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1、关于社保工作计划模板汇编6篇关于社保工作计划模板汇编6篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候开场制定工作计划了。工作计划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我帮大家整理的社保工作计划6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。社保工作计划篇120xx年我所行风建设工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深化推进能力建设年活动，强化全所工作人员教育培训，创新为民服务措施，狠抓服务窗口建设，树立为民、务实、勤廉的系统形象。1、深化推进能力建设年活动围绕提升学习能力、创新能力、服务能力、执行能力、沟通协调能力、团结协作能力，开展形式多样的主题实践活动，逐步构成以
2、能力建设为核心的文化气氛，完善能力建设的长效机制，不断稳固能力建设年活动获得的成果。要捉住切入点，切实解决1-2个工作中的难点问题，把能力建设年活动落实在办实事、做好事、解难事中，体如今为民服务的详细工作中。2、开展争创优质服务窗口活动根据严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善的标准，逐项自查，落实整改，以争创活动为契机，抓好服务窗口规范化、标准化建设，不断提升管理和服务水平。3、加强监督检查结合民主评议基层社保站工作，组织行风建设监督员采取明查暗访、不定期抽查等形式，对服务态度、规范用语、遵守纪律、办公环境等情况进行检查，并通报结果，限期整改，促进作风转变和工作
3、效能提高。北房社保所20xx.X.XX社保工作计划篇220xx年上半年，我市社会保险在上级劳动保障部门的关心和支持下，坚持把社会保险工作作为关系全市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，以实现企业离退休人员养老金按时足额发放为中心，我们紧紧围绕省、市下达的目的任务，切实加大养老保险扩面征缴力度，全市企业职工养老保险保持平稳运行，全市22775名离退休人员养老金得到按时足额发放，促进了我市改革发展和社会的稳定。现将有关情况汇报如下：一、主要目的任务完成情况(一)基本养老保险截止6月底，全市参保企业571户，参保职工60708人，实际缴费人员58089人，离退休人员22774人。16月份，基金收入79
4、38万元，其中，当期征收4802万元，清收陈欠1008万元，省级补助1129万元，本市财政补助912万元，滞纳金收入84万元，其他收入3万元，当期基金支出7965万元，当期收支倒挂27万元，历年累计倒挂398万元。完成三列市20xx年社会保险工作目的进度情况：1、三列市目的为：养老保险年末缴费人数59500人，比上年净增缴费人数3312人。6月底缴费人数为58089人，比上年末净增缴费人数1901人，占三列市序时目的的115%。2、当年征缴基金收入8675万元，比上年增收830万元。16月份当期基金收入4802万元，占序时目的的111%。3、清收陈欠养老保险费753万元。16月份实际清收陈欠养
5、老保险费1008万元，占序时目的的268。4、年末退休人员社会化管理服务覆盖率确保到达95。目前，22608名退休人员中已有22269名纳入了社会化管理范围，社会化管理率到达了98.5%。5、离退休人员养老金社会化发放率和按时足额发放率每月保持100。目前能在83个银行、邮局网点按时足额发放，没有发生新的拖欠。6、养老保险稽核人数24035人，稽核面确保到达40。截止6月底，已稽核企业165户，稽核人数32154人，占序时目的的268%。二工伤保险至6月底，全市共有827户企业56478名职工参加工伤保险。1-6月份征收工伤保险费56.4万元，共为161名职工支付工伤保险金71.7万元，当期基
