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1、公司办公室年度工作总结(通用15篇)公司办公室年度工作总结(通用15篇)总结是指社会团体、企业单位和个人在本身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回首检查、分析评价，进而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它能够正确认识以往学习和工作中的优缺点，为此我们要做好回首，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？下面是我为大家收集的公司办公室年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。公司办公室年度工作总结1回首过去的一年，办公室在领导的带领下，同事们同心协力和努力工作下，完美地完成了各项工作，详细总结如下：一、档案资料管理方面：1办公室工作类别多和烦
2、琐，就档案资料管理方面，我们着手以公司对外拓展业务为目的，克制了人手缺乏的客观原因，将资料分类标识，要求做到准确、快速地提供所需资料。在（标书）和（业务推广书）的资料的提供、装订和制作方面，都到达了如期的效果。2文件收发工作方面：做到及时收发文件，有效把公司和上级的各项精神和方针及时转发到各部门，到达了统一管理和调度的目的。3我公司员工接近400人，其中在实业在册的员工共计：209人含分支局后勤人员，物管理小区员工：176人。在02年制作了劳动合同共596本。员工工作证200多个，物管小区寓居证、临时出入证等证件一批。员工个人档案在实业公司移交过来后，通过了一年时间的理顺和探索，也走上了正轨。
3、二、公司费用收缴方面：1能够如期收取和缴纳公司的所有合同产生费用。2邮电二个职工生活小区的物业管理费收取方面也做了大量的工作。由于以上两个小区房子的转让、出租、空置等现象比拟多，给我们的收取管理费带来很多困难，我们主动通过电话的联络、不断的跟踪，核对变更后的资料，做了很多工作。有效地收回部分拖欠管理费。3公司生产用支出方面的报销工作：办公室负责公司日常生产用支出方面的报销工作，该项工作比拟费时。通过了同事的努力，大大地减轻实业财务的工作量。三、会务安排方面：办公室肩负主、实业两个单位使用几个大型会议室的会务安排和服务工作。在20xx年里，能办公室与物业工程部互相配合，知足到举办会议单位的要求，
4、出色地完成了各个大小会议的服务工作。四、计生工作方面：在公司经理的高度重视和正确领导下，计生责任明确，同时得到各位员工大力支持和通力合作，公司的各项计生工作得到了落实，并全面完成了各项计划生育工作任务。在实业公司年终计生工作检查中，通过了各项指标的考核，获得了100分。在计生工作到达的指标有：签订了（番禺电信实业分公司计划生育协议）100；B超查环查孕率达100；（计生信息回函）发放及回收率达100；，晚婚率达100；晚育率达100；合理生育率达100；外来流动育龄人员持证、验证率达100。公司办公室年度工作总结2回首近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了本人
5、的职责。现将主要情况小结如下：一、主要工作情况1、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。重视学习业务知识，积极利用参加培训班等时机聆听专家的指导，向专家请教学习，提高本人的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯穿，联络实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富本人，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。2、勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化
6、。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联络、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。3、成绩斐然，争取长足进步。几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我鼓励，自我鞭策，时时处处严格要求本人，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，获得了一定成绩。二、存在缺乏一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研时机，进而无法进一步提高本人的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的经过中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。三、今后努力方向不断加强个人修
7、养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。公司办公室年度工作总结3在公司近二年来，通过不断学习，以及同事、领导的帮助，本人已完全融入到了办公室这个大环境中。个人的工作技能也有了明显的提高，固然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该讲20xx年付出了不少，也收获了比拟多，自我感到逐步走向了成熟。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的奉献。如今就20xx年的工作情况总结如下：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。为了加强管理，我们完善了过去的各种管理制度
