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1、优选保安工作计划汇编9篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！写一份计划，为接下来的学习做准备吧！那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的保安工作计划9篇，欢迎大家共享。保安工作计划篇1一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责相互联络，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现系统化、制度化、规范化、标准化。二、学校门岗实行24小时有人值班制度:目前白天时间由后勤管理服务中心统一安排。由专职安保人员负责管理其它时间段及不变假日由学校派员职守
2、。三、学校门卫肩负维护校园秩序，保障师生安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校优良形象的窗口。四、学校门卫必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写相应会客单，写明进出校的时间与事由，由门卫电话联络，经确认能够接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后凭会客单予认确认。如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因分外情况需出校门的学生应持有离校证实方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证实(出门单)经确认后予以放行。
3、本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随意进入学生生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内(分外情况除外)。自行车进出校门时，必须下车推行，并在指定地方停放。七、学校门卫要确保到校的报刊、书信、资料、票据的及时确凿发送，对教师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收，确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。八、学校门卫要做好安保巡视工作，十分要加强夜间巡查。要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。九、学校门卫要有通通交接班制度，门卫接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。门卫人员请假需事先办理手续;经有关人员批准并安
4、排好替代人员方可离岗。学校门岗严禁串岗，脱岗现象发生。十、学校门卫要确保校门左右30米内无设摊，校门口内外通道通畅无障碍;周边绿化景观无毁坏;值班室内外环境整洁无杂物，在学校的安保人员认真努力工作，在派出单位和用人单位的共同管理和合作下努力将学校门卫创立成安全窗口。保安工作计划篇2工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，能够让我们能够认真的去考虑本人的岗位工作。下面是我整理的保安工作计划，欢迎参考。保安工作计划1回首过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防备管理，完善种类制度，安全巡查检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。一、进一步健全和完善安全防备体系1
5、.组织落实自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。根据“谁主管，谁负责的原则，落实了三级安全管理目的责任书。2.制度落实为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防备的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡查岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。3.宣传教育落实
6、为了使消防、安全工作深化人心，加强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警觉性。二、落实安全检查，确保酒店安全。为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防备的指示精神，布置安全防备的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防备，加强巡查检查次数，在
7、装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。接手以来，落实安全巡查检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起.例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3.消防栓缺少配件等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。保安工作计划篇31、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的（xxx年度安全生产目的管理责任书）确定的指标。2、完善部门工作，培养一
8、支纪律严明，作风顽强的保安队伍。3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。(二)、主要工作计划措施一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。1、处理好与邻村人员的关系。2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。3、催促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。4、保安做好巡查工作，十分是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。5、与公司全体员工和合作单位、租户构成群防群治，制定保卫巡查方案。6、做好治安管理监控系统的保密工作。二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安宁、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总
