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1、2020职场人必读的五个经典小故事职场小故事蕴含大道理，读别人的故事，能够让我们汲取更多的经历教训。这里给大家共享一些职场人必读的五个经典小故事，希望对大家有所帮助。故事一：你的努力绝对有人看得见一天，我的一个学生来找我。他面容憔悴地诉讲着他的不如意：大学毕业后，他进入一所大公司就职。他的搭挡糟糕透了：一项任务，其他各组早就完成了，本人也完成多时，可其伙伴至多完成一半。因而，他经常由于伙伴的失误而遭受同样的呵斥。我笑了笑，给他讲了本人的亲身经历。十几年前，我刚刚以优秀毕业生的身份登上讲台，我的伙伴是一位已经有了两年教龄的女老师。当我很快站稳讲台并在新老师中崭露头角的时候，却发现本人的伙伴为人懒
2、散，无心教学。我们学科的综合成绩可想而知。经常因而挨领导批评的我愤愤不平，却又迫不得已。一天，苦闷的我到街上去闲逛，偶尔看到路边有四个女孩子在跳皮筋。其中一个矮个子女孩在皮筋升到一定的高度后就显得很吃力，这时，就由同伙的一个女孩子代跳，以致于后来那个女孩每个高度都要跳两次：本人一次，替矮个子女孩一次。我走过去问她：“你的伙伴儿这么差，你怎么还跳得这么卖力呢?她微笑着对我讲：“我的同伴儿确实跳得不是很好，但是，我假如不和她一组，就没人愿意和她一组，同时，也没人愿意和我玩，由于，她们都成认我跳得最好!我望着不断上升的皮筋，好似明白了什么道理。回到学校后，我努力拼搏，加班加点，终于使学科的综合成绩有
3、了较大的起色，同时也得到了领导的肯定和同事的信任。“相信我，孩子!你的努力绝对有人看得见!一年后，我接到这位学生给我打来的长途，告诉我他已经被提升为销售部经理了。故事二：切勿轻易亮出本人的底牌一位留学美国的计算机博士，毕业后在美国找工作，结果接连碰壁，很多家公司都将这位博士拒之门外。这样高的学历，这样吃香的专业，为什么找不到一份工作呢?万般无奈之下，这位博士决定换一种方法试试。他收起了所有的学位证实，以一种最低身份再去求职。不久他就被一家电脑公司录用，做一名最基层的程序录入员。这是一份稍有学历的人就都不愿去干的工作，而这位博士却干得兢兢业业，一丝不苟。没太多久，上司就发现了他的出众才华:他竟然
4、能看出程序中的错误，这绝非一般录入人员所能比的。这时他亮出了本人的学士证实，老板于是给他调换了一个与本科毕业生对口的工作。过了一段时间，老板发现他在新的岗位上游刃有余，还能提出不少有价值的建议，这比一般大学生高明，这时他才亮出本人的硕士身份，老板又提升了他。有了前两次的经历，老板也比拟注意观察他，发现他还是比硕士有水平，对专业知识的广度与深度都非常人可及。就再次找他谈话。这时他才拿出博士学位证实，并叙述了本人这样做的原因。此时老板才恍然大悟，毫不犹豫地重用了他，由于对他的学识，能力和敬业精神了解了。评语:很多年青人初入社会时，往往把本人的一堆头衔、底牌全部亮出来，夸耀本人，结果或者让别人反感难
5、以与人合作，或者招来很高的期望值而让人失望，稍有失误便不好翻身。故事三：公司奇特的选人方法日本电产公司，原先是一个几人的小作坊，仅10年的时间就发展成为一家拥有700多名职工的中等企业，产品打入国际市场，销售额比创业初期提高了100倍。该公司在人才的选拔上，有其独特的做法：1、嗓门大事先准备好一篇文章，让前来应试的人一个个地轮流朗读，根据其声音大小予以录用。或者，让参加考试的人站在人群拥挤的车站前，进行演讲或谈本人的经历。不仅要求应试者的声音大，而且要求大方，毫无羞怯，讲起话来充满自信心。这项考试的主要目的是，考察应试者有没有自自信心。2、用餐速度快事先为每位应试者准备一份硬巴巴的米饭，菜也烧
6、得让人难以咽下去。考试前做一些讲明：“午饭已经准备好，请大家渐渐吃，正式考试用餐1小时后开场，在隔壁会场举行，大家不必着急。吃完饭的人领取牌号后，到隔壁会场去。即使是正式考试也很容易，请大家渐渐吃吧!尽管主考者一再强调渐渐吃，仍有一半的人在10分钟之内吃完了饭。这些幸运都全部被日本电产公司录取。吃饭速度也是身体健康的一种表现。通过“用餐速度考试进该公司的职工，几乎从来不生病、不请假。3、清扫厕所干净要求应考者清扫厕所时，不用抹布和刷子等工具，而全部用本人的双手洗去沾在便池上的污垢。有些人外表上似乎清扫得很干净，但是，在人们看不到的地方却仍然如故;真心实意想把厕所清扫干净的考生，是会把便里面也认
7、认真真地冲洗干净的，这就是为人诚实、办事认真的表现。4、比规定的应试时间来得早日本电产公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比拟差。上班时，姗姗来迟，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂，这样的人绝对干不出像样的工作。当今世界上没有事事都能干得非常出色的全才。但是，假如有充裕的时间，在采取行动之前，有三思的余地，就可能把事情做好。假如连丝毫的余地也不留，事事都匆匆忙忙，那么就容易产生过失。故事四：克里弗德先生：抱歉，打搅你工作了瑞德公司的面试通知，像一缕阳光照亮了克里弗德焦急等待的心。面试那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又换了一条新领带，
