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老师岗前培训方案老师岗前培训方案一、培训对象20XX年幼儿园参加工作的新老师。二、培训目的通过培训，使新老师树立正确的职业道德;了解课程改革基本内容，初步把握学科教学的常规技能;具备一定的管理和教育学生、组织班级活动的.基本能力。详细目的：1、稳固专业思想，加强献身教育的事业心与责任感，构成良好的师德修养。2、熟悉有关教育政策法规，懂得教育政策法规基本知识。3、熟悉学校德育工作全经过，初步把握德育工作的常规。4、把握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，能基本适应教学需要。三、培训原则1、思想素质与业务素质提高并重，突出师德为先，为新老师奠定良好的职业道德基础2、根据新老师职初共性问题确定培训内容，提高培训的针对性和有效性。3、理论指导与实践训练相结合，注重体验性学习，强调实践与反思，遵循新老师专业成长的规律性。4、集中培训与校本培训相结合，强调个人主动发展，充分发挥校本培训在新老师成长中的作用。5、确立以老师发展为本的培训理念，实践主体性培训形式，让新老师与培训共同成长。四、集中培训时间及内容安排(7月一周)内容：(1)老师职业道德规范(2)幼儿园赏罚制度(3)幼儿园教育指导纲要(4)教育政策法规(5)幼儿园班级管理(6)老师怎样与家长有效沟通(7)幼儿园环境创设(8)幼儿园安全事故防备与处理(9)保育员岗位职责(10)园所中赏识教育的重要性【老师岗前培训方案】