9、结xx年安保工作薄弱环节和缺乏，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，加强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，进而加强保安队伍的工作的能力，2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，进而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。3、结合我部门的实际情况对
10、队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作1、严格根据公司给本部门下达的内控目的和详细措施，与下级签订“责任状，建立目的管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。制定全年工作任务，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有任务，个个有压力、有动力。2、参加安委会的各次安全检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按公司安委办发出的整改通知和整改要求进行整改。3、组织公司安委会相关人员组成专项检查小组定期开展季度安全生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到
11、以督查促隐患整改，以整改保安全生产。五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。2、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平;加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，鼓励广大保安员继续坚持求真务实的精神相貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实
12、、文明的保安新形象。为山庄的发展做好保驾护航的工作。首页12尾页保安工作计划篇4回首过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防备管理，完善种类制度，安全巡查检查、创服务品牌、组织学习等做了一定的工作。一、进一步健全和完善安全防备体系1、组织落实自从10月10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。根据“谁主管，谁负责的原则，落实了三级安全管理目的责任书。2、制度落实为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防备的制度，使治安消
13、防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡查岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。3、宣传教育落实为了使消防、安全工作深化人心，加强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾
14、的警觉性。二、落实安全检查，确保酒店安全。为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防备的指示精神，布置安全防备的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防备，加强巡查检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。接手以来，落实安全巡查检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。等情况。针对查出来的问题，我们都已
15、下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。三、树服务品牌，抓学习、管理1、组织学习作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓本身建设，抓好员工的思想，素质。只要这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工沟通流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比拟好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，愈加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这
16、位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正由于我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：假如当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保何在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正由于我们有这样的保安，主要是酒店领导在平常教育，培养的结果。2、人性
