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1、工会月工作总结工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工会月工作总结1六月份内，面对繁忙工作，公司工会依靠基层组织积极做好落实。下面是我们撰写的六月份工会工作总结，暨工会上半年工作总结，敬请各届人士提出珍贵意见及建议。一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动，做好社区工会工作计划。6月7日，在公司工会的组织和协调下，公司于机施分公司停车场前，举行了20xx年度安全生产月
2、暨群防群治月活动开幕仪式，公司领导缪显杰、骆家骢、张耀庆、张洪禄、何兆坤等同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和职能部室的200余名职工参加了活动，公司经理骆家聪作了发动讲话，与会人员一起在安全横幅上进行集体签名，构成了声势广泛，职工介入的热烈场面。为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月活动，5月下旬，公司工会在做好面上防暑降温检查工作后，即布置、落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜，发挥各级工会组织优势，通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放等形式搞活内容，并以吴泾地区为重点，掀起活动高潮。安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前，公司领导分别到机施分公司操作班、工程机械
3、厂制作班、吴泾项目办公室、机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组，同职工们一起认真学习了上海电建印发的（员工安全施工手册），着重领会了上海电建党委书记、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的序言，进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要的认识，更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志结合工作实际，谈了对安全工作的体会，并向参加学习讨论的公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点。缪书记、骆经理等向班组员工们强调了安全活动的重要意义，同时要求对外包队伍必须严格管理，并多加关心，把外包队伍作为本企业的职工来对待。公司经理骆家聪在开幕仪式上着重指出：班组是企业安全生产的第一道防线，我们要以班组
4、为单位，进一步加大对安全“通病和习惯性违章的治理力度，确保施工现场的安全文明。为此，要以今年公司“安全挑刺活动为基础，进一步学习安全生产的法律、法规和规章制度，通过开展“党员身边无事故、“劳动保护示范岗、“我为安全献一策等一系列详细活动，大力营造企业“遵章守法，关爱生命的气氛，提高全体施工人员的安全和自我保护防备能力，努力做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全。最后，公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的主题宣传横幅上，纷纷庄严地签下了本人的名字，充分表达了从我做起，做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。二、组织召开立功竞赛人才建设推进沟通大会。6月17日下午，公司工会组织召开20xx年
5、度公司人才建设推进暨立功竞赛发动会，上海电建工会副主席李士根等领导应邀出席，公司党政领导、职能部门及基层代表70余人参加了会议。会上，宣读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等五人为公司首席技师，汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状元称号的决定。在大会沟通中，漕泾项目副经理张昶、闸电项目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、20xx20xx年度上海市劳模孙鸿玉等三位同志，结合项目工程管理、青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历经过，分别作了“在项目管理中加大青年知识分子的培养使用、“在工程中不断学习、锻炼和提高本人、“知
6、识改变命运，岗位成就事业的专题发言，体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极而又有成效的探索实践。会上，公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团委书记蒋旻还先后就今后几年公司人才发展总体思路、05年度“电建精英杯立功竞赛施行意见及青年职业生涯导航活动施行方案，向与会同志进行了在通报和部署。大会还安排了常州一期#2机组与丰城二期#5机组同类型机组对口竞赛签约，副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会组织，同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名，并互换了文本。大会最后进行了领导讲话。公司党委书记缪显杰强调：今天的会议开得很成功，相信必将在今后一段时间里，进一步推动企
7、业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展，大力营造人才辈出的良好环境，坚持构筑人才高地；深化开展项目管理的人才培养，造就一批青年精英；坚持培养生产一线的带头骨干，提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效，继续加大对竞赛活动的领导，在深化提高上做好工作；认真开展两个对口竞赛活动，在推进实效上狠下功夫；注重竞赛活动整体合力作用，在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会给予了高度的评价，是贯彻上海电建“发展、安全、人才的方针，围绕企业实际，积极创造地开展工作的一种生动体现。他强调有三个感触：一是内容丰富多彩，有命名、沟通、部署和签约等等，实效性极强；二是紧扣竞赛主题，通过营造尊重人才、尊重劳
8、动、尊重知识和尊重创造，起到了示范效应，展示了立功竞赛“见人见物见精神的作用；三是发言材料很好，特色鲜明，从不同侧面反映了人才成长经历，也体现了各级党政组织的关心和培育，给予大家启发很深。李士根副主席最后提了两点希望：一是通过发挥立功竞赛活动的优势，使人才建设更具优势，愈加扎实；二是在更高起点上开展立功竞赛，要加大向外开拓，学习天津火电的经历，文明施工，规范施工，并进一步通过竞赛活动，严格管理，提高整体素质，再创新的辉煌。三、介入公司05安全生产月活动检查评选。6月下旬，公司工会和安保部开展了20xx年安全生产月活动的检查评选，公司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动，检查组足迹走遍了公司所有的在
