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1、督导室年度工作计划督导室年度工作计划时间过得可真快，从来都不等人，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。计划到底怎么拟定才适宜呢？下面是我精心整理的督导室年度工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。督导室年度工作计划1一、指导思想根据（xxxx职业技术学院关于加强教学督导工作的意见）(xx联院xx11号)及学校（xx年工作要点）精神，督导室在校长和分管校长的领导下，根据职责范围，认真执行学校年度工作要点，监督学校年度工作要点的执行，并创造性开展、出色完成上级交办的相关工作，对全校教学、学生教育、行政、安全、后勤等方面进行进行认真的检查、催促、评
2、价和指导。及时、准确收集、整理、汇总、反应各项督导信息和各方面的意见和建议，当好促进学校三个发展的参谋者。二、工作目的1.紧紧围绕提高教书育人、教学质量的中心任务，创立和谐、平安、优质校园环境，打造高效目的管理运行局面，以发现问题，诊断问题，落实整改，提炼经历的方式，确保校园教育、教学管理有序进行，确保校园平安无责任事故。监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况;注重发现、总结教育教学成果。2.以专业部、教研组为单位，组织好“有效教学工作专项督导，并督查“一线老师、教研组长、中层以上干部的听课量，被听课分别不得少于规定执行情况。3.把部门执行力和服务效率作为校园督导
3、的一项重点工作来抓，建立督导系统考评机制，为绩效考核提供真实根据。充分发挥督导室检查、催促、评价和指导的工作职能。着力于创新与实践，着力于常规与考核，完善评价鼓励机制。通过督导，提升干部与老师的工作执行力，提高部门的工作效率。三、详细措施(一)督教1.对教学职能部门的教学管理与服务，对专业部教学组织与管理等工作进行督查、指导与评价。调查、了解学校教学工作计划、教学管理制度和有关决策的贯彻落实情况，提出改良建议;对专业建设、课程建设、师资培养、教科研工作、技能大赛、数字资源库建设等情况进行督查。2.对课堂教学和实践教学质量进行监控;对课程教学内容、方法、手段、教材、考核评价等开展督查、评估和指导
4、;经常性走动式巡视课堂;会同教学管理部门开展教学检查、教学评价和教学评优等活动;负责评教评学工作。3.以专业部、教研组为单位，组织好“有效教学工作专项督导，并督查“学期一线老师、教研组长、中层以上干部的听课量分别不得少于8节、16节和20节。4.定期各专业的专业课、文化课、实训课、德育课老师教学情况进行督导，对任课老师的“备、讲、批、辅、考五个环节进行督导检查，做出客观评价，提出建设性意见，并及时向当事人、相关部门反应意见，促进老师改良教学工作，不断提高教学质量。(二)督学1.走动式检查学生对教学秩序、考试秩序的遵守情况，介入学校考试巡视和试卷检查与分析等工作，提出加强学风建设的意见。2.通过
5、问卷调查、个别访谈、召开师生座谈会等形式，及时了解学生的学习效果、对老师的要求、对学校教学管理的意见、建议等。3.通过随机查课，检查学生的课堂学习状态;通过抽查学生的作业、课堂笔记、论文、毕业设计等检查学生的自觉学习状态。重视对自习课、实训课、体育课、机房课、外聘老师课堂秩序的检查。及时向相关部门反应老师在教学方面、学生在遵守教学秩序方面的重大信息。4.对学生顶岗实习的组织安排、工作流程、实习效果等进行跟踪了解和督导。开展专题调研，听取老师、学生、企业、家长的意见和建议。(三)督管理1.坚持月督导评估机制，有计划、有针对性对部门工作进行专项督导;组织督导组对学校各处室、专业部、教研组等所属部门