17、化管理加强对员工的管理，是我们部门要经常做的。怎样加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只要这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。四、服务质量1、大门岗服务大门岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们从下面二个方面落实：第一。经常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神，只要这样服务质量才会到家。第二。服务质量，大门岗停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。2、XX年的工作打
18、算新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化的思路，突出“变化二字，树立保安部新形象。全年工作的整体思路：1、与各部门签订XX年度消防安全责任书；使人人肩上有担子人人心里装安全确保酒店安全万无一失。2、完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。3、与人力资源部配合对新入职员工进行岗前消防安全培训考核，对于考核不合格的坚决不允许上岗。并且每季度组织一次全员消防安全培
19、训。4、开展学习读书活动，建设学习型组织。针对部门员工平常不太注重理论学习，制定具体的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发一些酒店资料，或者写学习心得的形式，催促和鼓励部门员工的学习，十分是酒店业务知识的学习。做到月、季、年有检查，有成果，有提高。全面提高部门员工的素质。5、岗位采取轮岗制。对部门各个岗位，立岗、停车指挥、消防监控、保安进行两个月一轮岗，改变过去那种固定岗位的形式，做到每一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面发展。6、加强内部考核，采取末位淘汰制。树形象，统一制服配齐皮带、肩章、帽徽等，部门员工一律上班着装，以新的相貌展示。结合人资部制定的考核标准，对每一位部门员工进
20、行考核，采取末位淘汰。如连续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高素质的退伍军人。7、整顿保安宿舍。向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经历学过来，做到摆放整洁，条块分明，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一个台阶。8、平常多注意员工的想法，经常进行沟通，关心、爱护员工。对个别比拟差的员工进行个别谈心，帮助，找出存在的问题，鼓励他们在新的一年在服务质量方面要有一个飞跃的提高。保安工作计划篇5一、本身方面(1)在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的本人首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高本身素质和管理水平;(2)进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、
21、标准化、规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，进而使每个细节工作都落到实处;(3)在平常的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与沟通，了解员工的思想动态，关心他们的生活，帮助他们解决工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的暖和，提高他们的工作积极性和集体凝聚力，进而提高他们的.服务质量和服务水平;二、加强对员工的思想教育，提高员工的安保意识，进而加强他们的责任心和服从意识;三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训，(如：内外勤人员的交接岗制度，巡视制度，劳动纪律等)要求员工严格按流程和标准工作，进而提高员工工作技能和服务水平。四、车辆管理方面(1)加强对员工车辆
22、管理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提醒等;(2)要求员工一如既往的做到：五个到位：(即：保安人员到位;指挥停放到位;车辆检查到位;提示提醒到位;：登记规范到位)，尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提醒和管理工作(3)加强巡视和检查工作，严格按巡视和检查制度工作;(4)总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，进而保证大车、小车的车辆安全。五、在消防方面(1)加强对员工消防知识与操作的培训和考核，加强员工消防安全意识和防备能力，进而使员工能够懂得火灾的危险性，并且让员工做到一懂三会;(2)平常的工作中，加强与各部门经理的沟通与沟通，共同商讨对员工消防知识和
23、操作的培训和考核方法，进而使每个员工能够做到一懂三会;(3)加强巡视，增加巡视次数，并且在巡视的经过中多闻、多看，注意消防隐患(4)接到前台的火情警报，立即去查看，并向总值班或总经理报告;(5)每晚8:30锁厨房时，对厨房用电、用气情况进行认真检查，若有情况，立即处理;保安工作计划篇6为了能够更好的适应保安队长的工作，进一步提升个人的工作能力。对即将开展的保安工作做如下计划：一、工作目的1。全面落实公司的指导精神和决策部署，帮助完成公司的工作任务。做好与各部门的协调工作。2。做好保安队伍人员的稳当工作，控制人员流失。全面提升队伍的整体素质与整体凝聚力，和顽强的战斗力。3。做好本小区的一切日常安
24、全防备，消防防备。4。抓好保安队伍的建设，做好招聘，培训，训练工作；构成良好的优胜劣汰形式。5。完善保安队伍工作，培养一支纪律严明，训练有素，文明执勤，和蔼待人，作风顽强，保障有力的保安队伍。二、详细工作安排一：保安人员的培训工作一、队列培训1。立正。跨立。稍息2。停止间转法3。行进与立定起步，正步4。脱帽，戴帽5。敬礼，6。坐下。蹲下。起立7整洁报数8。集合，解散9。出列，入列二、保安员岗位动作训练内容1。交接岗位动作2。车辆指挥手势三、消防器材的使用与培训1。消防基础知识2。消防隐患知识3。消防器材培训4。消防疏散知识四、保安理论学习1、保安规则制度学习2、保安人员基础知识，3、保安人员日
