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1、公司实习报告集锦六篇公司实习报告集锦六篇在生活中，报告与我们愈发关系密切，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是我为大家整理的公司实习报告6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司实习报告篇1经过这一个多月来的不断学习，以及同事、上级领导的关心和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况扼要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作冗杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和
2、三位同事共同协作、共同努力，在碰到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成上级领导交办的各项任务。在这半月里，碰到各类活动和接待都不是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把上级领导交办的事情办好、办妥。二、加强学习，注重本身素质修养和提高上级领导要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的目光看待一切，才能适应公司将来的发展。因而，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了本人的业务水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，构成了和谐、默契的工作气氛。另外，我
3、还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向上级领导、同事请教学习，扬长避短，来加强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提早考虑，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快速等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，天天都能提早十到二特别钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位上级领导的办公室等。2、公文处理经过方面，严格根据国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、
4、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我十分注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。由于很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我本人确定了一条工作原则，属于本人的工作要保质保量完成，不属于本人的工作范围的配合其别
5、人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热情服务。5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关心为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精神对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定奉献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作有条有理。四、严格要求本人，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断探索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于本人还是新同志，在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心
6、向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思本人缺乏，不断提高政治业务素质。我时刻提醒本人，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平常时刻要求本人，必须遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求本人。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。五、存在的缺乏1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求本人，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作冗杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多缺乏，比方在作会议记录时，没有捉住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序把握不充分，对本身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻
