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1、求职大赛活动策划书求职大赛活动策划书光阴如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目的，不妨坐下来好好写写策划书吧。你所见过的策划书应该是什么样的？下面是我帮大家整理的求职大赛活动策划书，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。求职大赛活动策划书1一、活动前言：简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖。一个成功的求职者背后往往必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响了应聘的成功与否。而随着大学生就业形势日益严峻，一份优秀的简历则能够帮助大学生活的用人单位的青睐，为求职成功增加一个筹码。二、活动目的：为提高大学生的文化素质，丰富校园生活，本社团特和山东建筑大学机电学
2、院创业协会举办此次求职大赛，真实模拟大学生求职的历程，使同学们在单纯的学习生活中提早体会求职的历程。加强学生表达沟通及思辨能力，锻炼胆量，提高眼界。为了帮助同学们了解简历制作经过，提高个人简历制作水平，促进大学生就业，这次活动以服务同学，提供舞台为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。并且通过面试让同学找到本身的缺乏，学习一定的专业知识，提高本身的专业素质。三、策划承办单位引路人实习社四、参赛对象全院在校
3、12、13级本科生。五、参赛形式以个人为单位，以纸质稿为基础，要求同时提供电子稿。六、活动内容本次比赛于10月26日开场至11月1日截止，比赛日期内都能够递交简历，评选自简历征集完毕后开场，评选结果将在社团博客上公布。七、比赛背景设置假定大型综合企业xx集团欲招聘工作人员多名和xx学校欲招聘老师多名，集团招聘岗位分为管理部、技术部、市场部三部门。管理部门招聘综合管理人员，包括财会、文秘、宣传、新闻、翻译、公关、法律参谋人员等。技术部招聘技术骨干和普通技术人员，参赛者可把该企业想象成任意与本人专业相关的产品型企业。市场部招聘市场营销，客户经理及售后服务等人员不限专业。学校招聘的老师为化学科或其他
4、科目，学校能够为小学、初中学校、高中等。参赛者可根据兴趣和实际情况选择其中一个职位投递简历，介入竞争。八、活动要求1、参赛简历必须自行设计制作，纸质简历一律用A4纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，排版要简洁明快。电子版简历则可通太多种方式制作，须提供原件。2、简历内容必须真实；充实、丰富，突出本人的特色和优势，强调潜力和热情；注重实用，符合用人单位需要。3、主题明确，设计合理，简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、可观赏性，要求总体美观大方，能吸引用人单位的注意力。4、文字准确、有条理，文笔流畅，具有讲服力。5、参赛作品须附上参赛人的所系班级、真实联络电话包括内线及手机及Email，以
5、备联络。九、作品递交方式电子版11月1日之前发送到邮箱；打印版11月1号晚上7：30送交学生会。十、时间流程：10月26号下通知10月28日统计参赛同学名单。11月1日收集参赛纸质简历11月1日公布选出的十佳优胜者参加山东建筑大学决赛同学的名单。11月1日4日选出的参加山东建筑大学决赛的同学准备本人的面试。11月5日组织参赛的同学去山东建筑大学参加决赛。十一、活动流程：报名：20xx年10月26日10月28日，参赛者根据本人的兴趣选择相应职位，并以短信方式发至班里组织或宣传委员，宣传或组织委员以班级为单位将参赛同学名单发至陈满，报名参赛。注：短信请注明：姓名班级联络方式。初赛：20xx年10月
6、26日11月1日，参赛选手撰写个人求职简历，求职简历需提交电子稿与文字稿各一份，发至指定邮箱。20xx年11月2日，挑选简历，评出十佳优胜者初赛流程：1成绩由简历情况来评定2简历挑选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导教师进行挑选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入决赛。进入决赛的人5人左右。3简历挑选标准：外观设计2分：包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等简历内容4分：包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经历等简历用语2分：包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用英语简历会视详细情况加分等；突出重点：2分：包括内容能否吸引读者、技能能否关联职位等；真实程度：较大比例地进行随机
7、抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用决赛：20xx年11月5日在山东建筑大学决赛流程：1自我介绍1分钟2构造化面试：2分钟每位选手将现场抽题，并进行回答。3情景面试：2分钟评委将根据选手的本身情况及现场表现进行现场即兴提问。4评委点评：评委将就每一环节进行具体的点评。并公布优秀求职人员名单，人数为15人十二、奖项设置：一等奖：2名二等奖：3名三等奖：3名优秀奖：5名求职大赛活动策划书2xx大学XX年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是（大学生职业发展与就业指导）课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导老师12