8、，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了办公室管理、考勤管理、员工宿舍管理、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作有条有理。合理调配人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。近期，公司对工资进行了改革，实行岗位工资、绩效工资。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任明晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。二、加强学习，提高素质。做好办公室工作，必需要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过
9、各种途径进行学习，为此我部都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，加强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。三、做好办公室日常管理工作。一以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上请下达，这就决定了办公室工作冗杂的特点。综合部门的工作最大地规律就是“无规律，因而，天天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，对此不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比拟多工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来计划要完成
10、的却没有做，导致手头的工作也累积摞摞。办公室人手少，工作量大，十分是碰到企业会务工作时，就需要部门员工团结协作。在20xx年里，碰到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，只期望把活动圆满完成。办公室就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间碰到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办好；其它部门碰到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决。二尽心尽责，做好本职工作。20xx年以来，本人主要完成了下面工作：协助办公室主任做好行政管理工作，组织召开每日全体办公人员会议，中层干部会议。做好材料的修改、
11、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印工作。及时请领导阅办。做好每日报邗、信件的收发工作；人事档案管理，记录在厂员工的，做好新员工入厂手续；协助办公室主任完成各项交办的工作；每日登记快递记录册并核对帐单进行结算；每月按时统计办公室考勤并上报财务就行工资核算；对电脑设备的维修进行联络与基本办公耗材管理工作并核对购入帐单及议价结算；对宾馆住宿领用单进行核对及结算；定期抄录宿舍水电表及核算应扣金额，并上报财务；对新入住员工进行登记，分发房间钥匙并确保入住基本设施；宿舍楼家具设备损坏维修的联络；定期网上查阅公司车辆违章信息并针对性上报财务经理。四、提工作意见。一办公室网
12、络线缆希望公司能考虑使用无线路由器，随着办公室电脑的日渐增加，接的网线也一条一条增加，错综杂乱的布置，影响了办公室的美观，也浪费使用成本。二办公室网络安全由于上网的必要性，导致很多电脑多少都有中病毒现象，日积月累就会导致操作系统瘫痪。且也不是电脑不上网就万事大吉，只要有一台电脑有病毒，通过局域网络也会让未中毒的电脑遭到攻击。如今公司不管是内网还是外网都有电脑中毒现象严重，因而要叫电脑公司人员上门服务重装系统，每次每台付出50元的重装费。而买一款杀毒软件也才一百多点，有效期限一般在二年。我们能够来算一笔帐，一台电脑系统受瘫，保守计算二年要发生重装系统三次，付出的费用就是150元，而采购一款针对性
13、的杀毒软件能够安装3台左右的电脑，假设这款杀毒软件160元购买，这样就是16050*3次*3台=290，意思就是在使用杀毒软件的情况下三台电脑二年能够节省290元。但并不是讲安装了杀毒软件就一定不会中毒，能够讲它是电脑的保险箱，起到一定的安全作用。当然，也不是只能购买杀毒软件才能杜绝这种浪费，只要公司能花人力和时间，可以以购买系统盘专门找人员给需要重装的系统重装，这也是节省的办法。三办公室物品采购采购没有规划，除基本办公耗材，基本上都是用到什么再临时去买什么。而且没有明确的采购人员，所以有些物品都不知道应该让谁去购买，十分是后勤宿舍方面的门锁、灯管、卫浴零件等。所以希望上级能够明确指定采购人员