6、进行督导评估：对上级做出重大的决议和学校构成的重要决定的落实情况进行催促检查;对部门自定工作计划的落实、完成情况进行催促检查，要求保质保量地完成任务。2.催促、督查职能部门对学校布置的各类迎评创立的资料完成及上传工作，分析汇总部门月工作执行和创立任务落实情况;监督和检查学校各职能部门的协调、配合及支持、服务教育、教学工作的情况。3.不定期地对各部门的工作效率、服务意识、工作能力、劳动纪律等进行专项督导检查，构成督导报告，为绩效考核部门提供信息。4、通过“督导室发现日。收集广大老师对学校各职能部门及学校建设、发展的意见、建议，归纳整理，归类信息后提交相关职能部门，发挥督导室的协调、沟通作用，促进
7、各部门提高服务质量，为老师解决实际问题。将干部、老师提交的对学校发展有参考价值的意见、建议，所反映的重大事件，及时上报校长室。发挥督导室下情上达的桥梁作用。(四)督安全安全督导配合安全保卫与总务处施行，采取日常、定期、专项、不定期四种检查方式。专项检查时，以各责任部门为主，组织相关人员参加，确保安全底线无突破。安全督查内容1.检查校区设施设备能否符合安全规范要求。电器设备、线路能否有不安全因素，设备的安全防护装置能否完善、良好。2.督查专业实训室安全操作规程的执行情况，防火器材的管理，安全用电的管理等。3.督查班级财产，水电门窗常规管理到位情况。4.对食堂、宿舍、小卖部等卫生、安全重点场所进行
8、专项检查。对于安全督导中检查出的问题，检查组应及时通报相关部门，相关部门应立即整改。但凡暂无条件立即整改的，应填写安全检查整改通知单，在要求的时间范围内整改。四、开展好（师德永久）“寻找身边的感动弘扬师德、师风活动老师是立校之本、兴校之源，立德树人是教育工作的根本任务，老师是人类灵魂的工程师。为贯彻落实xx年11月xx市教育局及中共xx市教育局工委发布的（让我们共同树立在学生、家长心目中的师德丰碑）致全市广大老师的一封信的精神，本学期将继续宣传报道老师中身边的人和身边的感动，扬师德，正师风，铸师魂。从点滴感动中，感受师生的友情，师风的正气，师德的善美、师魂的浩然，塑造良好的师德风气，引领我们用
9、以一颗细腻的心真切地感受身边人群中真诚的一面，善良的一面，美妙的一面。五、根据督导室岗位工作职责及xx年学校工作目的制定本学期工作要点1.根据（xx省xx职业技术学院关于加强教学督导工作的意见），对职能部门执行教学、学生、后勤管理规范情况予以常态化督导，xx主任侧重于教学管理、实习管理，本人侧重于学生管理、后勤管理，其它，xx主任侧重于电艺部、服装专业部、培训部、教研处，本人侧重电商专业部、美发形象专业部、信息处等督导检查，督导工作力求思想统一，齐心协力，分工不分家。不介入、不干涉各部门事务，提出的意见及建议做到公正、公开，处于公心，有则改之，无则加勉，将发现的问题及时上报校长室或协调相关部门
10、解决。2.开学准备工作检查督导，寒暑假前。3.对各部门月工作安排执行情况检查。(xx主任负责)4.协助安全保卫处对全校安全检查、巡查，每月至少一次。(两人都有)5.协助爱委会对全校卫生工作督导检查，每月至少二次。(xx主任介入)6.对中层管理人员月绩效考核督导。(xx主任负责)7.督查学期一线老师8节、教研组长16节、中层以上干部20节的听课量和被听课规定执行情况。(xx主任负责)8.部门常规工作“飞检(两人都介入)。9.继续做好（师德永久）校先进人物事迹挖掘、编写、宣传工作。(本人负责)10.食堂、小卖部食品安全、卫生及质量管理情况检查，介入学校膳食委员会工作定期召开伙委会，定期对食堂情况做
11、问卷调查，并及时公布。(本人负责)11.对技能大赛训练方案及方案执行情况督导检查。12.上级验收、质量检查时，对各部门材料准备的督导。(两人都介入)13.对各部门安全定期检查和专项检查工作情况进行督导并收集整理台账资料。(两人都介入)14.对各部门组织的校内外各类教育教学活动的安全预案准备及落实情况进行督导检查。(两人都介入)15.贯彻落实两学一做精神，多与一线老师沟通，多听听一张老师对学校建设发展中的意见、建议，及时上报校长室及相关部门。做好桥梁和纽带作用。并协助学校做好和谐安宁工作，(两人都介入)16.协调各部门处理老师的意见、建议。(两人都介入)17.对各处室上报的年度工作目的及时间推进
