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1、继续教育培训管理办法1目的为规范集团总部和通讯连锁公司教育培训管理工作，全面提高员工队伍的整体素质，鼓励员工自学、自修，以利公司长远发展，制订本办法。2适用范围本办法适用于集团总部和通讯连锁公司员工参加在职学历教育、业余进修、专业证书培训管理全经过。3名词术语解释3.1公司指对大地集团总部和通讯连锁公司的统称。3.2学费指上交给学校的学习、听课费用，包括报名费用，不包括书费、学杂费、生活费、交通费等。3.3不脱产函授教育指参加电大、夜大或远程教育培训提升学历的教育培训方式。4文件执行者4.1培训发展部负责员工继续教育培训申请的审核、备案及跟踪反应工作。4.2会计核算部负责办理员工继续教育费用的
2、报销事宜。5正文5.1培训方式5.1.1通过参加脱产或半脱产学习班，提升学历的教育培训方式。5.1.2通过参加不脱产或函授学习班，提升学历的教育培训方式。5.1.3通过各类自学考试提升学历的教育培训方式。5.1.4通过参加专业资格考试提高能力的教育培训方式。5.2申请条件5.2.1凡申请参加公司行为学历教育的员工，原则上必须同时符合下面条件：1在公司工作满一年以上的正式员工；2本人人事档案在公司，且已与公司签订正式的劳动合同；3年龄小于或等于50周岁；4所学专业与公司业务和本人工作密切相关，且是公司急需的；5.2.2公司根据工作需要指派参加短期培训的，不受上述条件限制，详细操作方式按（员工外派
3、培训管理办法）执行。5.3申报程序5.3.1个人申请。员工申请参加继续教育培训学习，应填写（员工继续教育申请表），经部门负责人同意，培训发展部审核，人力资源总监审批后方可参加培训学习。5.3.2部门推荐。由部门推荐参加继续教育培训的员工，由部门负责人填写（员工继续教育申请表），交培训发展部审核，经人力资源资源总监审批后施行。5.3.3（员工继续教育申请表）一式两份，一份交培训发展部备案，一份待培训结束后办理报销手续时使用。5.4培训费用报销5.4.1报销范围1申请参加继续教育培训的员工，公司承当培训费用的报销范围为教材费培训基本教材，不包括辅导教材及学费。2因工作需要，由部门推荐参加专业资格考
4、试的员工，其报名费可根据详细金额按一定比例予以报销。5.4.2奖励或报销比例1学历教育报销费用。凡参加学历教育培训，且获得相应学历证书的员工，可根据所获得学历获得一次性继续教育培训奖励，详细奖励金额如下：2培训后最低服务年限为获得相应学历证书或资格证书之日起继续为公司服务的最低年限；5.4.3报销方式1按要求完成学业或获得专业资格认证的员工，凭国家成认的毕业证、学位证或资格证书及培训报名费用的正规发票原件报销学费。2由受训者本人持（员工继续教育申请表）原件及正规发票，至会计核算部办理相关报销手续。详细报销流程按公司有关费用报销流程执行。3继续教育培训费用报销须经培训发展部经理审核确认后，方可报
5、销。5.4.4培训结束后，未按要求完成学业或未获得相应资格认证的员工，不予报销培训费用。5.5培训时间规定5.5.1凡申请业余时间学习的员工，由其所在部门把握批准，在培训发展部备案。员工毕结业后，将国家成认证书复印件交培训发展部存档，以成认其经历或资格。5.5.2凡员工申请占用工作时间参加脱产、半脱产学习，按公司（员工考勤管理办法）及（员工休假管理办法）规定履行报批手续。5.6其他5.6.1本办法由培训发展部负责宣贯与解释。5.6.2本办法自发布之日起执行。6文件链接6.1（员工休假管理办法）6.2（员工考勤管理办法）6.3（员工外派培训管理办法）7记录与表格7.1（员工继续教育申请表）8附件无