7、性和责任心，致使本人在工作中偶然会碰到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向上级领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、扬长避短，提高本身的工作水平。2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行考虑、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能
8、为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，抛弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多注意锻炼本人的听知能力。在日常工作、会议、上级领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反响力、深入的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事经过中，做到没有根据的话不讲，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养本人的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高本身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献本人的气力，为本职事业做出更大的奉献。总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的
9、进步，我以为本人从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、发奋向上、勤奋工作的自信心和气力。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局上级领导、同事们能对我一如既往的给予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将愈加努力工作，发扬成绩，改正缺乏。公司实习报告篇212月14日，下午，14：05目的地天平架装饰材料城在步行途中，带着中午大家的资料，大家通过传阅，大概了解了涂料这种装
10、饰材料所代表的意义。-前提当我们踏进第一间涂料店铺时，大家积极的学习热情令我身受感动，明瑶、张胤、成辉他们三个富有冲动的询问，桑桑埋头的记录，家暖认真的摄影，以及润林、康秀、我在旁边细心观看。一种良好的气氛在升华着。学习就该这样。通过对多间涂料店铺的观看、咨询，我们发现了多种在资料上所提到的涂料品牌，例如立邦、多乐士，长颈鹿等等。通过与资料的比照，了解到愈加深化的涂料知识和价格方面的差异。到了16：00分时，大部分的涂料店铺已经逛完。在回程路上，两句“漂亮，干得不错“PERFECT就是大家对今天行动的最好诠释。分配好任务给大家，接着吩咐各自晚上要进行了资料的深化。查阅馆，网上的收集，今天的记录
11、的整理。等待明天的行动。12月15上午9点15分目的地天健装饰材料城我们先都对材料分布的区域进行了大概的了解，我们毕竟只是初学者，所以个别涂料的功能不太清楚，但倾听是最好的学习方法。这一点，似乎大家都有同样的感触。这一次，使我们明白了愈加丰富的涂料知识。通过对两个材料城的接触，我们已经了解一部分材料的功能与及价格、性能，和很多书本上所学不到的东西。受益匪浅，是我对这2次集体行动的感想。下午，要求对本人任务进行汇总，晚上交到我出审核，明天中午作出最后的讨论与总结我晚上收到了大家书面的任务总结。对PPT、演稿认真地分析和修改。又是勤劳的一晚。大家辛苦了。12月16日上午目的地材料实习室何教师对我们
12、进行了万能材料试验机和冲击试验机的操作培训，看着家专心致志的样子，和教师耐心的教诲，我又收获了一份感动。公司实习报告篇3一、见习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的经过，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵敏运用书本知识的能力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩大知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、见习时间三、见习单位四、见习内容见习刚开场时，我的指导老师根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不