12、表执行情况进行督导检查。18.按时完成周督导简报、月工作计划、总结、处务会记录等材料(本人负责)19.服从校领导安排的其它临时性工作。督导室年度工作计划2学校xx年的重点工作之一是：“教科研工作走向规范化。本学期教学督导室将根据学校总体工作目的与要求，以“团校合一人才培养形式的研究与实践这一课题的研究为载体，以提高教学质量为根本,为进一步落实学校“以科研为先导、“教育以人为本、“教学以生为本等办学理念，积极开展教育教学研究，造就和构成一支科研型、学者型的老师队伍。为使工作有序完成，特制定计划如下：一、工作重点初步实现教育科研工作的“两个新突破。一是立项的突破，力争“团校合一人才培养形式的研究与
13、实践这一课题获得市级以上立项课题；二是研究成果的突破，在理论和实践层面上有新的突破。以务实的精神，务实的态度，扎实的工作，使学校教科研工作再上新台阶1、日常督导工作，及时进行xx市督导室电子质量监控系统数据的报送工作计划。配合教务处、艺术教学办公室做好教学质量的督导评价工作。2、校级课题、各部门各系课题和各位老师课题的稳步推进。3、xx市级课题的推荐申报工作，力争获得一项市级以上立项课题。二、工作目的1、强化老师科研意识，加强老师介入科研工作的积极性，要请教师每人都有或介入科研项目，在科研实践中使老师的科研理论水安然平静实践能力得到进一步提高。2、进一步实现教育科研的规范性管理，整理完善教科研
14、管理制度，建立起有效的机制，使教科研工作逐步走向规范化、制度化、科学化。3、以校级重点课题及上级课题的研究带动科研工作的开展，确保各项研究到达预期目的。4、积极配合教务处、艺术教学办公室开展听课、评课活动，提高老师的教育教学水平，做好教学质量的督导与评价工作。三、工作思路1明确一个宗旨：提供服务，提升档次，促进教育科研和谐发展。2强化科研意识。克制畏难思想，积极投身教育科研工作中去，在老师中倡导介入意识、前瞻意识、研究意识、创新意识。3坚持以人为本，发挥老师的主体作用，十分是青年老师的作用，坚持以校为本，科研强校，从教育教学实践中发现问题，解决问题，不断反思优化，使教科研落到实处，走健康高效的
15、兴教强师之路。4、坚持两个立足点：立足课堂，立足师生发展、学校发展、立足课堂即为研究始于课堂，教育科研作用之一在于改善教学行为、提高教育教学质量，在于改变老师职业倦怠和低水平重复，成为推动学校教育教学改革与发展的助推器。立足师生、学校发展即为研究在于探索、归纳教育教学规律，提炼老师的教学特色和风格，带动学校整体质量提高，成为老师专业成长的阶梯、学校办学特色提炼和教育教学质量提升的动力。四、工作措施1坚持科研的服务功能。为教育行政决策服务、为教育实践服务、为师生发展服务。2开展调查研究，在科研管理实践中提高研究和科研管理能力。3强化课题经过管理，提高教科研研究质量。认真做好校级课题的申报及立项评
16、审工作。下发（xx国际艺术学校关于xx年教科研工作的通知），确立xx年学校教科研工作的主题为：“团校合一人才培养形式的研究与实践。指导原则：全校齐介入，人人有课题。以部门和系为单位，进行课题申报工作。聘请专家为全体老师进行教科研讲座，让大家明确教怎样搞好教科研。组织开题计划、中期论证，努力做好结题工作，确保结题质量。加强课题研究的资料积累和档案管理。4坚持教科研和教学研究相结合、教科研与教学实践相结合，促进老师专业发展。我校有大批具有潜力的教师，通过介入教育科研活动，解决教育实践中出现的一系列的敏感问题，学会科研方法，学会在教学中研究，在研究中教学。以便使本人尽快成长、快速发展起来。督导室年度
