新版安利奖金制度.docx

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1、新版安利奖金制度新版安利奖金制度安利公平、公正、公开的分配制度,成就了全球四百万人的梦想。产品300种:1.镇宅三宝:益之源净水器,逸新空气净化器,皇后锅具2.纽崔莱2000至2020年中国奥运代表团唯一指定营养品3.雅姿2004至2021年连续9年稳居全球高档护肤品首位4.日用品中国南北极科考队独家专用产品安利大舞台,有梦你就来!一、月度奖:9%x5000=450元;12%x12500=1500元;15%x25000=3750元;18%x50000=9000元;21%x87500=18375元;24%x125000=30000元。整个销售额到达125000元称为Q月,一个Q月称为营销助理,月

2、收入不低于8000元三个Q月称为营销主任,月收入不低于10000元六个Q月称为高级营销主任英文简称DD月收入不低于12000元。另外,当你帮助公司培养市场做到125000以上,还有4的领导奖,5000元/元(利息性收入。二、免费海外旅游:1、全年12个月达Q。2、或10个月达Q,国内进修指数到达144000。3、或旅游积分到达8500分。公司估计明年去旧金山旅游的人数比去年出国人数将新增加3000人将到达16000多人。三、达Q额外奖金补贴:获得1至6个达Q,每月以250元递增:Q1奖金1000元,Q2奖金1250元,Q3奖金1500元,Q4奖金1750元,Q5奖金2000元,Q6奖金2250

3、元,获得7至9个达Q,每月500元递增:Q7奖金2750元,Q8奖金3250元,Q9奖金4000元获得10至11个达Q,每月750元递增:Q10奖金4750元,Q11奖金5500元,12个月达Q,增加1000元:Q12奖金6500元,假如一年有12个月达Q,此一项额外奖金全年累计为35500元。同时,Q7.Q9.Q12还另外有稳健奖金与成长花红。两项奖金合计,Q7为14400元,Q9为28800元,Q12为57600元。Q12高级主任全年收入:35500元+57600元=93100元!+每月一万多的月度收入。Q12高级主任年收入至少可达25万,甚至能够高达40多万!四、营销经理在最高可增加30

4、万奖金基础上,额外增加1.2万12万奖金,并且所有Q12相关奖金均可拿到。其他的经理应给奖金不变,经理年收入可达50-80万。五、高级经理在最高可增加30万奖金基础上,额外增加1.8万18万奖金。其它奖金不变、年薪高达120多万。六、每月每购买3000元产品及以上,就送100元产品代金券!踏踏实实学习知识能力;稳扎稳打开拓稳健市场;耐心细致培养合作伙伴。建立一个稳健的Q12的市场,每年的年收入都到达25-40万,每年夫妻免费海外旅游(度蜜月,自由安排工作时间,关键是:在安利这只是刚刚开场!经理高级经理营销总监高级总监资深总监全球创办人FC年薪超过500万元美妙的将来还在您的前方招手心中有梦想;人生有价值!前途有希望;生活有滋味!这个世界从来都不缺少时机,缺的是识别时机的智慧、目光,以及把握时机的胆量、能力!一起来,给本人一个改变的时机;一起来,给家人一个美妙的将来;一起来,让更多人拥有健康与美丽;一起来,帮助更多需要公平时机的人;一起来,传播梦想、希望、正能量!

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