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1、托管中心教师管理制度托管中心老师管理制度为了营造一个安全、舒适、有序的托管环境，以确保每位托管学生的安全，特制定如下管理制度。第一条：老师应具备素质1.诚实守信，有良好的团队意识，较强的沟通能力，与孩子家长建立良好的关系，良好的职业道德，关心每位孩子，以身作则，为人师表热爱本人的岗位。2.具备熟练扎实的专业知识，并不断提高本人的教学水平，懂得教育学和心理学，捉住孩子的心里，不用的教育方法，并在教育中碰到实际问题不断提高水平的能力，普通话标准。第二条：老师行为规范1.女：不许浓妆艳抹；不许喷香水、美甲及一些不适宜的修饰，耳坠不可太大太长。男：不许染发，留长指甲，着衣整洁。2.不可发火，不可怒斥，
2、不可动用暴力、过分体罚，尊重学生隐私。3.已聘老师要自觉维护托管机构形象，若发表或诽谤托管中心的言论，一经查实，扣除奖金及课时费等有关奖励并留用途分，有意见能够向校长提出大家一起讨论，好的建议或意见及时提出，已经采用给予不同奖励。4.已聘老师在托管期间给学生补习私自收取费用的，一经查实，扣除当月辅导课时费及所有相关奖励。第三条：辅导事项1.维持良好教室环境，禁止学生在教室嬉笑打闹，辅导学生时讲话声音尽量最小不要影响其他孩子。了解每个学生天天作业，做到认真检查，不漏题不马虎，检查完教师签字，家长投诉检查错误一处签字教师罚款20元。2.学生做完作业让拾掇本人课本文具，教师做好检查，家长来时尽量带领学生下楼，并给家长讲明孩子作业情况发现问题。如发现学生忘记带课本、卷子、本子等及时上报，联络学生家长，出现一次罚款20元。3.做完作业即便和家长联络把学生带回，禁止在楼梯走廊内追逐奔跑，发现及时制止教育让其平静下来。4.发现学生有毁坏老师桌椅、墙壁等学校财产及时制止并批评，毁坏严重上报，要求家长赔偿。第三条：安全与节约1.最后走的教师应检查老师空调，投影能否关闭，投影机等绿灯不在闪烁再拔掉电源。2.值班教师检查好每间老师，提早做好交接，各老师、楼道、走廊灯全部关闭，热水器、饮水机检查遍，忘记一样一次50元罚款。