14、，避免无人购买的窘境。四宿舍楼房间设施建议公司采用铁架双层床，由于木架床搬移方便，所以经常有房间把架子、床板扔置走廊，而下次有新进人员我们又得从仓库把架子、床板搬回去。反反复复做些重复的事情。但这不是主因，主要是宿舍楼内开伙食小灶的员工经常用架子当灶台使用，上面粘的油烟污渍还是小事，关键是存在的火灾隐患。假如换成铁质床架就不会被拿来随意使用。还有办公室人员配备的电视机，这本是公司配给办公室人员的福利，由于公司所有的配备电视机只要二台可彩色观看，其余十余台为康佳品牌的电视机显示严重变色，据了解康佳做的电视机显示屏本就没其它品牌的好，一经受潮就会变色，如要恢复正常需换零件，价格在50左右/台。现有
15、人员提出，公司本就收取使用费10元/月，这个修理费应该由公司统一支付还是由使用者承当？现就此问题作出请示，望能有所答复。五、今后工作的思路。针对以上提出的建议，积极配合公司所应答的方案工作。由于之前对后勤管理的陌生，导致在安排住宿方面，员工之间产生了些矛盾。经历过此次，明年在这方面将能愈加得心应手。在日常工作中，找出存在问题，解决存在问题。在公司这么长时间所有触及的事务，基本得心应手。对于“表现这块本人自认拍马不及，所以可能在领导眼中不会那么“可爱。在此方面本人的宗旨：走本人的路，让别人打的去吧！公司办公室年度工作总结4办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、信息化管理、后勤管理的综合性部门，
16、在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司20xx年的方针目的，以“质量成本效益年、安全环保管理提升年为主基调，在“安、稳、长、满、优生产管理形式下，较好地扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色。一、本年度主要工作一董事会工作良性运转努力建设积极、进取、有效的董事会文化，不断加强公司治理。一是进一步明确受权机制和决策程序，制定了（合同受权管理办法）；二是协调股东、董事会、监事会、经理层关系，使之履职尽责、有效制衡、协调运转；三是组织召开了四届一次董事会和20xx年度股东会，会议通过了（总经理工作报告）、（20xx年财务决算和20xx年财务预算的议案）、（董事会工作报告）、（监事会工
17、作报告）。二行政管理履行助手职能1、在董事长、总经理的指导下，完成了向陈敏尔省长、蒙启良和王江平副省长的汇报材料；编写了“百千万工程汇报材料，并报送给发改委、经信委、省内多家媒体；组织编写了半年工作总结和PPT汇报材料；组织编写向集团职能部门调研需要的各项汇报材料。2、严格发文管理，按时发布各类文件、制度及（安全生产调度会纪要）。3、严格按规定管理公司印章，有效控制印章使用风险。4、营业执照、组织机构代码证的管理和使用由专人负责，做到了用处不清、权责不明不出门的管理。5、收取上级部门各项公文，及时传达，并跟踪执行，有效发挥了办公室的桥梁纽带作用。6、合理有效地安排会议室，做好会前准备及会后总结
18、，使各项会议能够有序、高效召开。三基础管理助推经营有序1、加强内部控制。从制度上进一步规范经营管理活动，组织制订了（外协单位管理办法）、（零星工程管理办法）、（发票管理办法）等制度，（销售管理制度）在完善中。2、加强基础管理考核，促进经营绩效提升。升级完善了（基础管理考评施行细则），组织了宣贯学习，每月召开一次基础管理考评会，并发布通报。3、持续推进“6S管理。规范了来宾停车位和车辆定置管理，及时查处通报违规停放，车辆停放愈加有序。四量化考核强化结果导向今年采取“3+X的指标形式，将产量、消耗、利润指标与部门关键职责和年度主要工作相结合，与各二级单位签定目的任务分解责任书，每月召开一次目的量化
19、考核会议，构成目的量化考核的专题请示，并以此作为薪酬发放根据。将“员工正能量凝聚到公司目的上来，使员工与公司发展息息相关，促使企业与员工构成利益共同体，为完成20xx年生产经营任务作出了积极地奉献。五数据管理服务领导决策企业管理是数据管理。我们运用“大数据理念，把企业运营的海量数据通过高速的采集、整理、分析、挖掘，从大容量的多样数据中经济地提取价值。1、建立了数据报表体系，定期向州市统计局和工信局、集团职能部室报送各类月份、季度、年度统计报表，并为各项汇报材料提供数据、图表及分析，用真实数据展示公司现状。2、每日跟踪（物料投入产出比照表），构成“到岗就算算的工作形式。每周一将上周投入产出表发送
20、给公司领导；每月更新（可控费用发生情况表），帮助领导及时把控生产经营状态。3、升级产量、供给、销售、物流等内部报表，设计财务、销售、汇票等Excel管理工具，提升数据收集、整理、分析、挖掘能力。4、数据质量是企业实现卓越经营的一个重要保障。组织建立数据报告体系的培训，为构成真实、准确、完好的数据报告服务。六信息管理护航生产运营1、ERP运行管理纳入基础管理按季考核，各模块运行良好；进一步加强了MES系统、电话通信系统、门禁管理、办公网络、邮箱系统、食堂IC卡系统、外部网站等的维护和管理工作。公司办公室年度工作总结5xx年,办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕公司工作大局
21、,努力加强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。一、加强学习教育，优化队伍构造，员工整体素质全面提升一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度,及时传达上级和公司有关重要文件精神,并通过支部“三会一课、室务会等形式,十分加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员,名同志被吸收为中共预备党员,1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工
