安利公司2021新版奖金制度_2.docx

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1、安利公司2021新版奖金制度市场计划交互式合作:家里的黄金1润利润3润2利利总代理批发商零售商工厂产安利店铺/品研营销人员发顾客利润回馈社会安利公司的直销人员因推荐、辅导个人小组以扩展事业规模,到达不同销售额,按相应的业绩比例领取月度奖金、年度奖金。月度奖金包括业绩奖金、市场开拓奖金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。)公开多劳多得公平公正一、业绩奖金销售佣金6%-24%(分档记奖业绩奖金表收入净营业额佣金销售指数例:自用和共享2500元1502500200667575009600销售佣金:15001250012100037501520002500025006%=150元900050000400

2、0181837587500217000300001000012500024安利的事业计划是一个与人共享的计划。直销人员除了能够本人从事安利事业,更能够把安利的生意介绍个有志创业的亲戚朋友,通过小组的努力,创造更大的销售额,赚取更多的奖金。二、市场开拓奖金销售佣金:25006%=150例:2500A市场开拓奖金:B25001250012%25006%5=750看上面的例子,也许有人会疑惑,同样都是2500元的净营业额,但是您的奖金要比您元150+750=900您的收入:2500C2500这难元,这其实就是很多人所讲的差额奖。可是为什么会同工不同酬呢?750其别人多2500D四由于您帮助安利公司培

3、养了ABCD道是您赚了其他四个人的钱吗?答案能否定的。,这部分差额奖就相当于是安利公司奖励给您的市场开拓奖金。个市场部门。本人一个人哪怕干得再“共享的事业所以讲,安利公司提供的事业时机是一项好,能力也有限,但是假如能够把本人的知识和经历共享给别人,那么业绩就会越来越大,相应的奖金就会越来越多。A12500A22500A2500A32500A42500例:B12500B22500B2500销售佣金:25006%=150元B325002500您B42500市场开拓奖金:C125002500418%1250012%52500C22500C2500C325006%=3300元C42500150+330

4、0=3450您的收入:D12500D22500D2500D32500D42500但假如本人不努力,奖金也会减少,也就是讲,安利事业是一项“多劳多得的事业。超越性公平性A12500A225002500我2500您A32500A42500例:您的市场开拓奖金:1250012%25006%5=750元销售指数净营业额佣金收入15025002006元您的销售佣金:15067575006009150012125001000750+150=900您的收入:元我的收入:3750200025000159000400050000181837587500217000300002412500010000结论:您的收

5、入比我高:实现了超越从上面的例子能够明显看出,安利的奖金制度体现了制度的公安然平静结果的公平。可见,只要本人付出的努力越多,培养的伙伴越多,那么奖金收入就会越高。固然安利是以团队计酬,但是安利的奖金制度也充分考虑了分配公平的问题。固然参加安利需要推荐人的介绍,但安利的奖金制度已经巧妙地参加了分配公平的思想,奖金不分先后,一分耕耘一分收获。参加的早晚并不会影响奖金的多少,努力程度才是决定奖金多少的关键因素。在这具有超越性的制度下,不可能存在坐享其成或坐享其成情况。多劳多得还体如今安利计划并不是以推荐人数的多寡来计算奖金的,而是始终以业绩为基础。保障性业绩奖金表2500A1销售指数净营业额佣金收入150250062002500A267596007500销售0您1500100012500122500A33750200025000152500A49000184000500001837521700087500您的市场开拓奖金:300001000012500024100009%25006%4=300元一年后A120000A2200000销售您A320000您的市场开拓奖金:8000018%2000012%4=4800元20000A4在家休息一年,公司没有扣你的工资,反而在涨你的工资。

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