17、工作计划3一、全力推进义务教育平衡发展督导评估工作认真落实全省教育督导工作会议和省教育厅、省人民政府教育督导委员会（关于进一步推进县域义务教育平衡发展及督导评估工作有关问题的通知）文件精神，继续开展义务教育平衡发展经过性督查，强化问责与监督机制，催促三区一市政府抓紧时间查缺补漏，加快评估进程，xx区、xx区、xx市于1月17日前完成自评工作，xx区将开发区及属地省、市直学校纳入重新计算后于1月31日前完成自评工作，3月底完成市级复评工作并报省政府申请接受省级评估；指导xx县、xx县、xx县根据平衡发展要求扎实做好各项基础工作，对照平衡发展主要指标，加大投入，加快施行进程，在全省定期向社会公布的
18、义务教育平衡发展状况公报中如实体现出各地努力程度和实际现状，接受社会监督。二、坚持做好以党政干部教育工作考核为主的督政工作市教育督导委员会办公室将会同市委组织部根据省统一要求，继续开展县(市、区)党政领导干部教育工作督导评估工作。各县市区也应根据原定工作计划开展乡镇党政领导干部教育工作督导，督导评估结果要构成督导公告，向社会公布，在不断总结督政工作成功的做法和经历的基础上，稳固已获得的成绩，充分利用考核成果，营造愈加优良的教育发展环境。积极引导有条件的县市区争创教育强县。三、加强对落实中小学督学责任区责任督学挂牌督导制度的指导与督查工作在全面完成市县两级中小学督学责任区建设和责任督学挂牌督导的
19、基础上，以健全工作制度、完善工作机制为重点，注重督导工作实效，切实发挥督导作用。市政府教育督导委员会办公室建立与各县市区、开发区分局、市直学校督学联络制度，划分相应的督查区域，加强市县两级沟通，开展检查与指导工作。上半年举办市级中小学督学责任区制度培训班，对全市教育督导干部和部分责任督学进行业务培训，县市区也应在上半年完成本地责任督学培训工作。四、针对教育工作中存在的突出问题开展专项督导工作认真落实国务院教育督导委员会办公室（教育重大突发事件专项督导暂行办法）精神，并针对社会关注的老师队伍管理、规范办学行为、教育教学质量等热门、难点问题选择性地开展专项督导；根据年度教育工作需要及省教育厅要求开
20、展相应的专项督导。同时继续做好“人民满意学校创立验收、复评工作。五、逐步推行基础教育质量监测工作20xx年要把基础教育质量监测工作作为教育督导三位一体中的重要内容，积极探索，着手研究落实，力争在全省基础教育质量监测工作启动之前，提早做好相关准备工作，确保质量监测工作顺利开展，并做好监测结果分析、运用工作。六、加强教育督导为教育事业发展的服务能力通过积极参加党的两学一做教育实践活动，加强服务意识、责任意识、纪律意识，提升督学队伍综合素质。要深化基层学校、转变思想观念、改变工作作风、优选督导事项、优化督导方式、完善工作机制，积极鼓励各县市区开展有地方特色的教育督导项目，丰富工作内容，切实提高教育督
21、导工作实效和工作质量，加强教育督导为教育事业发展的服务能力。督导室年度工作计划4根据局党组全年工作部署，征管科20xx年征管科工作总体思路是：以促进税法遵从为目的，以风险管理为导向，以信息管税为依托，推进税源专业化管理，积极稳妥施行改革，不断夯实征管基础，切实提高征管质效，力促我局征管工作再上新台阶。主要做好下面几方面的工作：一、深化征管改革一积极推行以风险管理为导向的分级分类和专业化管理，促进税收征管工作质效全面提高。根据区局的总体部署，结合本局实际，科学划分税源类别，优化资源配置，明确专业化管理机构职能职责，进一步优化各部门岗责体系和业务流程，完善征、评、管、查之间的互动机制，全面推进税源
22、管理科学化、精细化、专业化、信息化和集约化进程。完成时限：暂定20xx年3月底前二全面施行税收风险管理。根据（XX区地税系统税收风险管理办法暂行）的要求，着力构建业务科室、税务所、稽察局横向联动的风险识别与风险应对管理体系，统筹做好风险分析识别、等级排序、风险推送、风险应对、绩效考评工作。完成时限：暂定20xx年3月底前三切实优化纳税服务。进一步发挥“一窗式服务成效，加强全程服务、限时服务、一次性告知等服务制度的落实，组织好局长服务日等服务活动。结合税源专业化管理的改革，将纳税人上门办理的涉税事项及部分由税收管理员承当的事务性工作前置到窗口受理，减轻纳税人负担，方便纳税人办理涉税事项。完成时限
