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1、邯郸县大学生村官调研报告大学生村官在村任职，能够引导村民的生活发展，那么邯郸县大学生村官通过调研都了解到了什么呢?下面就和YJBYS我一起来看看吧。邯郸县大学生村官了使首批大学生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，邯郸县委办公室结合全县一村一名大学生村干部工程的开展，组织了专题调研。质疑天下无马从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看，大学生做村官，有成功更有失败。有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例，就先自消弭了自信心，以为大学生村官要不得，不可行，理由是大学生对农村工作不熟悉，到农村不能发挥其应有的作用，是一种人才资源的浪费，大学生会给农民增加负担，一村一名大学生的机会还不成
2、熟等。正如韩愈在（马讲）中指出：策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：天下无马!在一些改革实践中，其众多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决，需要较长时间，过早和轻易地下结论都是不严肃的。大学生当村官，无论从年龄、知识构造、专业技能方面来讲，还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不可替代的素质优势，而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的千里马。对于大学生村官，不作深化细致的分析，而只是空空地执策而临，大呼天下无马，这种态度将会扼杀诸多千里马的奔跑能力和希望。对于大学生村官，我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上，锁定了四大目
3、的，即能否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力，能否影响和提升了群众的生活方式和质量，能否构成了生动鲜活和有效实用的实践，能否使村里的政治经济获得了较快发展。在四大目的的宏观覆罩之下，大学生村干部工程的推进经过成了一个充满变数但也决不缺少成功希望的和创造工程。对此，我们分析如下：大学生村官工程的成败取决于多种因素。在已有的大学生村干部实践活动中，县乡政府的重视和支持力度，村干部与村民的欢迎与配合态度，大学生待遇的落实程度，专业素质、组织协调能力与村子发展实际的对接状况，村子里各种气力的此消彼长给大学生村官作用发挥提供的空间，凡此种种，这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官获得成功与否的
4、多种因素。大学生村官工程的成功规律具有一种不平衡的特征。在某一个现实的实践场中，经常会由于某一制胜规律的突出作用，引起工作中某个节点或某一环节的变化，山重水复而后柳暗花明，进而锁定成功的途径。比方，一个好的人缘和处事态度，一种有益于当地发展的农用技术，一次用努力和韧性把握住了的政策时机，一个合适本地发展的农业项目，一次有理有据、依纪依法排解的邻间纠纷，都可能会在不知不觉中埋下成功的种子。大学生村官工程的成功规律为主观能动性发挥预留了较大空间，本身基础与各种困难间的比例关系虽然重要，但毕竟不是影响事情结果的决定性因素。事物发展的多样性和不平衡性，使大学生村官的顺利推进成为主客观多种因素交互作用的
5、复杂经过，成功的可能存在于人们将可能变为现实性的自觉努力之中。解读千里马邯郸县第一批大学生村干部报名自200x年8月1日始，到8月31日截止，报名人数463人，符合报名条件的为344人，专科278人，本科40人，其中有26人为在职人员。经过资格审查、和上岗培训的层层选拔，100名优秀大学生将于月日走上基层工作岗位。调研组以问卷、走访、座谈和参与选拔程序等方式在全县展开调查，共组织座谈会5次，并针对乡(镇)党委记、村支和应聘大学生三种人群设计了三类问卷，下发问卷165份，收回165份。调查组在进行了细致的整理后，将问卷中显示的主要问题归纳为三个不可低估、三个不容乐观从调查情况来看，三年后，选择继
6、续留在农村的大学生村官只占极小比例。相当一部分大学生村官只是将村官作为一个比拟有保障的过渡，内心深处等待着跳农门。不少基层干部也以为，人往高出走，水往低处流，大学生村官留不住，早晚是要走的，有的甚至还因而对他们不放手、不压担。我们以为，从大学生村官个人的长远发展来看，期望他们留在农村不太现实，也不可能，而要根据中央的有关政策规定，让大学生村官合理有序地流动，进而建立起大学生村官既下得去又流得动的机制，使选聘大学生到农村任职工作能够健康地进行下去。关心眼前，还是谋划长远?当人才使用，当子女关爱，是泰州市镇村干部关心大学生村官的真实写照。大学生村官到村任职前，对农村情况缺乏了解，对农村工作的方式方
7、法更是知之甚少甚至一无所知。为了让大学生村官迅速成长成才，担当重任，泰州市各市(区)采取多种形式，对大学生村官进行帮带培养。一是创新机制多帮扶。各地建立了三带一导师培养或者4+1帮扶机制，从思想、工作、学习和生活等多个方面予以指导帮带，促其健康、快速成长。二是交办任务多压担。各地均适时地安排大学生村官介入到一些中心工作，让他们接受锤炼，积累经历。三是组织培训增见识。多渠道积极组织大学生村官参加教育培训，增长知识、拓宽视野、加强本领。镇村干部及周围群众对大学生村官的关心也从问卷调查结果中得到了很好的印证。对各级部门以及周围干部群众对大学生村官关心程度问题的回答中，以为很关心和比拟关心的占到91.9%。但是，尚有6.9%的人以为各级部门和干部群众对大学生村官只是外表上关心，没有关心到实处。那么，大学生村官到底面临哪些实际困难需要关心帮助呢?调查显示，缺少(rencai)创业资金、与本地群众沟通困难、工资待遇问题、恋爱婚姻问题等是眼前大学生村官们碰到的现实问题。在其他一栏中，部分大学生村官填写的现实问题有：基层问题比拟复杂、对村民村情了解不够、缺少创业项目、缺少处理基层复杂问题的能力;部分干部群众填写的现实问题有：缺少创业项目、缺乏基层工作经历、与群众缺乏真情实感等。邯郸县大学生村官调研报告