22、参加各级组织的专业培训和专题调研活动,其中“两办干部培训人次、应用写作培训人次、档案管理人次,计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍构造，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍愈加年轻化。事实证实,我们如今的这支队伍,较之前年,思想更成熟,经历更丰富,能力更全面,都能在分管的工作上独挡一面,分扛一面旗。二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室“综合部、参谋部的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好催促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合
23、整理出增收节支攻关措施，并催促检查落实，获得了较好效果。加强信息调研，收集把握运输经营信息，深化开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了根据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期条，集团公司转发公司信息条。二是改良办文质量。根据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了（公司公文处理施行办法），进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实（公司公文处理施行办法），严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各
24、部门文电余件，没有发生大的过失。坚持“文以载道，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了“以文辅政的参谋助手作用。三是加强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的催促落实，保证会议获得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均获得了预期效果。四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如：针对各单位、
25、部门“白纸请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精神的情况，办公室以落实（公司公文处理施行办法）为契机，明确规定基层单位请示、报告必须以“红头文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝红头签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、规范性。进一步精简公文、会议，集中精神干工作，提高了工作效率。三、强化服务意识，改良办公方式，综合服务水平不断提高。三、强化服务意识，改良办公方式，综合服务水平不断提高一是成功推行了机关用车制度改革。落实“一件办成一大大事的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室xx年工作的一件大事来抓，办妥、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车办法进行了调整，
26、不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降，获得了很好反响。同时，改良用车服务，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，获得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。二是认真做好信访接待工作。挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门、接待有人。信访办谨记服务宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关心，妥善处理每件信访。年共受理职工群众来?;封，来访人次，进京妥善处理上访人次，解决各类详细问题个，确保了大局稳定。三是加快办公网络建设。积极协调电算部门，加快办公网络建设，年内建成了覆盖机关
27、、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改良办公方式，逐步实现无纸化办公准备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信息，保证信息的及时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道。四是推广应用办公信息系统。根据关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，迅速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，基本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、办法，各项准备工作基本到位。今年，将全面进行推广应用。四、统筹兼顾各方，全面扎实推进，各项工作均有新的进展一值班工作。加强值班室基础管理