23、：事务性工作前置准备工作在20xx年3月底前完成，纳税服务工作全年抓落实二、夯实征管基础一规范基础资料管理。推行电子档案管理，结合征管软件，规范税收征管档案的管理，实现统一标准，实时采集，分户与分类相结合，力求准确完好。完成时限：20xx年5月底前二加强税务登记管理。一是加强户籍巡查巡管，利用国税、工商部门的户籍信息做好比对工作，防止漏征、漏管户的发生；二是加强对纳税人登记管理数据信息的管理，确保纳税人基本信息全面、真实，税种鉴定和税款核定要及时准确；三是加强对失踪户和非正常户的管理，严格根据规定程序办理转非正常户和非正常户注销，定期对非正常户纳税人进行公示。完成时限：全年三强化申报征收管理。
24、一是加强催报催缴工作，对未申报和申报未按期缴纳税款的纳税人应责令限期整改。确保每月的申报率不低于96%；二是对未按期申报的纳税人应严格根据规定进行处罚。三是加强对录入其他应征数据模块应用的监控。完成时限：每月月末前三、加强税源管理一施行税收风险管理。1.树立税收风险管理理念。将风险管理的理念和方法贯穿于税收征管全经过，认真吃透各项征管考核指标口径要求，认真开展税收风险监控分析，通过分析捉住易出问题的工作薄弱环节，对存在的风险状况要提出详细可操作的办法，对发现的问题及时整改，认真总结提高，避免同类问题再次出现，切实提高税源管理水安然平静征管工作质效。完成时限：全年2.开展税收风险监控分析。结合计
25、算机考核，采取计算机自动分析与人工手动比照分析的方式，按季对区局数据质量考核指标及按期申报率、逾期登记、申报未处罚、申报未开票、开票未入库、纳税人税种鉴定、纳税人财务报表等数据指标开展税收风险监控分析，查找可能存在的涉税风险隐患，并提出详细的应对防备措施，对不同税收风险的纳税人施行风险管理策略，有效防备和避免税收流失，降低税收征收获本。完成时限：每季末二加强纳税评估工作。重点选择一到两个行业探索建立纳税评估模型，逐步完善评估指标体系，通过纳税评估加强对本地重点税源的监控管理，促进行业税收管理，帮助纳税人主动化解税收风险，提高税法遵从度。完成时限：全年三强化税收检查。一是根据税源特点，安排好全年
26、税收重点检查工作任务，使税收重点检查有步骤、有计划的施行。二是每季度选取3户企业进行实地检查。三是催促税收管理员完成好日常检查任务，并做好复核监督工作，进一步发挥税收检查的效能，提高税收征管质量。完成时限：全年四抓好征管质量考核工作。严格按季度开展税收征管质量考核，对考核指标跟踪问效，责任到人，对出现的情况和问题及时应对，积极整改。完成时限：每季四、推进信息管税一提高征管数据质量。一是将征管数据清理工作常规化，按月对税收数据的真实性、准确性进行清理检查，及时对错误、不完好、不符合逻辑数据进行修改完善，防止构成问题积累，造成工作被动；二是强化信息采集，加强对纳税人申报信息的审核、发票信息的比对，
27、确保涉税数据信息全面、准确、真实。三是组织建立各岗位税收业务与计算机规范性录入的业务指引，从源头上提高数据质量。完成时限：每月二拓宽第三方信息渠道。加强与地方政府相关部门和社会各界的沟通协作。积极做好综合治税工作会议的准备工作。配合师市综合治税领导小组办公室建立起符合本地实际的第三方信息分享机制，加强对信息的利用、分析。完成时限：3月底前三加强网上办税工作。加大宣传和纳税辅导力度，提升服务水平，继续引导纳税人通过网报系统、pos机和税库银批扣等方式缴纳税款，催促指导办理网报纳税人及时从网上传送财务报表，保证财务报表报送的及时性和准确性。完成时限：全年四发挥税企平台纳税服务作用，拓宽纳税人税企平