13、同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍耐同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得本人没有遭到上级领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经历。“在大学生活理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上本人所学的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于如今还住校，所以天天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得
14、去上班，我们必须抑制本人，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校能够睡睡懒觉，实在不想上课的时候能够逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是天天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭上级领导。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开场有意识地培养本人的理财能力。五、见习体会踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心
15、斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因而刚出校门的我们很多时候无法适应。影响一个人的工作态度。天天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月，愈加珍惜与同学之间的相处。我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即便在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在教师那里或书本上看到过很多精彩的会谈案例，似乎轻
16、而易举，也许亲临其境或亲身上阵才能意识到本人能力的欠缺和知识的匮乏。见习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望本人在工作中积累各方面的经历，为将来本人走上工作岗位做好准备。公司实习报告篇4一、实习经过概述考虑到暑假有较长的空闲时间，并为了充实暑假生活，增长社会经历，本人经朋友关系，自8月3日来到贵公司实习，计划实习25天左右。贵公司的热情接纳，令我深感荣幸，考虑到我所学的专业为机械自动化，李总将我安排到工务部，有李亮工程师帮带。同时考虑到本次实习倾向于考察性质，目的在于对全厂有整体的了解，李总并未安排我详细岗位，而是允许我四处走，四处看，希望我得到全方位的
17、收获。本人非常珍惜这次实习时机，也力求得到最大收获。首先，我确定了这次实习的基本思路，即从生产到管理，从基层到高层。然后，在前三天里，我在工务部办公室观阅关于生产流程，生产设备的资料，做到对生产有大概地把握，然后在车间里观察整个生产流程和每个生产设备，做到有详细的了解。接下来的时间里，就按生产流程的顺序深化到每一个工作岗位与工人进行沟通，了解每一个岗位的职责和操作，体验工人的工作环境和工作状态，与他们交换人生阅历，通过和工人的深化交谈，我了解了他们生活轨迹和精神世界，他们回答了我的很多问题，也议论了了他们各自不同的人生阅历，让我对现实社会有了更准确地认识，令我的视野得到了拓展。最后，我根据这很
18、多天来对贵公司地认识和了解，准备了一些问题，这要是关于管理和营销方面的，分别和生产部，综合部，工务部的三位部门经理以及总经理作了深化的沟通，基于以上的实习经历，我才敢于提笔撰写本份实习报告。二、个人收获综述一首先是一种体验：一方面是工厂里，车间里的环境，气氛和机关单位里大不一样，感受自然也不同；另一方面是很多岗位我都去了，就站在工人的旁边，固然没实际操作，但我也付出了悉心的观察，这也是一种体验。二待遇：厂里有来自各个省份的人，工作在各个岗位上的人，位于高低不同职位上的人，我和他们讲我是大学生，是来实习的。他们对我真诚相待，有一讲一，有二讲二，毕竟我们没有任何利益的冲突。三沟通方式：不同的人，自
19、然要用不同的方式去沟通。我的收获是我没有刻意的用不同的方式，一切都是很自然的经过。四沟通内容本身：沟通内容本身就是互相沟通本人的见识，我和很多人沟通了，所以我见识了很多。五管理理念：通过这很多天我在工厂里的观察和体验，加深了我对工业工程基本原理的理解，并更深入地认识到工业工程这门科学对企业的宏大指导意义，同时也强化了我本身的一些管理理念。六观察力，判定力：通过本人的观察和判定自然可以以把握一些情况，得出某些看法，也构成一些问题。然后再在与别人的沟通中印证我的观察和判定，存真去伪，这样锻炼了我的观察力，判定力。七该产品工艺：压延工艺是塑胶行业的基本工艺之一，通过这次实习，我对该工艺又沦为直观的认
20、识和了解。八设备原理：贵厂的设备是非常先进的，已经实现了高度的自动化流水生产。我在把握了生产原理的基础上，再对照设备研究整个流水线生产经过，对详细生产活动有了明晰的认识。九工厂布置：工厂布置也是一门重要的学问，大到厂房配置，小到机器的摆放，我都进行了认真的观察和揣测。三、生产关键点研究贵公司产品为喷绘布，是一种典型的塑胶制品，其工艺为将主要原料pvc粉、dop、碳酸钙以及一些稳定剂、调色剂按比例混合后，搅拌均匀，然后送到挤出机中升温到220左右，使之受挤压力而胶化，再经过滤机过滤后，送往压延机，在180条件下经压延构成一定厚度的pvc薄膜，再冷却打卷得到半成品。之后在贴合机上将两层pvc薄膜加
