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1、精选优质文档-倾情为你奉上吕梁学院实验技术人员工作量核算办法（征求意见稿）为了加强实验队伍建设，规范我校的实验室管理，充分发挥实验教学的资源优势，进一步调动实验技术人员的工作积极性，逐步提高实验教学质量，结合我校情况，特制定本办法。一、实验工作的内容与定额（一）实验技术人员工作内容实验技术人员工作内容包括实验准备和辅助指导工作、实验室管理工作、实验室建设工作和实验指导工作。（二）实验工作量定额每位实验技术人员全年工作量定额为288个。二、实验工作量的计算办法实验工作量=实验准备与辅助指导工作量+实验室管理工作量+实验室建设工作量+实验指导工作量。（一）实验准备与辅助指导工作量实验准备与辅助指导
2、工作包括培养方案教学计划内实验课的实验准备、预备实验以及实验过程和实验考核的辅助工作、实验课后的整理工作等。根据各实验室承担的任务以及实验工作的繁杂、难易程度将实验室分为三类（不包括工具类实验室），实验工作量分三种类型进行核算。1、第类实验工作量计算办法： 实验准备与辅助指导工作量=实验计划学时0.2人数/40K第类实验室： 艺术类、语言类、教育类、财会类、管理类、新闻采编类、数学类、计算机软件、计算机网络、操作系统、采矿模型、瓦斯防治、矿井通风、运动解剖等实验室。2、第类实验工作量计算办法：实验准备与辅助指导工作量=实验计划学时0.3人数/20K第类实验室机械原理、机械设计、食品工艺、细胞生
3、物学、人体解剖及动物生理学、动物学、植物学、生态学、遗传学、生物中教法、大学物理、普通物理、物理中教法、单片机、EDA、自动控制、计算机硬件、测量、力学、结构、运动生理、体育保健、化工单元操作、化工仪表及自动化、化学反应工程、化工工艺等实验室。3、第类实验工作量计算办法： 实验准备与辅助指导工作量=实验计划学时0.5人数/20K第类实验室 岩石力学、生物化学、微生物学、食品分析、植物生理、近代物理、电子设计、高频电路与信号系统、土木工程、建材、无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、化工原理、煤化工工艺、仪器分析、材料化学、材料制备及性能测试、环境化学、药物化学实验等。4、核算注意事项：（1）
4、三类计算公式均以一个教学班为单位，若给几个班准备与辅助指导同一实验课程（实验项目类同）第一班K取1计算，第二班K取0.8计算，第三个及以上教学班K取0.6计算。（2）开新课或新开课实验项目按1.1倍计算。（二）实验室管理工作量1、实验管理工作量实验管理工作包括仪器设备管理与维护、一般维修、环境卫生以及安全保卫，实验室日常事务、统计报表、领(购)发实验用品、辅助生产(毕业)实习以及实验室负责人安排的其它工作等。要求做到帐、签、物相符，仪器设备完好率达85%以上，每个人最多不超过60个工作量。实验室管理工作量=实验准备与辅助指导工作量10%+（仪器设备总值（包括耗材）/10万元+实验使用面积/50
5、平米）2K1 帐、签、物相符，仪器设备完好率在85%以上，K1取1；帐、签、物不相符或仪器设备完好率在85%以下，K1取0.6；帐、签、物不相符和仪器设备完好率在85%以下，K1取0-0.3。2、实验室开放工作量实验室开放工作包括实验室提供学生的研究和设计工作以及辅助学生各类竞赛等。经系（部)申请，报学校批准的开放实验室，业余时间(不包括所有计划排课的教学时间)每累计开放8小时(每次开放不得小于3小时)，为实验室开放辅导人员计1个标准工作量。所有批准开放的实验室其开放时间应不低于计划开放时间的50%，相关资料记录齐全，否则不计工作量。无辅导人员的开放以及收费性质的开放，不计实验室开放工作量。（
6、三）实验室建设工作量1、实验室改造、装修和各类实验辅助设施的组装，以及有计划地新增制作实验教学项目急需工具等工作，由实验室主任和教研室主任考核工作的质和量后，报系（部)批准核定奖励工作量，所有有关人员（包括实验室主任、实验教师、实验员等）的合计奖励工作量最高限额每学年为40个标准工作量（以实验室为单位核算），每人最多不超过15个工作量。2、经系（部)认可的实验室建设工作，包括实验室评估、重点学科、重点实验室或学位授权点的申请，有关实验室可一次性申请实验室建设工作量，所有有关人员（包括实验室主任、实验教师、实验员等）的合计奖励工作量其最高限额为每年50个标准工作量（以实验室为单位），每人最多不超过15个工作量。3、研究、设计并开出新的综合性、设计性实验，经实验室、系（部)与教务处共同认定后，对有关人员（包括实验室主任、实验教师、实验员等）奖励合计每年20-60个标准工作量（以实验室为单位）。（四）实验指导工作量实验技术人员承担实验指导工作资格须经教学系（部）和教务处共同认定。实验指导工作包括预做实验、指导实验、批阅实验报告、实验考核等。实验技术岗位人员从事实验指导其工作量的核算按吕梁学院教学工作量核算及酬金分配办法（院政字201148号）执行，其酬金按教师工作量酬金发放。三、本办法自发布之日起执行，由教务处和人事处负责解释。专心-专注-专业