28、台开通范围，提高上线率，进一步加强与纳税人之间的信息互动和信息沟通。完成时限：6月底前五积极探索计算机核定税款工作，提高税收定额管理的规范化、科学化、精细化水平，实现个体工商户税赋核定的“公平、公开、公正。完成时限：7月底前五、抓科室建设一做好本科室的党风廉政建设和反腐败工作。认真履行“一岗双责，强化“四个融入，做好责任分解、与科室人员签订责任书，加强对风险点监督考核，将责任制落到实处。加强对本科室人员的廉政教育。坚持理想信念、党风党纪、廉政警示和预防职务犯罪教育，积极参加机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，加强廉政勤政意识。严格落实廉政预警制度，科室每月开展自查，每季开展廉政预警分析工作。
29、严格执行重大事项报告、礼品登记制度。根据统一安排部署执行各类活动的报告制度。二提升科室作风效能水平。强化服务思想，全力服务基层和纳税人这两个主体，进一步在减负提效、答疑释惑、保障权益、解决困难、多办实事等方面加大力度，获得实效。坚持依法行政，按章办事，严格根据征管流程的程序、时限要求工作，规范执法行为。落实政务公开制度，切实做到公创办税程序、服务承诺，定期公开个体工商户定额调整、非正常户认定等结果，主动接受群众监督。认真改良工作作风，积极提高工作效率，模范遵守机关工作纪律，坚决杜绝“懒、散、庸、拖、贪等不良现象，自觉维护集体荣誉和个人荣誉。督导室年度工作计划5过去的一年，在全体教职员工的共同努
30、力下，我校在管理水平、校园建设、教育成果、教学成绩等方面均获得了较快的发展和进步，得到了上级有关部门尤其是市政府督导室的充分肯定，我们在认真总结经历的同时，结合市政府督导室在我校视导时提出的工作要求，我校提出新学期创立工作的计划。指导思想本学期我校将继续认真贯彻了（中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定）和鄂政督【20010】2号文件精神，坚持“教育即服务的办学理念，坚持教学科研为导向，质量生存为根本的办学思想，扎实稳步地开展教育教学工作，全面提升办学水平，积极创立宜昌市示范性普通高中。工作目的强化常规管理，加强三支队伍建设和学校的硬软件工程建设，全面提升办学水平，积极争创宜昌市
31、示范性普通高中；进一步调整计划，深化研究，创出更丰富的成果，并分别做好有关的资料整理工作，争取在更早的时间内接受市政府督导室的验收。工作措施一、创立工作1、学校将以创立市级示范普通高中工作为契机，统筹安排各项工作，详细落实创立工作的目的任务。根据“市示范高中评估细则，学校将从队伍建设、学校管理、办学效益、办学特色、办学条件五个方面加速推进学校硬软件工程建设，提升学校的办学水平，力争20xx年底或20xx年初迎接市示范性普通高中的验收。2、强化三支队伍建设，提高学校育人水平。干部队伍建设。加强学习，提高干部的思想道德素质和教育管理理论素养，提高干部的人格魅力和领导管理水平，促使干部成为教育教学工
32、作的典范，管理工作的内行。在干部中建立完备的管理体系，实行“四线目的管理，实现时时、事事有人管，群策群力，发奋向上的工作气氛和责任到岗到人的管理体系。强化干部队伍的选拔使用、培训和提高，发挥干部的先锋模范作用和业务引领作用，在班子建设方面坚持勤政、团结、务实、廉洁，实现工作踏实、生活朴实、作风扎实、精神充实、业务坚实。老师队伍建设。本学年度学校将继续以建设一支政治合格、师德高尚、学识渊博、善教爱生、构造合理的老师队伍为目的，着力施行“骨干老师工程、“名师工程和“老师培训工程。着力培养老师的“五种素质，即：政治思想素质、职业道德素质、知识能力素质、科研能力素质、心理身体素质。强化老师业务学习，促
33、教育观念更新，学生队伍建设学校将继续加强学生的行为素质和品格的教育，培养学生的对将来社会的生存能力，即创新思维创新能力为目的。让每一个学生都能实现“会学习、会生活、会关爱、会发展。要把学生会做人、会做事的教育，即：把“崇德、尚长教育摆在突出位置，办出七中的特色。3、加强学校硬软件建设，改善学校办学条件。积极争取上级支持，加快推进学校教学楼的建设，该教学楼建成后按省重点中学标准配备的当代技术教育的教室。按督导评估的标准进一步调整师生图书室、阅览室、物理、化学、生物、科技、计算机等实验教室、仪器保管室、实验准备室等，均按市级示范高中标准一应俱全。由于重新调整了学校整体规划，年内要抓紧进行学校绿化、
