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1、临聘老师工作常规管理制度黄泥湾老师工作常规管理制度为了加强学校内部管理，特制定老师工作常规制度。一、全体老师必须以老师职业道德规范要求本人，认真履行（老师法）规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务。二、请假制度：严格根据教育局文件执行，有事必须请假，需提早打电话，不能发短消息，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。老师请假，由学校安排其他老师代课，杜绝老师请假后无人上课或造成工作失误等现象。三、办公制度：1、全体老师一律执行“坐班制，按规定时间上下班，上课、升旗、参加会议、大型集会及活动，出现迟到、早退现象扣10元/次。到校时间：8点10离校时间：5点10秋季星期一
2、升旗仪式：按时参加，协助班主任组织好学生参加活动。大课间：担任副班主任的教师或者担任本堂课教学任务的教师，课后组织学生排好队，陪同学生一起下楼。其他教师在楼道的指定位置组织学生，负责好安全。眼保健操：组织学生做好眼保健操，结束后再离开教室。午餐：根据学校安排，轮流去指定班级协助开餐。学生就餐完毕后，再去食堂就餐。午休：根据学校安排轮值，负责清查人数，并组织好学生休息，检查纪律，登记情况。放学：最后一堂课的任课教师组织学生排队离校，关好门窗及水电。值周工作：根据要求，如质如量完成。9关注学校QQ群及中楼梯间黑板通知，按时参加老师例会。10期初能够去相关科室借阅、领用教学用品及教参，期末按时归还。
3、2、空堂1节扣100元并扣期末目的管理分2分，旷工1天扣200元并扣期末目的管理分5分。3、办公期间杜绝玩游戏，严禁吸烟、饮酒、下棋、打牌，做与工作无关或影响别人办公的事。4、根据办公室安排轮流值日，保持办公室的整洁；互相尊重，维护人际关系和谐。四、课程制度：严格根据国家和教育行政部门颁发的课程计划组织教育教学活动。*备课：老师每学期第一周围绕学科课程标准、班级学生实际和学校教学工作计老师集体备课，沟通教学经历。老师课前必须精心备课，做到备课标、备教材、备教法、备学生、备学法。教案一般应包括教学课题、教学目的、教学重难点、教学准备、教学经过等，尤其是教学目的和教学经过的设计要备详实。*上课：严肃教学纪律，严格执行课程计划，不经教务处批准，不得随意调换课上课时不得接听电话，不得离开教室。进教室后必须先了解学生出勤情况，填写班级课堂教学情况表。密切关注每一个学生，碰到偶发情况学生生病等，灵敏处理。*作业批改：