25、常仪容仪表4、保安日常工作突发事件解决培训5、保安文明用语6、保安日常巡查规范，五。物业小区管理制度培训1。保安人员管理制度2。交接班，交接岗制度3。人员车辆进出登记管理制度4。巡查管理制度5。消防安全管理制度6。突发事件管理制度二：小区消防安全管理1。熟悉本小区内的一切消防设施，并做到日常检查与维护，登记。2。熟练的把握消防设备的使用。3。对小区内可能存在的消防隐患做到提早发现，及时处理。并做好记录，做定期巡查。4。做好对小区业主的消防安全常识，和应急逃生的方法普及。5。做好本小区内的消防通道畅通。三：小区公共安全管理一。小区内各安全岗位分配：1。大门口保安岗位职责1负责进出本小区内的业主，
26、车辆登记。2负责对进出本小区的外来人员，车辆登记。3确保进出大门口道路畅通。4负责大门口内外的交通指挥，人员疏导。5对进入小区的装修，搬家，送货等要与业主联络确认后，做好登记，予以放行。对出小区的货物，外来施工人员，送货人员，以及车辆要进行严格的盘查，并与业主确认后方可放行。2。巡查岗位职责：1对全小区进行全天24小时巡查，8：0018：00每3小时巡查一次18：008：00每2小时巡查一次对纯在安全隐患，偏远地段，要做到不定期，不定时，不定人的巡查，发现问题，及时上报并加以处理。2在巡查期间，应按规定佩戴相应设备，以及通讯设备。3当班期间做好巡查登记制度，发现问题要做好具体登记，并及时上报。
27、4巡查期间，应不定期的对围墙安全设备做相应的检查，并通知监控室予以确认。如发现问题，及时向当值主管队长，班长上报，及时维修。5巡查期间如发生突发事件，要保持冷静的头脑，积极采取相应措施，同时上报值班领导。3、监控岗位职责1上岗前做好交接班程序，并第一时间查看值班日志。2在岗期间认真监视本小区内的监控情况，发现问题或异常情况应记录在值班日志，并立即通知当班人员及时处理。3密切凝视外来人员及陌生人员的进出，发现可疑人员及时通知当班人员进行盘查。4发现如：安全报警，消防报警，应及时的将准确地点通知当班人员，及时处理。并根据事态发展程度及时上报，同时做好记录和录像。5定期配合工程部，保安部，做好对小区
28、内的一切监控，报警等设备的检查，测试，维修。4。停车场保安员职责1维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。2提醒业主或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。3严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。4车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。5认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。6认真、如实作好值班记录表。5。班长岗位职责1班长上岗前应做好一切准备工作，带领本班全体成员交接班。2在岗期间应安排好本班人员岗位，巡查，检查等日
29、常工作安排。3对突发事件要有一定的处理和应变能力，并做好记录及时上报。4在人流高峰时段根据实际情况调整队员加强对外来人员的盘查疏导力度。5监督队员按职完成工作。四日常工作安排与巡视1。每日做好当日的工作安排，做到三有：有计划，有行动，有落实。2。每周工作要有简单的总结，要从中汲取经历和教训。3。每月做全面的工作总结，4。每周要有不定期的对当班队员的工作进行检查，发现问题及时处理。5。逐步完善队会，班会制度。多与队员沟通，听取大家对工作的看法和建议。并从中找到好的建议，和需要改良的方面。五前期工作重点1。装修：对于一个刚刚交付的小区，装修一直是工作中的重点，也是对小区安全隐患最关键的时刻，在次阶
30、段要着重对外来施工人员，施工单位，送货人员，进出小区的车辆进行盘查，同时也要对小区做好全面的巡查和消防安全检查，坚决把一切安全隐患消灭在萌芽状态。2。入住装修完成后马上就会迎来业主的入住阶段，这个时段的工作重点，是对搬家公司的人员车辆出入进行严格的登记，盘查，并与业主做好良好的沟通。3。冲突与突发事件前期工作中难免发生于业主，装修单位人员等各种冲突，与突发事件。为不影响以后的工作发展对突发事件作如下处理原则和方法：1、在执行任务、处理日常事务工作中，一定要端正态度、摆正位置、灵敏机动、尽心尽职。2、出现纠纷矛盾，可通过讲服教育办法解决，主要是分清是非、耐心劝导、礼貌待人。3、对一时解决不了又有
31、扩大趋势的问题，应采取“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆的处理方法，尽心劝开、耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化，不利于问题的解决。并及时向当值负责人报告。总之，为更好能适应保安队长这个职位，我会在工作中踏踏实实，勤奋努力，汲取别人长处，弥补本人的缺乏。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作，在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在本身形象上大提升。保安工作计划篇7指导思想：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕建设
32、和谐校园、推进素质教育的中心，加强“全体员工为学生成长服务、“行政人员为老师发展服务的意识，以“和谐、“规范、“创新、“有效、“发展为着力点，大力推进和谐课堂，为促进老师、学生和学校和谐发展，实现师生快乐学习、幸福工作、全面发展，办人民满意的教育，建设教育强市，实现教育当代化作出新的奉献。主要目的：一、构建和谐校园，营造和谐领导班子、和谐教研组、和谐班级、和谐工作气氛。二、规范学校管理，创新机制，大力推进学校各项管理制度改革，充分调动广大老师教育教学积极性，充分调动广大教职工介入和监督学校管理的积极性、主动性。三、加强老师师德修养，在老师中明确为学生成长服务的意识，在干部中明确为老师发展服务的