34、美化工作。进一步归类整理完善创立市级示范高中的档案材料，根据ABC三级指标归档成册，细化、补充。二、德育工作本学年度我校将利用创立市级示范普通高中为契机，把德育工作摆在学校工作的首位，构成一个学校全体教职工做德育工作的新局面，做到教书育人，服务育人，管理育人，环境育人。为了争创示范高中，我们在认真研究学校发展的现实环境条件和教育发展的将来的基础上，提出了“教育即服务的办学思想和“让学生成才、助教师成功、促学校发展的管理理念；“一切为了学生、为了一切学生，实现会学习、会生活、会关爱、会发展的育人理念；实现“全面育人，发展特长，创办特色的办学目的。详细措施是：1、认真开展和弘扬民族精神教育，努力把
35、学生培养成爱祖国、爱和平、勤劳英勇、发奋图强、勇于创新、乐于实践的现代中学生。2、继续利用校园网络，认真宣传学习和贯彻执行教育部新修订的（中学生守则）和（中学生日常行为规范），培养学生的良好道德的文明行为，努力把学生铸造成遵纪守法、团结助人、勤奋学习、乐于奉献的合格中学生。3、关爱学生，以学生为本，切实加强“学困生、“住校生和走读生教育管理，十分是加强对走读生的安全和行为规范教育，时刻对学生进行“法纪教育“诚信教育“安全教育“健康教育，促进学生健康成长。4、加强政工队伍、班主任队伍建设，科学、高效地提高教育管理水平。加强班主任培训，十分是加强新班主任的培训，使其提高本身修养，全面提高班主任的管
36、理水平。继续开展班级评选工作，使校风、学风、班风有一个更大的提高。三、教学、教研工作学校的中心工作是教学科研工作，本学年将根据“教育即服务的办学思想，落实“科研兴教，质量兴校战略，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切为宗旨的同时，突出教学中心，结合我校开展的“骨干老师工程，继续抓好我校的“名师工程，强化青年老师的培养，通过学习新的课程改革方案，转变教育教学观念，树立新的教育理念，规范教学行为，深化教研，使学校整体办学水平向市级示范性普通高中迈进。要加强教学质量意识，促进教学质量逐步提高。要构成优良的老师风范；要构成稳定而良好的学习风气；教学质量管理思路要明晰，措施要有得力，效果要明显
37、；进一步完善教学质量监控体系；按照新课程实验要求，在注重学生基本知识和基本技能的同时，关注学生学习的经过与方法，关注学生情感、态度、价值观的养成；要积极进行教学方式和学习方式的改革，引导学生自主探究、独立考虑、合作沟通和实践操作，充分发挥学生的自主性、合作性和创造性；努力根据国家课程方案和学校办学理念制订学校课程发展规划，贯彻国家课程计划，开齐开足开好种类课程，不在规定的课时计划外进行集体补课；要通过我们的努力，使我们的教育教学质量逐步提高，在全市同类学校中继续处于领先的地位。本学期我们还要根据市政府督导室的指示，聘请市教研中心的专家们到学校视导，全面地对我校教学工作进行指导，争取教学优秀率达
38、95%以上。四、组织保障：由于本学期学校领导班子的调整，学校重新成立了（创立市级示范高中施行工作领导小组），校长任渠任组长，副校长游群林、皮冬林、魏宇昊担任副组长，学校各职能部门负责人担任组员。领导小组的主要职责：全面管理和指导创立的落实工作；对学校各部门和各工作小组执行计划的情况进行评估，；修订和完善规划；定期组织召创始建施行情况的通气会和研讨会，经常保持和市政府督导室的联络，随时向他们汇报创立工作进展情况。总之，在创立市级示范高中经过中，我们每一个七中人都要以此为契机，从本身做起，从如今做起，从小事做起，为学校的发展、为宜昌的教育事业勇挑历史重担，抢抓发展机遇，与时俱进，迎难而上，使我们七中能够顺利和成功成为市级示范高中，作出我们每一个人应有的奉献。同时我们也相信在市政府和市教育局，市政府督导室的领导和支持下，我们的创立市级示范高中的目的一定会实现。【督导室年度工作计划】