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1、中学教坛新秀评选办法*中学教坛新秀评选办法为鼓励广大青年老师献身于教育事业，积极投身于教育教学改革实践与研究，造就一批跨世纪的具有创新意识、创新能力的老师骨干，把素质教育引向深化，提高学校的教育教学水平，经学校研究决定于每一学年举行一次校级教坛新秀的评选活动。评选详细事项如下：一、评选对象凡本校在编在职的公办老师，年龄在35周岁下面，从教三年以上含三年的青年老师均可报名参加评选。二、评选条件1.热爱教育事业，热爱学校，为人师表，教书育人，有良好的师德，无体罚或变相体罚学生的现象。2.全面贯彻教育方针，努力学习教育理论和专业知识，积极参加教学改革实验和教学研究活动，不断提高本身的专业水安然平静教
2、学能力。3.学校德育工作包括班主任、团队工作等和学校德育工作有创新，效果好，成绩突出者。4.学科教学水安然平静实绩在本校或本学区内青年老师中有一定的知名度。5.具有使用当代教育教学手段的能力，会设计、制作多媒体课件，能使用多媒体等先进的电化教学器材。6.积极开展教学研究，撰写教学论文，承当校级及以上立项课题的研究，所撰写的论文须参加本学科年会或学科以上级单位沟通，或者在市级以上含市级刊物发表。7.每年积极承当学校及以上公开课，或参加学校及以上优质课的评选活动，且反映较好。8.本条例中1.6.7为一票否决条件。三、推荐和评选程序1.每年第一学期由各教研组对照本评选条件，征求年级组意见后，凡符合条件的老师统一上报学校。2.被推荐者须上报下列材料：a.（*中学教坛新秀推荐表）一份b.发表或获奖论文的证实材料c.公开课教案一份3.评审考核小组根据上报材料进行复评，认定校级教坛新秀。4.每学年学校学术委员会将对校级教坛新秀重新认定。四、义务与职责1.教坛新秀每学年须撰写两篇教育教学论文，每学期各一篇。2.每学年须有一篇论文参加余杭区级或以上级评选或发表3.每学年须在教研组内开设一堂公开课。五、奖励：1.根据教代会通过的（学校管理规程）中的规定发给相应的奖金。2.凡区级教坛新秀的推荐者，将从校级教坛新秀和骨干老师中推选产生。