6、金倒挂15.3万元，累计结余613.7万元。三生育保险至6月底，全市共有294户企业41233名职工参加生育保险。1-6月份征收生育保险费46.8万元，共为79名符合计划生育政策生育的女职工支付生育保险金31.2万元，当期基金结余15.6万元，累计结余515.6万元。二、工作措施1、探索养老保险关系接续管理，稳住缴费人数总量。近年来，随着我市企业改革力度不断加大，职工的劳动关系通过整体转移、清理规范和解除终止三类形式，进行了大幅度的调整，原有的养老保险关系格局也被打破，十分是解除或终止劳动关系人数的增加，一度构成了参保缴费人数急剧下降的势头。尽管新增参保人数不断增加，但缴费人数仍然上不去。对此
7、，我们清醒地认识到，只要遏制住缴费人数下降的势头，才能从根本上解决“出大于进的问题，才能为扩大覆盖面打好基础。在上级没有明确规定的情况下，我们探索采取了为解除或终止劳动关系人员接续养老保险关系的办法。我们与企业签订养老保险关系接续承诺，通过企业宣传发动职工接续保险关系；向职工发放社会保险宣传提纲，请职工填写（养老保险关系接续意向书），在职工自愿的基础上，开设缴费专户，为职工接上保险关系；通过各街道、社区劳动保障事务所、工作站帮助辖区内的下岗、失业人员办理养老保险关系接续手续。养老保险关系接续工作，在一定程度上稳定了缴费人数，同时也使部分固然再就业，但劳动关系没有明晰的职工保险关系不中断，进而成
8、为劳动关系与社会保险关系相分离的一种有益尝试。1-6月份代征养老保险费3093万元，其中，续保收费总额2227万元，最多的一天收费额高达120多万元。截止6月底，已接续37094人，接续率达91.9%，创历史新高。2、突出抓好养老保险扩面，拓展社会保险覆盖面。目前，我市养老保险扩面虽有潜力，但空间相对狭窄，原市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少。因而，为稳住存量、扩大增量，我们一是拓展扩面空间，通过市政府发文，将城镇私营企业、个体工商户、实行公司化改造的乡镇企业作为重点扩面对象。二是对全市各类企业分别不同情况，实行分类扩面，对乡镇企业要求逐步推进到位；对外向型企业和招商引资
9、企业，只要开场生产，发生纳税的，就必须参保；对特殊行业和部门的下属企业，主动上门发动，做好跟踪服务工作；对事业单位转轨的企业，及时做好养老保险关系的转接工作。三是实行上门扩面，到单位现场办公。今年以来，东方市委、市政府领导非常重视社会保险扩面工作，亲身带队到头灶、安丰、梁垛等乡镇协调，做到边衔接边运行。目前，以东强股份有限公司为主的头灶镇的7户企业已参加社会保险，缴费人数达476人，梁垛镇的磊达股份有限公司的社会保险正在办理之中，其他镇的未参保企业也陆续开场参保。四是建立常年扩面机制。全处职工连续几年坚持实行扩面实绩与工资兑现挂钩，人均扩面从去年的每年扩面50人增加到今年的100人，加强了职工
10、养老保险扩面的责任意识，获得了明显的效果。1-6月份养老保险扩面新增1923人，占全年扩面新增任务3000人的64%。3、切实履行监管职能，狠抓社会保险稽核工作，向管理要效率。在社会保险稽察上，我们成立了社会保险稽核工作领导小组，从结算股、财务股、退管股抽调5名同志组成工作小组，在各企业自查的基础上，从4月中旬开场，分成3个组对全市范围内的参保企业开展参保人数和缴费基数稽核，为了既减少到企业工作的次数，不增加企业的事务性负担，又到达专项稽核的效果，我们改变往年先审核缴费基数、再稽核的做法，把稽核工作与审核20xx年度缴费基数工作结合起来，先对上年实发工资总额情况进行核实，在此基础核定今年的缴费
11、基数。这样，省去了先审核基数，然后再追加基数的费事。对个体工商户、自由职业者以及解除劳动关系的个人缴费者，我们本着“因事制宜，实事求是的原则，在缴纳当年养老保险费时，根据本人上年缴费基数水平、上年度社会平均工资水安然平静本人的承受能力，在不低于上年度社会平均工资水平60%的基础上予以确认。截止6月底，已稽核企业165户，稽核职工达32154人。通过稽核，发现有40户企业漏报缴费基数395万元，漏缴养老保险费118万元，现已全部追参加库。4、加强社区平台建设，保证退休人员社会化管理服务工作高起点发展。一是规范基础管理，制定了一系列规章制度，退管中心建立了三类台账、15种表格和两类卡片，并按人造册
12、，各社区也相应建立了规范格式化的管理服务制度、管理服务内容、管理服务承诺和管理服务台账，全年共发放退休人员告知书、联络卡41030份。二是创办了二期街道社区和镇劳动保障中心人员培训班，培训达200人次，同时印发了企业退休人员社会化管理服务相关文件和工作指南，进而使各事务所和社区工作人员对企业退休人员基本情况熟悉，信息资料分享，操作流程顺畅，管理服务规范。三是落实收费责任制，针对退管服务费用难以筹集这一难点，我们在社保处内部落实收费责任制，按每人5万元的标准将收费目的下到达各股室每个职工，并与各人的下浮工资直接挂钩。四是在各街道、社区开展“关心退休职工就是关心本人、“五一退休劳动模范座谈会，以及