33、意识，以学生的成长为本、以老师的发展为本。四、注重德育工作的层次性，开展丰富多彩、形式多样的德育活动，构成我校特色的德育体系。五、聚焦课堂教学，积极构建有效课堂形式，在全面学习“主体介入课堂形式的基础上，构成我校特色的课堂教学形式。六、认真抓好校本教研，广泛开展学科和个人课题、微型课题研究，解决教学中的问题、课堂中的问题、学生中的问题，以课题促进教育教学质量的提高。鼓励老师积极撰稿、投稿，积极参加各级各类论文评选。七、创新和丰富学校少先队工作的内容和形式，搞好对外宣传和对外开放工作。八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势，提升学校文化档次。详细工作：一、抓好常规管理，进一步规范办学行为。1.
34、规范各项规章制度。根据（河南省中小学管理规范）和学校（章程），结合学校详细情况，完成学校“十二五发展规划，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，尤其是要在20xx年完善学校绩效考核制度，通过绩效考核来引导干部队伍、老师队伍、班主任队伍的健康发展。2.规范校务公开制度。继续设立校长接待日，建立校长信箱，公开校长邮箱，在校园宣传栏上设立校长留言栏目；发挥工会民主监督职能，通过工会组织改选，健全教代会机构，开好教代会，利用好校园文化的老师沟通空间，给老师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建议。3.规范课程管
35、理。严格根据省教育厅“五严要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表和值日生安排表，接受社会监督；开齐、开足、上好新课标要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生天天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课；认真上好“两课两操，积极组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动，进一步开展全校师生“跑操竞赛活动，创新阳光体育活动。4.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作，确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用；规范临时人员的用工制度，保证学生有良好的生活环境。二、开展丰富多彩的活动，进一步创新德育形式1.强化德育工作的
36、层次性。各年级针对本年级的学生认知能力、思想道德水平、生源情况，确立本年级的教育管理制度、主题活动，初步建立起各年级的德育工作重点：一年级以习惯养成教育为主，二年级以心理健康教育为主，三年级以理想信念教育为主。在此基础上构成各年级的主题活动、少先队队活动方案，并逐步构成一套科学、完好的校本德育资料。2.开展形式多样的德育活动。充分发挥学生的自主性，结合重大节假日，开展多种形式的活动。20xx年学校将举办“双语艺术节、“体育节、“读书节，并开展各种社团活动，全面提升学生的综合素质，为学生的终身发展奠定基础。3.建立学生成长跟踪制度。各年级、各班级、各学科自行设计调查问卷，了解学生的基本情况和家长
37、、学生对学校老师的合理需求。在此基础上建立学生成长档案，为特殊学生配备成长跟踪，根据学生的个性特点和教育需求，提出合理、科学的意见和建议，为每位学生成长提供个性化的服务。4.认真开展阳光体育活动。继续组织学生开展“阳光体育艺术2+1活动，保证体育课与体育活动课的足量，保证学生天天一小时的体育锻炼。同时通太多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，使“健康第一、“达标争优、强健体魄、“天天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子等口号深化人心；继续组织开展“大课间活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，构成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、校体育运动会、体育兴趣小组等。5
38、.抓好班主任队伍建设。进一步充实班主任书架，用好（德育报）、（班主任）等期刊杂志，给班主任配备一两本班主任工作专著，要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作经历沟通论文。在此基础上，完善班主任考核制度，构成一支有我校特色的班主任队伍。三、加强教学研究，进一步打造有效课堂。积极构建有效课堂新形式，促进学生有效学习和老师有效教学。在全面学习“主体介入课堂形式的基础上，逐步构成我校特色的课堂教学形式。1重视集体备课，提高备课质量。坚持加强集体备课，发挥规模教学优势。做到“四定、“四统一、“三步走。四定：定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备，教务主任统筹安排各个备课组集体备课的
39、时间。“四统一：授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。“三步走：个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。主备人提早一周将备课内容包括教案、学案、课件交给组内成员讨论，同组老师应在集体备课的基础上根据本人的班级的学情进行二次备课。2优化上课环节，突出主体介入。认真执行课程表和作息时间，能充分挖掘各种教学资源，培养学生的创新精神和实践能力，教学经过把握恰当，教学环节紧凑流畅；尊重学生人格，关注个体差异，营造宽松和谐的学习环境，引导和鼓励学生的主体介入，激活学生的思维，使每个学生、每堂课都学有所获；强化实验教学，做好课堂演示实验，开齐学生分组实验，鼓励和引导学生进行创新实验。3精心设计校本
40、作业，切实减轻学生负担。遵循“学生主体介入的原则，根据学生的实际，构成我校特色的校本作业，做到难易适度，确保针对性和有效性。切实减少机械重复的作业，减轻学生负担。建立学生错题档案，指导学生配备好各科错题集，有针对性地强化错题订正，提高作业的效度。四、创新机制，进一步促进老师专业发展。1.加强师德建设。要求全体老师要有良好的敬业精神，并不断加强服务意识、提高业务水平、加强合作、提升创新能力，通过开展学生评教、学生评选“最喜欢的老师等活动，树立优秀老师典型，明确老师努力方向，以促进学生更快更好地发展。2.完善绩效考核机制。制订老师教育教学等工作的绩效考核方案，发挥绩效考核的导向作用，促进老师间的良