8、名、单项奖若干名最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖，优秀组织奖若干。一、活动名称：xx大学XX年大学生模拟求职大赛二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场三、活动目的：1、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，加强学习动力和求职能力。2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、沟通和学习的平台。4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的时机，获得求职经历。5、通过本次大赛让学生亲身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。四、活动对象：xx大学所有在校学生。十分是已经完成（大学生职业发展与就业指导
9、43）课程学习的学生应积极参加。五、报名方式：登录xx大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：六、活动报名：5月1820日初赛：5月2122日决赛：待定七、活动地点：初赛：xx大学就业大厅南院5号楼决赛：待定八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘模拟岗位：技术类职位和管理类职位详细岗位由参赛选手根据报名表申报。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，详细内容如下：一预赛：第一环节：选手自我介绍及职业位目的选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配讲明等。评委根据选手的综合表现打分。第二环节：回答模拟企业招聘经理提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。第三环节：公布参加决赛选手
10、名单。二决赛：第一环节：综合能力测试问答选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划等测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加模拟面试。评委根据选手的综合表现打分。第三环节：观众可自行对选手进行提问提问不计入总分，评委评分汇总，评定成绩。第四环节：公布参决赛成绩。三颁奖另行通知附件1：xx大学XX年大学生模拟求职大赛评分标准附件2：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知附件3：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表xx大学招生就业处xx大学就业社团XX年5月13日附件1xx大学XX年大学生模拟求职大赛评
11、分标准初赛：第一环节50分，其中：选手精神相貌10分能否着正装、能否有活力、能否微笑等；选手职业选择理由讲明20分；选手语言表达能力20分语言表述能否明晰流畅、能否具有逻辑性。第二环节50分评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。决赛：第一环节40分，其中：心理素质10分语言表达能否具有逻辑性、能否流畅10分；回答的内容能否具有本质性的解决方案20分。第二环节60分评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。附件2xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手参赛须知1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。3、各参赛选
12、手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛经过中若有疑义，由评委会裁定。附件3：xx大学XX年大学生模拟求职大赛选手报名表姓名：性别：出生年月：学院：班级：指导老师：职业方向：管理技术职业目的：管理类：文员销售经理行政主管技术类：市场销售设计师老师联络qq：参赛宣言：个人经历：自我特质：校就业社团制表求职大赛活动策划书3一、活动前言求职路上，尽显才子风采，还看今朝，我们将在这里放飞梦想，我们相信桂冠之下并非都是王者的头颅，我们更坚信谁升起谁将是太阳。为改善我校学生的就业观，进一步认清当代社会的就业趋势，引导广大学生了解、把握我国当前有关大学生的就业政策。正
