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1、人力资源管理试用期工作总结人力资源管理试用期工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回首检查并分析评价的书面材料，它能够使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是我为大家整理的人力资源管理试用期工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。参加公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，固然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，进而很快融入这个温馨的集体。我主要的工作职责是：1、
2、XXX。2、XXX。3、XXX。4、XXX。除此之外，协助部门经理安排的其他工作。现将试用期工作与感受总结如下。一、思想上与公司保持一致本人以为只要从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营形式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。二、不断学习，提高本身综合素质对于本人来讲，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个愈加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之
3、需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开场学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断加强；此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此经过中对本人的知识不断补缺补漏；日常碰到不明白问题，同事们很有耐心地教诲我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只要在工作中不断学习，并且开掘本人的工作乐趣，这样才能促使本身的理论素养和工作水平得到不断提高。三、学会做好工作计划试用期这3个月来，由于天天的工作量都不能由本人单方面控制，所以每月的
4、某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了天天做好工作计划，即便当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。从这经过中，我体会到做计划的好处，这能够运用到本人的日常生活中。四、缺乏之处和今后打算自试用期工作以来，固然完成了试用期工作安排的各项任务，但还存在很多缺乏之处，如：本人的工作效率、工作有序性、工作计划性有待进一步提高；部门沟通能力、个人语言表达能力需要进一步加强；人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些缺乏都需要本人在今后的工作中加以改良和提升。尽管我对公司的了解只要3个月的短暂时间还远远不够，还有很多需要学习提高的地方，但我很喜欢这个大家庭，也非常珍惜在公司工作的时机。希望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合本人过去工作经历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。【人力资源管理试用期工作总结】