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1、公司职场礼仪培训-职场礼仪将谅解和尊重别人当作本人的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却经常被忽视了，进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。例如，假如你的首席执行官是琼斯女士，而你要将一位叫做简史密斯的行政助理介绍给她，正确的方法是“琼斯女士，我想介绍您认识简史密斯。假如你在进行介绍时忘记了别人的名字，不要惊慌失措。你能够这样继续进行介绍，“对不起，我一下想不起您的名字了。与进行弥补性的介绍相比，不进行介绍是更大的失礼。作用了解、把握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你
2、要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和沟通，这样你才能在职场中博得别人的尊重，才能在职场中获胜。握手礼仪握手是人与人的身体接触，能够给人留下深入的印象。当与某人握手感觉不舒适时，我们经常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的.握手、眼睛直视对方将会搭起积极沟通的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。化装礼仪化装能够让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随意，总之有一个原则，天天的打扮必需要迎合你当天要会见的人们，符合他们的身份和专业度，让本人不寒酸掉价
3、。电子礼仪电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。固然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。在很多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。传真应当包括你的联络信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。手机可能会充当很多人的“救生员。不幸的是，假如你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。关于职场的礼仪知识【公司有三
4、种人：人手、人才、人物】人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；人才就是天天发自内心做事，为公司操心的人；人物就是全神投入，必需要和老板一起做一番事业的人；企业倒闭靠人手；企业发展靠人才；企业做大靠人物！【给职场年轻人的9个忠告】1、眼高手低将一事无成。2、不要像玻璃那样脆弱，要像水晶一样透明。3、好人缘是成功的铺路石。4、不是你选择工作而是工作选择你。5、时机不会从天而降。6、走运时要做好倒霉准备。7、忍耐孤单是必修课。8、光阴不会等你。9、管住本人嘴巴。【克制面试怯场】与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光沟通，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。假如
5、心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光沟通，待紧张情绪消除后，再表述本人的求职主张。【HR六大谎话】1招聘：一周后，我们一定会给你面试通知！2培训：我们请到行业最有实战经历的培训师！3员工关系：我们一定会给你满意答复，请相信公司！4薪酬：工资发放问题，主要是财务问题！5ehr管理：这是系统问题，数据没有问题！6其他：hr政策没有问题，是你们理解不到位。【职场人容易繁忙】假如你天天都是以忙于各种琐事而结束，那么很可能就在你成就一番事业之前，本人就先累趴下了。生命就像是一场马拉松比赛，而不是需要用尽全速的短跑，所以，请花点时间欣赏一下沿路的风景吧。【易被将来淘汰的几种人】1、没有想法。2、不懂合作。3、适应力差。4、优柔寡断。5、不愿沟通。6、不重资讯。7、没有礼貌。8、只会妒忌。9、知识面窄。10、忽视健康。11、消极思维。12、自我设限。【企业管理，企业对待人才】六分人才、八分使用、特别待遇。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲奉献，讲道德更讲风格。要用人之其长，容人之短。与友人共享。【公司职场礼仪培训-职场礼仪】