班级管理百分制考核细则.docx

上传人:安*** 文档编号:19022592 上传时间:2022-06-03 格式:DOCX 页数:7 大小:17.62KB
返回 下载 相关 举报
班级管理百分制考核细则.docx_第1页
第1页 / 共7页
班级管理百分制考核细则.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《班级管理百分制考核细则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班级管理百分制考核细则.docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、班级管理百分制考核细则班级管理百分制考核细则为了进一步加强学校管理,充分调动班主任的工作积极性,更好的协调老师与学生之间关系,保证学校各项工作能够健康稳定和谐的发展,经校委会研究通过特制定班级管理百分制考核细则,详细内容如下:一、班级管理考核百分制就是对各班级所有方面的工作每月考评一次并以数字的形式体现出来,满分为一百分,详细分配如下:教诲处20分;总务处20分;政教处35分;法规安全处15分;团委少先队10分。各处室细则及分值:教诲处月考核班级成绩20分期末班级成绩=班级管理总成绩占70%+期末考试成绩占30%期末班级成绩=班平均成绩*60%+班优秀成绩*40%。班平均成绩=该班平均成绩*1

2、5分/年级最高平均成绩班优秀成绩=该班优秀生人数*10分/年级优秀生总人数总务处班级考核细则20分一、教室物品管理10分1、桌子损坏每张扣2分;2、凳子损坏每张扣2分;3、玻璃损坏每块扣2分;4、开关每个扣1分;5、日光灯、吊扇损坏每个扣2分;6、其它物品如:黑板、扫具等损坏一个扣1分。二、宿舍管理10分1、卫生6分床铺整洁美观2分;物品摆放整洁有序2分;室内外环境整洁2分。2、秩序4分不按时作息,熄灯后大声喧哗1分;不爱护宿舍公物1分;不服从宿舍人员管理2分。注:凡教室损坏的物品能本人修复的本人修复,不能本人修复的要求学校修复的所需工、料款本人班解决,成心损坏的加倍赔偿。法规安全处班级考核细

3、则15分一、安全班会、安全活动6分1、班主任根据法规处安排定期召开对学生的安全教育培训并有详实记录2分2、学校组织的安全教育培训,班主任要按时参加、并留有详实记录2分3、学校或法规处组织的安全活动如安全演练、板报宣传、心得体会等,要认真参加并高质量完成2分4、打架斗殴、吸烟、饮酒每人次14分记过、记大过、留校观察、劝转。5、劫学生财务或强迫别人购物的每人次扣24分二、宿舍安全防备3分1、未经班主任和宿管教师允许,不得私自带领校外人员或非住宿人员进入宿舍1分2、不在宿舍私接电线、私用电器、不在宿舍楼梯推挤1分3、住宿同学不到校外就餐、购买零食1分三、其他不安全行为1分1、在教学楼楼梯成心推挤、跳

4、门墙头、做危险性游戏等1分2、若出现携带管制刀具、涉及校外打架斗殴等行为,本月法规处对所在班级考核为0分。政教处班级考核细则35分一、卫生区卫生15分1、卫生监督员一次未到岗,卫生区内有一张纸或袋扣0.1分2、每发现一名学生乱扔垃圾或买零食扣0.1分3、卫生区清扫迟到按迟到标准扣分4、参加学校劳动加0.5分至2分二、学生纪律15分1、迟到、早退每人次扣0.1分2、旷课每人次扣0.5分3、打架斗殴、吸烟、饮酒每人次14分记过、记大过、留校观察、劝转。4、劫学生财务或强迫别人购物的每人次扣24分5、每辍学一人扣2分三、体育5分1、课间操每迟到一人扣0.1分,旷操每人次扣0.2分2、课间操在场不做、

5、且捣乱的每人次扣0.1分3、课间操班主任未到场一次扣0.2分4、跑操每人次不跑扣0.1分5、大型活动,按时、保质保量完成的加0.5至3分团委班级考核细则10分1、升旗迟到每人次扣0.1分,旷勤扣0.2分2、升旗班主任未到扣0.3分3、团员、少先队员依比率每少一人扣0.2分四年级、初一30%;五年级、初二60%;六年级、初三90%4、学校文艺汇演,报一个节目加0.3分,入选的节目每个再加1分5、板报按时、按要求完成的加0.30.5分6、手抄报按时、按要求完成的加0.30.5分7、好人好事每人次加0.21分8、有一人次不穿校服或有一人次带首饰扣0.1分9、有一人次讲脏话扣0.1分10、预备后无歌声每次扣0.3分二、各处室于每月29号把各自分管工作的班级评分表上交主管校长,如遇双休日则顺延下周一交齐。三、主管校长在当周内汇总并公示本月的班级管理考核结果,并作为班主任老师评优评模、晋职晋级的重要根据。四、附加分:对做出奉献的班级由校长办公会共同决定为该班加分并及时公示加分结果。五、所在班级在管理中发生重大失误并产生恶劣影响的则该班主任本月考核一票否决,情节严重的则继续追查其相关责任。六、该细则的解释权归邯郸县第四中学校委会所有。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 培训材料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