41、性竞争，促进老师队伍发展，为德、才、能兼备的老师提供进一步发展的平台。3.施行名师工程。激发老师的自我发展意识，开掘老师的发展潜能。制定老师专业成长规划，让有志于教学研究、教学效果显著的老师脱颖而出；组织开展老师教学基本功竞赛、教学论文评选等活动，为老师搭台子、加梯子、引路子、压担子，促进老师的专业成长。4.开展“造烛求明、读书求理的读书活动。向优秀老师赠送教育教学专著和教育教学期刊，引导老师做一名能读书、会读书、爱读书的学习型老师；引导老师走内涵发展之路，不断提升个人档次。5.加强校本培训。邀请中心校教研员来校讲学，利用暑期和假日，除积极参加市教育局组织的各类培训活动，还将把老师送出去进行集
42、中培训，在老师中真正树立起“最大的福利就是培训的意识，让老师队伍素质整体提升。五、构建和谐校园，进一步施行校园文化建设，。1.营造温馨的校园气氛。利用大规模校园修复改造，加大校园外显文化环境布置的力度，同时把工作的重点放在开展有益于师生身心健康的活动上，放在培养我校文化的共同价值观和内在精神上，放在审视并逐步构建我校新文化、新精神上。工会、少先队积极开展特色活动，活跃老师学生身心的同时，也培养师生责任意识、团队意识，共同营造温馨的校园文化气氛，扩大社会知晓度和影响力，不断加强老师、学生的自豪感、成就感、归属感、幸福感。2.开展“平安校园创立工作。加强校园安全的预防工作，建立校值日每日巡查校园制
43、度，对巡查经过中发现的卫生死角与安全隐患问题，在一到两周内整改落实到位。进一步做好学校卫生防病工作，加强预防传染病的宣传教育，尤其要继续做好甲流的防治工作。加强消防安全管理，杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等恶性事故的发生，确保师生的安全。3.抓好宣传工作。继续发挥我校独特的政治优势和历史文化优势，发挥我校的师资优势和质量优势，进一步搞好对外宣传和对外开放工作。接待好来自上级的客人，做好与兄弟学校的合作沟通工作。继续借助各种教育宣传平台，及时、保安工作计划篇8一、治安灾祸事故预防要点1、搞好宣传教育。要利用各种时机，采取各种形式，向店员进行教育，提高店员维护和遵守规章制度的自觉性，保证安全。2、领
44、导和店员认真落实安全责任制，做好安全防备工作，切实防止治安灾祸事故的发生。3、坚持安全检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危险物品和“五防安全防备工作进行安全检查，发现不安全的问题，应及时协同有关部门加以解决。4、及时总结超市各部门的预防治安灾祸事故的经历，对好的部门和个人给予表扬和奖励。对已经发生的治安灾祸事故，要认真查清事故的原因，判明事故性质，对制造毁坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予处理。二、安全检查要点安全检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分，有节、假日检查，季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自我检查、联合检
45、查、相互检查和不定期的抽查等。开展安全检查的程序，有四个阶段。1、准备阶段，组织检查气力，制定检查计划、目的、要求、检查方法。2、检查阶段，根据检查的目的要求，深化被检单位，以看、听、问的方法进行认真细致的检查。3、整改阶段，对发现的隐患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及时解决。4、总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大问题及时解决。三、聚众斗殴处理要点成帮结伙聚众斗殴，对超市危害很大，一旦发现和发生这类事件，就要采取果断措施处理解决。其办法是：1、捉住苗头，及早发现，解决在萌芽阶段。但凡成帮结伙聚众斗殴的，总是事前相互串联，纠集人马，准备工具或约定斗殴时间、地点
46、，这些前兆只要我们在日常工作中注意收集、观察，把耳目搞灵，事先是能够发现的。发现有聚众斗殴的迹象，就要迅速组织气力，加强防备，把握动向，及时做好充分瓦解和疏散工作，把事件消灭在萌芽之中。2、发生这类事件，要立即报告，迅速组织人员赶赴现场，及时制止。对未斗殴起来的要遣散，对正在斗殴撕打的要责令或强迫他们放下械具，停止武斗，发现伤者，要及时送往医院抢救治疗。3、聚众斗殴事件平息后，应留住双方事主，并组织人员对参加斗殴的逐个登记，逐个进行调查核实，查清斗殴原因，进行调解，或送交公安机关处理。四、保护盗窃现场要点盗窃现场的保护方法，除在外围现场设岗，不准无关人员进入外，重点是保护好犯罪分子经过的通道、
47、爬越的窗户、打开的箱柜、抽屉等，现场保护人员不准从犯罪分子进出通道通行。对被打开或毁坏的锁头，爬越的院墙和窗户，*财物的箱柜、抽屉都要妥善保持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物、文件、纸张和作案工具等物品，一律不准接触和移动。还要注意现场周围有无犯罪分子彷徨逗留、坐卧的地方以及车辆或其他运输工具等痕迹，如有也要加以保护。五、超市营业区保安监控要点1、把握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域的秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。2、重点保护珠宝柜、银行、古董柜等。3、提高警觉，防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈诈财物。4、收银员应认真验证钞票、信誉卡，防止使用假货币、假信誉卡套购、诈骗。5、营业柜内商品(包括展示陈列商品)由本柜营业员负责保护，原则上“谁主管，谁负责。6、保安员无特殊情况不得进入营业柜内。发生案件，营业员应立即上报部门主管和保安部，同时保护好现场。六、突发事件管理要点1、保安部对火灾等突发事件制定“应急处理方案，在发生突发事件时员工必须无条件地遵从总经理或有关领导的指挥调动。2、员工一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动，有责任立即报告保安部。3、商场如发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发性事件，