21、热到180左右，中间嵌一层纱布，再压合到一起就得到了喷绘布。一工艺关键点喷绘布生产经过中最关键工艺为胶化压延成膜，胶化程度直接影响pvc塑料压延前的延展性和压延后的平整度；压延得到的pvc薄膜必须薄厚均匀，平整光滑，所以该工艺对压延要求非常高。二关键设备喷绘布的生产设备中最关键的就是压延机。压延机最核心的部件是四个辊轮，pvc薄膜就是被这四个辊轮轧出来的。由于pvc薄膜已经很薄，并且还要求较高的平整度，所以辊轮必须是非常准确的圆柱体，并且轴承安装不能有丝毫的偏心，转动经过中不能有任何微小的跳动，甚至，连温度所造成的热胀冷缩也要考虑在内。三关键流程喷绘布生产最关键的流程是压延，就是把经过胶化的p
22、vc塑料用辊轮压成薄膜。这个流程直接关系到薄膜的质量，也体现了公司的技术水平。为了生产出光滑平整的薄膜，要控制好温度，辊轮互相的间距以及辊轮的转速。而调整以上的参数并不容易，要有对压延前塑料的塑性的深化了解，还要有对设备特性的某些感悟，再凭着经历和不断尝试，才能生产出所需厚度和韧性的薄膜。四、管理体制评价在马克思的（资本论）里，资本家被描绘成了只追求利润最大化的贪心形象。而马克思也预言，资本主义必然走向灭亡。但是一百年多年过去了，资本主义仍然欣欣向荣，充满活力。马克思的学识使我无法企及的，所以我没有资格怀疑马克思对其观点的论证，因而我只能怀疑马克思理论的前提和假设，其中之一就是资本家是利欲熏心
23、，贪心暴戾的。我想，假如上述假设成立，资本主义应该也走向灭亡了吧！而事实恰好相反，资本主义的文明以发达、人文的姿态时刻照射在我们每一个人的心上。所以，我们也许应该开场以为，资本家首先是一个一般人，他应该既有贪心的性情，也有博爱的心胸，其次他们有很多优点，比方擅长考虑和学习，积极运用科学的方法改良生产和管理，对工人，对社会群众并不缺乏人文关心。在社会主义的中国，在改革开放的中国，资本家已经被称为企业家，遭到社会的追捧，而企业家本身，即便在最初积累资本的时候表现出了贪心和不择手段，在日益规范，成熟和国际化的中国，已经不能再以利欲熏心自居，而是要追求科学高效的管理，人性化的用工，以及在运作资本的时候
24、，体现对社会的责任感和仁爱之心。一综评贵公司的管理首先是值得肯定和赞扬的。贵公司的组织有井有条，分工名确，协调默契，并未出现呼来喝去的忙乱景象。当生产出现问题时，有专人及时负责和处理。各部门之间的衔接基本上都是通过单据，既明确又高效。库存管理比拟得当，没有杂乱现象，周转率和利用率较高。总之，整厂的运行能够做到顺利，有序。其次，贵公司的管理存在某些效率不够高的情况，也就是在做到顺利的基础上，还未能做到高效。管理者天天做的事情，有大的事务性，也就是很多事情都是类似和重复的，这是亟需避免的。贵公司应更多关注工人和管理人员的工作状况和精神状态，控制烦躁情绪，保持工作热情。二管理基本思想阐述1、评价标准
25、我们有没有一个评价标准来证实本人的生产和管理的合理性呢。我想，这是一个很关键的问题。古语讲，知人者智，自知者明。如今谈的自知，不只是指本人了解本人的情况，而且要一个证实，证实本人所做的是对的，是合理的。但是，首先本身是无法证实本身的，也就是我要想知道本人能否正确，需要从其他地方找一个标准。其次，假如一方能够证实另一方，那么前者的层次比高于后者，也就是这个标准或许是要突破我们现有的观念和习惯。我想，我们非常有必要知道本人正在做的或将要做的能否正确。即便是我们不去做这样的证实可以以把事情进行下去，但是效果却是相差宏大的。首先从客观上，自然而然的就有对与错，合理与不合理，效率高与低的差异，另外，从主
26、观上，我们将感遭到各种各样的不确定性，而不确定性是人们担忧，恐惧，焦虑的根源，是人们考虑和判定的最大障碍。其实，人们在做任何事情之前，本人已经在暗示本人讲，我所做的是合理的。固然，我们无法在所有情况下将这种暗示变为证实，但是，对于工厂的生产和管理来讲，我们必需要尽量把这样的暗示变为实实在在的证实，并且，工业的发展史证实，这种想法不是虚妄的，而是非常有效的。对于生产来讲，这样的标准还好找，由于有国家标准，行业标准以及客户要求。但是，对于组织和管理就没有上述硬性的东西了。所以我们必须本人去寻找相应的标准来评价本人，批评本人的错误，证实本人的正确。而要讲这样的标准哪里去找，我也是外行人，只能讲一下本
27、人浅薄的认识了。首先是学习，学习工业工程的知识和案例，这些科学的东西能够作为标准。其次是比照，拿本人的和别人的比拟一下，这样能够相对的评判本人，保持优胜的，改良落后的。再有，就应该是本人研究和总结标准了。我们不求这样的标准有多高的理论性，只要本人能讲服本人就行了，很多或许就是经历。组织和管理是企业效率的源泉。假如我们能过在任何时候都能明确的，并且骄傲的告诉本人，我所做的是合理的，是能够证实的，那么效率之源必将带来高于别人的效率。2、研究意识事情总是能够做得，但做的能否合理就是一门学问了。人的感觉只能判定能否顺利，流畅，若是凭它判定能否合理就只能通过两者或多者之间的比照了。但很多情况下我们接触不