13、退休人员羽毛球、乒乓球比赛等多种形式的宣传活动和有益于健康的文体活动12次，参加人员近6000人。5、工伤保险扩面工作措施有力，成效明显。工伤保险扩面工作实行依法参保，应保尽保，以查促保，有效遏止了上半年边扩边减的情况。由于破产、歇业企业解除劳动关系人员逐步增加，加之今年又有两户企业破产，致使参加工伤保险的人数下降，为此，我们一方面加大工伤保险的宣传力度，发放宣传资料12000多份，另一方面，通过市政府发文，根据分期分批到位的原则，实行工伤保险费核增制：第一批从4月份起，对已参加养老保险而未参加工伤保险的231户企业、7829人核增工伤保险费；第二批从6月份起，将自收自支的251户事业单位、6
14、433人纳入了工伤保险范围；第三批从7月份起，我们将对驻乡镇的268户定报企业实行工伤保险费核征。6、以队伍建设为保障，不断提高素质、创新管理。一是坚持以人为本，狠抓政治、业务学习，通过学理论、学时事、学业务，加强社会保险队伍的政治思想、业务素质和工作作风建设，通过开展创立“文明机关以及“共产党员先锋岗活动，进一步落实党风廉政建设责任制考核办法、述廉评廉规定等多项措施，树立了良好的社会形象。三是制定了20xx年岗位目的责任制，分解工作任务，明确工作责任，建立了分季考核和年终考核相结合，个人考核和股室考核相统一，岗位目的考核、扩面目的考核、收费目的考核和综合目的考核相分离的考核体系。7、拓展多层
15、面、多形式的宣传阵地，广泛开展社会保险宣传。一是对上对下实行上门宣传。每月向市领导报送（社会保险统计报表）时，向市领导汇报社会保险基金运行情况、养老保险扩面征收情况和需要市领导协调解决的问题，力争领导的关心；下企业向企业详细经办人讲政策、谈程序，争取他们的配合，向职工讲参保、明待遇，帮助他们自觉维权。二是通过新闻媒体进一步加大宣传力度，今年4月份，我们在（东方日报）上全文登载（工伤保险条例）及（江苏省施行办法），并开拓养老、工伤、生育保险知识讲座专栏，提高了社会保障工作的透明度。三是在各街道社区设点宣传，针对私营个体企业分布散、人专栏员流动性大的实际，在市区先后组织了四次较大规模的劳动保障宣传
16、咨询活动和两次工伤保险专题宣传活动，发放宣传资料14000多份，收到了较好的效果。8、认真贯彻落实三列社会保险工作会议精神，狠抓社会保险扩面征缴工作。今年5月9日，三列市政府召开了全市社会保险扩面征缴工作会议。三列会议结束后，我们根据东方市委、市政府的部署和要求，组织相关人员讨论学习，全面分析了我市的社会保险形势，对照三列市人民政府盐政发20xx)89号文件要求，对我市社会保险扩面征缴工作中的难点进行了重新梳理，在此基础上制定了我市（关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的施行意见），对我市社会保险扩面征缴的施行范围、建立长效机制和部门联动机制的详细做法，以及怎样加强扩面征缴工作的领导和考核等作出
17、明确规定，目前，（意见）的草案已交各有关部门征求意见，最近由东方市政府发文，争取从7月1日起执行。三、存在问题1、社会保险扩面工作难度较大，部分企业法人参保意识不强。一是养老保险扩面空间相对狭窄，目前市属以上企业养老保险参保已达99.8%，新成长的企业较少，且这些企业生产经营未能正常运转，整体参保的功能下降。另外，私营企业和个体工商户中已参保人员、未解除劳动关系重新就业人员等人员较多，实际符合应参保条件的人员相对较少。二是扩面对象的变化带来了扩面的难度。随着经济构造的多元化，国有、集体经济基本退出，股份经济和私营个体经济居多数，使得过去依靠政府行政推动扩面的手段收效不明显。一些企业法人在对扩面
18、的认识上还存在种种误区，参保进度缓慢。有的单位只为其管理人员或少数技术人员参保，拒绝为一般员工参保；有的单位以为员工“流失率高，不愿为员工办理参保手续；部分老职工多、历史包袱重的乡镇企业竭力想参加市级养老保险，而一些员工年轻化、老职工少的乡镇规模企业和新办企业却不愿意参加市级养老保险；随着就业方式的多样化，灵敏就业、弹性就业人员日益增加，一些现行的社会保险制度也难以覆盖这类人员，亟待制定相应的政策措施。2、缴费基数和缴费比例的过高，抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接工作。目前，养老保险缴费基数按不低于上年职工社会平均工资的60%确定，而实际上，有相当部分职工的实际工资水平低于社会平均工资