9、建工程项目。这次“安全生产月活动的检查评选，目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制，强化广大施工人员的安全意识，提高自我保护的能力，遏制事故的发生，以安全生产活动月为契机，以月促年，努力实现公司安全事故“零目的。公司党政对此次检查极为重视，成立了以骆家聪、缪显杰等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组，并从做实、做细入手，开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活动，详细检查安全管理、安全生产月活动情况、起重机械管理、防暑降温、防台防汛、现场安全文明施工、治安消防及外包管理等八个方面的落实情况。为求检查实效，严防走过场，公司到项目检查不作详细日程规定，由检查组随机进行飞行检查，以检
10、验评判出施工现场在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情况看，应该讲是相对不错的。检查组的同志深化施工第一线，到安全管理的难点、重头区，到与职工群众利益相关的生活后勤部位，努力做到多看实际，不听汇报；多加服务，不唱空调；多听群众意见，不作主观推断。检查组一行对照考核细则，对检查评选的结果，施行了“公开、公平、公正的当场打分，综合最后情况看，结果还是比拟良好，充分证实今年的安全生产月活动基本获得了预期的效果，并涌现了不少亮点。亮点之一，对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查组同志每到一个施工点，总对现场两位外包队伍职工进行随机抽样，问上姓名及安规教育和考试情况，此后再到项目安保部
11、门调阅存档材料，查能否相符正确，结果情况非常良好。亮点之二，对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查组同志在公司沙州项目看到，项目行政和工委注重形式，组织了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛，本身职工和外包队伍员工踊跃参加，气氛尤为热烈，安全文化素质得到提高。亮点之三，让以人为本的安全理念深化到详细实际。检查组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时提出的整改落实，这一次下来再回头检查，感觉封闭良好。另外，闸电项目还开展“外来建设者最佳员工的评选，这体现了关心。检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病，如现场用电、脚手搭设及文明施工等问题，本着同事故斗争的原则，立即开具了整改通知单，要求限期完成封闭
12、。公司副经理兼总工程师张耀庆最后强调，本次检查评分，仅作为安全生产月活动评选和项目考核的根据，最终结果要到活动月整个结束，四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬，公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的05年度系统基层组织防暑降温检查活动，先后对二公司漕泾项目、工程机械厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。工会月工作总结2矿属各单位工会：十一月份，各单位工会要严密围绕矿生产经营工作重心，再组织、再发动，深化挖掘职工潜力，调动职工生产热情，全力投入四季度生产攻坚战，确保各项工作的有序推进，详细要求如下：1、继续深化开展“原矿增产，精矿保产，奋力实现年目的劳动竞赛，结合各单位生产经营
13、实际，重点落实好本单位各项竞赛措施，确保各项技经指标的完成。2、继续组织开展“特殊期购矿劳动竞赛，催促落实各项竞赛措施，确保完成当月竞赛指标。3、催促指导各单位认真落实（创新职工科技指导站活动方式的指导意见），推进矿各级职工科技指导站创新活动方式、服务基层职工、发挥积极作用。4、认真做好“金点子的收集、整理工作，准备迎接集团公司进行现场评审。5、筹备召开矿长与职工代表民主对话会。6、认真总结我矿“十一五以来班组建设工作中的好做法、好经历和好典型，组织材料参加武钢班组建设暨“创争活动推进会。7、做好全矿“三文明总结评选的各项准备工作。8、开展下半年全矿工会系统基础工作综合检查。9、根据公司工会要
14、求做好建档困难户调查摸底工作，实现公司“十一五困难户脱贫计划。同时，调整我矿建档困难户档案，为“两节送暖和打下基础。10、围绕矿女职工“学习进家庭，建功在岗位主题活动，开展“开卷有益网上征文活动，广泛征集女职工读书心得和阅读体会。矿工会系统二一年十月份工作完成情况1、开展了“五个一批班组创立暨“安康杯劳动保护工作综合检查，共检查14个分会、8个支会、19个班组，17个班组受检合格，2个班组待复查。2、完成了矿工人自主创新成果征集评选工作，经专家评审出一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，优秀奖12个，分别进行了奖励。3、继续在全矿开展“人均降本超一万和“每人天天节约一元钱活动，表彰三季度节约能手
15、20名。4、深化开展“降本增效立功竞赛活动，为9个集体5名职工记三等功，并向矿业公司申报二等功若干个。5、完成了工会“调研月论文征集评选表彰工作，共征集论文83篇，评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖5个，优秀组织奖1个。6、迎接了矿业公司工会三季度经济技术工作检查验收，随机检查的2个车间5个班组全部合格。7、组织6名职工参加了黄石市电工、钳工技能大赛，2人进入前十名。8、圆满完成我矿“金秋助学工作，共计助学183人，助学总额达18.1万元。9、及时开展大病职工、临时性特困职工的救助申报工作，10月份救助32人，下发救助金额3.85万元。10、组织人员代表矿业公司参加集团公司职工羽毛
16、球比赛，获得混合团体冠军；组织人员代表集团公司参加湖北国企“华能阳电杯桥牌锦标赛，获得公开团体赛冠军。工会月工作总结3工会3月份工作总结1、根据教育局“把社会主义核心价值观融入百姓生活中的要求，联合办公室、学生处、团委及总务处顺利举办了全校师生猜灯迷活动，共收集140条迷语，从安全方面考虑，分两个猜迷场地，活动圆满结束，并得了到全校师生的高度赞扬。2、协助学生处制定了食堂自主经营整改方案，拟定了食堂管理员、工作人员及保管员劳动合同，完善了食堂管理的各种制度。与财会共同对食堂食品采购、入库、出库等帐目进行了统一管理。3、本月共有十四位教职工过生目，鲜花、贺卡、祝福都及时送到。4、对学校羽毛球场地及时清理维护和管理。下月工作计划1、组建学校乒乓球场和教工健身房。2、继续为过生日教职工送花和贺卡。3、组织全校教职工体检。4、继续完善食堂自主经营管理体制，全程监督食品的采购及日常往来帐的管理。