28、到能够用来比照的东西，这时候我们必需要本人来研究。研究为的是使纷杂的事情变的明晰起来，使我们关系的问题明显的暴露出来，这时我们再来评价他的合理性。当然，要做到以上并不容易，很多时候还需要高明的研究方法，但研究意识是必不可少的。研究意识是一种精益求精的精神，是一种用科学方法来发现问题，解决问题的态度。首先，我以为，很多事情都是能够做的更好的，并且有时候，这种更好是一种突破性的进步。汽车行业是最为明显的。丰田公司最初的生产率是美国的特别之一，而后来生产率一度到达了美国的十倍。这一百倍的变化已经暗示给了我们：这种研究意识和研究活动时非常有必要的。我们的生产和管理必定还存在很大的改良空间，需要我们去发
29、现，去研究，这是一种科学的态度。科学成果基本上都是通过研究得到的，而为什么科学成果能够称为成果，而不是想法，是由于它突破了我们平常的观念和做法。我们为了得到某方面的结论，我们先要把事情分析的明晰而有条理，然后找出我们最关心的问题，以他为核心来反复试验和考虑，最后作出评价，进而找出改良的方法。而平常我们对待事情多是整体的感觉和判定，只觉得行与不行，好与不好，这其实就缺少了科学的研究精神。在工厂的生产和管理中，假如某些事情总是反复的发生，而这些事情又是令你感到腻烦和不满的。那么这就应该是我们研究的问题。其实更为重要的是，在某些我们看似很顺畅，很平常的事情上，还都有很大改良的余地。这样的认识或许太绝
30、对，但是假如你对某些事情没有研究过，又怎么能够告诉本人它没有改良的余地呢？研究这个词，本身就是比考虑、判定更为艰巨的脑力劳动。它其实告诉我们寻常的考虑和判定是会忽略某些事情和无法得出某些结论的。它考验着我们发现问题，分析问题和试验改良的能力。当然我们无需也不可能像专家学者那样的研究，但我们确实需要每一个岗位的人对于本人天天所做的工作有一种研究意识；我们需要厂里的高层人员都具备研究意识；我们还需要长期或不定时地设专门人员来负责生产和管理的研究。我相信，研究能够使我们做到如今所不能做到的成绩。3、成本意识这里主要包括成本量化和控制成本。企业的成本永远是企业的核心问题，企业无时无刻不在努力降低成本。
31、成本量化是我们要做的最基本的一点；而在管理上，控制成本应该作为管理的手段和目的，而不是去单纯的管理人，约束人。首先，成本量化是成本意识中最为重要的。它要求对生产和管理各个环节都有记录，记明活动的内容及消耗的代价，并且对于这些代价都直接或间接的用金钱和时间，或是我们所关心的其他形式的代价表示出来。这样，我们才能清楚的知道员工们都做了哪些事情，用了多大的代价来完成，才能对公司运转的各个环节作初步的判定，才能以此为根据作更深化的研究和改良。前文所提到的评价标准和研究意识，做起来就要很大程度上依靠于成本记录。成本记录就是一些流水帐，每个员工本人及本人的其实也并无多大的劳动量，更多的也许是一种意识，一个
32、习惯。而对于管理者则可拿它来大做文章。代价的计算也是成本量化的重要问题，由于有些代价不是简单的能够用金钱和时间表示的。这就需要我们对详细的情况各个子的计算代价的方法。有了成本的量化，我们就能够把控制成本作为管理的方式和目的。首先，我们应把成本进行分类，分清楚哪些是必须的，哪些是能够灵敏把握的；哪些是不会出现太大出入的，哪些是必须严格控制的；哪些是已经管理到位的，哪些是还需要减少的。其次，我们能够进行研究和改良。我相信能够发现很多隐藏的问题，能够为某些环节找到改进的途径。还有，我们能够对管理制度作一些修改。某些条款对成本影响不大，讲明它过于严格了，能够放宽；某些条款缺乏以把成本限定在一定程度，则
33、能够加强。总之，成本才使我们最关心的，我们的管理应该做到对成本的控制，而不是单纯的对人的限制，这样的管理才使科学和有效的。4、人的解放削弱人的管理是最愚笨的。固然政府各部门天天都在做这样愚笨的事，但我们无法讲服其改变做法。而作为企业来讲，管理制度都是本人制定的。我们能够进本人的努力来避免那些削弱人的管理，让管理愈加人性化。何谓削弱人？我以为就是一个人的本性被限制了，无法表现得很自然了；一个人越像机器，那么他就被削弱的越严重。我们在雇用别人时，只支付了获得相应劳动力的费用，而并未对限制了别人的本性而付出任何代价，也就是除了劳动力的交易外，我们还剥夺了别人的某些东西，但我们并未给别人以补偿。事实的
34、情况确实值得我们怀疑，越是工作的像机器的人，拿到的报酬越少；相反的情况，拿到的报酬越多。这种做法能否公平呢？上帝从未指示过，但人们还是这样做了，而且做得是大摇大摆，仿fo天经地义一般。这其实是资本收益权的问题，是先哲马克思无比痛恨的情况。就当前社会状况来讲，我们不可能去改变别人这种夺而不偿的雇佣方式，并且我们本人也并不愿意带头去改变。那么我们能否以为既然用不着补偿，那就应当尽量少削弱别人了？其次，管理对人的削弱并不只是道义上的谴责。事实证实，削弱人的管理是不明智的，是管理者的懒惰和实职。管理者有责任去想出来尽量少削弱人的管理形式。但他没尽这个职责，他用的是最直接，最“有效的方法限制人，进而造成
35、了被管理者的损失，并且这个损失无人来补偿。但是，站在更高的层次来看，这样的管理并不是最“有效的，是不明智的，是影响活力和效率的，对管理者和被管理者来讲都是败笔。社会学，心理学，生理学，管理学，宗教学都是能够证实这一点的。假如科学是明智的，那么其反面能够成为愚笨的；假如科学是精华，那么其反面能够称为糟粕。社会的发展史，工业的发展史都是在努力回避这种极不负责任，又不明智，还违犯道义的做法。那么人性化的管理能否会减弱管理效果，产生混乱呢？这能否是一个矛盾呢？每个人恐怕都有本人的看法。但我以为，即便这是一个矛盾，管理者的职责恰恰就是解决这个矛盾。与削弱和限制相对应的，是尊重和鼓励，也就是管理者应想方设