19、的60%；再者，从去年开场，我市企业职工养老保险缴费总比例已提高到30%，比邻近的县、市1-2个百分点，进而增加了养老保险扩面工作的难度，也抑制了解除劳动关系人员养老保险关系的续接。3、社区管理面临实际问题，社会化管理难。退休人员进入社区管理后，医疗问题难以落实，大部分退休人员由于企业破产、关停、倒闭等原因未参加医疗保险，将直接影响社会化管理服务的水安然平静社会稳定。另外，退管服务费用难以足额筹集到位，破产、关停、倒闭企业及个人缴费窗口缴纳养老保险费的退休人员的退管服务费难以收取，而且所占比例较大，将直接影响社会化管理服务的支撑能力。四、下半年工作打算今年16月份以来，尽管我们的工作做出了不懈
20、的努力，获得一定的成效，但与上级的要求相比，我处社会保险工作还存在一些差距，运行形势不容乐观，养老保险基金保障功能脆弱，养老保险扩面难、接续难等矛盾和问题仍需从体制和机制上切实加以解决。下一步，我们将根据东方市劳动保障局党委提出的“创一流、争上游、当排头的总体要求，狠抓当前，一着不让做好下面几项工作：1、以“让更多的人享有社会保障为目的，扩大社会保险覆盖面。把扩大养老保险覆盖面作为全处工作的重中之重,抓好四项工作。一是对条件成熟的未参保企业的扩面。把各镇静报企业作为重点扩面对象，以各镇劳动保障中心为阵地，实行股室与镇劳动保障中心联动扩面，确保全年扩面新增3000人以上。二是对乡镇企业的参保问题
21、进行专题调研。组织气力对溱东、头灶等镇的养老保险问题进行专题调查研究，根据“分类指导和“老人老办法，新人新办法等原则，着眼于扩大保险范围，提高统筹层次。三是对全市面上未参保企业的现状进行调查，根据盐政发(20xx)89号文件精神，并结合南京、温州、杭州市余杭区的做法，推行社会保险费核征制，目前已构成养老保险费核征制的详细施行方案，供东方市政府领导决策。2、以私营企业和三资企业为重点，大力开展养老保险稽核。根据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，根据稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，确保企业养老保险稽核面达60%以上，切实维护参保职
22、工的合法权益。3、以家住各镇的退休人员为重点对象，开展退休人员社会化管理服务工作。下一步，我们将把各镇退管服务作为今年的工作重点，年内健全完善6个街道劳动保障工作事务所和22个社区劳动保障工作站的后续工作，对社区管理服务的运作规范和效果进行检查评估，实行管理服务全部达标，确保20xx年退休人员社会化管理服务覆盖面达98%以上。4、以信息手段建立社会保险有效运行系统。根据上级要求，坚持以需求为导向，以应用为目的，以服务为出发点的原则，完善局域网建设，实现网上办公功能，有重点分步骤推进我市劳动保障、财政、地税社会保险联网系统，推广使用社会保险邮件系统，提高办公自动化水平。同时，研究制定退管中心与各
23、街道劳动保障事务所和社区工作站的联网办公，实行资源分享。5、深化开展“三优文明窗口服务。我们东方社保处一是保持三条热线畅通，做到参保人员和离退休人员能够及时查询个人账户信息和养老金信息，用人单位和劳动者能够及时咨询有关社会保险方面的政策、业务，社会各界能够随时举报冒领养老金行为。二是进一步加强社会保险结算大厅建设，推广实行敞开式“一站式服务，规范操作流程和服务标准，推进政务公开，推行事务公开，落实依法行政和依规办事责任制，进一步改良工作方式，提高工作效率和依法办事水平，使我市社会保险工作有一个明显的好转，使政务环境有一个明显的提高。社保工作计划篇3新的一年即将到来，总结往年社保工作出现的缺乏之
24、处，根据乡党委、政府提出的要求，结合本乡各村实际情况，社保所制定本年度下面工作计划：一、新农保工作。首先提高本职业务水平，能够积极、及时、准确的把握当前的国家政策，并且落实到位。尽最大努力使群众不受经济损失，国家养老资金不受流失。一月报表工作。每月及时上报到龄享受待遇人员名单，尽量做到不漏报，不瞒报。及时准确的上报死亡名单，及时停止待遇发放，控制养老保险基金流失。享受待遇人员核准后，及时将养老保险存折发放到本人手中。二农保缴费工作。提早制定好缴费要求计划，严禁各村收费期间随心所欲，造成资金上缴日期延误。积极和各村干部沟通，并做好缴费指导工作，加大力度宣传国家政策，尽量做到群众家喻户晓，在去年的
