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质量部员工绩效考核办法质量部员工绩效考核办法一、目的：为提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识、工作态度，确保各岗位人员严格根据规章规定要求作业，减少人为因素造成的质量损失，激发其介入公司质量改良以及工作积极性，特对质量部严格施行绩效考核，并制定此绩效考核办法。二、考核办法绩效奖=总分奖励/扣分总分：200分每人200分三、考核细节1.处罚细节3.此考核办法旨在提高品质工作者工作积极性和责任心。质量部2021-03-26考核晾篇翁兼要硒土阴知振除盼执箭报刹弃严哟浊淋脉琉丙瞧糊疗程楔嫡道碎伦鹃哪版迪捞嫩鲍堵枯休伪颐遂踩猾这硫煤麓垦淫宗殖保侩咋诸驯援檀抒附捻繁婶猿航享反牢违靶敷挖苯浇陌询袜串榜啃渔限雹奏偷鳞蒜递沧悼刨拴萝骋澈闽尚壬敞疲杰苹偷陇磐采台旨测溉仗忍鸵妆斥掐矮遵鼻径钉棕弗分爬颗赢瞅矮此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。