36、法调动被管理者的积极性，营造一种充满生机和活力的气氛。我们能否制定鼓励制度是员工们真正的对厂里用心，积极反映发现的问题，主动提出本人的建议，同时，灵敏的奖励方法是必不可少的推动力；我们能否应该跟多关注员工的饮食起居和下班后的业余生活，减少工人生活的苦闷，抚慰他们对工作的烦躁情绪；我们能否应该允许工人提出一些要求，并且适当的知足，让他们的工作条件不再那么低；我们能否应该在管理制度中少一些连我们本人都不能忍耐的规定，多一些科学和灵敏，让他们尽量不要像机器。总之，最好的管理并不是靠规定有多么的严格，而是能够让人感到灵敏和畅快，挑动起积极性。不是削弱人，而是解放人。三详细问题及改良方法由于我实习一直跟
37、随着工务部，对该部门比拟了解，所以我只就该部门表达一下我的几点看法：1、加强对工务部的重视程度，改善其工作条件，有必要的话提高待遇，这是对工务部提出更高要求的基矗2、设部门副经理，职责与经理一样，权利仅次于经理，提携有能力，有想法的人任此职位。3、广泛征求大家的意见，制定切实可行的规范化的制度，必要的话通过奖励方式征集制度。4、要有工作情况和开销记录，写明所做的事情，设备出现问题的情况，购买和更换的部件，并且定期对记录进行整理，分析各类维修活动出现的原因，频率，必要性和消耗的成本造成的损失，做到心中有数，并据此采取相应的对策。5、根据开销记录严格控制各方面的开销。6、要有估算员工工作成果的方法
38、，最好是归结到节约了多少开销，并把节约资金的一部分用于员工的鼓励，方式力求灵敏。7、重视巡查环节，制定有效的巡查制度，任命精通设备和责任心强的人为巡查员，对其提出苛刻要求，同时给与其非一般的待遇。8、与生产部协调关系，并为此制定专门的制度。我对贵公司的实力做了一下估计，拿出几十万元对公司的运转应该不会产生很大的影响，所以贵公司有足够的资本在改良或是升级管理形式上能够做很多事情。其实做这些事根本不会用掉几十万元。较多的脑力投入和少量的资金投入将为贵公司节约成本和提高效率，获得远大于投入的.效益。五、销售策略及发展规划从我对公司的了解和判定，贵公司的成功在于销售，或是讲销售主导了公司的发展。贵公司
39、通过各种时机和关系拓展销售渠道，同时又与上游和下游的企业结成关系链条，共同盈利和发展，稳固本人的市常近来，又积极进行对外贸易以谋求更大的发展。总之，行之有效并且不断进步的销售策略是公司发展壮大的秘诀。对贵公司将来的发展，我也想简单的谈一下。公司如今有了一定的资本积累，又到了一个发展的关键时期。我觉得贵公司不能只是单纯的扩大规模了，应该对本行业的发展前景作一个评估，并且要开场涉足其它行业了。尽量选择朝阳行业投资不是很大，但发展前景很好，如新型能源产业，以及科研导向的产业，最好不要进入夕阳行业目前利润率虽大，但前景并不光明的行业，另外能够考虑投资服务业，再或是进入金融市场，投资房地产。投资方式能够
40、应多样和灵敏，不一定要再建立一个完好的工厂。能够对大企业入股，并让其他股东管理，本人脱离管理，只做监督；对小企业控股，聘用专业的创业人士或管理人员，令其入股，交付给其主要的经营事宜。六、结束语限于本人的水平，此份报告难免有众多不妥之处，还万望贵公司以鼓励晚生为念，多多担待，不吝指教。祝玉鑫公司飞黄腾达，名利双丰收！XX年9月10日最后附上：假设我是贵厂的一名员工，我将会提出下面的要求，希望对贵公司来讲是一个简单的参考：1、我工作没有热情，希望厂里想办法缓解这种状况；2、安全。厂里应提供更完备的保障安全的措施；3、生活。厂里应考虑如何充实我们下班后的生活，提供必要的条件；4、伙食。不能每顿只要一
41、个菜吧；5、厂区里能够冲冷水澡，夏天太热了，实在有必要；6、连续工作时间太长，或许能够八小时换一班；7、噪声太大，采取防护措施。公司实习报告篇5在埃慕公司实习已经7个月了，这7个月的时间过的很快.短短的7个月，我学到了很多在学校里学不到的东西，埃慕公司实习报告。提早进入公司实习，对于如今的大学毕业生来是讲有很多的好处。首先提早进入公司实习，等于提早进入社会。能够亲身体会一下社会和学校的不同。我的体会是：在公司的工作压力、竞争压力会比学校大很多。压力越大对人的要求越高、人的进步也越大。当然首先要有思想上的准备。只要思想上准备好了，顶的住压力才行。其次我想谈下心态问题。如今的大学毕业生很多。找工作
42、对如今的大学毕业生来讲已经很困难了。所以对于刚刚毕业的大学生或是即将毕业的大学生，个人以为假如抱着是在学校的心态，也就是继续学习的心态最好，实习报告（埃慕公司实习报告）。想一步登天，或是一进入社会就想有所作为，个人感觉不太实际。假如抱着继续学习的心态，能够很好的对本人减压，同时可以以为将来的发展打下良好的发展基础。接着来讲下技术方面的问题，如今的很多计算机专业的大学生对于编写程序一窍不通，或是对这方面的知识了解很少，对本人不够自信。其实在学校里学的都是基础，这些知识很有用。个人体会是一个编程语言，如java、delphi、c+等目前比拟流行的语言，若想把握其实只需要一个比拟短的时间。关键的地方