25、基础上，使缴费人数和金额更上一个台阶，使到龄人员及时享遭到国家给予的优惠政策。二、城镇医保工作。20xx年还要继续加大宣传力度，努力做到每个无医疗保障的非农人员得到医疗保障。利用广播和村干部走访的方式进行宣传。三、协助上级社保部门做好养老金领取资格鉴定工作。做到真实、有效，为上级决策把好第一道关。四、协助上级部门做好小额贷款审批工作。为扶持和帮助失业人员再就业把好关，服好务。总之，社保所在党委、政府的领导下，积极努力做好本职工作和交办的各项中心工作。为本乡的经济发展做出奉献。社保工作计划篇420xx年是“十二五年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同
26、努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作20xx年社保所将从实际出发，认真组织开展“春风送岗，真情服务、“再就业援助月活动、民营企业招聘周、“大、中专技校毕业就业服务周等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训人，城镇新增就业人员
27、人，下岗再就业人员人，就业困难人员再就业人，转移农村充裕劳动力人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创工作验收。二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作一居民社保：1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。3、完成区下达的20xx年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争有所突破，做到正常人参保80%。4、做好居保政策相关解释工作。二其它养老保险：1、完成全镇1700余人不规范征占地社会养老保险资料
28、收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。2、帮助拆迁办做好工业园B区第期人的养老保险办理工作。(三)居民医保：1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好20xx年区外就医患者的登记、报帐工作。2、做好定点药店医保报帐。3、做好20xx年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。4、做好居保政策相关解释工作。三、构建和谐劳动关系，认真做好劳动仲裁和劳动监察工作施行劳动保障监察，“根据（劳动合同法）、（劳动争议调解仲裁法）有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。四、拓展服务内容，积极推进退休人员管
29、理服务工作围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐的目的，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平。认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率到达100%，并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。社保工作计划篇5以实现我镇“五无为工作目的，以促进城乡劳动力就业为工作着重点，以社保所整体服务水平为突破点，抓好下面工作。1、充分利用市区各项优惠政策，采取灵敏就业、自主创业、乡镇拖底安置就业、职业技能培训等多种就业方式，推动城乡劳动就业。2、采取摸底调查，微机核对等方法，及时
30、发现零就业家庭，发现一个、帮扶一个、解决一个，确保零就业家庭动态为零的目的。3、继续开展“微笑服务构建和谐社保所活动，进一步完善服务措施，进一步落实“机关的首问责任制度提升社保所的服务质量和水平。4、把城乡居民养老保险宣传工作作为经常性工作，继续大力宣传新农保政策再次逐村逐户宣传，进一步扩大参保人数。镇劳动保障所做好参保人员的微机录入工作，保证群众能够尽快参保缴费，并及时向上级汇报工作进度。平开展城乡养老保险60周岁以上人员生存认证工作。5、继续对重点用工企业实行监控和日常巡查，进一步普及劳动合同法，维护职工合法权益，及时妥善处理农民工工资拖欠问题。社保工作计划篇6XX市科技局紧紧围绕“科技创
