦。公司还积极开展创立“安全单位”活动，开展常常性的防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故的“四防”教育，安装了先进的报警装置，更新和增加了灭火设备，确保安全无事故。 综上所述，公司在创立文明单位活动中，务实创新，开拓奋进，真抓实干，做到了四个文明全面协调进展，全体干部员工的精神面貌焕然一新，队伍素养得到普遍提高。固然，与上级领导的要求、与行业标准标准还有肯定差距。今后，公司将以这次争创为契机，加强领导，强化措施，整改提高，为全县文明建立作出更大更好的奉献。