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请假及调休管理规定请假及调休管理规定一、目的为规范公司员工的请假及调休流程，对员工请假休假进行有秩序的管理及方便员工进行合理的调休，特制定本规定。二、适用范围适用于本公司全体员工。三、内容1.员工因事需要请假。员工请假后想要补班的。2.员工在法定节假日、休息日确因工作需要而进行的加班，能够3.享受因加班而产生的调休假。四、申请流程员工请假或申请调休及补班需提早一根据工作周期及进度安排，1.天向人事部提出申请，填写（请假单）或（调休申请单）（补班申请单），需要进行工作交接的做好交接工作。请假或调休、补班前一天将相应的申请单交给人事部备案。2.天，不允许事前调休。1原则上每次调休只能申请3.人事部部按照实际加班记录确认调休时间，对调休申请审核确认。4.紧急或特殊情况需要请假或调休的，需事后补交（请假单）（调休申请5.单）（补班申请单）。两天以上的需先向总请假天数在两天以内的直接向人事部请假，6.经理请假。附件：请假单日月年填写时间：职务部门姓名请假时间日月年日月年天共请假原因负责人意见注：此单作为考勤根据调休申请单日月年填写时间：姓名职务部门日月调休日期日月加班日期负责人意见