28、，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急事件的临时处理等，值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。二机要工作。牢固树立“机要无小事观念,强化保密意识,全年共收文处理个，用印次,填发各类票证张，做到了无丢失、无泄密、无积压、无过失。三档案工作。在上年工作的基础上，再接再厉，于去年月顺利通过了国家二级认证，档案工作实现突破性发展。全年共整理归档文书档案件，日常借阅档案余人次，查阅档檀卷次。四计生工作。落实计划生育工作经济责任承包制，组织各单位、部门签订了年度（计划生育工作经济承包责任状）。加大计生宣传，全年共发放各类宣传资料余份、知识读本余份，在公司
29、机关悬挂标语、横幅余条，张贴宣传挂图套。全年计划生育率达100%，被评为XX区先进单位、集团优秀单位。公司办公室年度工作总结6过去的一年是公司在兴盛发展史上是至关重要的一年。一年来，办公室在公司领导下，围绕公司劳动纪律整顿、国家电网资质审查、省名牌产品申报等重点工作和三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了下面几方面的工作。一、办文方面1、规范了文件资料的管理。对上级来文，有登记、有批示、有传阅，保证了文件资料的时效性和完好性。2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇
30、报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。3、在各部门的协作下，完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、国家电网招标文件、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了公司文件起草任务。4、建立并完善了档案室的管理，完成了技术文件、行政文件、人事文件、质量文件、施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有文件资料进行了收集并重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录具体，底清数明，查找方便，较好地为公司领导和生产提供了服务。二、办事方面1、规范了会议制度，会议做到了有记录、重要会议有纪要，成为公司领导指导生产，安排工作任务，了解公司情况的一
31、个重要渠道;2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作;3、在各部门的配合下，规范了公司劳动纪律并不折不扣的执行，全年劳动纪律、卫生状况大有改变;4、接收了原财务部门经办的劳资工资，并对原劳资工作缺漏项目进行了补全;5、在生产技术部、质检部的协助下，完成了省名牌产品的资料编制、申报、审查工作;6、在生产技术部的指导和配合下，完成了63/45钢芯铝绞线的挂网运行资料的编制、审查会筹备工作;7、在生产技术部、销售公司的配合下，完成了中电联主办的63/45钢芯铝绞线新产品鉴定工作;8、配合和协助销售公司，完成了国家电网入网资质审查工作;9、根据领导安排，对一些工作抓了催促落实;1、热情接
32、待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现光大人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。三、存在问题1、工作缺少程序，制度仍不健全。2、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。3、工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。4、人事管理工作做得较差，主要体如今人员管理方面有些混乱、薪资管理方面没有规范，加薪的随意性比拟大。四、2xx年工作计划2xx年，根据以上总结，对本部门存在的问题进行整改，主要从下面几方面着手来抓：1、加强学习，提高本身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手;2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层;3、加强迫度建设，健全
33、公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次;4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体;5、加强人事管理工作，建立和施行员工绩效考核制度;6、结合ISO91的.复审工作，整合ISO141的编制和申报、审查工作，条件允许的情况下，同时整合ISO181;7、完成“*商标的浙江省著名商标的申报工作;8、协助集团财务部完成ERP系统的升级和与OA系统的整合工作，完善局域网的网络安全管理;9、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率;10、建议增加一名专职人事专员，专门负责新员工招聘、甄
34、别、入职培训工作，负责编制岗位讲明书、员工素质、技能培训、绩效考核、员工岗位调整等工作。总结过去，有得有失，瞻望将来，任重道远，经过一年的努力，我们顺利实现了钢芯铝绞线产品的品质升级、66/45钢芯铝绞线产品的挂网运行审查、中电联的新产品鉴定、国家电网公司的入网资质审查工作;顺利完成了公司年初既定的经营管理方针和目的。即将到来的2xx年将是*全面起动、大步迈进之年，瞻望美妙前景，催人奋进，人肩负责任任重道远，成绩只能讲明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为光大辉煌灿烂的明天而奋斗公司办公室年度工作总结模板二时间如流水，我们在繁忙的工作中迎来了崭新的20x