8、以祝福本人好运。上午10点钟，他走进了瑞德公司人力资源部。等秘书小姐向经理通报后，克里弗德静了静心，提着手提包来到经理办公室门前，轻轻地敲了两下门。“是克里弗德先生吗?屋里传出问询声。“经理先生，你好!我是克里弗德。克里弗德渐渐地推开门。“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次门吗?端坐在沙发转椅上的经理悠闲地凝视着克里弗德，表情有些冷淡。经理先生的话虽令克里弗德有些疑惑，但他并未多想，关上门，重新敲了两下，然后推门走进去。“不，克里弗德先生，这次没有第一次好，你能再来一次吗?经理示意他出去重来。克里弗德重新敲门，又一次踏进房间。“先生，这样能够吗?“这样讲话不好克里弗德又一次走进去：“我是克里弗德
9、，见到你很高兴，经理先生。“请别这样。经理仍然淡淡道，“还得再来一次。克里弗德又作了一次尝试：“抱歉，打搅你工作了。“这回差不多了，假如你能再来一次会更好，你能再试一次吗?当克里弗德第十次退出来时，他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽，开场有些恼火。心想，进门打招呼哪有这么多讲究?这哪是招聘面试呀，分明是在刁难戏弄人。克里弗德生气地转身离开，可刚走几步又停了下来。不行，我不能就这样逃开，即便瑞德公司不打算录用我，也得听到他们当面对我讲。于是，克里弗德稍稍地舒了一口气，第十一次敲响了门。这次，他得到的不是拒绝，而是热烈欢迎的掌声。克里弗德没有想到，第十一次敲门，叩开的竟是一扇成功之门。原来，瑞德公司此次
10、是打算招聘一名市场调查员。而一名优秀的市场调查员，不仅要具备学识素质，更要具备耐心和毅力等心理素质。这十一次敲门和问候就是考察一个人心理素质的考题。生活里的苛责和难堪看上去虽是令人不舒适的遭遇，可是，假如你肯用耐心去化解，用毅力去稀释，用理智去包涵，它也许就是你走向成功的垫脚石。故事五：三五年后才明白有些事情，初入职场时，我们根本不明白，三五年后再回头，一切一目了然。比方，关于自己。大多数人都像（武林外传）中的郭芙蓉，梦想很饱满要在江湖上闯荡一番;现实却很骨感“屈尊在同福客栈做个小杂役。做杂役就做杂役吧，可就连杂役我们也做得不够好。有时，我们拿出自以为有见地的建议，想秀一把，如郭芙蓉要在同福客
11、栈实现“餐饮洗浴一条龙，娱乐休闲一体化。谁知，没得到赞扬，反遭到类落。于是，“是我的问题，还是单位的问题?几乎成了同阶段、有类似经历的人的共同问题。三五年后，你失笑于“牢骚，装病，偷懒，怠工处理“职场失意时的作为;你总结那时的本人，“典型的眼高手低;你会感谢最初打击又指点你的那个人，一如佟湘玉之于郭芙蓉，她讲：“做事情要靠手，而不是嘴。“不要小瞧看似破烂琐碎的小事用不了多久，等待中的那些大事就会不请自来。又比方，身边的某个同事。她要才有才，要貌有貌，要关系有关系，为人和气，善作周全，可偏偏就是她人缘最不好。就像同福客栈里的祝无双，业务能力最全面，论做饭，一出手就把专职厨师李大嘴比下去;论武功，
12、她是葵花派的关门弟子;论干活，她拾掇过的地儿“干净得没地方下脚，可谁都不领情，哪怕关系最亲密的白展堂都讲：“别感觉你好似多上进，别人多落后似的。“勤快、上进也不对?“职场太黑暗了吧!多少新人有过类似的感慨和疑问。三五年后，你洞悉无双型同事不受待见的关键她是熟人介绍来的，但和熟人白展堂太亲近，这恰恰犯了老板的忌;一开场她就作为郭芙蓉的替身出现，自然“将永远被拿来跟前任作比照。个中教训，给你启迪：“熟人介绍是捷径，处理不当同样会引来费事。要保持个性，不做别人的影子。刚工作时，你不知道怎样与上司相处。摊上白展堂的妈白三娘这样的上司，你几乎要崩溃。她业务强，所以她的标准高，她要求下属和她一样强。于是，就像白三娘折腾佟湘玉，加班、配套的监督机制，“又想马几跑，又想马几不吃草让包括你在内的所有人，怨声载道，不寒而栗。熬夜成习惯，瞪着布满血丝的眼赶活儿，你不明白有这样的上司是好是坏，更不明白怎样摆脱疲惫和压力。如今，你会告诫新人，面对女强人上司，切勿偷奸耍滑，由于“每一个非分的举动在她面前都显得滑稽和幼稚，还有，尊重她，真诚地讲出你的意见，明示而不是暗示，解决问题而非怨天尤人。涉世之初，身在其中的人不明白周遭的环境、周围的同事以及各种微妙的办公室现象。过了三五年，你见得多了，吃过亏、上过当，你渐渐沉淀，渐渐积累。你未必世故，但最少老练，你开场懂得怎样保护本人，并开场适度示弱。