13、确认识就业形势，准确把握就业时机，不断的提高本身的择业技巧和择业能力，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面推进我院就业工作，在招生就业处的指导下，由大学生职业发展协会特举办的求职自荐书设计大赛，为我院学生提供一个设计、展示自荐书的平台，全面提高我院大学生的创新能力，激发我院大学生的创新思维。二、活动目的：此次活动主要在于展示大学生独特的自荐书设计风采，帮助大学生更好的面对就业，展现自我能力，加强大学生自自信心。三、活动内容：【宣传】1、宣传板一块。内容：随着21世纪我国社会经济迅猛发展，对各行各业人才要求逐步提升，求职自荐书就成了顺里进入这道门槛的通行证。我们怎样在诸多的求职自荐书中
14、脱颖而出，制作出更出色的展现本人个性和创造力的自荐书，这将是我们每位大学生所追求的目的。在这里，由招生就业处主办，大学生职业发展协会承办的求职自荐书设计大赛将在大学生职业发展协会就业服务厅举行，希望各位学子踊跃参加。2、海报两张，对此次的求职自荐书大赛做好充分的宣传工作。3、联络广播站和电视台外联部负责4、宣传地点；旧图书馆门前【报名】一人员安排1、由公关业务部和人力资源部人员负责报名事项。在报名期间，相关人员要给参赛人员介绍此次活动的内容、目的和活动流程。2、由办公室部长负责人员签到。二1、时间及地点：XX年3月19日旧图书馆门前2、参赛对象：师院全体学生3、报名方式：在旧图书馆门前自行报名
15、，在规定期限内将作品交到大学生职业发展协会办公室食堂四楼。四、参赛要求1、自荐书必须自行设计制作，不得抄袭。2、自荐书要突出个性，要求简洁实用含封面、自荐信、个人基本情况，兴趣喜好、奖励情况、学习成绩、联络方式、学生干部经历和社会实践情况封面等五、活动流程1、自荐书制作从自荐书中选出15份优秀的进入复赛2、现场答辩；a、选手上台2分钟亮相及自荐书设计和作品讲解。讲解时选手除介绍个人自荐书的设计经过外，还要重点讲解本人自荐书的突出特点。b、评委针对选手的自荐书设计特点作出相关问题，考察选手的现场应变能力。c、评委打分做相关评定。d、公布最后结果，颁发奖品和荣誉证书。六、奖项设置1、自荐书设计大赛
16、一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。2、最具潜力奖1名3、最具创意奖1名七、其他1、初赛评委是大学生职业发展协会理事会成员2、复赛评委是大学生职业发展协会相关负责人3、复赛获奖的作品进行海报展览八、总负责人：任x举办单位：大学生职业发展协会策划书：组织策划部求职大赛活动策划书4一、活动前言：如今大学生在求职问题上普遍面临很大的挑战。职位的短缺和更多的竞争者，使很多的毕业生无法找到工作。为了丰富我院学生的职场经历，加强求职能力，适应职场需要，为以后打下良好的基础，现决定举办“勇往职前求职大赛，为同学们提供一个锻炼的舞台，加强大学生求职能力。二、活动目的及意义：1.人才的竞争日趋剧烈，
17、希望为在校大学生提供实践的时机积累求职经历，提高本身综合素质，进而更好的应对社会上的各种挑战。2.丰富广大同学的课余文化生活，积累同学们的求职知识，培养求职意识，让大学生不仅仅局限于课堂，而是亲身实践，为将来打下基础。给同学们提供一个互相沟通、互相学习的平台。三、活动主题：梦想从求职放飞希望自就业起航四、活动1.报名11月5日-11月8日2.初赛：11月12日17:453.决赛：11月19日五、活动地点：初赛：经济与管理学院团委办公室决赛：5B403六、活动对象：经济与管理学院全体学生七、活动内容：(一)、前期工作1.根据校部的相关要求组织策划“勇往职前求职大赛，申请此次活动的开展。2.召开素
18、质拓展委员会议，由各支部素质拓展委员在本班宣传号召并于11月8日前上交报名表至经济与管理学院团委办公室。3.制作宣传海报和展板，并充分利用通讯社、网络等宣传媒体，扩大影响。4.根据赛程，安排赛场。5.道具准备设计、制作号码牌。6.对决赛选手VCR的完善工作。7.提早准备相关问题、确定话题。8.邀请评委教师及嘉宾。二、赛事准备初赛：报名者自行选定本人喜欢的企业，模拟设计一份求职个人简历，于11月11日前上交，电子档发送至邮箱：XXqq,纸质档上交至团委办公室。简历上交者于11月12日下午17:45到团委办公室参加初赛面试，并在4分钟内完成面试展示自我介绍求职展示。决赛：根据报名情况、简历的挑选以
19、及初赛的现场表现由我院专业教师对参赛者进行挑选，选出6位选手进入决赛。由主办方对选手进行赛前培训，准备好VCR，并安排比赛场地和座位。进入决赛的6名选手，由专业的评委教师根据现场表现进行评判。一等奖选手可获得至校部参赛的时机。(校部比赛流程见策划书附件)八、活动流程一、第一阶段初赛:由评委进行评选选取6位选手进入决赛。二、第二阶段决赛：1、主持人公布活动开场，介绍评委、嘉宾及参赛选手;2、主持人适当介绍比赛流程、评分规则和计分形式；3、比赛开场：第一环节:职场亮剑选手通过VCR展示个人基本信息、喜好、特长、就业意向、求职宣言等，评委根据其整体印象进行打分。此环节每人2分钟。第二环节:职场风云评
20、委对选手进行提问，通过与选手的沟通、互动、对辩，评委根据其反响能力、逻辑思维、职场素养、职场礼仪等对各选手进行评分，此环节每人5分钟。第三环节：现场互动主持人向选手提问，选手抢答，回答正确者可获得指定现场任意一名观众赠送礼品的时机；答错的题目跳过，不再回答。第四环节：话题讨论由主持人给出相应话题，选手围绕给定话题进行自由讨论，各持己见，评委对其综合表现能力进行评分。此环节共计15分钟。统计总成绩评分及结果，教师作总结，奖项颁发;5、比赛结束，各部门留下一部分人整理睬场。奖项设置一等奖一名：证书奖品二等奖两名：证书奖品三等奖三名：证书奖品共青团湖北民族学院经济与管理学院委员会素质拓展部二xx年十月二十七日【求职大赛活动策划书】