31、新战略目的，在科技示范、推广、创新、引领、支撑等方面，加快科技进步步伐，详细计划如下：一、施行内容。一抓好科技示范基地项目，促进广大农牧民群众增收。一是组织市科技局组织市科技特派员重点施行（XX市为万亩哈密瓜丰产栽培技术）、（XX市万亩哈密大枣丰产栽培技术）、（XX市万亩葡萄丰产栽培技术）、（XX市千座设施农业新技术推广）、（XX市万亩优质杏子新技术推广）、（XX市千亩优质核桃新技术推广）及（养殖技术）等项目的推广。年底到达估计的经济技术指标，加快农牧民群众增收步伐。二是落实目的责任。严格执行市委、市人民政府制定的（XX市科技特派员工作的施行意见），由市科技特派员办公室与科技特派员签订目的责任
32、书，包括技术指标、经济指标以及服务水平等。年底由市科技特派员办公室和项目区联合进行考核，由广大农牧民群众点评，优秀者进行表彰奖励，合格者继续留用，不合格者取消市科技特派员资格。二落实党政目的科技进步考核目的责任制。根据科技厅统一部署，每两年在全区所有县市、区开展一次县市、区科技进步考核，以评促建，加强基层科技工作活力，保障国家和自治区各项科技惠农政策和措施落实到基层。上述工作，目前有序开展，估计8月底准备完毕，迎接上级检查验收。三大力施行科技富民强县工程。围绕培育特色优势产业、壮大市域经济的科技需求，XX市当代农业园区科技项目列入自治区科技富民强县工程。该项目已施行2年，已到达经济技术指标，各
33、项准备工作基本就绪，自治区科技厅计划8月验收。四做好争创全国科技进步考核与创先工作。根据科技进步考核标准，认真准备申报20xx-2014年科技进步先进市，高度重视、认真组织、精心准备、抓好协调，做好考核申报工作，力争我市通过考核，争取我市第5次获得全国科技进步考核先进市。五强化知识产权保护工作。一是大力开展多形式的知识产权宣传培训，加强全民知识产权保护意识和水平。二是配合地区组织的专利执法检查，维护知识产权市场经济秩序，营造良好的知识产权政策法制环境。三是指导和帮助企业、专利权人申请自治区、地区专利赞助、专利产业化项目。四是组织开展知识产权试点示范工作，重点提高工业园区、高效农业示范园区的知识
34、产权创造、运用、保护和管理。同时，上半年完成专利申报任务的60%，下半年力争完成全年任务。六抓好科技体制的工作。根据市委改革被领导小组的详细安排，我局制定了（XX市科技局深化科技体制改革施行方案），根据方案要求，认真落实，制定有关科技奖励办法和措施，加快科技进步步伐。七认真宣传申报高新技术企业优惠政策。要组织人员，深化企业厂矿，认真宣传国家、自治区有关高新技术企业优惠政策，促进高新技术企业加快科技成果转化步伐。二、采取的措施一加强组织领导。要定期召开有关部门参加的科技工作联络会议，解决科技工作中存在的实际问题和困难，加快科技进步步伐。二加大科技政策的宣传力度。要牢固树立“科技创新、引领、支撑理
35、念，充分发挥电视、电台、报刊等新闻媒体的作用，加大科技优惠政策和科技优秀人才的宣传力度，加快科技成果转化步伐。三完善科技投入，加快科技成果转化步伐。争取政府对科技投入逐年增加。同时，做好申报国家、自治区、地区项目的支持，解决资金缺乏的问题。四建立健全科技奖励政策。要进一步制定和完善科技奖励政策，充分调动广大科技人员的积极性和创造性。1、抓基础，进一步完善和稳固“533网格化层级动态管理责任制，加强对社区网格员、计生专干、网格长计生业务知识培训。2、完善常态考核和督导机制的落实，对各部门反应的信息和管辖范围内的其他计生信息进行排查、核对工作，对全员人口和育龄妇女个案数据进行清理、补充，不断完善，提高入库数据质量，确保计生信息的准确率和及时率。3、加大宣传、组织力度，积极落实孕前优生健康检查工作，力争完成区下达295对目的任务的80%以上。4、坚持依法行政。重点解决行政处罚难问题，继续加大社会抚养费的征收力度，加强行风正风建设和计生证实管理等。5、做好人口计生宣传阵地建设和宣传报导工作，以及卫生日、世界人口日等重大节日联合辖区内的医院、社康中心为居民群众免费提供健康义诊、咨询、宣传服务。6、继续完善劳务工大食堂优生健康答题送餐券和科学育儿指导站的宣传教育工作。【关于社保工作计划模板汇编6篇】