35、x年。回首这些年的工作，在担任办公室副主任的几年来，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目的，确立了“抓好办务、做好事务、支持政务、为高公司办公室年度工作总结7在20xx年的工作中，我办严格执行了物业管理相关的政策法规，同时根据城市综合管理局的总体工作部暑，结合珲春实际情况，对全市的物业进行了规范的管理工作。详细主要抓了下面几个方面的工作。一、进一步强化单位的制度建设。今年我办进一步加强了单位的规章制度和考勤制度，每周都抽出半个工作日进行学习各项业务知识，要求每位单位职工都要认真做好学习笔记，同时也要求记好个人工作日的工作情况。另一方面在
36、廉政建设方面，我办严格杜绝因工作方面的原因发生的吃、拿、卡、要、报等情况，从提高个人的本身素质建设出发，真正地发挥领导和党员的先进模范作用，使之在工作中都要从服务广大人民群众的根本利益为出发点，切实做好本身的本职工作，进而表现出党员的创造力、凝聚力和战斗力。为我市物业管理的发展做出应有奉献。二、建立、建全单位的档案管理工作。为保存好我办的相关档案资料，实行档案统一管理。今年我办按排一名专职人员到党校学习了档案管理，同时对近年的档案进行了有序整理及分类备档，即：1开发建设单位确保自管的房屋；2使用房屋进行抵顶维修基金的房屋；3欠缴维修基金的房屋；4维修基金缴纳比拟齐全的房屋；为今后工作查找资料时
37、能够做到及时便捷，大大地增加了工作速度和工作效率。三、“物业维修基金的管理工作。1为进一步确保物业买受人的合法权益，杜绝维修基金漏缴现象及开发建设单位用房屋抵交维修基金的发生，今年我办与房产局通过业务上的沟通，制定了严禁的收缴维修基金程序，即：维修基金必须由物业买受人自已到我单位缴纳，同时凭借维修基金收据到房产局办理产权手续，房产局并将维修基金收据做为要件存档。取消了开发建设单位代收代缴维修基金的资格。2为了更好地建立维修基金账户明细，细化维修基金账户管理，今年，我办由会计及业务管理员一起到延吉、汪清学习了维修基金管理经历。同时结合珲春实际情况，将维修基金账户以栋分设账户，有的并以户分设账户明
38、细。进而为今后使用维修基金准备了有效的基础材料。3催缴“维修基金的工作：今年，在州领导进行对全州各县市收缴维修基金情况的检查中，对珲春使用房屋进行抵缴维修基金情况指出了不符合规定，要求整改。为此，我办积极地向上级领导做出了汇报，经研究决定，市政府向我市开发单位以通告的形式告知了整改方案。现正在施行当中。四、业主委员会的管理工作。为便于住宅小区的管理，充分体现业主自制原则，今年我办又将具备条件的住宅小区成立了业主委员会。即成立了靖源小区业主委员会、金台花园业主委员会、国联花园业主委员会，同时又重新审批了海关住宅小区业主委员会，并选聘了为民物业管理有限公司进入海关住宅小区进行了物业管理。五、“基金
39、的使用情况。今年维修基金的使用，主要还是对矿区职工福利房进行维修改造。根据年初计划，现已完成了屋面防水改造使用彩钢瓦材料xx栋，面积为xx平方米，使用资金为xx元人民币；屋面增做防寒层共计xx栋，面积为xx平方米，使用资金为xx元。对河南矿区外墙面脱落的房屋维修了栋。同时由于河南矿区原为商品楼的居民反响强烈，现经市政府相关领导批准后，又对其使用“SBS防水材料进行补修，现已经补修完工的面积约为xx多平方米。六、物业管理企业的资质。今年，物业管理企业的三级下面的资质审批下放到地方之后，我办将全市的原物业管理企业又重新进行了资质审批及建档。经过审查，具备三级资质管理的企业共四家，即：珲春市为民物业
40、管理有限公司、珲春富达建筑安装有限公司物业分公司、珲春森林山物业管理有限公司、珲春市万达物业管理有限公司。取消了珲春市城管物业管理有限公司及珲春宏建物业管理有限公司的物业管理资质。同时对吉兴物业管理有限公司限期办理物业管理资质，否则将要求其退出我市的物业管理行业。进而进一步净化了我市的物业管理市场，推动其逐步走入规范化的轨道上。七、来年的工作计划。1、大力提倡业主委员会的成立；2、严格控制好物业管理用房的配置情况；3、加强宣传力度，唤起业主及物业企业的法律意识；4、进一步建立健全“专项维修基金的收缴制度；5、清理整顿全市的物业管理行业市场；6、严格控制好新建住宅区物业管理的参与；公司办公室年度
41、工作总结8一年来，在公司领导的正确带领下，办公室围绕公司年度工作目的，本着为领导、为其它部门服务的指导思想，认真履行参谋助手、信息沟通、联络协调的职能，做到工作有计划，目的有落实。为使下一年各项工作愈加有序进行，现总结如下：一、做好档案工作用心协助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或协助组织召开各种会议，做好会议记录。及时处理外来文件，领会文件精神，提早进行预期安排，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新，从领导平常讲话中琢磨其思路，从领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。个性是在先进性教育活动中，在结合建委文件的同时，严密结合公司实际状况，征求公
