2021年X煤矿“双基〞建设情况汇报.docx

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1、2021年X煤矿“双基建设情况汇报X煤矿“双基建设情况汇报重心下移抓基层关口前移抓基础努力构建安全生产长效机制肥城矿业集团公司白庄煤矿赵峰近年来,我们白庄煤矿认真贯彻落实省_和集团公司关于加强煤矿“双基建设的文件和指示精神,始终坚持高境界定位、高标准运作、高起点创新,全员发动,全员介入,重心下移抓基层,关口前移抓基础,全力打造以责任制落实为基石的安全工作新平台,推动了我矿安全生产形势的持续稳定发展。2月份,被省煤矿安监局评为安全程度评价“A级矿井,在集团公司一季度矿际安全生产竞赛达标验收中获得了第一名的好成绩,并通过了省局_的“双基建设先进矿井验收,被命名为首批“省级双基建设先进矿井。我们的主

2、要做法和体会是:一、高目的定位,坚持以人为本,激发“双基建设内在活力“双基建设自省_提出以来已有近2年的时间,集团公司为贯彻落实省局有关“双基建设的指示要求,及时制定了(关于开展安全“双基建设的施行意见),文件下发后,我们在思想上高度重视,屡次召开专题会议,研究贯彻落实意见,全员发动抓学习,统一思想,提高认识,对“双基建设给予了准确定位,一致以为,“双基建设是适应当前安全形势任务而提出的,涵盖了安全管理的各个方面,具有很强的针对性和可操作性,是安全管理的创新、深化,是建立安全生产的长效机制,实现安全长治久安的可靠保证,也是实现矿井安全生产的_。在此基础上,我们坚持外学内练,通过赴鄂庄矿、潘西矿

3、、柴里矿学习考察,对“双基工作有了一个全新的认识,深入感到我们在思想认识、制度建设、安全投入、考核奖罚等方面,与兄弟单位相比差距在不断拉大。为此,我们对照先进找差距,针对问题定措施,根据“借鉴经历、发挥优势、立足实际的总要求,进一步加强了_,成立了以矿长、党委书记为组长,生产班子成员为副组长的“双基建设_小组,制定了我矿安全“双基建设的施行意见,并以求真务实的精神,着力强化了全矿干部职工的责任意识、创新意识和依法搞好“双基建设的工作意识,推动了安全“双基工作的规范运行。十分是十六届_后,我们又适时提出:用科学的发展观来指导安全生产工作,提出了安全生产的“五个转变,促进了“双基建设向纵深发展。为

4、切实把“双基建设的高位认识传递下去,灌输到每名干部职工,我们坚持以人为本,紧紧围绕转变安全观念、规范职工行为等环节,突出了_导向、人文环境、理念灌输、教育培训“四个重点:一是以全方位的安全_导向影响人。为深入认识开展“双基建设的重要意义,我们实行了全员教育,充分利用广播、电视、井口电子屏幕等_工具,及时反映“双基工作动态,并对各区队的先进管理经历和做法进行大力宣传,选先树优,典型鼓励。此外,我们还充分发挥党群部门优势,_人员深化区队和井口进行宣讲,_安全规程考试,举办“双基知识竞赛等,使干部职工的安全意识在潜移默化中得到加强。二是以浓厚的安全气氛感染人。我们始终以提升思想境界为着眼点,着力打造

5、持续安全的人文环境,大力施行了“五个一的安全教育工程,切实构筑了以地面工业_、福利办公楼为主的安全教育“一条街,以采掘头面为主的安全教育“一条线,以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙,以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地,以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地。对矿内_、宿舍区、井下巷道、机电峒室及采掘头面都进行了美化、亮化,都高标准的制作了以“法规宣传、安全知识、亲情感化为内容的安全理念牌板和灯箱;在井口_了电子显示屏幕,建立了安全文化长廊;在区队学习室制作了以“全家福、“亲人对话等富有“人情味内容的安全牌板,更新了区队学习室的各种设施,使职工时时处处_到强烈的安全文化气息。此外

6、,积极推行_手口示意管理形式、班前安全宣誓、家属协管保证金等制度,提高了干部职工的安全生产意识和事故超前防备意识。三是以先进的安全理念引导人。安全文化是安全工作的灵魂,理念引导是制度约束的升华。我们从工作实际出发,在全矿广泛开展了(安全理念征集)活动,精心提炼了“安全责任重于泰山、生命无价高于一切、“生产再重重不过安全、金钱再贵贵不过生命等安全管理理念、安全质量标准化管理理念以及员工生命价值理念等,并汇编成(安全文化理念手册)下发到各区队,_职工认真学习,构成独具特色的白庄安全文化。通过_引导、观念灌输和整合提炼,使这些理念深化人心,实现了安全管理重心下移到区队、安全管理防线前移到班组、安全亲情自移到个人的安全管理体系。四是以严格的教育培训规范人。职工安全教育培训是安全生产的“治本之举,是安全“双基建设的重要组成部分,而职工是安全生产的主体,要实现安全生产首先从提高人的安全意识、安全理念做起。工作中,我们充分发模板,内容仅供参考当前位置:文档视界2021年X煤矿“双基建设情况汇报2021年X煤矿“双基建设情况汇报

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