43、就是以前在学校学习的基础部分，假如基础扎实，那么学起来要快很多。假如以前的基础没学好，那也不用害怕。在埃慕公司我的体会就是：在实际的软件项目开发经过中，在和同事们一起开发的经过中，只要你愿意多问、多学、多动脑，那你就一定能学有所成。在开发过一个项目之后，你会忽然发现本人进步很多。比方代码的规范性、严密的逻辑关系，以及对项目完美性的追求，这些都是以前在学校里学不到的东西，会让你对编写代码的感觉完全不同，同时那中完成以后的成就感也会比以前愈加的强烈。最后总结下这几个月来的公司实习体会和毕业设计的情况。学校里的专业知识或多或少在将来的工作中会用到。所以不要以为学校里学的东西没有用。公司是一个让你展现
44、自我的地方。这里不光光看你的一个方面，它会看到一个人的所有优缺点。所以本人哪一方面比拟弱就要加强。公司比学校更自由，但压力也更大，进了公司要记的本人已经是大人了。毕业设计个人以为在公司做要比在学校做好。第一，这个毕业设计具有实际的意义。第二，在公司同事的指导，沟通更方便，学的东西多。进步会比学校的快。学校里的指导教师大部分有教学任务在身，平常对学生的指导可能不是很充分。以上就是本人这几个月来在埃慕公司的实习体会。公司实习报告篇6一、实习时间20xx年8月21日20xx年9月14日二、实习单位1、天津安维数控设备有限公司2、中西培训实训中心三、实习目的与企业专家员工进行沟通，切实了解企业对数控行
45、业人才培养的实际要求，学习企业在实际工作中对专业知识的要求和应用，寻找授课教学经过和实际操作经过的不同点，为数控专业下一步的专业课程教学做准备。四、实习内容在实践期间，我们始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受天津安维数控设备有限公司管理人员和技术员工的指导和要求；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深入的职业道德教育和培训。学习和了解天津安维数控设备有限公司的工作流程和内容，在工作任务实践经过中，全面了解了企业经营管理状况、业务范围、运作方式；学习管理制度、业务流程、操作规范、行业标准等基本情况；实践企业的真实工作环境、岗位职责、任职条件；熟悉企业所
46、应用的专业知识，吸收专业的新知识、新技能、新工艺、新方法；把握了数控设备维修操作和调试作业的技术技能。五、实习单位简介天津安维数控设备有限公司是专业化数控机床维修企业，企业有员工40余名。技术人员20余名，得到意大利帕玛公司、西门子公司等公司的认可和技术支持，已进行了长期合作并且成为战略合作伙伴。公司有维修基地3000平方米并装备有10吨单梁起重机和50平方米精装车间，72平方米喷漆间以及导轨磨床、车、铣、平磨等常用金切设备确保修理质量和周期。采用现场抢修和运回基地大修的方式为诸多数控机床相对密集的加工企业服务。六、企业实习体会1教学一定要贴近企业的实际情况如今的数控行业有很多比拟精细先进的机
47、床，在实际教学中没有，而且学生毕业的时候，到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简单问题，很快就发如今学校基本上什么也没有学，到了工作岗位还得从头学起。带我们的师傅这样讲：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么就是本人觉得翅膀硬了跳槽了。2课程设置要根据企业实际需要下企业实践，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工一样的工作。在实践的经过中，不仅使老师们体验了企业工作的艰苦，更重要的是普遍感遭到书本知识和实际工作需求存在的距离，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管
48、理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目的和人才需求规格、重构通信专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作经过为导向的符合职业能力构成规律中职教育新形式奠定了良好的基础，明确了中职教育教学改革的方向，进而实现老师重构课程教学内容能力的新提高。七、实习心得1、提高了老师实践动手能力作为专业课老师，首先本人必须具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我们要求参加实践锻炼的老师踏踏实实从生产一线做起，捉住一切时机本人动手操作，积累经历，切实提高本人操作能力和知识应用能力。下企业锻炼老师参加了企业的技术改造、设备的安装调试、电气设备故障检修等工作，不仅提高了本人的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大加强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。2、熟悉企业生产工艺流程，了解行业现状与发展方向。通过企业实践锻炼，熟悉了解企业生产工作流程，了解与本人所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和发展方向，有利于他们在教学中及时补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，进而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