42、司意见，起草制订公司各种活动文件。在复印工作上，坚持严格的审批手续，先由各科室负责人进行审核，后由办公室进行复核，落实专人负责，做好文印室保密和节约工作。在往年基础之上，4月份前已完成公司档案归档工作，分别对历年来工程技术、完工资料、收发文、图书录像资料、大事记等应归档资料进行归档，发挥基础档案功能，切实为公司经营发展服务。服务事业单位，准确上报各种人事报表及改革相关文件。时刻关注公司发展动态，用心收集、整理信息源，认真编稿，及时、准确、全面地向建委上报工作信息，在各媒体上搞好宣传，建立宣传网站，确保体现工作，树立外部形象。二、规范小车的使用和管理明确了公务用车的派用、用车、管车上的程序，对油
43、耗定标，对车辆油耗、维修实行专人负责，定期汇总，做到监督的及时性。同时进一步明确了驾驶员的职责，随时把握车况，及时维修车辆，消除安全隐患。三、加强督查力度根据公司年度工作思路，不间断地开展劳动纪律检查，对在检查中发展的状况及时向相关科室或部门进行反应，同时在月底工作例会上，对存在的主要问题及潜在倾向进行通报、沟通，进一步加强规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大加强。对公司会议决议或临时性安排的工作进行督查，确保按质、按量、按时完成。四、有效组织各科室职工开展建立活动对花池草坪进行修剪，对庭院内卫生进行清扫，职工们在劳动中不仅仅沟通了感情，调动了热情，更为公司创造了舒适的工作环境。同时，结合
44、公司建立活动，指定专人定期整理市级礼貌单位、省级卫生单位及综治档案，做到贴合要求、反映真实状况。五、20xx年努力方向为落实好20xx年工作计划的安排，服务大局，办公室在做好相关基础工作同时，将着重抓好下面工作：总之，在下一年的工作中，将继续发扬现有的经历和工作作风，扎实工作，从履行管理职能着手，加强督查力度，落实工作计划，确保全年工作任务的完美完成。1、加强工作计划性，每月初制订工作计划，落实到人，各负其责。每月末有总结分析，回头看工作成绩和存在问题。1、政治、业务学习的制度还不健全，坚持不到位，对人员专业技能培训重视不够，学习深度和广度还不够，部分工作完成的不及时，有的还缺乏认真的研究，有
45、时仍存在不是追求精益求精，而是抱着“大概、差不多的态度，尚未构成较明晰的思路和方法。2、制定出台公司（员工手册）。2、在工作作风转变上欠缺，科室之间协调力度不大。主要表此刻劳动纪律上虽不断督查，但违背劳动纪律现象屡屡有发生，迟到、早退、脱岗或做与公司无关工作时有不能有效遏止。3、加强同各科室的沟通协调力度，对不良现象及时反映、及时引导、及时落实公司处理意见。公司办公室年度工作总结9一、强化形象，提高本身素质为做好文员工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作地规律就是“无规律，因而，我们正确认识本身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的
46、关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上获得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习别人长处，改掉本人缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使本身在文字材料上有所提高。二、严于律已，不断加强作风建设一年来我对本身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为本人的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、务实兢兢业业埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范本人的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动接受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象
47、的话不讲，积极维护机关的良好形象。三、强化职能，做好服务工作工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。部门人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管碰到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。四、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作固然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，材料上还在基本格式上彷徨，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好。发扬吃苦耐劳精神。面对文员事
48、务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养本人具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法。公司办公室年度工作总结10今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤服务及治安保卫等多方面的任务，十分是在上传下达、为领导提供决策根据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，基本上做到了“团结高效、热情周到。一、牢固树立服务意识。办