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1、工会工作经验交流发言稿工会工作经历沟通发言稿在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会本身建设，努力创始工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办妥事，工会的各项工作都获得了较大的进展，下面就我校工会工作的开展情况作如下汇报。一、加强工会本身建设，切实提高教职工的民主意识工会组织近年来得到了进一步加强和完善，我校建立了教职工代表大会制度，对事关学校发展的重大问题做出决议。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确，定期召开会议，研究和部署工会工作，定
2、期学习，提高工会干部的政策理论水安然平静业务水平，工会每学年都有计划、有目的、有检查、有总结。能及时完成上级工会规定的任务，能收好、管好、用好工会经费。二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利1、我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校每学年召开一次教职工代表大会，听取校长的工作报告和财务状况报告。2、每学年召开有关教代会专门会议，评议教职工年度考核等有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校近远期发展目的、远景规划、征地、部分建设以及老师工作量标准、老师、班主任考核标准、奖励标准等等。学校行政都能自觉严格地根据教职工决议开展工作。“我的校园我作
3、主，我们至今忘不了在事关学校发展的重大问题上，教职工代表们一份份厚重的提案，一次次神圣的表决。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，开拓进取，朝着既定的目的阔步前进，能够讲，学校一次次荣誉的获得，都凝结着广大师生员工智慧、心血和汗水。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工亲身利益，家长、学生、社会关心的问题。比方年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、课时补贴、奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白
4、于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。三、坚持依法维权，切实保障教职工权益学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。学校工会配合有关处室根据学校的有关规定，计算好教职工课时津贴、工作量补贴、加班补贴和奖金，催促总务处按时、准确发放，保障教职工能得到相应的劳动报酬。2、维护保障教育权益。老师的知识需要不断更新。我校大力开展“建学习型校园，做研究型老师活动，为老师终身学习创造条件，不断提高老师教书育人的水平
5、。学校鼓励老师进修，提高学历，鼓励老师参加新教材培训，继续教育。四、救助特困职工，切实解决教职工后顾之忧济困助贫也是我校工会常规工作中的重点内容之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如天灾人祸、红白喜事，工会都会代表学校第一时间发动相关人员向这些人群传递和表达心意。对生病的教职工，工会都会出面帮扶，并号召教职工捐款。学校工会还根据学校的实际，协助校长室对学校的后勤队伍进行充实。把家庭比拟困难的老师家属安排到学校后勤工作群体中，为他们重新找到了岗位，解决了教职工的实际困难和后顾之忧。每逢佳节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和特困教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达江孜高级中学
6、这个大家庭的一份温暧，一片心意。以上是对我校工会工作的点滴回首和总结，不妥之处还望领导批评指正，我们也深知工作中还存在很多问题和缺乏，与上级工会的要求还有很大距离。我们将不断总结，在工作中不断改正，不断进步，努力使我校的工会工作创始新局面，再上新台阶，为全面推动学校各项工作作出本人应有的奉献。学校的和谐发展，关键在老师队伍的向心力，只要坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目的，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之
7、智慧，聚教工之气力，创始了学校工会工作的新局面。一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的介入和支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。1、参政议政，促进民主治校。让广大教职工有效介入学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充分的知情权、建议权、介入决策权和监督权，我们从规范和加强教代会制度建设入手，每年8月25日是学校法定教代会日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关注的焦
8、点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上，教职工代表讨论通过了（教职工工资管理方案），这个方案关系到教职工的亲身利益。讨论通过经历了漫长的经过，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。教师们讲：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。如今教师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：“工会是家长，有困难找工会。2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜欢、家长满意、领导放心是我校评价老师工作的三大原则。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评老师、家
9、长评学校活动。三年来，我们共采集意见建设149条，其中，整改落实140件，电话答复9件，约谈老师30人次。每年12月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的作用。3、重视提案，广纳老师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会“提案活动。这四年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评选活动，对优秀提案的个人
10、、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工以主人翁精神，积极介入，提出了很多合理化建议。比方去年第六届四次教代会上，陈德章代表提出的（建议为每位老师定期体检）的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过把每年3月定为教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个学校发展，学校都会积极采用。人人关心教育，人人关注管理，个个献计献策，为我校的发展做了一定的努力。二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检
11、、走访慰问、关心帮困外，还不断创新活动形式，如：根据教师们个人喜好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为教师们搭建起了一个欢乐的平台。每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间，劳累了一天的教师们走出教室、办公室，校园里成了欢乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢笑不绝;喜好舞蹈的教师带领自已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。每年“三八节，我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳绳接力，这是集体气力的角逐;每年“五四，我们都要组织老师外出踏青、集体野炊，走进自然，放松心情;每年老师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是教师们才艺比拼的舞台，更是集体智慧的展示;每逢节日，学校为教职工献贺词，每逢老师生日，学校为老师送鲜花，让生活在华明学校的老师不是一家人胜似一家人。